2 0 2 3

Tr e i n a m e n t o :
Elaboração do PGR
01 Não
Conformidades
CONSEQUÊNCIAS DE UM DOCUMENTO NÃO CONFORME

Caso o PGR não seja feito de maneira

adequada, existe o risco de ser elaborado

um documento de qualidade técnica

duvidosa, que poderá comprometer a

empresa no caso de aparecimento de

doenças ocupacionais.
 Perigo/risco sem o devido plano de ação

Riscos químicos e físicos sem a devida avaliação

quantitativa
NÃO
CONFORMIDA
DES MAIS
Falta de embasamento técnico em normas e
FREQUENTES procedimentos.
ENCONTRADAS
NO PGR
Falta de identificação dos expostos (nome do setor,
função, ghe, etc)

Não relatar as medidas de controle já existentes.

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NÃO CONFORMIDADES MAIS FREQUENTES ENCONTRADAS
NA GESTÃO DO RISCO OCUPACIONAL (GRO)

• Inexistência de análises de acidentes de trabalho.

• Inexistência de Plano de Resposta a Emergênicas (PRE)

• Não cumprimento do plano de ação.

• Não implantação das medidas de controle para os riscos identificados.

• Inexistência de evidências de melhoria contínua.

• Falta de comunicação com os trabalhadores.

• Falta de revisão do inventário de riscos.

• PGR (documento) que não dá destaque ao inventário e plano de ação.

02 Elaboração
do PGR
O QUE DEVE TER NO PGR?

O PGR consiste de 2 itens somente:

01 02
Inventário Plano de
de riscos Ação
 Riscos Ambientais

01 02 03

Físico Químico Biológico

Diversas formas de energia, Produtos que possam penetrar no Bactérias, bacilos, parasitas,
exemplo: organismo por vias respiratórias, protozoários, vírus, entre outros
cutânea e por ingestão, exemplo: .
1. Ruído
2. Vibrações Poeiras, fumos, névoas, neblinas,
3. Pressões anormais gases e vapores entre outros.
4. Temperaturas extremas
5. Radiações Ionizantes
6. Radiações não Ionizantes
(infra-som e ultra-som)
 RECONHECIMENTO

ANTECIPAÇÃO São as atividades de

identificação de riscos,
É o processo de sendo que estas são
identificação dos riscos realizadas nas instalações
na elaboração dos em operação.
projetos de novas Os riscos podem ser
instalações ou de identificados através das
modificação das já técnicas de Mapas de
existentes. Riscos, Análises
Preliminares de Riscos ou
outras técnicas.
 Medidas de Controle

São adotadas quando

04
as condições de
Também podem ser
exposição dos
adotadas
trabalhadores aos
imediatamente após o
riscos, apresentam
02 reconhecimento
valores de
qualitativo dos riscos,
concentrações ou
01 conforme o julgamento.
intensidades iguais aos
Níveis de Ação, ou seja,
metade dos Limites de
Tolerância.
Plano de Ação

Plano de Ação
Ações do Programa / 2023
Responsável pela ação
Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez

Legenda
X Mês programado
GUE GHE ou GHER ou GESR – Grupo
Homogêneo de Exposição ou Grupo
Homogêneo de Exposição ao Risco ou
Grupo de Exposição Similar ao Risco:

Corresponde a um grupo de
trabalhadores com exposição semelhante,
de forma que o resultado fornecido pela
avaliação da exposição de qualquer
trabalhador do grupo seja representativo
da exposição do restante dos
trabalhadores do mesmo grupo.
 Risco Trivial

Risco Não Tolerável

CRITÉRIOS
PARA
PRIORIZAÇÃO
DAS Moderado
AVALIAÇÕES
DOS RISCOS
Risco Substancial

Risco Tolerável
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 Critérios

S Tabela 1 - Critérios para valoração da significância da

Índice de
Significância da exposição (S) CRITÉRIO UTILIZADO
exposição Perfil de exposição qualitativo Perfil de exposição quantitativo
- Exposição (MVUE) inferior a 10% do Limite de
Exposição baixa: contato não frequente com o Exposição Ocupacional.
1 agente ou frequente a baixíssimas Exp. < 10% LEO
concentrações / intensidades. - Percentil 95 < NA

Exposição moderada:
- Exposição (MVUE) entre 10% e 50% do Limite
contato frequente com o agente em baixas
de Exposição Ocupacional.
2 concentrações / intensidades ou contato não
10% < Exp.  50% LEO
frequente a altas concentrações /
- Percentil 95 > NA < LEO
intensidades.
- Exposição (MVUE) entre 50% e 100% do
Exposição significativa:
Limite de Exposição Ocupacional.
3 contato frequente com o agente em altas
50% < Exp  100% LEO
concentrações / intensidades.
- Percentil 95 > LEO
Exposição alta: - Exposição (MVUE) acima do Limite de
4 contato frequente com o agente em Exposição Ocupacional
concentrações / intensidades elevadíssima. Exp > 100% LEO.
Critérios
Tabela 2 - CRITÉRIOS PARA GRADUAÇÃO DA GRAVIDADE EM FUNÇÃO DO POTENCIAL DO AGENTE DE CAUSAR DANOS.
CRITÉRIO UTILIZADO

G Potencial carcinogênico, mutagênico ou Potencial de danos, Potencial de danos locais por contato TLVs (ACGIH)-
teratogênico (Ag. Quí. químicos e físicos) agudos e crônicos com olhos e pele (Agentes químicos) Contaminantes atmosféricos
(agentes físicos) Gás / vapor ou Particulado

Agentes sob suspeita de ser carcinogênico, Lesão ou doença leves, Agente classificado como irritante leve
mutagênico ou teratogênico mas os dados com efeitos reversíveis para a pele, olhos e mucosas.
existentes são insuficientes para classificar. levemente prejudiciais ou  10
1 (Grupo A4 da ACGIH) sem efeitos adversos > 500 ppm
mg/m3
conhecidos.

Agente carcinogênico, teratogênico ou Lesão ou doença sérias, Agente classificado como irritante para
mutagênico confirmado para animais. com efeitos reversíveis mucosas, olhos, pele e sistema 101 a 500 > 1 e <10
2 (Grupo A3 da ACGIH) severos e prejudiciais. respiratório superior ppm mg/m3

Agente carcinogênico, teratogênico ou Lesão ou doença críticas, Agente altamente irritante ou corrosivo
mutagênico suspeito para seres humanos. com efeitos irreversíveis para mucosas, pele, sistema
(Grupo A2 da ACGIH) severos e prejudiciais respiratório e digestivo, resultando em 11 a 100 0,1 e  1
3 que podem limitar a lesões irreversíveis limitantes da ppm mg/m3
capacidade funcional. capacidade funcional.

Agente carcinogênico, teratogênico ou Lesão ou doença Agente com efeito cáustico ou

mutagênico confirmado para seres humanos. incapacitante ou fatal. corrosivo severo sobre a pele, mucosa
(Grupo A1 da ACGIH) e olhos (ameaça causar perda da  0,1
4 visão), podendo resultar em morte ou  10 ppm
mg/m3
lesões incapacitantes.
 Critérios

RISCO RISCO RISCO RISCO

4 MODERADO SUBSTANCIAL SUBSTANCIAL NÃO TOLERÁVEL
S C B B A
I
G RISCO RISCO RISCO RISCO
N 3 TOLERÁVEL MODERADO SUBSTANCIAL SUBSTANCIAL
I D C B B
F
I RISCO RISCO RISCO RISCO
C 2 TOLERÁVEL MODERADO MODERADO SUBSTANCIAL
 D C C B
N
C RISCO RISCO RISCO RISCO
I 1 TRIVIAL TOLERÁVEL TOLERÁVEL MODERADO
A E D D C

(S)
1 2 3 4

G r a v i d a d e (G)
Critérios

PRIORIDADE DA AVALIAÇÃO

A ADOTAR MEDIDAS DE CONTROLE

REALIZAR AVALIAÇÃO EM ATÉ

B
50% DO PERÍODO DO CONTRATO
REALIZAR AVALIAÇÃO EM ATÉ
C
75% DO PERÍODO DO CONTRATO.
REALIZAR AVALIAÇÃO EM ATÉ
D
90% DO PERÍODO DO CONTRATO.

E NÃO AVALIAR
 Critérios

RECONHECIMENTO DE RISCO – ANÁLISE QUALITATIVA.

CARGO ou GHE: Soldador
IDENTIFICAÇÃO AVALIAÇÃO
Fonte Meio de N° de Grau Avaliação
Controle Signi Grav AÇÃO
Risco /Agente Geradora/ Propagaçã expos de quantitati
existente f. . ADOTADA
Local o tos Risco va

Máquinas e
equipament
Monitoramento
os de
Modera , Treinamentos
Físico Ruído processo/ ar EPI 2 2 2 82 db(A)
do quanto ao uso
Unidades
de EPI´s, ,
de
Processo
Químico 1monitorament
Processo o no prazo de
Fumos de EPI e Modera 24 meses.
ar 5 1 4
de solda solda/Oficin Exaustão do Treinamento
as quanto ao uso
de máscaras
inexisten
Biológico --- --- --- --- --- --- ---
te
 Como Registrar

ARQUIVAMENTO APRESENTAÇÃO

O histórico das Apresentação para CIPA e

atualizações deve ser anexar o PGR na ata. O
mantido por um registro de dados deverá
período mínimo de 20 estar sempre disponível aos
(vinte) anos ou pelo trabalhadores interessados
período estabelecido ou seus representantes e
em normatização para as autoridades
específica. competentes.
COMO DIVILGAR?

A maneira a ser realizada fica a critério da empresa.

• Treinamentos específicos;

• Reuniões setoriais;

• Reuniões de CIPA e SIPAT;

• Boletins e jornais internos;

• Programa de integração de novos empregados;

• Palestras avulsas

• DDSMS e DSSMS
PCMSO: (NR-07)

Instrumental Clínico Prevenção, Rastreamento e

Visão Individual e Coletiva
– Epidemiológico Diagnóstico Precoce

Exames: Admissional, Avaliação da Saúde

Constatação de Doenças
Periódico, de Retorno, de (Relatório anual de
Profissionais e Danos
mudança, de função e Exames Médicos)
Irreversíveis;
demissional;
Obrigado