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Dezembro de 2017
Patos de Minas - MG
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA
PRESIDENTE DA REPÚBLICA
Michel Miguel Elias Temer Lulia
MINISTRO DA EDUCAÇÃO
José Mendonça Bezerra Filho
REITOR
Roberto Gil Rodrigues Almeida
PRÓ
PRÓ-REITOR DE ENSINO
Luiz Alberto Rezende
COORDENADORA DO CURSO
Léia Torres de Brito
MISSÃO
VISÃO
2 IDENTIFICAÇÃO DO CURSO...................................................................... 7
3 ASPECTOS LEGAIS......................................................................................... 8
3.1 Legislação referente à criação e autorização do curso .................................................. 8
3.1.1 Comissão Elaboração do Projeto (Portaria) ........................................................... 8
3.1.2 Autorização (Resolução/Conselho Superior) ........................................................ 8
3.2 Legislação referente ao curso ........................................................................................ 8
6 OBJETIVOS .................................................................................................... 11
6.1 Geral ............................................................................................................................ 12
6.2 Específicos .................................................................................................................. 12
14 AVALIAÇÃO ............................................................................................................. 45
14.1 Da Aprendizagem ..................................................................................................... 45
14.2 Autoavaliação do Curso ............................................................................................ 48
23 REFERÊNCIAS ......................................................................................................... 58
1 IDENTIFICAÇÃO INSTITUCIONAL
CNPJ: 10.695.891/0008-78
Sitio: http://www.iftm.edu.br/
mail: dg.ptm@iftm.edu.br
Endereço da Reitoria: Av. Doutor Randolfo Borges Júnior, 2900 Bairro: Univerdecidade
CEP: 38064-300
Uberaba-MG
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2 IDENTIFICAÇÃO DO CURSO
Curso: Técnico em Logística
Titulação Conferida: Técnico em Logística
Forma: Concomitante ao Ensino Médio
Modalidade: Presencial
Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios
Turnos de funcionamento: Noturno
Integralização Mínima: Máxima:
03 semestres 06 semestres
Nº de vagas ofertadas: 40 por semestre (uma turma)
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3 ASPECTOS LEGAIS
9
4 BREVE HISTÓRICO DO CAMPUS
Reitoria
Avançado Campina Verde
Avançado Uberaba Parque Tecnológico
Ituiutaba
Instituto Federal de
Educação Ciência e Paracatu
Campus
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Tecnológica por meio do Ensino, Pesquisa e Extensão promovendo o desenvolvimento
na perspectiva de uma sociedade inclusiva e democrática”. Esta é a missão do IFTM,
razão da implantação do Campus Patos de Minas, ou seja, o IFTM Campus Patos de
Minas irá ofertar educação profissional e tecnológica de qualidade à sociedade patense, e
da região do Alto-Paranaíba, buscando formar o profissional cidadão.
6 OBJETIVOS
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6.1 Geral
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O trabalho educacional desenvolvido no Instituto Federal de Educação, Ciência e
Tecnologia do Triângulo Mineiro - campus Patos de Minas norteia-se pelos fins e
objetivos institucionais previstos na Lei nº 11.892/08 e em princípios norteadores de
metas e demais ações previstas no Plano de Desenvolvimento Institucional – PDI.
Com base nas fundamentações legais e na concepção de Educação Profissional
integrada e articulada ao trabalho, ciência, tecnologia e a cultura, este curso propiciará a
formação de profissionais cientes de sua condição de cidadãos comprometidos com
princípios éticos, inserção histórico-social (dignidade humana, respeito mútuo,
responsabilidade, solidariedade), envolvimento com as questões ambientais e
compromissos com a sociedade.
Tendo como princípio fundamental a maneira como se concebe a aprendizagem e
sabendo que ela é mais efetiva quando é significativa para o educando, quando se
alicerça nas relações dialógicas e quando se constitui em uma construção coletiva que
considera as diferenças de desenvolvimento e as diversidades culturais e sociais,
pressupomos a adoção dos seguintes princípios:
1 – Concepção programática de formação e desenvolvimento da pessoa humana,
tendo em vista:
• Os pressupostos axiológico-éticos, através da prática dos princípios éticos e
do respeito à dignidade humana, objetivados em posturas pedagógicas que articulem os
conhecimentos e a adesão dos valores morais à conduta social;
• A dimensão sociopolítica, através da abordagem crítico-reflexiva da
realidade e do conhecimento, refletindo-se nas situações de ensino-aprendizagem
direcionadas ao desenvolvimento de capacidades e habilidades capazes de
instrumentalizar a participação solidária e corresponsável do educando no contexto
social;
• A dimensão sociocultural, otimizada em situações de ensino-aprendizagem
apropriadas ao diálogo através das várias estruturas simbólicas que permitem aos
educandos compreender e expressar o real;
• A dimensão técnico-científica, evidenciada pelo domínio dos fundamentos
científicos vinculados ao conteúdo de cada Unidade Curricular, de modo a desenvolver a
capacidade criativa de aperfeiçoar os processos tecnológicos que sustentam o
desenvolvimento econômico e social;
• A dimensão técnico-profissional, envolvendo conhecimentos técnicos e
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práticas específicas da profissão, articulados com os recursos e métodos de ensino-
aprendizagem, com vistas ao aperfeiçoamento de habilidades, capacidades e
competências necessárias ao exercício profissional.
2 – Desenvolvimento das atividades educativas, com flexibilidade, de modo que:
• As práticas e experiências profissionais assistidas e/ou supervisionadas,
Os discentes participem do seu processo de desenvolvimento humano e profissional,
como sujeitos corresponsáveis;
• O fomento da criatividade, da iniciativa, da autonomia, da liberdade de
expressão, do respeito pela vida, da postura ética nas relações humanas e a valorização
da convivência em sociedade e nas relações profissionais, com vistas a uma formação
cidadã.
O currículo do Curso Técnico em Logística é gerenciado dentro de fundamentos e
pressupostos de uma educação de qualidade, com o propósito de formar um profissional
ético e que atenda às necessidades do mundo do trabalho e um cidadão comprometido
com a sociedade em que vive.
A organização do currículo e das situações de aprendizagem, os procedimentos
de avaliação deverão ser coerentes com os valores estéticos, políticos e éticos que
inspiram a Constituição e a LDBEN, organizados sob três consignas: sensibilidade,
igualdade e identidade.
A matriz curricular articula a Educação Básica com a Educação Profissional e
Tecnológica, na perspectiva da integração entre saberes específicos para a produção do
conhecimento e a intervenção social, assumindo a pesquisa como princípio pedagógico.
Nesse contexto, o trabalho é assumido como princípio educativo, tendo sua
integração com a ciência, a tecnologia e a cultura como base da proposta político-
pedagógica e do desenvolvimento curricular.
O currículo do Curso Técnico em Logística preza pela indissociabilidade
entre teoria e prática no processo de ensino-aprendizagem, onde contextualização,
flexibilidade, interdisciplinaridade e atualização são utilizados como estratégias
educacionais favoráveis à compreensão de significados e à integração entre a teoria e a
vivência da prática profissional, envolvendo as múltiplas dimensões do eixo tecnológico
do curso e das ciências e tecnologias a ele vinculadas.
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8 PERFIL DO EGRESSO
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• A proposição e análise de soluções empresariais, identificando oportunidades de
criação de novas estruturas de trabalho ou empreendimentos que gerem valor
para a organização em que trabalha ou para seu próprio negócio ou sociedade;
• A operacionalização de processos de aquisição e administração de materiais
dando suporte às decisões quanto à seleção de fornecedores, compra de materiais
locais ou internacionais, tendo em vista a qualidade, a redução de custos e a
disponibilidade de insumos;
A gerência e operacionalização de processos de armazenagem, movimentação e
separação de materiais, insumos ou produtos, considerando os conhecimentos
pertinentes e habilidades no uso de sistemas de informação, para reduzir custos
operacionais, aumentar a velocidade dos processos e a confiabilidade dos
estoques;
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classificados na primeira chamada poderão ser convocados, sendo que a segunda e as
demais convocações dar-se-ão a partir do primeiro dia após o término do período da
convocação anterior. As convocações serão divulgadas no sitio www.iftm.edu.br. Se
necessário, a instituição poderá entrar em contato diretamente com o (s) candidato (s)
classificado (s), no entanto é de responsabilidade do candidato o acompanhamento de todas
as etapas do processo seletivo por meio do site do IFTM.
A ausência do candidato convocado no horário e data da matrícula será
considerada como renúncia expressa à vaga, não cabendo recurso.
No ato da matrícula será exigida a documentação relacionada no edital para o
processo seletivo do referido curso.
A renovação da matrícula deverá ser efetuada pelo aluno ou, se menor, pelo seu
representante legal, após o encerramento de cada período letivo, conforme definido no
calendário acadêmico.
9.5 Fluxograma
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9.5 Matriz curricular
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iniciação científica, gestão de pessoas e gestão da qualidade social e ambiental do
trabalho.
A organização do currículo e das situações de aprendizagem, os procedimentos
de avaliação são coerentes com os valores estéticos, políticos e éticos que inspiram a
Constituição e a LDB, organizados sob três consignas: sensibilidade, igualdade e
identidade.
Os conteúdos ministrados durante o curso serão revistos periodicamente e
poderão ser alteradas conforme a evolução tecnológica na área de logística e
necessidades do mundo do trabalho.
Será disponibilizada e mantida uma página (Home Page) no site da Instituição
com informações sobre o curso, como por exemplo: matriz curricular, objetivos gerais e
específicos etc., os quais serão alterados à medida que o mundo do trabalho assim o
exigir e com a devida aprovação do Conselho Superior desta Instituição de Ensino.
A atualização do currículo consiste em elemento fundamental para a manutenção
da oferta do curso profissionalizante ajustado às demandas do mundo do trabalho e da
sociedade. Sendo assim, o currículo será revisto sempre que necessário, pautando-se em
pesquisa/acompanhamento junto aos egressos, encontro de egressos, representantes do
serviço, observando-se o contexto da sociedade e respeitando-se o princípio da
educação e cidadania. As alterações no currículo, decorrentes da revisão curricular,
serão homologadas pelo(s) conselho(s) competente(s) do IFTM.
Em cursos profissionalizantes é essencial a realização de atividades que integram a teoria
com a prática, a fim de possibilitar ao educando o desenvolvimento das competências e
habilidades necessárias ao ingresso no mundo de trabalho. Práticas estas, hoje,
radicalmente diferenciadas, daquelas práticas de trabalho mais comuns vivenciadas ao
longo da história da humanidade. No curso Técnico em Logística, todos os módulos
utilizam atividades, cujas aplicações se revelam objetivas e imediatas.
O IFTM tem como objetivo viabilizar, de forma flexível e participativa, o
processo de construção e aplicação de conhecimentos científicos e tecnológicos,
sustentado em valores éticos e morais, capazes de possibilitar ao educando uma formação
profissional e humana compatível com as necessidades emergentes da comunidade.
Aliado a esses aspectos o curso se prepara, com seriedade e abertura, a
constantes revisões, com o intuito de atender às transformações surgidas de forma
satisfatória.
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As unidades curriculares, inclusive as referências bibliográficas, são
periodicamente revisadas pelos docentes e coordenação do curso, no intuito de manter a
atualização dos temas, resguardado o perfil profissional de conclusão.
Dentre os meios e recursos didáticos possíveis, se planeja utilizar basicamente:
• Internet.
Observando o exposto acima, a carga horária das unidades curriculares fica assim
distribuída:
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Gestão da Cadeia de Suprimentos 25:00 8:20 33:20
Logística Reversa 25:00 8:20 33:20
Gestão de Estoques 25:00 8:20 33:20
2º Informática Aplicada II 25:00 8:20 33:20
Português Instrumental 25:00 8:20 33:20
Estágio supervisionado Obrigatório 25:00 8:20 33:20
TOTAL 183:20 83:20 266:40
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Sub total 800
Estágio Curricular Obrigatório 120
Língua Brasileira de Sinais – Libras (Optativa) 3º 33:20
período
Total do Curso (HORAS) 920
Total do Curso (HORAS) com a unidade 953:20
curricular de Libras
10 CONCEPÇÃO METODOLÓGICA
O Curso Técnico de Nível Médio em Logística busca criar recursos para que os
educandos possam construir competências capazes de habilitá-los às mais diversas
atividades na área da logística e ainda, que trabalhem em equipe com iniciativa,
criatividade e sociabilidade, capazes de enfrentar os desafios e complexidades deste
novo universo de conhecimentos. Busca ainda que os técnicos em Logística formados no
IFTM Campus Patos de Minas trabalhem sempre pautados na ética e valores morais que
constituem um cidadão profissional.
Desde sua concepção o Curso Técnico de Nível Médio em Logística do no
IFTM Campus Patos de Minas busca alinhar a academia com a indústria, o comércio, a
sociedade enfim. Sua matriz curricular foi concebida a partir de entrevistas e reuniões
com as empresas do setor de logística patense. Desta feita o técnico em Logística, que
passa por um curso de formação alinhado com a realidade do mercado de trabalho,
insere-se facilmente em um bom projeto profissional. Note que um bom projeto
profissional vai além de um simples emprego, é o emprego que permite ao cidadão
profissional exerça sua profissão com maestria e é coeso com suas expectativas e valores.
Ao integrar trabalho, ciência, tecnologia, cultura e a relação entre sujeitos, busca-
se uma metodologia que permita ao educando adquirir conhecimentos e compreender a
tecnologia para além de um conjunto de técnicas, isto é, como construção social e
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histórica, instrumento de inovação e transformação das atividades econômicas em
benefício do cidadão, do trabalhador e do país.
Para que se tenha um profissional cidadão deve-se levar ao estudante, desde sua
primeira aula, a desenvolver um conjunto de habilidades, que pode ser dividido em três
grandes grupos: habilidades básicas, como ler e escrever bem, saber ouvir e comunicar-
se de forma eficiente; habilidades de pensamento, como ter pensamento crítico, ser
capaz de tomar decisões mais acertadas, aprender a aprender, ser capaz de utilizar o
conhecimento adquirido em campo na solução de problemas; e qualidades pessoais,
como senso de responsabilidade, zelo, a autoestima, a urbanidade, a sociabilidade, a
integridade e a honestidade. Habilidades estas que devem ser cultivadas por todos os
participes do processo ensino aprendizagem de forma a consolidar este processo com
êxito.
Os principais recursos metodológicos, que poderão ser utilizados pelos
professores, de acordo com o projeto de cada curso, estão abaixo relacionados:
• Método de ensino orientado por projetos;
• Promoção de eventos;
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11 ATIVIDADES ACADÊMICAS
11.1 Estágio
11.1.1 Obrigatório
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11.2 Atividades Acadêmicas, Complementares Científicas e Culturais
ou Atividades
• Curso de extensão;
• Semanas técnicas;
12 UNIDADES CURRICULARES
CHIAVENATO, I.. Introdução à Teoria Geral da Administração. 8. ed.Rio de Janeiro: Campus, 2011.
Bibliografia Complementar:
DAFT, R. L. Administração. 2.ed. São Paulo: Cengage Learning, 2010.
OLIVEIRA, D. de P.R. Planejamento Estratégico: Conceitos, metodologia, práticas. 31. ed. São
Paulo: Atlas, 2013.
1º PERÍODO
Código Unidade Curricular CHD CHT CHP
1.2 Gestão de Pessoas 33:20 25:00 8:20
Introdução à gestão de pessoas (conceito, importância e noções de termos como rotatividade,
Ementa absenteísmo, objetivos organizacionais e individuais, organograma, empregabilidade e
empresabilidade); processos de gestão de pessoas: agregar, aplicar, recompensar, desenvolver,
manter e monitorar pessoas; descrição de cargos; valores, cultura e clima organizacional;
trabalho em equipe; estilos de liderança; relacionamento interpessoal e motivação; noções
básicas de CLT e impostos trabalhistas.
Objetivos - Conhecer e compreender a gestão de pessoas, objetivos, variáveis dependentes e
independentes, os processos a serem aplicadas como instrumento na prática de gestão de
pessoas.
- Fornecer ao educando elementos necessários a sua atuação profissional e com ética.
Bibliografia Básica:
DUTRA, J. S. Gestão de Pessoas: Modelo, processos, tendências e perspectivas. São Paulo: Atlas, 2006.
1º PERÍODO
Código Unidade Curricular CHD CHT CHP
1.3 Matemática Aplicada à Logística 66:40 33:20 33:20
Conjuntos numéricos. Propriedades e operações envolvendo números de todos os conjuntos
Ementa numéricos. Razão, proporção, regra de três e porcentagens. Juros Simples e Compostos.
Amortização. Utilização de planilhas eletrônicas no auxílio aos cálculos matemáticos.
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Objetivos - Proporcionar aos participantes uma abordagem dos conceitos previstos pelo conteúdo do curso
de forma que essa abordagem resulte na formação de sólida base para o estudo de disciplinas que
necessitem deste conteúdo.
- Aplicar os conhecimentos em conjuntos numéricos, razão, proporção, regra de três e
porcentagem na solução de problemas do cotidiano.
- Aplicar os conhecimentos em Juros e Amortização nas disciplinas que necessitem destes
conteúdos.
- Resolver problemas matemáticos que envolvam os conteúdos desta ementa e disciplina afins.
Bibliografia Básica:
DANTE, L. R. Matemática: Contexto e Aplicações– Volume Único – Conforme a Nova Ortografia. 3. ed.
São Paulo: Ática, 2008.
ZEGARELLI, M. Matemática básica e pré-álgebra para leigos, 2 ed. RJ: Alta Books, 2011.
Bibliografia Complementar:
IEZZI, G. et al. Matemática: ciências e aplicações, 3: Ensino médio. 6 ed. São Paulo: Saraiva, 2010.
IEZZI, G. et al. Matemática: ciências e aplicações, 1: Ensino médio. 6 ed. São Paulo: Saraiva, 2010.
IEZZI, G. et al. Matemática: ciências e aplicações, 2: Ensino médio. 6 ed. São Paulo: Saraiva, 2010.
KRUSE, F. – Matemática Financeira Aplicações com o uso da HP-12C – Feevale. SAMANEZ, Carlos
Patrício. Matemática Financeira. São Paulo: Pearson, 2010.
1º PERÍODO
Código Unidade Curricular CHD CHT CHP
1.4 Introdução à Logística 33:20 25:00 8:20
Definições de Logística. A importância da Logística. Porque estudar logística e seu
Ementa relacionamento com outras áreas (finanças, marketing, produção, gestão de pessoas, vendas,
etc). Perfil do profissional de logística. História e evolução da Logística. Conceitos dos
processos logísticos: (Logística de Entrada, Logística Interna, Logística de Saída e Logística
Reversa) Fundamentos conceituais da Logística Empresarial (Atividades primárias: transporte,
manutenção de estoque e processamento de pedidos. Atividades secundárias: embalagem,
obtenção, programação de produtos, manuseio de materiais, armazenagem, manutenção de
informações). Nível de serviço. Modais de transporte (surgimento/evolução, vantagens e
desvantagens). Conceitos iniciais de Estoque (Classificação ABC, FIFO, LIFO). Ciclo de
Compras. Entradas e Processamento de Pedidos. Conceitos de Produtos e Serviços.
Embalagem logística (tipos de carga, unitização, paletização, conteinerização) e de consumo.
Equipamentos de movimentação e armazenagem (paleteira, empilhadeiras, estanterias).
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Objetivos - Conhecer o amplo campo de atuação do profissional de Logística e o seu impacto nas
organizações.
- Permitir ao educando compreender conceitos básicos de logística, seu surgimento, evolução
e atuação nas organizações.
Bibliografia Básica:
BALLOU, R. H. Logística Empresarial: Transportes Administração de Materiais Distribuição Física. São
Paulo: Atlas, 2014.
DONATO, V. Introdução à Logística. Rio de Janeiro: Editora Ciência Moderna Ltda, 2010.
NOGUEIRA, A. de S.. Logística Empresarial: uma visão local com pensamento globalizado. São Paulo:
Atlas, 2012.
1º PERÍODO
Código Unidade Curricular CHD CHT CHP
1.5 Contabilidade Básica 33:20 25:00 8:20
Conceito de Pessoa Física e Pessoa Jurídica. Formação/Abertura de empresas: (CNPJ, Alvará
Ementa de Licenciamento, Inscrição Estadual, etc). Tipos de empresas (MEI, EPP, Eireli, ME Ltda,
Sociedade Anônima). Conceito, histórico, usuários e importância da Contabilidade. Princípios
fundamentais de Contabilidade. Conceitos básicos de patrimônio: Balanço Patrimonial;
situação patrimonial líquida; principais contas patrimoniais (Ativo e Passivo) e suas
classificações (Liquidez e Exigibilidade) e contas de resultado (Receita e Despesa).
Compreender as principais contas da Demonstração do Resultado do Exercício. Noções de
Fluxo de Caixa. Conhecer documentos contábeis/fiscais básicos: Notas Fiscais, Boletos
Bancários, Declaração de Imposto de Renda, Nota Promissória, etc. Noções de Crédito e
Cobrança. Sistema tributário nacional. Direito tributário / tipos de tributos.
RIBEIRO, O. M.. Contabilidade Básica Fácil. 27ª. Edição. São Paulo: Saraiva: 2010.
Bibliografia Complementar:
CREPALDI, S. A. Contabilidade gerencial: teoria e prática. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2012.
REIS, Arnaldo C. de R. Demonstrações contábeis: estrutura e análise. 3ª. ed.São Paulo: Saraiva, 2009.
30
1º PERÍODO
Código Unidade Curricular CHD CHT CHP
1.6 Saúde e Segurança do Trabalho 33:20 25:00 8:20
Introdução à Segurança do Trabalho; Conceitos de Acidentes de Trabalho: Causas do Acidente
Ementa de Trabalho; Higiene no Trabalho: Consequências dos acidentes de trabalho; Riscos
Ambientais; Riscos de Acidentes; Efeitos dos Riscos Ambientais na saúde do trabalhador;
Equipamentos de Proteção Individual e Coletiva - EPI EPC; Normas Técnicas.
Objetivos - Conhecer os principais aspectos da higiene e da segurança no trabalho.
- Efetuar levantamentos sobre saúde e segurança no trabalho;
- Aplicar a legislação e normas sobre saúde e segurança no ambiente de trabalho;
- Efetuar avaliações de periculosidade e insalubridade.
Bibliografia Básica:
PAOLESCHI, B. Cipa - Guia Prático de Segurança do Trabalho. [s.l.] Erica, 2010.
COSTA, A. Manual de Segurança e Saúde no Trabalho Normas Regulamentadoras – NRS, 9 ed. Difusão
Editora, 2013.
BARSANO, P. R. e BARBOSA, R. P. Segurança do Trabalho - Guia Prático e Didático. [s.l.] Érica, 2012
Bibliografia Complementar:
CAMPOS, A.. Cipa - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes: uma nova abordagem - 21ª Ed. São
Paulo: Senac, 2013.
OLIVEIRA, C. A. D. Segurança e Saúde no Trabalho: Guia de Prevenção de Riscos. [s.l.] YENDIS , 2012.
PAOLESCHI, B.. Cipa - Guia Prático de Segurança do Trabalho. [s.l.] Érica, 2010.
1º PERÍODO
Código Unidade Curricular CHD CHT CHP
1.7 Informática Aplicada I 33:20 16:40 16:40
Introdução à informática. Sistemas operacionais. Internet. Segurança da Informação, Editores de
Ementa texto. Técnicas de apresentação. Introdução a Planilhas Eletrônicas.
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LAUREANO, M. A. P. Sistemas Operacionais. Curitiba: Editora do Livro Técnico, 2010
Bibliografia Complementar:
LIBREOFFICE DOCUMENTATION. Guia do Writer: Processando Texto com o LibreOffice 3.3.
Publicado em 13/04/2011. Disponível em:
http://documentation.libreoffice.org/assets/Uploads/Documentation/pt-br/WG3X/0200WG3-Guia-do-
Writer-ptbr.pdf
2º PERÍODO
Código Unidade Curricular CHD CHT CHP
2.1 Transporte, Distribuição e 66:40 33:20 33:20
Armazenagem
Legislação específica dos modais de transporte e os documentos essenciais a cada um deles.
Ementa Contratos, direitos e obrigações. Lei da Balança, Lei do Repouso, Movimentação de Produtos
Perigosos (MOPP). Órgãos reguladores governamentais de cada modal (Ministério dos
Transportes, ANAC, ANTAQ, ANTT). Intermodalidade e multimodalidade. Principais
veículos e vias de cada modal (rodoviário, aquaviário, tipos de vagões, etc) Centro de
Distribuição e tipos de Armazéns (picking, layout, drive in, drive thru). Endereçamento e
codificação. Operadores logísticos e medidas de desempenho logístico. O processo de
distribuição física e canais de distribuição (direto, indireto, misto, Milk Run, Cross Docking).
Roteirização (conceito, tipos e importância).
Objetivos - Propiciar conhecimentos mais aprofundados relativos aos tipos de transporte, processos de
distribuição e legislação aplicada à Logística.
Bibliografia Básica:
BALLOU, Ronald H. Logística empresarial: transportes, administração de materiais e distribuição física.
São Paulo: Atlas, 2009.
DIAS, M. A.. Logística, Transporte e Infraestrutura: Armazenagem, Operador Logístico, Gestão Via TI,
Multimodal. São Paulo, Atlas, 2012.
Bibliografia Complementar:
LUZ, Rodrigo. Comércio internacional e legislação aduaneira: teoria e questões. Rio de Janeiro:
Elsevier, 2007.
VALENTE, A. M. et al. Gerenciamento de transporte e frotas. 2 ed. São Paulo: Cengage, 2008
32
2º PERÍODO
Código Unidade Curricular CHD CHT CHP
2.2 Gestão da Cadeia de Suprimentos 33:20 25:00 8:20
Conceituação, fases de decisão, fluxo da cadeia e representação. Gestão e Modelos de
Ementa parcerias e integração de processos. Alinhamento de decisões com planejamento estratégico.
Gestão e previsão de demanda. Planejamento agregado e variabilidade previsível. Coordenação
e informação - efeito "chicote”. Avaliação financeira das decisões em cadeias de suprimentos.
Iniciativas e práticas facilitadoras da gestão de parcerias, medidas de desempenho. Estudos de
casos.
Objetivos - Compreender a Cadeia de Suprimentos e seus conceitos.
- Utilizar ferramentas de reconhecimento, implantação e gerenciamento de uma Cadeia de
Suprimentos.
Bibliografia Básica:
CHOPRA, S; MEINDL, P. Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos. [s.l.] Prentice Hall, 2003.
COOPER; BOWERSOX; CLOSS. Gestão da Cadeia de Suprimentos e Logística. [s.l.] Campus, 2007.
PIRES, S R I. Gestão da Cadeia de Suprimentos: conceitos, estratégias, práticas e casos. Atlas, 2009.
Bibliografia Complementar:
GOMES,C. F. S. .Gestão da Cadeia de Suprimentos integrada à Tecnologia da Informação.[s.l.]
Pioneira Thompson Learning, 2004.
2º PERÍODO
Código Unidade Curricular CHD CHT CHP
2.3 Logística Reversa 33:20 25:00 8:20
Conceitos e caracterização de Logística Reversa. Fluxo Tradicional versus Fluxo Reverso. O
Ementa processo de Logística Reversa e o conceito de ciclo de vida. Fatores críticos. Planejamento da
distribuição da logística reversa. Fatores ecológicos, tecnológicos, econômicos e logísticos que
influenciam na logística reversa.
Objetivos - Compreender a importância da logística reversa para a competitividade das empresas,
abarcando a importância dos fluxos reversos na racionalização dos recursos naturais; os
princípios básicos da logística reversa e envolvendo principalmente fatores ecológicos,
econômicos e tecnológicos.
Bibliografia Básica:
PEREIRA ,A.L. BOECHAT, C. B. TADEU, H. F. B. Logística Reversa e Sustentabilidade. São Paulo:
Cengage, 2012.
PEREIRA, A. L. (org.). Logística Reversa e sustentabilidade. São Paulo: Cengage Learning, 2012.
33
Bibliografia Complementar:
MIGUEZ, Eduardo Correia . Logística reversa como solução para o problema do lixo eletrônico:
Benefícios ambientais e financeiros. [s.l.] QUALITYMARK , 2011.
DONATO, V. Logística Verde: uma abordagem sócio-ambiental. Rio de Janeiro: Ciência Moderna , 2008.
GUARNIERI, P. Logística Reversa: em busca do equilíbrio econômico e ambiental. 1 ed. Recife: Ed.
Clube de Autores, 2011.
2º PERÍODO
Código Unidade Curricular CHD CHT CHP
2.4 Gestão de Estoques 33:20 25:00 8:20
O papel dos estoques na empresa e os conflitos gerados entre os departamentos quanto aos
Ementa níveis de estoque. Tipos de estoque (estoque de segurança, estoque máximo, mínimo, real,
virtual, produtos acabados, semiacabados, etc). Curva Dente de Serra (ponto de pedido, giro
do estoque/rotatividade, ponto de ruptura, etc.). Custo dos estoques (cálculo de lote
econômico). Classificação ABC. Inventário. Planejamento das Necessidades de Materiais
(MRP, MRP II e ERP). Just in time. Kanban. Administração de Compras (Sistemas de
compras, técnicas de negociação, avaliação de fornecedores, etc).
Objetivos - Saber da importância dos estoques nas empresas e como sua eficiência pode impactar no
lucro da organização.
- Desenvolver as habilidades de tomada de decisão na gestão dos recursos materiais.
- Apresentar ferramentas e desenvolver habilidades de tomada de decisão que auxiliem na
obtenção de maior eficiência na gestão de estoques.
Bibliografia Básica:
DIAS, M. A. P. Administração de Materiais: princípios, conceitos e gestão. São Paulo, Atlas, 2012.
POZO, H. Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais: uma abordagem logística. [s.l.] Atlas,
2008.
VIANA, J. J.. Administração de Materiais: um enfoque prático. São Paulo: Atlas, 2013.
Bibliografia Complementar:
MOURA, R A. Sistemas e Técnicas de Movimentação e Armazenagem de Materiais. [s.l.] IMAM,
2006.
Bibliografia Complementar:
MANÂS, A. V.. Administração de Sistema de Informação. 7 ed. [s.l.] Érica, 2007.
TURBAN, E. ; VOLONINO, L. Tecnologia da Informação para gestão. Porto Alegre: Bookman, 2013
2º PERÍODO
Código Unidade Curricular CHD CHT CHP
2.6 Português Instrumental 33:20 25:00 8:20
Leitura e produção de diferentes gêneros textuais. Elementos da Comunicação. Variedade
Ementa linguística, linguagem falada e linguagem escrita, níveis de linguagem. Tipologia textual
(narração, dissertação e argumentação). Elaboração de textos técnicos e científicos,
curriculum, documentos oficiais, resumo acadêmico. Expressão oral (Palestra/Seminário). A
gramática como instrumento da comunicação e como ferramenta da aprendizagem.
35
Objetivos - Proporcionar ao estudante um conhecimento que o possibilite ter um bom desempenho nas
suas atividades profissionais no que diz respeito à comunicação e expressão na área de
Logística.
- Analisar e produzir textos.
- Fazer uso adequado da linguagem, nos diversos contextos sociais, na modalidade oral e
escrita.
- Aplicar conceitos gramaticais.
Bibliografia Básica:
FARACO, C.. A.; TEZZA, C.. Prática de texto. 10. ed. Petrópolis: Vozes, 2002.
INFANTE, U.. Do texto ao texto: curso prático de leitura e redação. São Paulo: Scipione, 1998.
CUNHA, C.. Nova Gramática do Português Contemporâneo. 2ª ed. Rio de Janeiro: Nova Fronteira,
1995.
FIORIN, J. L. e SAVIOLI, F. P.. Para entender o texto. São Paulo: Ática, 1990.
2º PERÍODO
Código Unidade Curricular CHD CHT CHP
2.7 Estágio Supervisionado Obrigatório 33:20 25:00 8:20
Estudo sobre tipos de conhecimentos e aprendizado sobre a investigação científica, com ênfase
Ementa para elaboração de relatório técnico (estrutura do relatório de estágio). Orientações para a boa
escrita de relatório de estágio e trabalhos. Elaboração de referência bibliográfica. Citação
direta e indireta, curta e longa. Como referenciar figura. Diferenciar tabela de quadro. Auxiliar
no preenchimento dos documentos para realização do estágio.
Objetivos - Elaborar, metodologicamente, relatório de estágio obrigatório.
- Apresentar oralmente os relatórios científicos e técnicos produzidos.
Bibliografia Básica:
CASTRO, C. Como redigir e apresentar um trabalho científico. São Paulo: Pearson, 2011.
MARCONI, M. de A.; LAKATOS, E. M. Metodologia do trabalho científico. 7. Ed. São Paulo: Atlas, 2008.
36
Bibliografia Complementar:
BASTOS, L et al. Manual para a elaboração de projetos e relatórios de pesquisa, teses e dissertações e
monografias. 6.ed. [s.l.] LTC (GRUPO GEN), 2003.
MEDEIROS, J. B.; TOMASI, C.. Comunicação Empresarial. 3ª ed. São Paulo: Atlas, 2010.
3º PERÍODO
Código Unidade Curricular CHD CHT CHP
3.1 Introdução à Estatística 33:20 25:00 8:20
Variáveis quantitativa e qualitativa. Variáveis contínuas e discretas. Tabelas e gráficos. Dados
Ementa agrupados e não agrupados. Medida de tendência central e de variabilidade. Noções de
probabilidade. Interpretação de tabelas e utilização de planilhas eletrônicas. Elaboração de
gráficos.
Objetivos Propiciar ao aluno conceitos básicos de estatística aplicada à logística empresarial.
Bibliografia Básica:
COSTA, S. F.. Introdução ilustrada à estatística. São Paulo: Harbra, 2005. | Vol. Único.
Bibliografia Complementar:
SPIEGEL, M.R. Estatística. 3.ed. São Paulo: McGraw-Hill Ltda.,2009.
3º PERÍODO
Código Unidade Curricular CHD CHT CHP
3.2 Economia Aplicada 33:20 25:00 8:20
37
Conceitos de economia; elementos importantes no cenário econômico: agentes, escassez,
Ementa produção, mercado; diferenciação entre microeconomia e macroeconomia. Os agentes
econômicos; fatores de produção (Terra, Trabalho, Capital, Tecnologia); setores de produção
(primário, secundário e terciário).
Microeconomia: o que é mercado, estruturas de mercado (concorrência perfeita, monopólio,
oligopólios, concorrência monopolística); condição coeteris paribus. Lei da Demanda e Lei da
Oferta. Elasticidade. Ponto de Equilíbrio. Comportamento do consumidor (fatores: cultural,
social, induzido). Comportamento do produtor (Lucro Total, Receita total, Receita marginal,
Custo Fixo, Custo Variável, Custo Marginal, Custo Total, Custo Médio).
Macroeconomia: Conceitos gerais (renda, moeda, salário, salário nominal, salário real, juros,
impostos); PIB; Inflação. Política fiscal (Contracionista e expansionista). Política Cambial
(taxa de câmbio, mercado de câmbio, regimes cambiais); Balança Comercial.
VASCONCELLOS, M.A.S.; GARCIA, M.E. Fundamento de Economia. 3ª edição. São Paulo: Saraiva, 2010.
Bibliografia Complementar:
ROSSETTI, J. P. Introdução a Economia. 20ª edição. São Paulo: Atlas, 2007.
PINHO, D.B.; VASCONCELOS, M. A. Manual da Economia. 5ª edição. São Paulo: Saraiva, 2006.
3º PERÍODO
Código Unidade Curricular CHD CHT CHP
3.3 Empreendedorismo 33:20 8:20 25:00
Conceito de Empreendedorismo, tipos de empreendedores, perfil e características
Ementa empreendedoras. Processo empreendedor: inovação e criatividade, identificação e avaliação da
oportunidade (ideia X oportunidade), desenvolvimento do Plano de Negócios (Planos
Mercadológico, Operacional e Financeiro), determinação de recursos necessários e orientações
da administração da empresa resultante.
Objetivos Promover o desenvolvimento de competências necessárias à construção de negócios e discutir
os impactos da inovação e empreendedorismo na logística. Elaborar um plano de negócio.
Bibliografia Básica:
DOLABELA, Fernando. Oficina do Empreendedor. [s.l.] Sextante, 2008.
3º PERÍODO
Código Unidade Curricular CHD CHT CHP
3.4 Projeto Integrador 33:20 8:20 25:00
Integração de conhecimentos adquiridos em todas as disciplinas do curso através de
Ementa construção de um projeto integrado.
Objetivos Planejar, projetar e implementar soluções na área de logística. Combinar a integração dos
conteúdos das disciplinas de logística do curso.
Bibliografia Básica:
BALLOU, R. H. Logística empresarial: transportes, administração de materiais e distribuição física. São
Paulo: Atlas, 2009.
POZO, H. Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais: uma abordagem logística. [s.l.] Atlas,
2008.
Bibliografia Complementar:
FARIA, A C; COSTA, M F G. Gestão de Custos Logísticos. [s.l.] Atlas, 2005.
LUDOVICO, N.. Logística internacional: um enfoque em comércio exterior. 3 ed. São Paulo:
Saraiva, 2013.
3º PERÍODO
Código Unidade Curricular CHD CHT CHP
3.5 Gestão de Custos Logísticos 33:20 25:00 8:20
39
Conceitos e técnicas de apuração de custos; Tipos de custos; Custos como ferramenta de
Ementa controle; Custos Aplicados à Logística (conceito Custo Logístico Total e Trade-offs
logísticos); Métodos de custeio, absorção, diretos e variáveis e baseados em atividades
aplicados à logística; Custos, volume e lucro; Ponto de Equilíbrio Contábil; Margem de
Contribuição; Formação do preço; Custos de Armazenagem e Movimentação; Custos de
Transportes dos diversos Modais; Custeio de fretes rodoviários; Custos de Embalagens;
Custos de Manutenção de Inventários; Custos Tributários; Custos de tecnologia de
informação; A influência das Tarifas nos custos logísticos; custos decorrentes de lotes, custos
decorrentes de nível de serviço. Apuração do custo logístico total incluindo abastecimento,
planta e distribuição. Análise de Rentabilidade multidimensional (produto, região, canal e
cliente. Análise. Balanced Scorecard (BSC) e os indicadores de desempenho na Logística.
Objetivos Compreender os principais conceitos de custos e sua importância no processo gerencial,
abrangendo métodos de custeio por absorção, diretos e variáveis e o custeio baseado em
atividades aplicados à logística, reconhecer a importância dos custos para tomada de decisão,
apurar custos logísticos totais e por etapas na cadeia de suprimentos e custos de fretes
rodoviários.
Bibliografia Básica:
BELFIORE, P.. Redução de Custos em Logística. [s.l.] Saint Paul, 2008.
Bibliografia Complementar:
HORNGREN, C T; DATAR, S M; FOSTER, G. Contabilidade de Custos. Volumes 1 e 2. Pearson, 2004.
CASTIGLIONI, J. A. de M.. Logística Operacional: Guia Prático. São Paulo: Erica, 2010
3º PERÍODO
Código Unidade Curricular CHD CHT CHP
3.6 Tópicos Especiais em Logística 33:20 8:20 25:00
Noções de Logística Internacional - Origem do Comércio/Transporte Internacional. Principais
Ementa órgãos que compõem o Comércio Internacional (OMC, BIRD, FMI, DECEX, SECEX,
CAMEX). Barreiras tarifárias e não tarifárias. Portos secos no Brasil. Porto alfandegado.
Trading Company. Exportação direta e indireta. Noções de Logística Agroindustrial – A
importância do Agronegócio no Brasil. Particularidades dos transportes na agroindústria.
Cooperativismo – História do Cooperativismo. Princípios e Valores do Cooperativismo. Os
Ramos de Cooperativismo.
Objetivos - Discutir temas atuais como Logísitca Internacional e Comércio Exterior, Logística
Agroindustrial e Cooperativismo.
- Discutir estudos de caso sobre esses temas e outros temas atuais.
Bibliografia Básica:
BATALHA, M.O. Gestão Agroindustrial. 3ª ed. São Paulo: Atlas, 2007.
40
LUDOVICO, N.. Logística internacional: um enfoque em comércio exterior. 3 ed. São Paulo:
Saraiva, 2013.
Bibliografia Complementar:
RODRIGUES, P. R. A. Introdução aos sistemas de transporte no Brasil e à logística internacional. São
Paulo: Aduaneiras, 2007.
MARTINS, P.G. & LAUGENI, F.P. Administração da Produção. 2.ed. São Paulo: Saraiva, 2005.
3º PERÍODO
Código Unidade Curricular CHD CHT CHP
3.7 Gestão da Qualidade 33:20 25:00 8:20
Surgimento/evolução do processo da qualidade. Conceitos. Padronização e melhoria (Ciclo
Ementa PDCA e melhoria contínua). Gestão da Qualidade Total. Ferramentas gerenciais da qualidade
(Brainstorming, Diagramas de Causa e Efeito, Fluxograma, Gráfico de Pareto, Controle
Estatístico de Processo, Indicadores de Desempenho da Qualidade); Seis Sigma e 5S;
Qualidade em serviços. Modelo de Avaliação da Qualidade (5 GAP’s). Normas ISO (histórico,
certificação, normas ISO 9000, Sistemas integrados de gestão).
Objetivos Identificar, interagir e intervir em um sistema da qualidade, atendendo normas e requisitos
nacionais e internacionais.
Bibliografia Básica:
JURAN, J. M. A Qualidade desde o projeto. [s.l.] Thompson, 2009.
Bibliografia Complementar:
CARPINETTI, Luiz Cesar Ribeiro. Gestão da Qualidade: conceitos e técnicas. [s.l.] Atlas: 2010.
ROTONDARO, R.G.; MIGUEL, P.A.C.; FERREIRA, J.J.A. Gestão da Qualidade. [s.l.] Campus, 2005.
VIEIRA FILHO, G.. Gestão da Qualidade Total. 3 ed. [s.l.] Alínea, 2010.
3º PERÍODO
Código Unidade Curricular CHD CHT CHP
3.8 Gestão de marketing 33:20 25:00 8:20
41
Conceitos de Marketing, sua evolução, orientações e aplicação. Necessidade, Desejo,
Ementa Demanda, Oferta. Tipos de Demanda e Tarefas de Marketing correspondentes. Tipos de
Mercados. Comportamento do consumidor. Natureza, objetivo e aplicação da pesquisa
mercadológica. Desenvolvimento do Plano de Marketing: análise de macro ambiente e
microambiente, definição de público-alvo (segmentação e posicionamento de mercado),
Marca, Slogan, Objetivos e Metas, Estratégias de Marketing (Composto de Marketing).
Implementação, avaliação e controle do Plano de Marketing.
Objetivos Compreender os aspectos estratégicos do Marketing e sua importância no processo decisório.
Bibliografia Básica:
KOTLER, P. e AMSTRONG, G.. Princípios de Marketing, 12ª ed. Ed. LTC, 2008
3º PERÍODO
Código Unidade Curricular (Optativa) CHD CHT CHP
3.9 Língua Brasileira de Sinais – Libras (Optativa) 33:20 33:20 -
Conceito da Língua Brasileira de Sinais – Libras, língua oficial da comunidade surda brasileira. Fundamentos
Ementa históricos da educação de surdos. Legislação específica. Aspectos Linguísticos da Libras.
Objetivos Compreender os principais aspectos da Língua Brasileira de Sinais – Libras; Utilizar a Libras em contextos
escolares e não escolares; Reconhecer a importância, utilização e organização gramatical da Libras;
Compreender os fundamentos da educação de surdos.
Bibliografia Básica:
KARNOPP, L. B. Língua de sinais e língua portuguesa: em busca de um diálogo. In: LODI, A. C. et al. Letramento e
minorias. Porto Alegre: Mediação, 2002.
LODI, A. C. B.; HARRISON, K. M. P.; CAMPOS, S. R. L. TESKE, O. (Org.) Letramento e minorias. Porto Alegre:
Mediação, 2002.
SKLIAR,C. (Org). Educação e exclusão: abordagens sócio-antropológicas em Educação Especial. Porto Alegre:
Mediação, 2004.
Bibliografia Complementar:
BOTELHO, P. Linguagem e letramento na educação dos surdos. Belo Horizonte: Autêntica, 2002. GOLDFELD, M. A
criança surda: linguagem e cognição numa perspectiva sociointeracionista. São Paulo: Plexus, 2002.
LUNARDI, M. L. Cartografando estudos surdos: currículo e relações de poder. In: SKLIAR, C. (Org.). A surdez: um
42
olhar sobre as diferenças. Porto Alegre: Mediação, 2005.
44
13.3 Relação com os outros cursos da Instituição
A integração entre docentes e discentes dos diferentes cursos do IFTM- Patos de Minas
é imprescindível ao crescimento institucional e à formação de seus estudantes. No decorrer do
curso são desenvolvidas ações que visam integrar as unidades curriculares dos cursos
ofertados pela instituição, os professores e demais servidores, os alunos e a comunidade
externa de modo a socializar conhecimentos, experiências e saberes.
14 AVALIAÇÃO
14.1 Da Aprendizagem
45
• Ser parte do processo de ensino e aprendizagem, o qual nos permite
conhecer o resultado de nossas ações didáticas e, por conseguinte,
melhorá-las;
• Ser um processo amplo da aprendizagem, indissociável do todo, que
envolve responsabilidades do professor e do aluno;
• Fundamentar-se em aprendizagens significativas e funcionais que se
aplicam a diversos contextos e se atualizam o quanto for preciso para que se
continue a aprender.
• Avaliar o que se ensina, encadeando a avaliação no mesmo processo de
ensino e aprendizagem.
• Contribuir para o desenvolvimento das capacidades dos discentes, sendo
um element pedagógico que melhora a aprendizagem dos alunos e a
qualidade do ensino.
• Ser parte integrante do processo ensino-aprendizagem servindo para
melhorar o processo de ensino e de aprendizagem, com a função de
diagnosticar dificuldades para corrigi-las. Somente neste contexto é possível
falar em avaliação inicial (avaliar para conhecer melhor o aluno e ensinar
melhor) e avaliação final (avaliar ao finalizar um determinado processo
didático)
• Ser continua e vista como acompanhamento da aprendizagem, sendo uma
espécie de mapeamento das conquistas e dificuldades dos alunos.
• Ter caráter investigativo e processual, portanto, ser diagnóstica, contribuindo
com a função básica da escola, que é promover o acesso ao conhecimento.
• Prevalecer os aspectos qualitativos sobre os quantitativos e os resultados ao
longo do período sobre os de eventuais provas finais.
46
e forneçam indicadores da aplicação, no contexto profissional dos objetivos adquiridos. Os
seus resultados serão computados e divulgados ao final de cada período e sempre será parte
integrante do processo de ensino.
A avaliação deverá ser contextualizada com o perfil profissional de conclusão do
curso, considerando o domínio de conteúdos, o desenvolvimento de objetivos, habilidades,
atitudes e valores, sendo que seu resultado final, quanto ao alcance de objetivos, será
expresso em conceitos com sua respectiva correspondência percentual, de acordo com a
quadro abaixo:
O número de atividades de avaliação a ser aplicado no período letivo deverá ser de,
no mínimo, 03 (três) para cada unidade curricular.
Conceito Percentual ( % )
A De 90 a 100
B De 70 a 89
C De 60 a 69
R De 0 a 59
15 APROVEITAMENTO DE ESTUDOS
49
1 (uma) avaliação escrita, elaborada pelo professor ou equipe de professores da área, na
qual deverá ter aproveitamento equivalente de, no mínimo, 60% (sessenta por cento) de
rendimento. Nos casos em que o estudante requerer revisão do resultado de
aproveitamento de estudos, o coordenador poderá solicitar análise e parecer do Colegiado
de Curso.
O aproveitamento de estudos deve seguir a RESOLUÇÃO Nº 72/2014 que aprova o
Regulamento da Organização Didático-pedagógica dos Cursos de Educação Profissional
Técnica de Nível Médio do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do
Triângulo Mineiro – IFTM, ou a regulamentação institucional mais recente.
16 ATENDIMENTO AO DISCENTE
51
obrigatoriedade de incluir no currículo oficial da rede de ensino a temática
“História e Cultura Afro-Brasileira e Indígena”, pautada na construção da
cidadania por meio da valorização da identidade étnico- racial,
principalmente de negros, afrodescendentes e indígenas. O NEABI/IFTM
organiza atividades que contemplem os diversos aspectos da história e da
cultura que caracterizam a formação da população brasileira, a partir
desses dois grupos étnicos, tais como o estudo da história da África e dos
africanos, a luta dos negros e dos povos indígenas no Brasil.
• Biblioteca: Auxilia nas atividades de ensino, pesquisa e extensão, além de
promo- ver a democratização do conhecimento prestando os seguintes
serviços: Referência; Orientação e /ou busca bibliográfica (manual e
automatizada); Comutação bibliográfica; Empréstimo domiciliar;
Normalização bibliográfica; Visita orientada; Treinamento de usuários e
Utilização da internet.
• Assistência Estudantil: Disponibiliza bolsas para os estudantes, por meio
do Pro- grama de Bolsas Acadêmicas – que tem como finalidade, oferecer
bolsas a estu- dantes de cursos regulares presenciais de nível médio,
graduação e pós-graduação do IFTM, com vistas à promoção do
desenvolvimento humano e profissional, por meio do desenvolvimento de
atividade educativa remunerada, de apoio ao ensino, à pesquisa e à extensão.
Há, ainda, o Programa de Assistência Estudantil, com a fina- lidade de
conceder Auxílio Estudantil – apoio financeiro para participação em
atividades e eventos fora da Instituição e Assistência Estudantil com vistas
à promoção do desenvolvimento humano, apoio à formação acadêmica e
garantia da permanência dos estudantes dos cursos regulares presenciais do
IFTM, favoráveis ao êxito no percurso formativo e a inserção sócio
profissional.
• Coordenação de Registro e Controle Acadêmico (CRCA): Oferece
atendimento e orientação acadêmica, expedição de documentos, acesso
eletrônico ao Portal do aluno e aos documentos normalizadores do Instituto.
• Coordenação de Pesquisa: Fomenta o desenvolvimento de projetos de
pesquisas, sob a coordenação e orientação de docentes, oferecendo aos
alunos a oportunidade de participarem destes projetos, além de oferecer
52
subsídios para o acesso aos programas de Iniciação Científica de órgãos
de fomento, como a Fapemig e o CNPq, bem como programas internos.
• Coordenação de Extensão: Desenvolve ações de extensão que envolvem a
participação dos alunos do curso.
• Coordenação de Estágios e Acompanhamento de Egressos: Auxilia no
encami- nhamento dos alunos às empresas para estágios e é responsável
por elaborar e manter atualizado o banco de dados de egressos dos cursos
da Instituição, além de promover pesquisas e ações junto aos egressos que
sirvam de subsídio ao aprimo- ramento dos currículos dos cursos.
17 COORDENAÇÃO DO CURSO
18 CORPO DOCENTE
TÍTULO QUANTIDADE
Doutor 0
Mestre 02
Especialista 12
Aperfeiçoamento 0
Graduação 04
Médio Completo 06
Médio Incompleto 0
Fundamental Completo 0
Fundamental Incompleto 0
Total de Servidores 24
56
20 AMBIENTES ADMINISTRATIVO-PEDAGÓGICOS RELACIONADOS AO CURSO
20.1 Biblioteca
21 RECURSOS DIDÁTICO-PEDAGÓGICOS
Computador interativo 05
Lousas interativas (E-beam) 05
Projetor multimedia 11
Caixa de som (Potência de 3W) 04
Caixa de som (Potência de 11W) 02
Caixa acústica (Potência de 150W) 01
Microfones (kit sem fio) 06
Microfones (kit com fio) 02
Câmera fotográfica 16.2 mp, 5x 02
zoom
TraceBoard 02
Tela para projeção de DataShow 01
22 DIPLOMAÇÃO E CERTIFICAÇÃO
23 REFERÊNCIAS
59
FORMIGA, M. LITTO, F. (orgs.) Educação à distância: o estado da arte São Paulo:
Pearson Education do Brasil, 2009.
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