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Técnico em administração

Comunicação de acidente de trabalho:

conceito, fundamento legal (Decreto
3.048/1999), processo de comunicação
Documentos: ficha médica e Comunicação
de Acidente de Trabalho (CAT)
A CAT é prevista na Lei previdenciária n. 8.213, de 24 de julho de 1991, e
deve ser emitida sempre que a empresa assumir a ocorrência de um acidente de
trabalho ou doença ocupacional devido às condições de trabalho.

O trabalhador encontra-se amparado pelo artigo 22, que diz o seguinte:

“A empresa deverá comunicar o acidente do trabalho até o 1º dia útil seguinte

ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato à autoridade competente, sob
pena de multa variável entre o limite mínimo e o máximo do salário de
contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada
pela Previdência Social.”

Essa comunicação deve ser preenchida pela empresa. Mas pode ser
preenchida também pelo próprio segurado ou por terceiros. Nela, devem constar
informações sobre:

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a empresa;

o funcionário acidentado;

como ocorreu o acidente;

o órgão de atendimento;

o tipo de lesão.

É importante ressaltar que a emissão da CAT feita pelo acidentado ou

terceiros não retira a responsabilidade da empresa sobre a emissão, que corre o
risco de ser multada conforme o decreto 3048/99.

O acidentado deve receber uma via da CAT assinada pela empresa e pelo
médico que fez o atendimento ou análise da lesão. É importante que você
conheça a prioridade das ações que serão realizadas.

Na ocorrência do acidente, é prudente adotar os passos a seguir:

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1º Prestar os primeiros socorros.

2º Informar a CIPA de que o trabalhador acidentou-se para que ela

possa realizar os encaminhamentos legais necessários.

3º A CIPA deverá emitir a CAT no prazo máximo de um dia útil após a

ocorrência.

4º A CIPA deverá investigar o acidente por meio de entrevista com

testemunhas, registro fotográfico, levantamento de reclamações de
outras ocorrências parecidas com o evento ocorrido, atestados, entre
outros. É importante que o técnico em administração conheça esses
procedimentos para que possa auxiliar a CIPA sempre que for
necessário.

5º As informações obtidas na investigação do acidente deverão ser

discutidas com a gestão da empresa, com o líder da área em que
ocorreu o acidente, com o setor de saúde e de segurança
ocupacional e com o setor de recursos humanos para que medidas
corretivas sejam planejadas e implantadas visando à prevenção de
novos acidentes.

Outra estratégia de prevenção é informar os trabalhadores da empresa, após

a ocorrência do acidente, sobre as melhorias que forem implantadas.

Além disso, as normas de saúde e de segurança da empresa deverão ser

reforçadas com a intenção de fixar a cultura preventiva.

Documentos: ficha médica e Comunicação de Acidente

de Trabalho (CAT)

Veja no objeto de aprendizagem que simula um acidente de trabalho como é

realizado o tratamento na empresa:

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Para saber mais informações sobre o assunto, consulte, no site do Ministério

do Trabalho e Previdência Social, artigos relacionados a comunicação de acidente
de trabalho, auxílio acidente de trabalho, encaminhamento de benefício do
acidentado.

Referências bibliográficas
PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA. Lei previdenciária 8.213, de 24 de julho de
1991. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8213cons.htm
(http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8213cons.htm) Acesso em: 03 mai. 2016.

MINISTÉRIO DO TRABALHO E DA PREVIDÊNCIA OCIAL. Comunicação

de Acidente de Trabalho. Disponível em: http://www.mtps.gov.br/servicos-do-
ministerio/servicos-da-previdencia/outros-servicos-ao-cidadao/comunicacao-de-
acidente-de-trabalho-cat (http://www.mtps.gov.br/servicos-do-ministerio/servicos-
da-previdencia/outros-servicos-ao-cidadao/comunicacao-de-acidente-de-trabalho-
cat) Acesso em: 03 mai. 2016.

PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA. Decreto 3048/99. Disponível em:

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/d3048.htm
(http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/d3048.htm) Acesso em: 03 mai. 2016.

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