Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Atividades Segurança Do Trabalho PDF
Atividades Segurança Do Trabalho PDF
MÓDULO I
Somente Faça estas atividades após:
Ouvir a Rádio Web Módulo I e acompanhar a apostila
Módulo I
Realizar uma leitura aprofundada na apostila Módulo I
Assistir as aulas relacionadas ao Módulo I
1) Em 1802, foi aprovada a “lei de saúde e moral dos aprendizes”, que foi a
primeira lei de proteção aos trabalhadores. O que essa lei estabelecia:
4) Das doenças ocupacionais citadas abaixo de acordo com as estatísticas qual não
esta presente entre as principais
a) ( ) A perda auditiva induzida por ruído.
b) ( ) A lesão por esforço repetitivo.
c) ( ) Contaminação por agentes químicos.
1
d) ( ) doenças da coluna.
05) Dentre as características da Perda Auditiva Induzida por Ruído , qual dos
itens abaixo não é uma das características:
a) ( ) Ser sempre neurossensorial, por comprometer as células de orgão de Córti;
b) ( ) Ser quase sempre bilateral, por atingir ouvidos direito e esquerdo, com perdas
semelhantes.
c) ( ) Surdez imediata.
d) ( ) Uma vez instalada, irreversível; por atingir a cóclea, o trabalhador pode atingir
intolerância a sons mais intensos.
06) Sobre as doenças que podem estar relacionadas ao trabalho, qual a alternativa
está incorreta:
a) ( ) Doenças infecciosas e parasitárias seriam: tuberculose, carbúnculo, brucelose,
leptospirose, tétano, entre outros.
b) ( ) Neoplasias / tumores /neoplasia maligna seriam: estomago, pâncreas, cavidade
nasal, seios da face, laringe, brônquios e pulmões, ossos, etc.
c) ( ) Doenças do sangue e dos órgãos hematopoiéticos seriam: demência em outras
doenças específicas classificadas em outros locais.
d) ( ) Doenças endócrinas, nutricionais e metabólicas seriam: hipotireoidismo a
substâncias exógenas; outras porfirias.
09) Entre os benefícios da CIPA, dos itens abaixo qual não está relacionado há um
beneficio principal da mesma?
a) ( ) Promoção e divulgação das normas de segurança e medicina do trabalho ou de
regulamentos e instrumentos de serviço, emitidos pelo empregador;
b) ( ) Fomentar uma cultura prevencionista nos empregados;
c) ( ) Garantir a estabilidade do Empregador
d) ( ) Investigações de causas, circunstâncias e consequências dos acidentes e das
2
doenças ocupacionais e acompanhamento das medidas corretivas;
3
produtiva.
d) ( ) Não tem necessidade de os representantes dos empregados levar suas ansiedades
e expectativas aos empregadores e SESMTs.
4
d) ( ) O PPRA é um instrumento dinâmico que visa proteger a saúde do trabalhador e,
portanto deve ser simples pratico, objetivo e acima de tudo facilmente compreendido e
utilizado.
5
22) Existem vários tipos de Exames Médicos exigidos pelo Programa de Controle
Médico de Saúde Ocupacional dos exames citados abaixo qual é um destes exames:
a) ( ) Admissional.
b) ( ) Periódico.
c) ( ) Retorno ao trabalho.
d) ( ) Todos os exames acima são exigidos.
MÓDULO II
Somente Faça estas atividades após:
Ouvir a Rádio Web Módulo II e acompanhar a apostila
Módulo II
Realizar uma leitura aprofundada na apostila Módulo II
Assistir as aulas relacionadas ao Módulo II
25) O método da Árvore das Causas - ADC parte de dois princípios básicos, quais?
a) ( ) Prevenção e Cura
b) ( ) Orientação e Prevenção
c) ( ) O acidente á um fenômeno multicausal e ocorre no interior de um sistema sócio-
técnico aberto
d) ( ) Colheita de dados e Cura
6
b) ( ) NR5 - Apenas empresas que apresentem riscos de grau elevado, com grande
risco a saúde aos empregados, dependendo do grau de risco da empresa e do número
mínimo de 5 empregados são obrigadas a manter a CIPA.
c) ( ) NR2 - Determina que todo estabelecimento novo deverá solicitar aprovação de
suas instalações ao órgão regional do Ministério do Trabalho e Emprego.
d) ( ) NR1 - Determina que as normas regulamentadoras, relativas à segurança e
medicina do trabalho, obrigatoriamente, deverão ser cumpridas por todas as empresas
privadas e públicas, desde que possuam empregados celetistas.
7
30) Defina estabilidade Provisória.
a) ( )É o benefício pago ao trabalhador que sofre um acidente e fica com seqüelas que
reduzem sua capacidade de trabalho. É concedido para segurados que recebiam auxílio-
doença.
b) ( )É o benefício concedido ao segurado impedido de trabalhar por doença ou
acidente por mais de 15 dias consecutivos.
c) ( ) Estabilidade provisória é o período em que o empregado tem seu emprego
garantido, não podendo ser dispensado por vontade do empregador, salvo por justa
causa ou força maior.
d) ( ) É o benefício concedido ao segurado impedido de trabalhar por doença ou
acidente por mais de 15 dias consecutivos. No caso dos trabalhadores com carteira
assinada, os primeiros 15 dias são pagos pelo empregador.
8
d) ( ) Recebeu radiações ionizantes sem entrar em contato direto com a fonte de
radiação. Sofre seus efeitos, mas não emite radiações ionizantes nem contamina o
ambiente ou aqueles com quem entra em contato.