FREIRE, R.; SOUZA, M.J.B.; FERREIRA, E.

Responsabilidade social
corporativa: evolução histórica dos modelos internacionais. In V SEGET
Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia, 2008.

“A responsabilidade social corporativa (RSC) é entendida como a expansão do

papel empresarial além de seu escopo econômico e de suas obrigações
legais.” (FREIRE; SOUZA; FERREIRA, 2008, p. 1)

“As empresas estão atentas para os riscos que suas atividades possuem,
apesar disso, uma grande parte delas, não sabe como agir para chegar a um
estágio de progresso, em que possam ser classificadas como ‘empresas
cidadãs’ e ‘empresas socialmente responsáveis’, ou seja, aquelas que
contribuem para o alcance de uma sociedade sustentável.” (FREIRE; SOUZA;
FERREIRA, 2008, p. 1)

“as empresas deveriam ser mais responsáveis com relação às respostas que
fornecem à sociedade, visando a atender suas demandas sociais.” (FREIRE;
SOUZA; FERREIRA, 2008, p. 1/2)

“as ações sociais deveriam ser desenvolvidas sem prejuízo às questões éticas
e legais, e sem comprometer a lucratividade e a geração de empregos.”
(FREIRE; SOUZA; FERREIRA, 2008, p. 2)

“Os estudos internacionais sobre RSC apontam no sentido de ampliação do

conceito, relacionando-o com outros temas complementares na tentativa de
sugerir um paradigma que compreenda o campo de negócios e sociedade.”
(FREIRE; SOUZA; FERREIRA, 2008, p. 2)

“A década de 1960 foi caracterizada como um período em que a literatura

sobre RSC se expandiu e durante a qual o meio acadêmico teve o papel
principal de disseminar que a responsabilidade social das empresas ultrapassa
os interesses exigidos por lei, muito embora não tenha havido consenso sobre
essa responsabilidade. Nessa época, os dois princípios fundamentais da RSC
eram a filantropia e a governança.” (FREIRE; SOUZA; FERREIRA, 2008, p. 3)

“Nessa década, a idéia de responsabilidade do indivíduo é substituída por uma

nova percepção de que as empresas possuem responsabilidades, e como
agentes morais devem responder por seus atos.” (FREIRE; SOUZA;
FERREIRA, 2008, p. 4)

“o fato que as expectativas da sociedade civil aumentaram em relação à

atuação das empresas, ao mesmo tempo em que a confiança nessas
instituições diminuía.” (FREIRE; SOUZA; FERREIRA, 2008, p. 4)

O que são os stakeholders?

Os stakeholders são, então, todos os grupos de pessoas ou organizações que
podem ter algum tipo de interesse pelas ações de uma determinada empresa.
As partes interessadas podem ser desde colaboradores,
considerados stakeholders internos, até investidores, fornecedores, clientes e
comunidade, chamados de externos. -> dado retirado do Google – NÃO USAR