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RESUMO
[São palavras ou termos que identificam o conteúdo do trabalho. Deixe um espaço simples entre o
resumo e as palavras-chave. Escreva de três a cinco palavras-chave, com a primeira letra em
maiúscula e separadas entre si por ponto final. Não deve repetir as palavras do título. Deixar dois
espaços entre as palavras-chave e a Introdução].
1 INTRODUÇÃO
A inclusão de pessoas com TEA nas organizações pode ser definida como
a quebra do preconceito em relação a pessoas com deficiência compartilhando das
mesmas experiencias que pessoas sem deficiência. A pesquisa fala da falta de
inclusão que existe nas empresas principalmente com pessoas autistas.
Os autistas nas organizações é um assunto pouco falado pois o processo de
inclusão ainda está a lentos passos, fazendo se necessário tal pesquisa. Serão
apresentadas as leis trabalhistas que defendem o direito dos autistas de estarem
nas organizações, fazendo se assim necessária a pratica delas. A partir disso
podemos pensar em como se encontra a situação profissional das pessoas com
Tea, se conseguem ser admitidas ou só com cotas. 5% dos colaboradores de uma
empresa devem ser preenchidas com pessoas com deficiência, mas os autistas
raramente são incluídos nessas vagas, se fazendo necessário esse estudo para
conscientização.
O motivo dessa pesquisa é saber como pode ocorrer a inclusão do autista
nessas organizações, é uma situação que hoje em dia já se encontra mais
evoluídas em relação aos preconceitos que existem quando se tratava da
contratação de pessoas com Tea, mas como se dá essas evoluções nos tempos
atuais. Tal pesquisa é de grande importância por mostrar número de autistas sem
serem efetivados com trabalhadores no brasil, um número assustador se
comparado ao de outros países. É importante que ocorra a conscientização das
empresas para que essa inclusão ocorra.
2 DESENVOLVIMENTO
[Fonte Arial 12, negrito, alinhado à esquerda. Deixar um espaço entre o título e o próximo item]
DICA: Nunca termine uma página com figuras, tabelas, quadros ou citações
diretas, sem que tenha feito nenhum comentário após.
3 CONCLUSÃO
[Fonte Arial 12, negrito, alinhado à esquerda. Deixar um espaço entre o título e o próximo item]
A conclusão deve levar a reflexão dos leitores quanto aos objetivos propostos
para o seu trabalho, se eles foram alcançados e, caso não o tenha sido, explique o
porquê de não ter sido possível. Verifique se o objetivo foi cumprido, apresente a
resposta para o problema de pesquisa, relate as limitações e as recomendações do
estudo.
Escreva de forma sintética, clara e ordenada os principais pontos abordados
ao longo do trabalho. Fique atento para não apresentar dados quantitativos, muito
menos dados novos que não foram discutidos ao longo dos outros itens.
Você pode indicar propostas de trabalhos futuros. Faça parágrafos bem
elaborados (não faça parágrafos com menos de 4 linhas). Não coloque referências
ou citações de outros autores neste item.
REFERÊNCIAS
[Fonte Arial 12, negrito, alinhado à esquerda. Deixar um espaço entre o título e a primeira referência]
Atente-se para as formas corretas de apresentar cada tipo de obra. Abaixo estão
algumas exemplificações das formas de referência mais utilizadas em trabalhos
acadêmicos:
SOBRENOME (CAIXA ALTA), nome do autor. Título (negrito): subtítulo (se houver –
sem realce de negrito). Cidade: editora, ano de publicação.
• Documentos online
ALVES, Castro. Navio negreiro. [S. l.]: Virtual Books, 2000. Disponível em:
http://www.terra.com.br/virtualbooks/freebook/port/Lport2/navionegreiro.htm. Acesso
em: 10 jan. 2002.
• Legislação
BRASIL. Lei nº 10.406, de 10 de janeiro de 2002. Institui o Código Civil. Diário Oficial
da União: seção 1, Brasília, DF, ano 139, n. 8, p. 1-74, 11 jan. 2002. PL 634/1975.
BRASIL. Lei nº 10.406, de 10 de janeiro de 2002. Institui o Código Civil. Diário Oficial
da União: seção 1, Brasília, DF, ano 139, n. 8, p. 1-74, 11 jan. 2002. PL 634/1975.
• Pessoa jurídica
Quando for uma instituição governamental da administração direta, seu nome deve
ser precedido pelo nome do órgão superior ou da jurisdição à qual pertence
SÃO PAULO (Estado). Secretaria do Meio Ambiente. Diretrizes para a política
ambiental do Estado de São Paulo. São Paulo: Secretaria do Meio Ambiente,
1993. 35 p.