Ppra Fabrica Jeans

PPRA
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE
RISCOS AMBIENTAIS
Norma Regulamentadora9
Documento Base
Reavaliação Anual
Período de Abrangência: Maio de 2015 Abril 2016
ESTE DOCUMENTO DEVE SER ARQUIVADO ATÉ MAIO DE 2036
REALIZAÇÃO
Norton Lisita
CREA-GO n° 7635/TD
Rua Severino Leite de Bessa, 560 Centro
Fone: (62) 9101 3412 email:nortonlisita@globo.com
Jaraguá –GO – CEP 76330-000
Sumário
INDICAÇÃO..............................................................................................................................4
IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA...........................................................................................5
INTRODUÇÃO..........................................................................................................................6
RECONHECIMENTO DA EMPRESA.....................................................................................8
BASE LEGAL DO PPRA..........................................................................................................9
ESTRUTURA DO PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS
AMBIENTAIS..........................................................................................................................11
DEFINIÇÕES..........................................................................................................................15
RISCOS AMBIENTAIS.............................................................................................................15
CLASSIFICAÇÃO DO GRAU DE RISCO.........................................................................19
METODOLOGIA.....................................................................................................................19
PRIORIZAÇÃO DE AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS PARA O PPRA........................................20
METODOLOGIA AVALIAÇÃO DOS RISCOS...........................................................................20
QUANTIDADE DE FUNCIONÁRIOS POR CARGOS.........................................................24
RECONHECIMENTO E ANTECIPAÇÃO DE RISCO POR CARGO.................................25
ALMOXARIFE................................................................................................................26
ARTE-FINALISTA..........................................................................................................28
AUXILIAR DE ACABAMENTO MANUAL.................................................................30
AUXILIAR DE ACABAMENTO MAQUINA...............................................................32
GERENTE de ESTAMPARIA/ AUXILIARA DE ESTAMPADOR/ESTAMPADOR
...........................................................................................................................................34
AUXILIAR DE LIMPEZA...............................................................................................36
AUXILIAR DE PRODUÇÃO..........................................................................................38
COSTUREIRO (A) 1........................................................................................................40
COSTUREIRO (A)...........................................................................................................42
COORDENADOR DE PRODUÇÃO / GERENTE DE ACABAMENTO......................44
MOTORISTA...................................................................................................................46
OPERADOR (a) DE MÁQUINA DE BORDAR.............................................................48
MODELADOR.................................................................................................................50
PASSADOR (EIRA).........................................................................................................52
PLANILHA DE AVALIAÇÕES..............................................................................................54
INSTRUMENTOS UTILIZADOS...........................................................................................58
METODOLOGIA APLICADA NA AVALIAÇÃO DO NÍVEL DE PRESSÃO SONORA -
NPS...........................................................................................................................................59
AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS – NPS – NÍVEL DE PRESSÃO SONORA (RUÍDO).60
DPTO JEANS - ELAINE MATIAS TEIXEIRA - ME
Maio de 2015 Abril 2016
AVALIAÇÃO QUANTO AS RISCOS QUÍMICOS...............................................................61

LEGISLAÇÃO MOTORISTA.................................................................................................62
TRABALHO DO MENOR DE DEZOITO ANOS..................................................................64
NR 16 - ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS..........................................................65
ORIENTAÇÕES IMPORTANTES DE CONFORMIDADE LEGAL EM SEGURANÇA E
SAÚDE.....................................................................................................................................66
FOTOS ILUSTRATIVAS DA EMPRESA..............................................................................73
CRONOGRAMA DE AÇÕES E METAS DO PPRA de Maio de 2015 Abril 2016................86
TRABALHO EM PÉ................................................................................................................93
ESTAÇÃO DE TRABALHO SENTADO ADMINISTRATIVO............................................94
ANEXOS
 RELATÓRIOS DE AUDITORIA/PALESTRAS/TREINAMENTOS
Elaboração Documento Base PPRA Norton Lisita – Fone (62) 9101 3412 Página 3 de 103
INDICAÇÃO
A Empresa ELAINE MATIAS TEIXEIRA - ME- DPTO JEANSestabelecida a Avenida

Ferreira Rios 426 Vila São JoséJaraguá - GO CEP 76330-000 inscrita no CNPJ (MF)
sob o nº. 07.459.575/0001-16CNAE: 1412-6/01atividade principal: - confecção de
peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida, Grau de
Risco 2, Grupo da Norma Regulamentadora 5 C-4, em cumprimento ao estabelecido
pela Norma Regulamentadora 9 da Portaria 25/97 da SSST - Secretaria de Segurança e
Saúde do Trabalho do Ministério do Trabalho, indica Norton Luiz Lisita da Silva,
Técnico de Segurança do Trabalho inscrito na Secretaria de Segurança e Medicina do
Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego sob o n° 14/130-3 e no CREA-GO sob o
Registro n° 7635/TD para elaborar o Documento Base de Implantação do PPRA -
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais do período de validade de Maio de 2015
Abril 2016.
ELAINE MATIAS TEIXEIRA - ME
Norton Luiz Lisita da Silva

Técnico de Segurança do Trabalho
CREA-GO 7635/TD
Jaraguá, Maio de 2015.
IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
Nome Fantasia: DPTO JEANS

Nome Empresarial: ELAINE MATIAS TEIXEIRA - ME
CNPJ (MF): 07.459.575/0001-16
Avenida Ferreira Rios 426 Vila São José

Endereço:
Jaraguá - GO CEP 76330-000
Atividade confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as

Principal: confeccionadas sob medida
CNAE: 1412-6/01
Grau de Risco: 2 Grupo NR 5: C-4
Horários de Trabalho 44 horas semanais sem revezamento de segunda a sexta
Masculino: 23
Funcionários: Feminino: 26
Obs.: Os números informados neste item são Menores: 00
variáveis, podendo estar a maior ou menor no
momento de uma eventual fiscalização. Deficiente: 00
Total: 49
RESPONSÁVEIS PELOS REGISTROS AMBIENTAIS

Profissional Legalmente Habilitado
NORTON LUIZ LISITA DA SILVA
Técnico de Segurança do Trabalho:
Registro Conselho de Classe: CREA-GO 7635/TD
NIT: 102.71194.77-1
INTRODUÇÃO
Este relatório refere-se ao Documento Base do PPRA – Programa de Prevenção de

Riscos Ambientais com período de abrangência de Maio de 2015 Abril 2016.
Os estudos foram elaborados mimNorton Luiz Lisita da Silva, Técnico de Segurança do

Trabalho inscrito no CREA-GO n° 7635/TD e SSST n° 14/130-, com base em
informações e documentos obtidos junto à empresa, visitas às suas instalações e
operações, entrevista com funcionários de vários níveis da estrutura organizacional da
empresa.
Foram realizadas observações em todos os locais de trabalho existentes na data da

realização da avaliação.
Os objetivos da avaliação foram:
 Identificar aspectos de meio ambiente, saúde e segurança do trabalho, associados às

atividades, instalações e operações da empresa;
 Identificar eventuais não conformidades legais de meio ambiente, saúde e segurança
do trabalho;
 Identificar impactos existentes e potenciais, medidas mitigadoras, planos de
monitoramento já adotados pela empresa em suas atividades, instalações e operações;
 Propor ações para corrigir eventuais não conformidades, eliminar, mitigar ou
minimizar impactos.
A empresa está recebendo neste ato:
 O Documento Base, impresso;

 A empresa indicará de maneira formal e constará do presente Documento Base, um
funcionário da empresa, cuja responsabilidade será do monitoramento diário do PPRA
- Programa de Prevenção de Riscos Ambientais;
 A empresa deverá comunicar ao elaborador do presente Documento Base, previamente
e por escrito, toda e qualquer mudança e ou alteração na parte estrutural, layout, posto
de trabalho ou qualquer evento que possa vir a alterar os riscos estabelecidos no
presente Documento Base do PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais;
 A empresa deverá priorizar e agendar no Cronograma de Ações as datas das possíveis

realizações das ações;
 A empresa deverá divulgar este documento entre seus funcionários.
 A eficiência que pode ser obtida na implantação do PPRA - Programa de Prevenção de
Riscos Ambientais na empresa depende de fatores que podem ser controlados pelas
empresas. Trata-se do comprometimento da alta Direção, Gerentes, Encarregados e da
própria equipe da CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, quando
implantada, que em conjunto podem decidir sobre as prioridades e a intensidade das
ações de segurança e medicina do trabalho.
Nessas condições são recomendáveis:
 Que o PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais seja divulgado aos

setores envolvidos, em reunião sob o comando do um responsável pelo monitoramento
do PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais;
 Que em casos de duvida na interpretação sejam consultado os elaboradores do PPRA;
 Que sejam atribuídas pela diretoria funções complementares a funcionários de
confiança que acompanham ação na implantação correta do PPRA - Programa de
Prevenção de Riscos Ambientais;
 Monitoramento da execução do PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
mediante apresentação de resultados em reuniões formais da CIPA - Comissão Interna
de Prevenção de Acidentes, quando implantada na empresa, e sujeitos aprovação deste
grupo;
 Os Recursos Humanos deverá anotar as alterações de funcionários e mudanças de
cargos nas folhas de relação de pessoal tomando o cuidado de registras as alterações
de riscos correspondentes;
 A realizar de reuniões com órgãos da empresa a respeito da implantação das
modificações solicitadas.
 Executar o cronograma de ações
Norton Luiz Lisita da Silva,

Técnico de Segurança do Trabalho
CREA-GO 7635/TD
Jaraguá, Maio de 2015..
RECONHECIMENTO DA EMPRESA
A empresa como pessoa jurídica é a primeira responsável pela administração,

implantação e execução do PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais cuja
execução ser assumida pelo corpo de Diretores, Gerentes e Membros da CIPA -
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, quando implantada na empresa, que
solidariamente respondam pelas atitudes tomadas não apenas em ações trabalhistas bem
como em ações cíveis.
Neste ato toma conhecimento do Documento Base do PPRA – Programa de Prevenção

de Riscos Ambientais da empresa e de suas recomendações o responsável abaixo que
assina o Documento Base
_______________________________________________
Nome
_______________________________________________
Cargo
_______________________________________________
Assinatura
Jaraguá, Maio de 2015..
BASE LEGAL DO PPRA
Objeti vo do PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

Possibilitar a implantação de um programa que visa à preservação da saúde e da
integridade física dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação
e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a
existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e
dos recursos naturais. Possibilitar o registro dos dados constantes do PPRA - Programa
de Prevenção de Riscos Ambientais de acordo com padrões que busquem a interação da
Segurança e Medicina do Trabalho e a CIPA – Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes
Legislação
O PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais foi instituído pela Portaria n° 5
de 29 de dezembro de 1994, a qual altera a redação da Norma Regulamentadora nº. 9.
As Normas Regulamentadoras foram aprovadas pela Portaria nº. 3.214, de 8 de junho de
1978. Lei nº. 6.514, de 22 de dezembro de 1977.
DAS RESPONSABILIDADES
Do Empregador
 Estabelecer, programar e assegurar o cumprimento do Cronograma de Ações e
das Medidas Propostas no Presente Documento Base do PPRA - Programa de
Prevenção de Riscos Ambientais bem como suas alterações, tornando-o como
atividade permanente da empresa.
 Informar os trabalhadores de maneira apropriada e suficiente sobre os riscos

ambientais que possam originar-se nos locais de trabalho e sobre os meios
disponíveis para prevenir ou limitar tais riscos e para proteger-se dos mesmos.
 Informar ao Técnico de Segurança do Trabalho Norton Lisita, qualquer tipo de

mudança no processo de fabricação, layout, expansão da planta, substituição de
nova matéria-prima e outros que venham a alterar o aspecto ambiental da

empresa ocorrido após o levantamento ambiental. Estabelecer, programar o
cumprimento do PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, como
atividade permanente da empresa ou instituição.
Dos Empregados
 Colaborar e participar na implantação e execução do PPRA - Programa de
Prevenção de Riscos Ambientais;
 Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA -

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais;
 Informar ao seu superior hierárquico direto ocorrências que, a seu julgamento,

possam implicar risco à saúde dos trabalhadores.
 Apresentar propostas e procurar se interessar em receber informações e

orientações a fim de assegurar a proteção aos riscos ambientais identificados na
execução do PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
Do TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO – NORTON LISITA

 Prestação de serviço de elaboração do Documento Base, sendo que a
IMPLANTAÇÃO e MONITORAMENTO do PPRA - Programa de Prevenção
de Riscos Ambientais em consonância com o PCMSO, - Programa de Controle
Médico de Saúde Ocupacional conforme o objetivo específico da Norma
Regulamentadora NR 09 sobre os agentes de Riscos: Físicos, Químicos,
Biológicos, Ergonômicos e Mecânicos bem como informar e orientar ações da
empresa, na prevenção de acidentes do trabalho, É DE RESPONSABILIDADE
DA EMPRESA.
ESTRUTURA DO PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE

RISCOS AMBIENTAIS
O PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais contem a seguinte estrutura:
 Planejamento anual aonde é estabelecido às metas, prioridades e cronograma de

ações corretivas;
 O cronograma contém prazos para o desenvolvimento das etapas e cumprimento

das metas do PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, os quais
poderão ser alterados mediante estudo prévio e aprovação dos funcionários;
 Estratégias e metodologias de ações a serem adotadas;
 Registro dos dados avaliados e analisados, monitoramento bem como a

divulgação dos dados a todos os funcionários da empresa independente de sua
posição hierárquica principalmente os expostos a riscos;
 O presente PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais terá uma

avaliação global anual prevista em um ano após sua data de implantação.
 Todas as alterações efetuadas no decorrer do período de abrangência deverão

anexadas a este Documento Base e estar disponíveis todos os funcionários.
Desenvolvimento do PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

Para a elaboração do presente Documento Base do PPRA Programa de Prevenção de
Riscos Ambientais foram cumpridas as seguintes etapas:
Antecipação e Reconhecimento dos Riscos

Foram realizadas inspeções e observações nos locais de trabalho, entrevistas diretas, não
estruturadas, com os funcionários envolvidos nas atividades avaliadas, procurando a
participação ativa do funcionário no reconhecimento dos riscos.
Todas as vezes que houver projetos de novas instalações, métodos ou processos de

trabalho, ou de modificação dos já existentes, deverão ser realizados a antecipação e
reconhecimento de riscos visando a identificar os riscos potenciais e introduzir medidas
de proteção para sua redução ou eliminação. Realizando a divulgação dos resultados a
todos os funcionários e anexando as avaliações no presente Documento Base.
Estabelecimento de Prioridades e Metas de Avaliação e Controle

Após a o reconhecimento dos riscos foram definidas as prioridades para as avaliações
quantitativas e ações corretivas emergenciais e imediatas.
Do Nível de Ação
Para os fins da determinação dos níveis de ação, foram considerados os critérios
definidos pela Norma Regulamentado 9, ou seja, nível de ação o valor acima do qual
devem ser iniciadas ações preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as
exposições a agentes ambientais ultrapassem os limites de exposição. As ações devem
incluir o monitoramento periódico da exposição, a informação aos trabalhadores e o
controle médico.
Deverão ser objeto de controle sistemático as situações que apresentem exposição

ocupacional acima dos níveis de ação, conforme indicado nas alíneas que seguem:
a) para agentes químicos, a metade dos limites de exposição ocupacional considerado de

acordo com a alínea “c” do subitem 9.3.5.1;
b) para o ruído, a dose de 0,5 (dose superior a 50%), conforme critério estabelecido na
NR 15, Anexo I, item 6.
Avaliação dos Riscos e da Exposição dos Trabalhadores

Foram realizadas as avaliações quantitativas dos riscos, possíveis de quantificação, os
quais estão tabulados em planilhas individuais por setor/cargo/risco. Bem como
realizados avaliações e estudos da gravidade de exposição a riscos não mensuráveis,
como riscos ergonômicos e de acidentes, os quais estão descritos em planilhas
individuais por setor/cargo/risco.
Para melhor compreensão foram utilizados os seguintes parâmetros:
Avaliação da Exposição
A avaliação da exposição a agentes de risco será feita de forma qualitativa, estimando-
se a frequência com que o trabalhador ou grupo homogêneo de risco está exposto ao
agente. Será avaliada da forma e classificação que será citada posteriormente
Avaliação do Risco
Risco é a condição de exposição a agente de risco com potencial para causar danos, ou
seja, é uma combinação da probabilidade de ocorrência e das consequências de um
evento. Será avaliada da forma e classificação citada adiante
Defi nição de Grupo Homogêneo de Trabalho

A formação preliminar do Grupo de Homogêneo de Trabalho GHT será definida através
de análises qualitativas tendo como referência visitas realizadas na empresa, entrevistas
com os colaboradores e atendendo aos critérios de classificação de exposição a riscos
em virtude da similaridade e frequência das tarefas que executam, dos locais de
trabalho, dos materiais, dos processos e das similaridades das tarefas, sendo adotado um
dos seguintes critérios:
 Trabalhadores de um mesmo processo ou conjunto de processo;
 Trabalhadores que executam o mesmo conjunto de atividades independente da

denominação dos cargos;
 Trabalhador de um cargo que executam determinadas atividades ou operações

especifica;
 Uma determinada equipe de trabalho responsável por determinada atividade;
 Um único trabalhador quando somente ele realiza as atividades que constituem

fonte de risco.
Implantação de Medidas de Controle e Avaliação de sua Efi cácia

Após a etapa de avaliação, foram estabelecidas propostas medidas de controle que:
 Reduzam a formação do agente de risco;
 Que reduzam a presença do agente no ambiente de trabalho;
 Que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de

trabalho;
 Que oriente os trabalhadores para utilização e preservação das medidas de

proteção coletiva
Monitoramento da Exposição aos Riscos

Serão realizadas pelo responsável do PPRA - Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais na empresa, inspeções e auditorias periódicas visando à avaliação das
medidas implantadas, bem como a antecipação e reconhecimento de riscos que por
ventura não ainda detectada.
Registro e Divulgação dos Dados

Os dados referentes ao levantamento dos agentes de risco estão tabulados em planilhas
individuais por risco/agente/setor compondo o presente Documento Base do PPRA -
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. Este documento, bem como todos os
documentos gerados durante o desenvolvimento do programa, deverá ser anexado a este
Documento Base e permanecer à disposição dos trabalhadores interessados ou seus
representantes, e para as autoridades competentes por um período mínimo de 20 anos,
constituindo assim em um histórico técnico administrativo do desenvolvimento do
PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais da empresa.
DEFINIÇÕES
Para a elaboração deste Documento Base serão considerados riscos ambientais os

agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em
função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes
de causar danos à saúde do trabalhador. (Norma Regulamentadora NR 9)
RISCOS AMBIENTAIS
Para efeito da Norma Regulamentadora NR – 9 item 9.1.5, que trata do PPRA -

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, são considerados riscos ambientais os
agentes físicos, químicos e biológicos que, em função de sua natureza, concentração ou
intensidade e tempo de exposição, forem capazes de causar dano à saúde do trabalhador.
De acordo com a Instrução Normativa do INSS, são consideradas condições especiais

que prejudicam a saúde ou a integridade física, conforme aprovado pelo Decreto nº
3048, de 06 de maio de 1999, a exposição a agentes nocivos químicos, físicos ou
biológicos ou a exposição à associação desses agentes, em concentração ou intensidade
e tempo de exposição que ultrapasse os limites de tolerância ou que, dependendo do
agente, torne a simples exposição em condição especial prejudicial à saúde.
O núcleo da hipótese de incidência tributária, objeto do direito à aposentadoria especial,

é composto de:
 I - nocividade, que no ambiente de trabalho é entendida como situação

combinada ou não de substâncias, energias e demais fatores de riscos
reconhecidos, capazes de trazer ou ocasionar danos à saúde ou à integridade
física do trabalhador;
 II - permanência, assim entendida como o trabalho não ocasional nem

intermitente, durante quinze, vinte ou vinte cinco anos, no qual a exposição do
empregado, do trabalhador avulso ou do cooperado ao agente nocivo seja
indissociável da produção do bem ou da prestação do serviço, em decorrência da

subordinação jurídica a qual se submete.
Para a apuração do disposto no inciso I, há que se considerar se o agente nocivo é:
 Apenas qualitativo, sendo a nocividade presumida e independente de

mensuração, constatada pela simples presença do agente no ambiente de
trabalho, conforme constante nos Anexos 06, 13, 13-A e 14 da Norma
Regulamentadora nº 15 (NR-15) do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE e
no Anexo IV do RPS, para os agentes iodo e níquel;
 Quantitativo, sendo a nocividade considerada pela ultrapassagem dos limites de

tolerância ou doses, dispostos nos Anexos 01, 02, 03, 05, 08, 11 e 12 da NR-15
do TEM - Ministério do Trabalho e Emprego por meio da mensuração da
intensidade ou da concentração, consideradas no tempo efetivo da exposição no
ambiente de trabalho.
O agente constante no Anexo 09 da Norma Regulamentadora NR-15 do Ministério do

Trabalho e Emprego - MTE poderá ser considerado nocivo, mediante laudo de inspeção
do ambiente de trabalho, baseado em investigação acurada sobre o caso concreto.
Quanto ao disposto no inciso II, não quebra a permanência o exercício de função de

supervisão, controle ou comando em geral ou outra atividade equivalente, desde que
seja exclusivamente em ambientes de trabalho cuja nocividade tenha sido constatada.
Agentes Físicos
Os agentes físicos são as diversas formas de energia a que possam estar expostos os
trabalhadores, tais como:
 •Ruído,
 •Vibrações,
 •Pressões anormais,
 •Temperaturas extremas,
 •Radiações ionizantes,
 •Radiações não ionizantes,
 •Infrassom e o ultrassom.
Agentes Químicos
Os agentes químicos as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no
organismo pela via respiratória nas formas de:
 Poeiras,
 Fumos,
 Névoas,
 Neblinas,
 Gases ou vapores. Ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato
ou ser absorvido pelo organismo através da pele ou por ingestão.
Agentes Biológicos
 •Bactérias,
 •Fungos,
 •Bacilos,
 •Parasitas,
 •Protozoários,
 •Vírus, entre outros.
As definições de cada agente serão detalhadas na medida em que forem reconhecidos na

etapa de Antecipação e Reconhecimento de Riscos e Medidas Propostas.
A Norma Regulamentadora 9 estabelece pra avaliações qualitativas e quantitativas os

agentes, físicos, químicos e biológicos, porém como o PPRA deve estar articulado com
as demais NRs é importante para a eficácia das ações visando um ambiente saudável e
seguro que seja incluído no reconhecimento e antecipação de riscos os Riscos
Ergonômicos e Mecânicos.
Serão considerados Riscos Ergonômicos e Mecânicos os definidos pela Conforme

Portaria n° 25 de 29/12/94, anexo IV:
Riscos Ergonômicos
Os riscos ergonômicos podem gerar distúrbios psicológicos e fisiológicos e podem
provocar sérios danos à saúde do trabalhador porque produzem alterações no organismo
e no estado emocional, comprometendo sua produtividade, saúde e segurança.
 Esforço físico intenso;

 Levantamento e transporte manual de peso;
 Exigência de postura inadequada;
 Controle rígido de produtividade;

 Imposição de ritmos excessivos;
 Trabalho em turno e noturno;
 Jornadas de trabalho prolongadas;
 Monotonia e repetitividade;
 Outras situações causadoras de “stress” físico e/ou psíquico.
Riscos Mecânicos
Riscos mecânicos ou de acidentes são aqueles que dão origem a um acontecimento
fortuita causador de morte, lesão ou lesões, com consequente perda ou redução,
temporária ou permanente, da capacidade física e mental do trabalhador, cujas fontes
são as condições dos meios de trabalho.
 Arranjo físico inadequado

 Máquinas e equipamentos sem proteção
 Ferramentas inadequadas ou defeituosas
 Iluminação inadequada
 Eletricidade
 Probabilidade de incêndio ou explosão
 Armazenamento inadequado
CLASSIFICAÇÃO DO GRAU DE RISCO

Para efeito deste trabalho, adotamos as seguintes definições para os graus de riscos, que
podem ser classificados em cinco níveis conforme a sua categoria:
GRAU
DE CATEGORIA SIGNIFICADO
RISCO
Fatores do ambiente ou elementos materiais que não
0 Insignificante constituem nenhum incômodo e nem risco para a saúde
ou integridade física.
Fatores do ambiente ou elementos materiais que

1 Baixo constituem um incômodo sem ser uma fonte de risco
para a saúde ou integridade física.

2 Moderado constituem um incômodo podendo ser de baixo risco
para a saúde ou integridade física.

constituem um risco para a saúde e integridade física do
3 Alto ou Sério
trabalhador, cujos valores ou importâncias estão
notavelmente próximos dos limites regulamentares.

Muito Alto ou constituem um risco para a saúde e integridade física do
4
Crítico trabalhador, com uma probabilidade de acidente ou
doença, elevada.
METODOLOGIA
Na metodologia de avaliação dos agentes ambientais, quando necessárias, deverão ser
utilizadas as normas da FUNDACENTRO e da ABNT usadas em Higiene do Trabalho,
relacionadas no final deste documento.
A priorização de avaliações quantitativas para os contaminantes atmosféricos e agentes

físicos do ponto de vista do Programa de Prevenção de Risco Ambientais podem ser
definidas conforme a tabela abaixo, partindo-se sempre do nível do Grau de Risco
identificado para a definição da prioridade das avaliações quantitativas a serem

realizadas.
PRIORIZAÇÃO DE AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS PARA O PPRA
GRAU
DE
PRIORIDADE DESCRIÇÃO
RISCO
Não é necessária a realização de avaliações quantitativas
0e1 Baixa
das exposições
A avaliação quantitativa pode ser necessária, porém não

é prioritária. Será prioritária somente se for necessário
2 Média
para verificar a eficácia das medidas de controle e
demonstrar que os riscos estão controlados
Avaliação quantitativa prioritária para estimar as

3 Alta exposições e verificar a necessidade ou não de melhorar
ou implantar medidas de controle
Avaliação quantitativa não é prioritária, não é necessária

a realização de avaliações quantitativas para se
Baixa demonstrar a exposição excessiva e a necessidade de
implantar ou melhorar as medidas de controle.
4
A avaliação quantitativa somente será prioritária para o
grau de risco 4 quando for relevante para planejamento
Alta
das medidas de controle a serem adotadas ou para
registro da exposição
METODOLOGIA AVALIAÇÃO DOS RISCOS
Envolve o monitoramento dos riscos ambientais para a determinação da intensidade dos

agentes físicos a concentração dos agentes químicos, visando o dimensionamento da
exposição dos trabalhadores.
A avaliação quantitativa deverá ser realizada sempre que necessária para comprovar o
controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de
reconhecimento, dimensionar a exposição dos trabalhadores e subsidiar o

equacionamento das medidas de controle.
A avaliação deverá considerou as seguintes atividades:
a - Definiu e planejou a estratégia de quantificação dos riscos, baseando-se nos

dados e informações coletadas na etapa anterior;
b - Quantificou a concentração ou intensidade através de equipamentos e

instrumentos compatíveis aos riscos identificados e utilizando-se de técnicas
indicadas a seguir;
c – Verificaram-se os valores encontrados se estão em conformidade com os

Limites de Tolerância estabelecidos e o tempo de exposição dos trabalhadores;
d - Verificar se as medidas de controle implantadas são eficientes.
Avaliação da Exposição
A avaliação da exposição a agentes de risco será feita de forma qualitativa, estimando-
se a frequência com que o trabalhador ou grupo homogêneo de risco está exposto ao
agente. Será avaliada da seguinte forma e classificação:
 EXPOSIÇÃO EVENTUAL - EE - se a exposição diária ao agente de risco é inferior

a 6% do total da jornada;
 EXPOSIÇÃO INTERMITENTE - EI- se a exposição diária ao agente de risco

ocorre até 60% do total da jornada;
 EXPOSIÇÃO CONTÍNUA – EC - se a exposição diária ao agente de risco é
superior a 60% do total da jornada;
NÍVEL DE AÇÃO
É o valor acima do qual deverão ser iniciadas as medidas preventivas de forma a

minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais ultrapassem os
limites de exposição tais como:
 Treinamento dos trabalhadores;

 Acompanhamento médico com monitoramento biológico apropriado.

 Medições periódicas da exposição ocupacional.
 Os níveis adotados são aqueles previstos na NR – 9.
 Agentes Químicos: Metade dos limites de exposição ocupacionais adotados.
 Ruído: Dose de 0.5 (50% de dose) do limite de tolerância previsto para a jornada de
trabalho.

PRIORIZAÇÃO DAS MEDIDAS DE CONTROLE
GRAU
DE PRIORIDADE DESCRIÇÃO
RISCO
A implantação da medida de controle não é necessária
0e1 Baixa
ou manter as medidas já existentes.
A implantação de medida de controle é necessária,

2 Média porém a prioridade é baixa. Manter as medidas já
existentes.
A implantação de medida de controle é necessária e a

3 Alta prioridade é média, ou a melhoria das medidas já
existe.
4 Medida de controle é necessária e a prioridade é alta.

Muito Alta Devem ser adotadas medidas provisórias
imediatamente.
Pode-se também usar a Categoria de Risco das Normas de Higiene do Trabalho –

NHT’s da FUNDACENTRO, conforme tabela abaixo:
CONSIDERAÇÃO TÉCNICA DA
SITUAÇÃO DA EXPOSIÇÃO
EXPOSIÇÃO
Abaixo de 50% do LT.- Limite de Tolerância Aceitável
50% > LT. < 100% De atenção
Acima de 100% do LT. Crítica
Muito acima do LT De emergência
Periodicidade, forma de avaliação e Revisão do PPRA

O PPRA será revisado sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano com o
objetivo de avaliar o seu desenvolvimento e realizar os ajustes necessários, assim como
o monitoramento ou reavaliação para verificação da eficácia das medidas de controle
implementadas.
ESTABELECIMENTO DE PLANO DE AÇÃO COM METAS, PRIORIDADES E

CRONOGRAMA.
Foi elaborado um plano de ação contemplando atividades, metas e prioridades a serem

implementadas de forma a eliminar, minimizar ou controlar os riscos ambientais.
O Plano incluiu todas as atividades identificadas nas fases de reconhecimento, avaliação

ou definidas como medidas de controle. Os responsáveis e prazos de cada atividade
deverão ser condensados com o responsável da instalação.
Foram relacionadas em cronograma, as metas estabelecidas bem como o planejamento

para o cumprimento destas metas.
O objetivo destas recomendações é a minimização ou a eliminação da exposição dos

trabalhadores aos riscos ambientais.
QUANTIDADE DE FUNCIONÁRIOS POR CARGOS
CARGO MASCULINO FEMININO
ALMOXARIFE 01 00
ARTE FINALISTA 01 00
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 00 01
AUXILIAR DE ACABAMENTO A
02 00
MÁQUINA
AUXILIAR DE ACABAMENTO MANUAL 00 19
AUXILIAR DE CORTE 01 00
AUXILIAR DE ESTAMPADOR 01 00
AUXILIAR DE FATURAMENTO 00 01
AUXILIAR DE LIMPEZA 00 01
AUXILIAR DE PRODUÇÃO 01 01
COORDENADOR DE PRODUÇÃO 01 00
CORTADOR 01 00
COSTUREIRO (A) 00 00
ESTAMPADOR 01 00
GERENTE DE ACABAMENTO 01 00
GERENTE DE ESTAMPARIA 01 00
MODELISTA 01 00
MOTORISTA 02 00
OPERADOR (A) DE MÁQUINA DE

03 01
BORDAR
PASSADOR (EIRA) 00 02
PILOTISTA 01 00
RECONHECIMENTO
E ANTECIPAÇÃO DE RISCO POR CARGO
AVALIAÇÃO QUALITATIVA DE EXPOSIÇÃO AOS RISCOS

Carg ALMOXARIFE CBO 4141-05 Setor Almoxarifado
o : :
Descrição Sumária das Atividades (CBO):
Recepciona, confere e armazena produtos e materiais em almoxarifado. Faz os lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controla os
estoques. Distribui produtos e materiais a serem expedidos. Organiza o almoxarifado para facilitar a movimentação dos itens armazenados e a
armazenar..Controlar os níveis de estoques, solicitando a compra dos materiais necessários para reposição, conforme política ou procedimentos estabelecidos
para cada item.
Exposiçã
Situação em
o / Meios Classificaçã Prioridade Prioridade Danos à Medidas de
Relação ao Medidas de
Risco Agente de o do Grau da Avaliação de Medidas Saúde do Controle
Limite de Controle Existentes
Exposiçã de Risco Quantitativa de Controle Trabalhador Propostas
Tolerância
o
Não Não Não Não Não

Físico Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável
Aplicável Aplicável Aplicável Aplicável Aplicável
Químico Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável
Biológico Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável
Movimentos Treinamento
Repetitivos Baixa Problemas Não levantamento e
Ergonômico Baixo Média* Média Não Há
Esforço Contato Musculares Aplicável transporte de
Físico Leve peso
Treinamento em
Não Problemas Não
Mecânicos Baixa Baixo Baixa Baixa Não Há armazenagem de
Aplicável Musculares Aplicável
materiais
AVALIAÇÃO QUALITATIVA DE EXPOSIÇÃO AOS RISCOS (CONTINUAÇÃO)

Cargo ALMOXARIFE CBO: 4141-05 Setor: Almoxarifado
DESCRIÇÃO DO LOCAL DE TRABALHO:

 Construção em alvenaria com paredes devidamente pintadas, piso acabado, cobertura, iluminação artificial e natural, ventilação
natural e artificial. Local de trabalho apresenta boas condições de conforto e higiene atendendo as Normas Regulamentadoras: NR 8,
NR 10, NR 17, NR 24. Iluminação (ver Planilha de Iluminamento). NPS - Nível de Pressão Sonora (ver Planilha)
OBSERVAÇÕES:
QUANDO ESTIVER NA ÁREA DE PRODUÇÃO:
*** Uso obrigatório de protetor auditivo tipo concha ou plug. ( VER PLANILHA NÍVEL DE PRESSÃO SONORA)
 *** Uso de máscara respiratória modelo PFF1

Carg ARTE-FINALISTA CBO 3184-05 Setor MODELAGEM
o : :
Interpretam solicitações de desenhos; elaboram desenhos de produtos ou serviços; submetem desenhos à aprovação. Dão acabamento final em desenhos;
indicam características de materiais e acabamentos em desenhos; organizam e solicitam adequação ergonômica do posto de trabalho.
Situação
Prioridade Prioridad em
Danos à
Exposição / Classificaçã da e de Relação Medidas de Medidas de
Saúde do
Risco Agente Meios de o do Grau de Avaliação Medidas ao Limite Controle Controle
Trabalhado
Propagação Risco Quantitativ de de Existentes Propostas
r
a Controle Tolerânci
a



Movimento Intermitente
s s Não Ginástica
Ergonômico Alto Alta* Alta LER/DORT Não Há
Repetitivos Aplicável Laboral
* Digitação
Mecânicos Não Não Aplicável Não Aplicável Não Não Não Não Aplicável Não Aplicável
Não
Aplicável Aplicável Aplicável Aplicável
Aplicável

Cargo ARTE FINALISTA CBO: 3184-05 Setor: MODELAGEM

OBSERVAÇÕES:

Carg AUXILIAR DE ACABAMENTO CBO 7632-10 Setor Produção
o MANUAL : :
Organizam o local de trabalho, preparam máquinas de costura e de bordar para acabamento de roupas. Preparam peças para costura e bordado, de acordo
com os gabaritos. Costuram acessórios e bordam peças confeccionadas. Controlam a qualidade da costura e dos acabamentos de peças do vestuário.
Situação
Prioridad em
Exposição / Prioridade
Classificaçã e de Danos à Relação Medidas de Medidas de
Meios de da
Risco Agente o do Grau de Medidas Saúde do ao Limite Controle Controle
Propagaçã Avaliação
Risco de Trabalhador de Existentes Propostas
o Quantitativa
Controle Tolerânci
a
Não Não Não Não Não Não

Físico Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável
Aplicável Aplicável Aplicável Aplicável Aplicável Aplicável
Químico Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável
Biológico Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável
Movimento
s Contínua Não Ginástica
Repetitivos Contato Aplicável Laboral
*
Trabalho em
Tesoura/ Contínua Corte / Não alerta quando
Mecânicos Baixo Baixa Baixa Não Há
Agulhas Contato Perfurações Aplicável ao uso dos
agentes

Cargo AUXILIAR DE ACABAMENTO MANUAL CBO: 7632-10 Setor: Produção

OBSERVAÇÕES:


Carg AUXILIAR DE ACABAMENTO CBO 7632-10 Setor Produção
o MAQUINA : :
Organizam o local de trabalho, preparam máquinas de costura e de bordar para acabamento de roupas. Preparam peças para costura e bordado, de acordo
com os gabaritos. Costuram acessórios e bordam peças confeccionadas. Controlam a qualidade da costura e dos acabamentos de peças do vestuário.
Situação
Prioridad em
Meios de da
o Quantitativa
Controle Tolerânci
a
Intermitente Perda Uso obrigatório
Auditiva Uso de Abafador de
Físico RUÍDO** Ar / Audição/ Alto Alta Alta Crítica do Abafador de
Ruído
Vibração Estresse Ruído
Movimento
*
Trabalho em
agentes

Cargo AUXILIAR DE ACABAMENTO A MÁQUINA CBO: 7632-10 Setor: Produção

OBSERVAÇÕES:


Carg GERENTE DE ESTAMPARIA/ CBO 7614-10 Setor: ESTAMPARIA
o AUXILIARA DE :
ESTAMPADOR/ESTAMPADOR
Organizam área de trabalho para acabamento, tingimento e estamparia de tecidos e beneficiam fibras soltas, fios e tecidos. Tingem fibras soltas, fios, tecidos e peças
confeccionadas e estampam tecidos. Realizam acabamento de fibras soltas, fios, tecidos e peças confeccionadas. Monitoram máquinas de acabamento, tingimento e
estamparia de tecidos. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente .
Prioridade
Situação em
Exposição / Classificação Prioridade da de Danos à Saúde Medidas de
Relação ao Medidas de Controle
Risco Agente Meios de do Grau de Avaliação Medidas do Controle
Limite de Existentes
Propagação Risco Quantitativa de Trabalhador Propostas
Tolerância
Controle
Intermitente Perda Uso

Auditiva Uso de Abafador de obrigatório do
Físico RUÍDO** Ar / Audição/ Alto Alta Alta Crítica
Ruído Abafador de
Vibração Estresse Ruído
Uso
obrigatório de
Usa de máscara
Intermitente Diversos danos máscara
TINTAS PARA Não respiratória
Químico MÉDIO Baixa Baixa no sistema respiratória
TECIDOS Ar / Inalação Aplicável semifacial
respiratório. semifacial
descartável PFF2
descartável
PFF2
Não Não
Biológico Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável
Aplicável Aplicável
Intermitente Treinamento
Rolos de Movimentação Problemas Não levantamento
Ergonômico Baixo Média* Média Não Há
Tecidos manual de Musculares Aplicável e transporte
carga de peso
Intermitente Quando usa a Uso

Não
Mecânicos TRIVIAL BAIXO BAIXA BAIXA TRIVIAL máquina de corte usa obrigatório de
Contato Aplicável
luva de malha de aço EPI

Cargo GERENTE DE ESTAMPARIA/ AUXILIARA CBO: 7614-10 Setor: ESTAMPARIA
DE ESTAMPADOR/ESTAMPADOR

OBSERVAÇÕES:
 USO DE EPI CONFORME FISPQ DE CADA PRODUTO


Carg AUXILIAR DE LIMPEZA CBO 5142-10 Setor ADMINISTRAÇÃO
o : :

Conservam a limpeza por meio de coleta de lixo, lavagens, etc. Lavam vidros de janelas e fachadas e limpam recintos e acessórios dos mesmos.
Situação
Danos à
Saúde do
Trabalhado
r
a

Produtos
de
Não Não Não Não
Químico Limpeza Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável
Doméstico
s

Esforço
Intermitente Não Ginástica
Ergonômico Físico Alto Alta* Alta LER/DORT Não Há
s Aplicável Laboral
Leve*

Mecânicos Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável

Cargo AUXILIAR DE LIMPEZA CBO: 5142-10 Setor: ADMINISTRAÇÃO

OBSERVAÇÕES:
Uso obrigatário de luva e bota de PVC quando realizar serviços de lavagem
Uso obrigatório de luva de PVC quado recolher resíduos
Uso obrigatório de EPI adeqauados quando manipular produtos concentrados
QUANDO ESTIVER NA ÁREA DE PRODUÇÃO
*** Uso obrigatório de protetor auditivo tipo concha ou plug.

Carg AUXILIAR DE PRODUÇÃO CBO 7632-10 Setor Produção
o : :
Preparam materiais para alimentação de linhas de produção; organizam a área de serviço; abastecem linhas de produção; alimentam máquinas e separam
materiais para reaproveitamento
Situação
Prioridad em
Meios de da
o Quantitativa
Controle Tolerânci
a

Físico Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável
Movimento
*
Trabalho em
agentes

Cargo AUXILIAR DE PRODUÇÃO CBO: 7632-10 Setor: Produção

OBSERVAÇÕES:
** Uso obrigatório de protetor auditivo tipo concha ou plug. ( VER PLANILHA NÍVEL DE PRESSÃO SONORA)

Carg COSTUREIRO (A) 1 CBO 7632-15 Setor Produção
o : :
Organiza o local de trabalho, prepara máquinas e amostras de costura operam máquinas de costura na montagem em série de peças do vestuário em
conformidade a normas e procedimentos técnicos de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde. Opera as seguintes máquinas: Travete, Overlock,
Interlock, Ribitadeira, Pregadeira de Cós, PTF, Pregadeira de Botões, Caseadeira
Situação
Exposição / Classificação Prioridade Prioridade Danos à Medidas de
em Relação Medidas de
Risco Agente Meios de do Grau de da Avaliação de Medidas Saúde do Controle
ao Limite de Controle Existentes
Propagação Risco Quantitativa de Controle Trabalhador Propostas
Tolerância
Contínua Uso obrigatório

Perda Uso de Abafador de
Físico RUÍDO** Alto Alta** Alta Crítica do Abafador de
Ar Auditiva Ruído
Ruído
Uso obrigatório
Usa de máscara
Continua Complicaçõe de máscara
POEIRA DE Não respiratória
Químico Baixo Baixa Baixa s respiratória
TECIDO *** Ar Aplicável semifacial
respiratórias semifacial
descartável PFF1
descartável PFF1
Não Não Não Não
Biológico Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável
Movimentos Contínua Não
Ergonômico Alto Alta* Alta LER/DORT Não Há Ginástica Laboral
Repetitivos* Contato Aplicável
Contínua Trabalho em
Tesoura/ Corte / Não
Mecânicos Baixo Baixa Baixa Não Há alerta quando ao
Agulhas Contato Perfurações Aplicável
uso dos agentes

Cargo COSTUREIRO (A) 1 CBO: 7632-15 Setor: Produção

OBSERVAÇÕES:
* Uso obrigatório de protetor auditivo tipo concha ou plug. ( VER PLANILHA NÍVEL DE PRESSÃO SONORA).
REALIZAR AUDIOMETRIA
*** Uso de máscara respiratória modelo PFF1

Carg COSTUREIRO (A) CBO 7632-15 Setor Produção
o : :
Organiza o local de trabalho, prepara máquinas e amostras de costura operam máquinas de costura na montagem em série de peças do vestuário em
conformidade a normas e procedimentos técnicos de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde. Opera as seguintes máquinas:Máquina Reta,
Máquina Alternada, Filigrama, Embutideira, Galoneira
Situação
Prioridad em
Meios de da
o Quantitativa
Controle Tolerânci
a
Contínua Perda Uso de Uso obrigatório

Físico RUÍDO** Ar / Baixo Baixa** Média Auditiva Aceitável Abafador de do Abafador de
Auditiva Estresse Ruído Ruído
Uso obrigatório
Usa de máscara
Continua Diversos de máscara
respiratória
FIBRA danos no Não respiratória
Químico Ar / Baixo Baixa Baixa semifacial
TÊXTIL*** sistema Aplicável semifacial
Inalação descartável
respiratório descartável
PFF1
PFF1
Movimento
*
Mecânicos Tesoura/ Contínua Baixo Baixa Baixa Corte / Não Não Há Trabalho em
Agulhas Perfurações Aplicável alerta quando
ao uso dos
Contato
agentes

Cargo COSTUREIRO (A) CBO: 7632-15 Setor: Produção

OBSERVAÇÕES:
* Uso obrigatório de protetor auditivo tipo concha ou plug. ( VER PLANILHA NÍVEL DE PRESSÃO SONORA).
REALIZAR AUDIOMETRIA
*** Uso de máscara respiratória modelo PFF1

Carg COORDENADOR DE PRODUÇÃO / CBO 4142-10 Setor Produção
o GERENTE DE ACABAMENTO : :
Apontam a produção e controlam a freqüência de mão-de-obra. Acompanham atividades de produção, conferem cargas e verificam documentação.
Preenchem relatórios, guias, boletins, plano de carga e recibos. Controlam movimentação de produtos acabados. Lideram equipes de trabalho..
Situação
Exposição / Classificação Prioridade Prioridade Danos à em Relação Medidas de
Medidas de
Risco Agente Meios de do Grau de da Avaliação de Medidas Saúde do ao Limite Controle
Controle Existentes
Propagação Risco Quantitativa de Controle Trabalhador de Propostas
Tolerância
Não Não Não Não Não Não Não

Físico Não Aplicável Não Aplicável
Aplicável Aplicável Aplicável Aplicável Aplicável Aplicável Aplicável
Não Não Não Não Não Não Não
Químico Não Aplicável Não Aplicável
Aplicável Aplicável Aplicável Aplicável Aplicável Aplicável Aplicável
Não Não Não Não
Biológico Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável
Problemas
Trabalho em Não
Ergonômico Contínua Alto Alta* Alta de coluna e Não Há Ginástica Laboral
Pé Aplicável
varizes
Não Não Não Não

Mecânicos Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável

Cargo COORDENADOR DE PRODUÇÃO / CBO: 4142-10 Setor: Produção
GERENTE DE ACABAMENTO

OBSERVAÇÕES:
*


Carg MOTORISTA CBO 7630-10 Setor ADMINISTRAÇÃO
o : :
Dirigem e manobram veículos e transportam pessoas. Realizam verificações e manutenções básicas do veículo e utilizam equipamentos e dispositivos
especiais tais como sinalização sonora e luminosa. Efetuam pagamentos e recebimentos e, no desempenho das atividades, utiliza-se de capacidades
comunicativas. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente
Situação em
Exposição / Classificaçã Prioridade Prioridade Danos à Medidas de
Relação ao Medidas de
Risco Agente Meios de o do Grau de da Avaliação de Medidas Saúde do Controle
Limite de Controle Existentes
Propagação Risco Quantitativa de Controle Trabalhador Propostas
Tolerância
Não Não Não

Físico Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável
Aplicável Aplicável Aplicável
Não Não Não

Químico Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável
Não Não Não

Biológico Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável
Doenças
relacionadas Não
Ergonômico ESTRESSE* CONTÍNUO Alto Alta* Alta Não Há Orientação
ao estresse Aplicável
ocupacional
Não Não Não

Mecânicos Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável

Cargo MOTORISTA CBO: 7630-10 Setor: ADMINISTRAÇÃO

OBSERVAÇÕES:

Carg OPERADOR (A) DE MÁQUINA DE BORDAR CBO 7633-10 Setor BORDADOS
o : :
Organizam o local de trabalho, preparam máquinas de bordar para acabamento de roupas. Preparam peças para bordado, de acordo com os gabaritos.
Controlam a qualidade dos bordados.
Situação
Prioridade em
Exposição / Prioridade Danos à
Classificaçã da Relação Medidas de Medidas de
Meios de de Medidas Saúde do
Risco Agente o do Grau de Avaliação ao Limite Controle Controle
Propagaçã de Trabalhado
Risco Quantitativ de Existentes Propostas
o Controle r
a Tolerânci
a
Uso
Contínua Uso de
Perda obrigatório
Físico RUÍDO** Alto Alta** Alta CRÍTICA Abafador de
Ar Auditiva do Abafador
Ruído
de Ruído
Movimento
s
Repetitivos Contínua Não Ginástica
Ergonômico * Alto Alta* Alta LER/DORT Não Há
Contato Aplicável Laboral
Trabalho
em Pé
Mecânicos Agulhas Contínua Baixo Baixa Baixa Perfuraçõe Não Não Há Trabalho em
Contato s Aplicável alerta
quando ao
uso dos
agentes

Cargo OPERADOR (a) DE MÁQUINA DE BORDAR CBO: 7633-10 Setor: Bordados

OBSERVAÇÕES:
* Uso obrigatório de protetor auditivo tipo concha ( VER PLANILHA NÍVEL DE PRESSÃO SONORA). REALIZAR
AUDIOMETRIA

Carg MODELADOR CBO 3188-10 Setor MODELAGEM
o : :
Confeccionam moldes para roupas; pesquisam segmentos de mercado, estudando estilos de design e avaliando pesquisas sobre tendências de mercado;
avaliam materiais para aquisição e desenvolvem protótipos de roupas, interpretando desenhos e modelos,
Situação
Danos à
Saúde do
Trabalhado
r
a



Movimento Intermitente
s s Não Ginástica
Repetitivos Aplicável Laboral
* Digitação
Mecânicos Não Não Aplicável Não Aplicável Não Não Não Não Aplicável Não Aplicável
Não
Aplicável

Cargo MODELADOR CBO: 7630-10 Setor: MODELAGEM

OBSERVAÇÕES:


Carg PASSADOR (EIRA) CBO 7633-25 Setor: Produção
o :
Organizam o local de trabalho, preparam equipamentos para passar roupas. Preparam peças para costura e bordado. Controlam a qualidade da costura e dos
acabamentos de peças do vestuário.
Situação
Prioridad em
Meios de da
o Quantitativa
Controle Tolerânci
a
Contínua Perda Uso

Uso de
Auditiva obrigatório do
Físico RUÍDO** Ar / Baixo Baixa** Média Aceitável Abafador de
Abafador de
Auditiva Estresse Ruído
Ruído
Uso
Usa de máscara obrigatório de
Continua Diversos
respiratória máscara
FIBRA danos no Não
Químico Ar / Baixo Baixa Baixa semifacial respiratória
TÊXTIL*** sistema Aplicável
Inalação descartável semifacial
respiratório
PFF1 descartável
PFF1
Ergonômico Movimento Contínua Alto Alta* Alta LER/DORT Não Não Há Ginástica
s Contato Aplicável Laboral
Repetitivos
*
Trabalho
em Pé
Contínua Trabalho em
Ferro Queimadura Não
Mecânicos Baixo Baixa Baixa Não Há alerta quando
Elétrico Contato s Aplicável
aos agentes

Cargo PASSADOR (EIRA) CBO: 7633-25 Setor: Produção

OBSERVAÇÕES:
** Uso obrigatório de protetor auditivo tipo concha ou plug. ( VER PLANILHA NÍVEL DE PRESSÃO SONORA)
PLANILHA DE AVALIAÇÕES
PLANILHA 1
NPS-Nível de Pressão
Nível de Iluminamento
Sonora (RUÍDO)
Nível Máximo Permitido NívelNBR 5413
Função Por 8 h dB (A) 500 a 750 Lux
Funcionário/Ponto /Máquina e ou Nível
Avaliação Nível Avaliação
Equipamento Encontrado
NPS Encontrado Iluminamento
dB (A)
ALEXANDRE MARTINS ALMOXARIFE OS NÍVEIS DO
CABRAL RUÍDO DE FUNDO 65 N
AMBIENTE ESTÃO
ARTE FINALISTA
DENTRO DOS NÍVEIS
JOSE WESLEY DE MORAIS
RUÍDO DE FUNDO 65 N ACEITÁVEIS PELA
LEGISLAÇÃO.
AUXILIAR
VERONICA CÂNDIDA DE
ARAÚJO
ADMINISTRATIVO 65 N
RUÍDO DE FUNDO
AUXILIAR DE
ADRIANA ALVES MACEDO ACABAMENTO 74 a 76 A
RUÍDO DE FUNDO
AUXILIAR DE
ADRIANA RODRIGUES
ALCANTRA
ACABAMENTO 74 a 76 A
RUÍDO DE FUNDO
AUXILIAR DE
ALANA COSTA LIMA ACABAMENTO 74 a 76 A
RUÍDO DE FUNDO
AUXILIAR DE
ALINE BARCELOS DE LIMA ACABAMENTO 74 a 76 A
RUÍDO DE FUNDO
AUXILIAR DE
CEJANE DA SILVA FERREIRA ACABAMENTO 74 a 76 A
RUÍDO DE FUNDO
AUXILIAR DE
CLEUMAR MARQUES DA
CONCEIÇÃO
RUÍDO DE FUNDO
AUXILIAR DE
DANILO BREDER CHERMAUT ACABAMENTO 74 a 76 A
RUÍDO DE FUNDO
AUXILIAR DE
EUZA GONCALVES VIEIRA ACABAMENTO 74 a 76 A
RUÍDO DE FUNDO
KALITHA BRITO CABRAL AUXILIAR DE 74 a 76 A

ACABAMENTO
RUÍDO DE FUNDO
AUXILIAR DE
KARLA FRANCIELE
DOROTEU DOS SANTOS
RUÍDO DE FUNDO
AUXILIAR DE
LUCIANA DE SOUZA SILVA ACABAMENTO 74 a 76 A
RUÍDO DE FUNDO
AUXILIAR DE
MARCIA CUSTODIO DIAS DE
MELO
RUÍDO DE FUNDO
AUXILIAR DE
MARCILENE ARAÚJO DOS
REIS
RUÍDO DE FUNDO
AUXILIAR DE
MARIANA DOS SANTOS
FERREIRA
RUÍDO DE FUNDO
AUXILIAR DE
MARINEIDE MOTA TEIXEIRA ACABAMENTO 74 a 76 A
RUÍDO DE FUNDO
AUXILIAR DE
NATALIA CÂNDIDA
RODRIGUES
RUÍDO DE FUNDO
AUXILIAR DE
RAISSE MUNIELE DA SILVA ACABAMENTO 74 a 76 A
RUÍDO DE FUNDO
AUXILIAR DE
THAYNARA ALMEIDA
PEREIRA DA SILVA
RUÍDO DE FUNDO
AUXILIAR DE
WANUZA PEREIRA DE
SOUZA
RUÍDO DE FUNDO
AUXILIAR DE
CORTE
CIRO ALVES OLIVEIRA
MÁQUINA DE 74 a 76 A
CORTE
AUXILIAR DE
LARISSA GUIMARAES SILVA COSTURA 74 a 76 A
RUÍDO DE FUNDO
AUXILIAR DE
CASSIO ALVES DA SILVA ESTAMPARIA 74 a 76 A
RUÍDO DE FUNDO
AUXILIAR DE
JEFERSON EURIPEDES
VASCONCELOS DA SILVA
FATURAMENTO 74 a 76 A
RUÍDO DE FUNDO
REGINA CELIA DE FREITAS AUXILIAR DE 74 a 76 A

LIMPEZA
SILVA
RUÍDO DE FUNDO
AUXILIAR DE
DANILO JUNIOR ZAGO PRODUÇÃO 74 a 76 A
RUÍDO DE FUNDO
AUXILIAR DE
PATRICIA PEREIRA DA SILVA PRODUÇÃO 74 a 76 A
RUÍDO DE FUNDO
AUXILIAR DE
POLLYANA ARAÚJO SILVA PRODUÇÃO 74 a 76 A
RUÍDO DE FUNDO
COORDENADOR
VALDIVINO ANTÔNIO DE
OLIVEIRA
DE PRODUÇÃO 74 a 76 A
RUÍDO DE FUNDO
CORTADOR (A)
ALAIR OLIVEIRA MATOS
RUÍDO DE FUNDO 80 a 88 C*
ESTAMPADOR
RAFAEL CAMARGO MANSO
RUÍDO DE FUNDO 74 a 76 A
GERENTE DE
DAITON DA SILVA ACABAMENTO 74 a 76 A
RUÍDO DE FUNDO
GERENTE DE
MAX VINICIUS DA SILVA
RODRIGUES
ESTAMPARIA 74 a 76 A
RUÍDO DE FUNDO
MODELISTA
ELIEL JOSE DE SOUZA
WASHINGTON PEREIRA MOTORISTA

ALVES DA COSTA RUÍDO DE FUNDO XX XX
OPERADOR DE
MAQUINA DE
CRISTINA ALVES BEZERRA BORDAR 80 a 95 C*
MÁQUINA DE
BORDAR
OPERADOR DE
MAQUINA DE
DANIEL RABELO BORDAR 80 a 95 C*
MÁQUINA DE
BORDAR
OPERADOR DE
MAQUINA DE
EZEQUIEL ALVES MOREIRA BORDAR 80 a 95 C*
MÁQUINA DE
BORDAR
GILDEONE RODRIGUES DA OPERADOR DE 80 a 95 C*

SILVA MAQUINA DE
BORDAR
MÁQUINA DE
BORDAR
ADRIANA RODRIGUES DE PASSADOR (EIRA)

MOURA RUÍDO DE FUNDO 74 a 76 A
ELIZANGELA PEREIRA PASSADOR (EIRA)

COSTA ESCLODE RUÍDO DE FUNDO 74 a 76 A
JOCILENE MOREIRA PASSADOR (EIRA)

DAMASCENA FIAL RUÍDO DE FUNDO 74 a 76 A
PASSADOR (EIRA)
LEILA LUCIA DOS SANTOS
JONATAN FERNANDES DE PILOTISTA

SOUSA RUÍDO DE FUNDO 74 a 76 A
AUXILIAR DE
ACABAMENTO A
ALEX DE SOUZA SILVA
MÁQUINA 80 a 88 C*
RIBITADEIRA
AUXILIAR DE
ACABAMENTO A
JEFERSON PEREIRA GOMES
MÁQUINA 80 a 88 C*
RIBITADEIRA
OBSERVAÇÃO:
 *Ofuncionário deve usar obrigatoriamente protetor auditivo tipo
plug ou concha.
 *Todos os funcionários da área de produção devem usar protetor
auditivo tipo concha ou plug
RECOMENDAÇÕES PARA MANTER ÍNDICES DE ILUMINAMENTO:

• Manutenção periódica:
• Limpeza das luminárias para evitar o acúmulo de poeira, que reduz o
fluxo luminoso emitido;
• Reforma das luminárias ou substituição de lâmpadas queimadas ou com
defeito é indispensável para a manutenção da boa iluminação.
• Manter limpas as áreas envidraçadas, as telhas translúcidas, paredes e tetos,
que são elementos essenciais na manutenção dos níveis de iluminamento
projetados.
• Instalar luminárias onde necessárias.
INSTRUMENTOS UTILIZADOS
 Decibelimetro: Marca IMPAC Modelo: IP-170 L Nível Equivalente

(Neq): LEQ –
 Luximetro / Anemômetro - Marca Instrutherm modelo TAL – 300
METODOLOGIA APLICADA NA AVALIAÇÃO DO NÍVEL DE

PRESSÃO SONORA - NPS
O ruído em cada ponto foi determinado nas seguintes situações:
 03 medições para cada ponto
 Foi utilizado o medidor de nível de pressão sonora regulado no circuito de

equalização “A” e na resposta lenta (slow) utilizando-se a função LEQ (nível
sonoro equivalente durante uma faixa de tempo especificada) na faixa de 3
minutos. Instrumento utilizado Decibelimetro: Marca Instrutherm Modelo:
DEC – 470 Com capacidade de determinar o Nível Equivalente (Neq): nível
médio baseado na equivalência de energia, conhecido como LEQ.
De acordo com os resultados obtidos, pode-se concluir que:
 A exposição a níveis de ruído acima do permitido indicam um risco iminente de

perda auditiva em todos os trabalhadores.
 Os níveis de ruído ultrapassam os limites de conforto (NBR 10.152),

ocasionando entre os trabalhadores problemas de comunicação, irritação e
estresse, podendo aumentar os acidentes de trabalho.
 Existe a necessidade de realização de dosimetria dos pontos críticos e de alerta

com a implantação de um Programa de Redução do Ruído Ambiental e
Conservação Auditiva.
AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS – NPS – NÍVEL DE

PRESSÃO SONORA (RUÍDO)
Nível de
Pressão
Sonora RECOMENDAÇÕES
Encontrado
<73 dB "N"- Situação de exposição Normal

Tomar providencia de observar o comportamento do ruído e cuidar para
(A) mantê-lo em baixos níveis e proteger os funcionários quando necessário.
"A"- Situação de exposição Alerta recomenda-se

74 a 81 providências de eliminação ou redução dos níveis de ruído. Uso
obrigatório do protetor auditivo, tomando-se precauções do uso
dB (A)
correto, higienização e conservação..
"C"- Situação de exposição Crítica recomenda-se

providências de eliminação ou redução de níveis de ruído, na
82 a 90 fonte, na trajetória ou protegendo o homem. Uso obrigatório do
protetor auditivo, tomando-se precauções do uso correto,
dB (A)
higienização e conservação. Realizar exames audiométricos
conforme NR - 7
"CE" - Situação de exposição Crítica e de

Emergência recomenda-se providências de eliminação ou
>90 dB redução de níveis de ruído, na fonte, na trajetória ou protegendo
(A) o homem. Uso obrigatório do protetor auditivo, tomando-se
precauções do uso correto, higienização e conservação. Realizar
exames audiométricos conforme NR - 7
AVALIAÇÃO QUANTO AS RISCOS QUÍMICOS
Metodologia
• Foram realizadas avaliações qualitativas junto à atividade e descrição de

procedimentos dos funcionários dos cargos envolvidos na produção aonde se apresenta
de forma visível aerodispersóides de POEIRA DE TECIDO proveniente dos tecidos
utilizados na produção.
• concentração de aerodispersóides na máquina, máquina de corte,
CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DE RISCOS QUÍMICOS

• É necessária que seja realizada a avaliação da poeira respirável do ambiente de
trabalho.
REALIZAR AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DA POEIRA DE TECIDO
Enquanto não seja realizada a avaliação é NECESSÁRIO E OBRIGATÓRIA O USO

DE MASCARA RESPIRADORA DESCARTÁVEL PFF1
SETOR DE ESTAMPARIA
REALIZAR INVENTÁRIO DE TODOS OS PRODUTOS UTILIZADOS PARA

ANÁLISE DE PROVIDENCIAR A SEREM TOMADAS
LEGISLAÇÃO MOTORISTA
O Motorista que exerça atividade remunerada de bens ou pessoas, de acordo com a Resolução
168/04, Art. 4º - 1º e Art. 6º - 2º do CONTRAN, está obrigado a declarar essa condição
perante o órgão de trânsito para fins de constar o registro do EAR (exerce atividade
remunerada) no campo de observação da Carteira Nacional de Habilitação (CNH).
§1º O condutor que exerce atividade de transporte remunerado de pessoas ou bens terá que
se submeter ao Exame de Aptidão Física e Mental e a Avaliação Psicológica de acordo
com os parágrafos 2º e 3º do Art. 147 do Código de Trânsito Brasileiro.
Art. 140. A habilitação para conduzir veículo automotor e elétrico será apurada por meio de
exames que deverão ser realizados junto ao órgão ou entidade executivos do Estado ou do
Distrito Federal, do domicílio ou residência do candidato, ou na sede estadual ou distrital do
próprio órgão, devendo o condutor preencher os seguintes requisitos: .
§ 3o O exame previsto no § 2o incluirá avaliação psicológica preliminar e complementar

sempre que a ele se submeter o condutor que exerce atividade remunerada ao veículo,
incluindo-se esta avaliação para os demais candidatos apenas no exame referente à primeira
habilitação. (Lei 10.350, de 21.12.2001)
§ 5o O condutor que exerce atividade remunerada ao veículo terá essa informação

incluída na sua Carteira Nacional de Habilitação, conforme especificações do Conselho
Nacional de Trânsito – Contran. (Lei 10.350, de 21.12.2001)
Ao deixar de informar ao Detran que Exerce Atividade Remunerada o motorista profissional

estará cometendo ao menos duas infrações do Código de Trânsito Brasileiro. A primeira é o
Art. 161, que prevê medidas administrativas ao se descumprir uma resolução do Conselho
Nacional de Trânsito (CONTRAN), onde obriga a observação a EAR.
A outra é cometida quando fere o Art. 241 do mesmo código, que prevê manter a atualização
do cadastro do registro de veículo ou habilitação, enquadrado neste caso no que se refere à
atividade profissional.
Se durante uma abordagem o agente de trânsito constatar o exercício da função motorista

profissional, e tiver ausência da observação EAR na CNH, a penalidade aplicada é multa e 3
pontos na CNH.
Implantar controle de Check-List dos veículos da empresa e programa de controle

manutenção periódica dos veículos
TRABALHO DO MENOR DE DEZOITO ANOS
O artigo 402 ao 441 da CLT trata do Trabalho do Menor, estabelecendo as

normas a serem seguidas por ambos os sexos no desempenho do trabalho.
A Constituição Federal, em seu artigo 7º, inciso XXXIII considera menor o
trabalhador de 16 (dezesseis) a 18 (dezoito) anos de idade.
XXIII - proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de

dezoito e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na
condição de aprendiz, a partir de quatorze anos;
Os trabalhos técnicos ou administrativos serão permitidos, desde que realizados

fora das áreas de risco à saúde e à segurança.
Portanto alertamos que a empresa NÃO PODE CONTRATAR funcionários

menores de 18 anos para as seguintes funções CORTADOR, AUXILIAR DE CORTE,
OPERADOR DE MÁQUINA DE BORDAR, REBITADEIRA, TRAVETE.,
CASEADEIRA OU OUTRA MAQUINA QUE COLOQUEO TRABALHADOR EM
RISCO EMINENTE OU INSALUBRE.
NR 16 - ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS
Caso a empresa tenha funcionários

que para exercerem suas atividades utilizam motocicletas ou motonetas os mesmos
devem receber o adicional de periculosidade. O adicional de periculosidade corresponde
a 30% do salário do empregado, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios
ou participações nos lucros da empresa
ANEXO 5 (Aprovado pela Portaria MTE n.º 1.565, de 13 e outubro de 2014).
ATIVIDADES PERIGOSAS EM MOTOCICLETA
1. As atividades laborais com utilização de motocicleta ou motoneta no deslocamento

de trabalhador em vias públicas são consideradas perigosas.
2. Não são consideradas perigosas, para efeito deste anexo:
a) a utilização de motocicleta ou motoneta exclusivamente no percurso da residência

para o local de trabalho ou deste para aquela;
b) as atividades em veículos que não necessitem de emplacamento ou que não exijam

carteira nacional de habilitação para conduzi-los;
c) as atividades em motocicleta ou motoneta em locais privados.
d) as atividades com uso de motocicleta ou motoneta de forma eventual, assim

considerado o fortuito, ou o que, sendo habitual, dá-se por tempo extremamente
reduzido.
ORIENTAÇÕES IMPORTANTES DE CONFORMIDADE
LEGAL EM SEGURANÇA E SAÚDE
BASE DE REFERÊNCIA NORMAS REGULAMENTADORAS
OBRIGAÇÕES E RESPONSABILIDADES
•Manter documento com “Instruções Gerais de Segurança” (Ordem de Serviço) da

empresa específica a cada cargo/função, e entregar cópia a cada funcionário;
•Revisar pelo menos uma vez ao ano o documento com “Instruções Gerais e
Específicas de Segurança” (Ordem de Serviço), atualizando-o;
•Cadastrar em base de dados, e emitir relação por área e atividade, com os agentes
químicos e físicos, suas concentrações ou intensidade, disponibilizando aos
trabalhadores, indicando os meios de controle adequados para cada agente, instruindo
os trabalhadores na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, bem como os
procedimentos caso estes ocorram.
•Manter documentação relativa aos levantamentos e recomendações arquivada por

ordem cronológica, por tempo mínimo de 20 anos;
•Revisar as avaliações PPRA/PCMSO periodicamente, mantendo relatórios

arquivados, informar e estudar mudanças de instalações, processos e produtos;
•Em todas as atividades onde é exigida habilitação formal e treinamento de

capacitação, assegurar que todos os trabalhadores possuam as habilitações exigidas e
promover os treinamentos de capacitação, aplicador de defensivos, eletricistas,
operadores de caldeira, em alturas, etc.;
•Treinar os trabalhadores em procedimentos operacionais e de segurança específicos

de cada área e colher assinaturas em folha de presença em todos os treinamentos e
manter arquivo;
•Implantar rotina na área de pessoal para assegurar que todo funcionário contratado
passe por integração e receba orientações, informações e treinamento contidos no
documento com “Instruções Gerais e Específicas de Segurança” antes de iniciar o
trabalho na empresa; não podendo em nenhuma hipótese iniciar as atividades sem
passar por esta etapa.
•Implantar rotina na área de pessoal para assegurar que todo funcionário receba todos
os treinamentos exigidos, antes da mudança de cargo/função.
•Aplicar punições e advertências cabíveis a todo trabalhador que não obedecer às

regras de segurança da empresa, gerar e manter documentos comprobatórios
arquivados no prontuário individual;
•Assegurar e exigir que os prestadores de serviços contratados ou parceiros

“intramuros” obedeçam às regras de segurança e saúde da empresa e cumpra as
instruções do documento de “Instruções Gerais e Específicas de Segurança” (Ordem
de Serviço)
Prestador de Serviço deve apresentar as seguintes documentações antes do

início das atividades:
• Cópia da Ficha de registros dos funcionários (Frente e Verso)
•ASO – Atestado de Saúde Ocupacional
•LTCAT _ Laudo Técnico das condições Ambientais do Trabalho
•PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
•PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
•Documentos complementares quando necessários
•ART quando solicitado pela empresa
•Documentação da CIPA quando implantada
•Indicar o responsável pela Segurança do Trabalho
•Fornecimento e controle do uso do EPI
•Documento comprovando o treinamento dos funcionários em Segurança do Trabalho
•Cumprir todas as normas legais e técnicas vigentes no país, sobre saúde e segurança
do trabalho.
• Cumprir todas as normas e procedimentos da empresa, aplicáveis à atividade

contratada.
• Apresentar treinamentos exigidos por Lei
ERGONOMIA
•Manter documentação das avaliações psicofisiológica dos trabalhadores e das

condições das instalações;
•Assegurar que o transporte, descarga e movimentação de cargas sejam feitos de forma

que o esforço físico realizado pelo trabalhador seja compatível com sua saúde,
segurança e capacidade de força;
•Assegurar que as máquinas, equipamentos, implementos, mobiliário e ferramentas

possuam características dimensionais, posição de trabalho, visualização dos campos
de trabalho e posição e operabilidade dos comandos que previnam o esforço e
sobrecarga osteoarticular, muscular e/ou visual;
•Elaborar procedimentos contendo as regras mínimas de trabalho, principalmente para

movimentação de cargas;
•Treinar os trabalhadores designados para o levantamento e transporte manual regular

de cargas;
•Elaborar e manter Ficha de Controle de Treinamento contendo o conteúdo, datas,

nomes e assinaturas dos treinados e dos instrutores;
•Assegurar que todo trabalhador, quando o cargo/função exigir esforço constante do

pescoço, dorso, ombros, braços e pernas, bem como o trabalho em alturas tenham uma
avaliação prévia de especialista, para prevenir danos à sua saúde;
•Assegurar que sejam feitas pausas para descanso nas atividades executadas em pé ou
naquelas em que há esforço constante.
MÁQUINAS E FERRAMENTAS MANUAIS
• Fornecer ferramentas adequadas ao trabalho em perfeitas condições de uso;

• Emitir recibo de entrega de ferramentas, colher assinatura do trabalhador e manter o
documento em arquivo.
• Substituir as ferramentas sempre que necessário;

• Realizar treinamento específico sobre utilização segura de máquinas e ferramentas
para os trabalhadores;
• Gerar e manter em arquivo Fichas de Controle de Treinamento contendo datas,
conteúdo e nomes e assinaturas dos treinados e dos instrutores.
MÁQUINAS E EQUIPAMENTO
•Assegurar que as partes móveis e perigosas de máquinas, equipamentos e

implementos tenham proteção contra o contato humano e contra a projeção de partes
internas, em casos de ruptura;
• Assegurar que os dispositivos de partida e parada de máquinas sejam acionados pelo

operador na posição de trabalho, fique fora da zona perigosa, possam ser acionados ou
desligados por outra pessoa, em caso de emergência, e que não possam ser acionados
involuntariamente;
• Assegurar que as correias transportadoras possuam sistema de frenagem ao longo dos

trechos, onde possa haver entrada de pessoas, dispositivo que interrompa seu
acionamento, quando necessário, partida precedida de sinal sonoro audível e
passarelas com guarda corpo para o trânsito e permanência de pessoas;
• Instalar sistema que impeça que a descarga de gases de motores a combustão interna
seja feita dentro de locais fechados ou com pouca ventilação;
• Assegurar que as máquinas que possuam plataformas de trabalho sejam dotadas de

guarda corpo;
• Assegurar que as aberturas nos pisos utilizadas como alimentação de máquinas

tenham proteção contra quedas de pessoas
• Utilizar sistemas de bloqueios, travas, calços etc., que assegurem que durante os
períodos de paradas e/ou de manutenção as máquinas não entrem em operação
acidental ou não atinjam pessoas devido à operação acidental ou falhas de circuitos
hidráulicos;
• Manter sistema de gerenciamento de veículos, através de computador de bordo ou

tacógrafo, e implantar rotina de verificação das não conformidades mais importantes,
principalmente excesso de velocidade;
•Assegurar a qualidade dos equipamentos de movimentação e transporte de materiais
através de inspeção e revisão periódicas dos veículos, máquinas, guinchos,
carregadeiras, cabos de aço etc.;
• Manter os manuais de máquinas, equipamentos na unidade e divulgar seu conteúdo

entre os operadores;
• Assegurar que os candidatos ao cargo de operador de veículos, bem como aqueles já

admitidos, sejam submetidos aos exames médicos específicos na periodicidade
estabelecida, no PCMSO.
• Realizar treinamento específico com os operadores de máquinas, ônibus, tratores,

caminhões e implementos;
• Elaborar procedimentos contendo as regras mínimas de operação e manutenção de

máquinas, equipamentos e veículos; e Divulgar o conteúdo dos procedimentos entre
os trabalhadores;
• Gerar e manter em arquivo Fichas de Controle de Treinamento contendo datas,

conteúdo e nomes e assinaturas dos treinados e dos instrutores;
EPI - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL
• Registrar todas as avaliações de EPI aprovados para uso na empresa;

• Adquirir e colocar a disposição para uso somente EPI com Certificado de Aprovação
(CA); Controlar a qualidade dos EPIs recebidos do fornecedor;
• Fornecer os EPI necessários e registrar a entrega com assinatura do trabalhador;

• Manter estoque de EPI para reposição normal;
• Dar manutenção ao EPI em uso;
• Treinar os trabalhadores no uso dos EPI;
•Manter em arquivo Fichas de Controle de Treinamento contendo datas, conteúdo e
nomes e assinaturas dos treinados e dos instrutores;
• Assegurar o uso efetivo dos EPI indicados para cada atividade.
INSTALAÇÕES ELÉTRICAS
• Assegurar que as instalações elétricas atendam o seguinte:

•Todas as partes projetadas, executadas e mantidas de modo que seja possível prevenir
choques elétricos e outros tipos de acidentes;
•Componentes das instalações protegidos por materiais isolantes;

•Aterramento das instalações ou peças condutoras que estejam em locais acessíveis a
contato e que não façam parte dos circuitos elétricos;
•Blindagem, estanqueidade e aterramento de instalações que tenham contato com

água;
•Uso de ferramentas isoladas para trabalhos em circuitos energizados;

•Manter documentação sobre projeto e recomendações de uso e manutenção dos
sistemas de proteção contra descargas atmosféricas e cercas elétricas.
•Manter Laudo atualizado anualmente com ART de todas as instalações elétricas

•Proibir uso de duplicação de equipamentos por tomadas (uso de “T”)
•Manter manutenção do SPDA – Sistema de Proteção de Descargas Atmosféricas
CONDIÇÕES SANITÁRIAS
Disponibilizar áreas de vivência compostas de:
•Instalações sanitárias;
•Local para refeição adequada quando necessário
•Condições adequadas de conservação, asseio e higiene;
•Iluminação e ventilação adequadas;
•Impedir o uso de áreas de vivência para outros fins;
•Disponibilizar instalações sanitárias com as seguintes características:
•Porta de acesso que impeça o devassamento e construída de modo a manter
o resguardo conveniente;
•Separação por sexo.

•Fácil localização e acesso seguro;
•Suprimento de água e de papel higiênico;
•Toalha descartável e sabonete líquido.
•Ligação com a rede de esgoto, fossa asséptica ou sistema equivalente;
•Presença de recipiente para coleta de lixo com tampa;
•Tampa nos vasos
Disponibilizar locais para refeição com as seguintes características:
• Boas condições de higiene e conforto;
• Capacidade para atender todos os trabalhadores;
• Água limpa para higienização;
• Mesas com tampos lisos e laváveis;
• Assentos em número suficiente;
• Água potável em condições higiênicas;
• Depósitos de lixo com tampa;
• Disponibilizar local ou recipiente para guarda e conservação de refeições, em

condições higiênicas, independentemente do número de trabalhadores;
PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIO

•Implantar ficha de controle das unidades extintoras;
•Treinar os funcionários em prevenção e combate a incêndio;
•Simular treinamento pelo menos 1 vez ao ano;
•Vistoriar periodicamente todas as unidades extintoras mantendo-as desobstruídas;
•Sinalizar unidades extintoras conforme a NR 23
FOTOS ILUSTRATIVAS DA EMPRESA
CRONOGRAMA DE AÇÕES E METAS DO PPRA de MAIO DE 2015 ABRIL 2016
As Ações abaixo relacionadas são de responsabilidade da empresaAs datas, horários e locais serão previamente acertados e
divulgados aos funcionários.
Este cronograma poderá ser alterado segundo as necessidades do PPRA

AÇÕES Responsável Jun. Jul.. Ago. Set.. Out. Nov. Dez Jan. Fev. Mar. Abr.. Mai..
Divulgar entre os funcionários o P
Documento Base do PPRA
DPTO JEANS
Base Legal Norma Regulamentadora R
9 item 9.5.2.
Observação:
Manter Ordem de Serviço e divulgar ENTREGAR A TODO FUNCIONÁRIO ADMITIDOS A ORDEM DE SERVIÇO.
aos funcionários
DPTO JEANS MANTER FISCALIZAÇÃO NO CUMPRIMENTO DAS NORMAS DE
Base Legal Norma Regulamentadora
1 item 1.7 letra b. SEGURANÇA E ORDEM DE SERVIÇO
Observação:
Fornecer o EPI e Manter Ficha de
controle de EPI, e Fiscalizar o uso FISCALIZAR DIARIAMENTE O USO OBRIGATÓRIO DO
constante do EPI DPTO JEANS
Base Legal Norma Regulamentadora EPI
6 item 6.6.1.
Observação:

Limpeza de filtros de bebedouros e REALIZAR TRIMESTRALMENTE LIMPEZA NOS FILTROS DE AR

DPTO JEANS
ar condicionado. CONDICIONADOS E BEBEDOUROS
Observação:
Limpeza na caixa d’agua DPTO JEANS LIMPEZA UMA VEZ AO ANO
Observação:
Sinalizar e manter sanitários limpos MANTER DIARIAMENTE SINALIZADOS E HIGIENIZADOS OS

Manter material de uso descartável DPTO JEANS SANITÁRIOS SEPARADOS POR SEXO E MANTER MATERIAL
nos sanitários DE HIGIENIZAÇÃO DESCARTÁVEL
Observação:
Proibir o uso de copo coletivo DPTO JEANS PROIBIR DIARIAMENTE O USO DE COPO COLETIVO
Observação:

Proibir o uso de “T” DPTO JEANS

PROIBIR DIARIAMENTE O USO
DE “T” E EXTENSÕES
Observação:
MANTER DIARIAMENTE EXTINTORES DE INCÊNDIO

Instalar extintores em locais
adequados e sinalizar
DPTO JEANS INSTALADOS E SINALIZADOS EM LOCAIS ADEQUADOS E
DESOBSTRUÍDOS
Observação:
Colocar placas educativas e MANTER VISÍVEIS PLACAS DE SINALIZAÇÃO DE

DPTO JEANS
indicativas pela empresa EMERGÊNCIAS E EDUCATIVAS
Observação:
MANTER ORDEM E ARRUMAÇÃO

Realizar limpeza por toda a
DPTO JEANS REALIZAR MENSALMENTE LIMPEZA E ARRUMAÇÃO POR
empresa
TODA A EMPRESA
Observação:

Anexar ao PPRA Vistoria dos REALIZAR ANUALMENTE VISTORIA DOS BOMBEIROS ANEXAR
DPTO JEANS
Bombeiros VISTORIA AO PPRA
Observação:
P
MANTER ATAS DA CIPA EM
DPTO JEANS
DIA R
Observação:
Orientar funcionários em prevenção P
e combate a incêndio/ pânico e
DPTO JEANS
procedimentos administrativos em R
casos de acidentes
Observação:
P
Auditoria do PPRA/Palestras
DPTO JEANS
Educativas R
Observação:

Realizar análise quantitativa dos P

aerodispersóedes (Poeira de DPTO JEANS
R
tecido)
P
Providenciar ART das instalações
DPTO JEANS
elétricas e anexar ao PPRA R
P
Providenciar ART das má quinas e
DPTO JEANS
compressor e anexar ao PPRA R
Implantar controle de Check-List P

dos veículos da empresa e
DPTO JEANS
programa de controle manutenção R
periódica dos veículos
Observação:
P
Instalar lâmpadas de LED nas
DPTO JEANS
agulhas das máquinas R
P
Instalar proteção de olhos nas
DPTO JEANS
máquinas travete e caseadeira R
P
Adequar estaçõ es de trabalho
DPTO JEANS
administrativas R
P
Melhorar iluminamento no setor
DPTO JEANS
de almoxarifado R
Observação:

Instalar extintor de CO² no setor DPTO JEANS P
de bordado
Instalar extintor de água no setor R
de almoxarifado
P
DPTO JEANS
R
P
DPTO JEANS
R
P
DPTO JEANS
R
Observação:
TRABALHO EM PÉ
CADEIRAS PARA TRABALHO EM PÉ
ESTAÇÃO DE TRABALHO SENTADO ADMINISTRATIVO

Ppra Fabrica Jeans

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PPRA

AVALIAÇÃO QUANTO AS RISCOS QUÍMICOS...............................................................61

A Empresa ELAINE MATIAS TEIXEIRA - ME- DPTO JEANSestabelecida a Avenida

ELAINE MATIAS TEIXEIRA - ME

Norton Luiz Lisita da Silva

Jaraguá, Maio de 2015.

Nome Fantasia: DPTO JEANS

CNPJ (MF): 07.459.575/0001-16

Avenida Ferreira Rios 426 Vila São José

Atividade confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as

Grau de Risco: 2 Grupo NR 5: C-4

Horários de Trabalho 44 horas semanais sem revezamento de segunda a sexta

RESPONSÁVEIS PELOS REGISTROS AMBIENTAIS

Este relatório refere-se ao Documento Base do PPRA – Programa de Prevenção de

Os estudos foram elaborados mimNorton Luiz Lisita da Silva, Técnico de Segurança do

Foram realizadas observações em todos os locais de trabalho existentes na data da

Os objetivos da avaliação foram:

 Identificar aspectos de meio ambiente, saúde e segurança do trabalho, associados às

A empresa está recebendo neste ato:

 O Documento Base, impresso;

 A empresa deverá priorizar e agendar no Cronograma de Ações as datas das possíveis

Nessas condições são recomendáveis:

 Que o PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais seja divulgado aos

Norton Luiz Lisita da Silva,

Jaraguá, Maio de 2015..

A empresa como pessoa jurídica é a primeira responsável pela administração,

Neste ato toma conhecimento do Documento Base do PPRA – Programa de Prevenção

Jaraguá, Maio de 2015..

BASE LEGAL DO PPRA

Objeti vo do PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

 Informar os trabalhadores de maneira apropriada e suficiente sobre os riscos

 Informar ao Técnico de Segurança do Trabalho Norton Lisita, qualquer tipo de

nova matéria-prima e outros que venham a alterar o aspecto ambiental da

 Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA -

 Informar ao seu superior hierárquico direto ocorrências que, a seu julgamento,

 Apresentar propostas e procurar se interessar em receber informações e

Do TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO – NORTON LISITA

ESTRUTURA DO PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE

O PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais contem a seguinte estrutura:

 Planejamento anual aonde é estabelecido às metas, prioridades e cronograma de

 O cronograma contém prazos para o desenvolvimento das etapas e cumprimento

 Estratégias e metodologias de ações a serem adotadas;

 Registro dos dados avaliados e analisados, monitoramento bem como a

 O presente PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais terá uma

 Todas as alterações efetuadas no decorrer do período de abrangência deverão

Desenvolvimento do PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

Antecipação e Reconhecimento dos Riscos

Todas as vezes que houver projetos de novas instalações, métodos ou processos de

Estabelecimento de Prioridades e Metas de Avaliação e Controle

Deverão ser objeto de controle sistemático as situações que apresentem exposição

a) para agentes químicos, a metade dos limites de exposição ocupacional considerado de

Avaliação dos Riscos e da Exposição dos Trabalhadores

Para melhor compreensão foram utilizados os seguintes parâmetros:

Defi nição de Grupo Homogêneo de Trabalho

 Trabalhadores de um mesmo processo ou conjunto de processo;

 Trabalhadores que executam o mesmo conjunto de atividades independente da

 Trabalhador de um cargo que executam determinadas atividades ou operações

 Uma determinada equipe de trabalho responsável por determinada atividade;

 Um único trabalhador quando somente ele realiza as atividades que constituem

Implantação de Medidas de Controle e Avaliação de sua Efi cácia

 Reduzam a formação do agente de risco;

 Que reduzam a presença do agente no ambiente de trabalho;

 Que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de