RELACIONAMENTO

INTERPESSOAL E
TÉCNICAS DE
LIDERANÇA


VAMOS NOS
CONHECER
 SOCIEDADE LÍQUIDA

l
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"O TEMPO NÃO PARA"

"Toda vida é verdadeiro encontro"
Relacion
e o tema
RELACIONAMENTO
INTERPESSOAL
 PILARES

Autoconhecimento Empatia Assertividade

 PILARES

Cordialidade Ética
VAMOS
EXERCITAR

LIÇÃO: RELACIONE OS SEUS

COMPORTAMENTOS COM CADA
PILAR.
REGISTRE-O!
 ESPIRITUALIDADE:
NOSSO DIFERENCIAL
 ARTE DE AMAR

Ser o primeiro a Amar Jesus no

1 amar 3 Fazer-se um 5 próximo

2 Amar a todos 4 Amar o inimigo 6 Amar uns aos outros

 ARTE DE AMAR

AMAR A TODOS
Não admite acepção de pessoas. Para o amor verdadeiro
não existe o simpático e o antipático, o bonito e o feio, o
grande e o pequeno, o compatriota e o estrangeiro. Todos
devem ser amados.
 ARTE DE AMAR

SER O PRIMEIRO A AMAR

Significa que não espera ser amado para depois amar, mas ama primeiro. Assim
como fez o Eterno Pai, que mandou Jesus para morrer por nós quando ainda
éramos pecadores. Ele tomou a iniciativa de nos amar. O verdadeiro amor
cristão ama primeiro. Experimentem fazer assim e verão a revolução que se
desencadeia ao vosso redor vivendo um amor como esse. Portanto, atenção:
amar sempre a todos, vendo Jesus neles, ser os primeiros a amar.
 ARTE DE AMAR

AMAR UNS AOS OUTROS

exatamente como se fosse eu. E isso deve ser tomado ao pé da
letra, não é só um modo de dizer. O outro sou eu, eu sou o outro,
porque devo amá-lo como a mim mesmo, isto é, fazer a ele o
bem que faria a mim.
 ARTE DE AMAR

FAZER-SE UM
Por exemplo: se alguém sofre, sabe sofrer com ele; se alegra-se sabe alegrar-se com
ele. Se alguém vai a uma festa de casamento e fica com o rosto fechado, por exemplo,
erra, porque é preciso alegrar-se com quem se alegra. Ou vai visitar um doente e fica
rindo ou pensando em outras coisas… não, é preciso sofrer com o outro, viver o que ele
está vivendo. Fazer-se um com o outro significa viver o que o outro vive. Não é um
amor sentimental, mas feito de fatos concretos.
 ARTE DE AMAR

AMAR O INIMIGO
“Perdoa setenta vezes…”, ama o inimigo, faz o bem e reza por
ele. Amar o inimigo é uma revolução típica do cristianismo. É
algo tipicamente cristão.
 ARTE DE AMAR

AMAR JESUS NO PRÓXIMO

Que uns amem aos outros de modo que se chegue à unidade, aquela
unidade da qual Jesus falou em seu testamento. É justamente o
mandamento novo: “Amai-vos uns aos outros como eu vos amei”.
Porque ele quer que imitemos a Santíssima Trindade, a maneira como
se amam as pessoas da Trindade.
 LIDERANÇA
EIS A QUESTÃO
 LIDERANÇA
habilidade de influenciar
pessoas para trabalharem
entusiasticamente visando
atingir aos objetivos
identificados como sendo
para o bem comum. (HUNTER
apud CARDOSO, 2006)
 LIDERANÇA
competência, o caráter e a
confiabilidade, segundo
Stephen R. Covey, são
consequências diretas dos
sete hábitos das pessoas
altamente eficazes,
estudados e caracterizados
por ele ao longo de sua
carreira.
 LIDERANÇA
COVEY
comunicação
integridade

concentração nas pessoas

 LIDERANÇA
COVEY

“No longo prazo, é mais importante o quem somos do que o que aparentamos ser”,
 LIDERANÇA
COVEY

Portanto, quando desenvolvemos caráter e

competência fortes, criamos um ambiente
baseado na confiança e propício à confiabilidade.
 LIDERANÇA
COVEY

Portanto, quando desenvolvemos caráter e

competência fortes, criamos um ambiente
baseado na confiança e propício à confiabilidade.
 1. PROATIVIDADE
nos convida a sermos proativos e reconhecer que
essa qualidade vai muito além da iniciativa para agir
ou tomar decisões.

basear nossas decisões em nossos valores

autodeterminação
 2. OBJETIVO PRINCIPAL
ter em mente um objetivo principal que guie nossas
ações no dia a dia.

foco
3. DEFINIÇÃO DE PRIORIDADES

definimos o que é o mais importante para nós.

manter o foco e continuar seguindo em direção ao
nosso objetivo principal.
 4. PENSAMENTOS
ALTRUÍSTAS
pensar de forma altruísta, cultivando o respeito e
buscando o benefício mútuo em todas as nossas
relações.
“Pense Ganha-Ganha”,
 5. BUSCA PELA
COMPREENSÃO
estabelecimento de uma relação com o próximo
começa no momento em que decidimos ouvi-lo e
compreendê-lo, criando uma comunicação verdadeira
com ele.
Ouvir no silêncio
6. CRIAÇÃO DE SINERGIA

“chave de qualquer equipe ou relacionamento eficaz”.

união de forças e estruturação de um grupo que se
complementa, diluindo as fraquezas individuais.
 7. RENOVAÇÃO

renovar constantemente em quatro áreas básicas de

nossas vidas: física, social-emocional, mental e
espiritual.
aprimoramento contínuo.
Por meio dele, estamos sempre alinhando nossos
valores e moldando nosso caráter em busca da
eficácia.
NA PRÁTICA

Planejamento
Clareza
Ferramentas de liderança
Criatividade
GRUPO
X
EQUIPE
 LÍDERES FORMAM
GRUPOS

QUAIS GRUPOS FAZEMOS PARTE?

QUAIS CARACTERÍSTICAS PERCEBEMOS?
COMO NOS SENTIMOS?
FASES DA EQUIPE
JESUS, MAIS QUE
LÍDER, O MESTRE
JESUS HISTÓRICO

Formou e capacitou sua equipe

Reconheceu o potencial de cada um
Deu a própria vida pela missão
 FOCO/DETERMINAÇÃO

Com sua meta traçada, Jesus seguiu

sem se desviar do foco. Foi chamado de
louco, ridicularizado até, por fim, ser
condenado a morte, no entanto, sempre
acreditou e nunca desistiu dos seus
objetivos.
 EXEMPLO

Antes de delegar funções, ele ensinava

pelo exemplo. Quando se ajoelhou para
lavar os pés dos apóstolos ensinava
humildade e companheirismo. O fato de
ser líder não da o direito de subjugar
quem é liderado.
 ACESSÍVEL

Embora fosse o mestre do seu grupo,

Jesus estava sempre aberto a opiniões e
muitas vezes as pedia.
 COMPROMETIDO

Sempre atento aos seus colaboradores,

ele prezava pelo bem estar de todos.
Entendia e fazia entender que uma
equipe é formada por pessoas e para o
grupo estar bem é necessário que cada
parte também esteja.
 COMPROMETIDO

Sempre atento aos seus colaboradores,

ele prezava pelo bem estar de todos.
Entendia e fazia entender que uma
equipe é formada por pessoas e para o
grupo estar bem é necessário que cada
parte também esteja.
QUE APRENDI
NESTA NOITE?
OBRIGADA