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INTEGRAÇÃO, SERVIÇO, ENSINO E COMUNIDADE VII
ISEC VII - DR. ARRUDA BASTOS
GÊNERO E SAÚDE
INTRODUÇÃO
 A necessidade de abordagens qualificadas sobre gênero e
saúde se impõe como tarefa cada vez mais urgente diante das
muitas desigualdades sociais em saúde.
 O conceito de gênero surgiu na década de 80 nos estudos
feministas para compreender as relações estabelecidas entre
mulheres e homens, referindo-se ao sexo social e
historicamente construído.
Obs.: Elo de relações pré-estabelecidas ao longo do
tempo que, gera adaptações no serviço de saúde. Por
exemplo: como a pessoa se define! Atendimento de
saúde com nome social, e não o nome de registro.
Obs.: O nome social é um direito conquistado por
todas as pessoas que lutam pela troca do nome que
representa um gênero com o qual não se identificam.
É a forma pela qual uma pessoa se reconhece e quer
ser reconhecido, e na prática não é exclusivo para
pessoas transgênero, transexuais ou travestis, mas
um direito de todas as pessoas.
Obs.: Um adolescente pode adotar o uso do nome
social durante todos os atendimentos, tendo por base
a Carta dos Direitos dos Usuários da Saúde e a
doutrina de proteção integral assegurada pelo
Estatuto da Criança e do Adolescente.
 Gênero: categoria que indica por meio de desinências uma
divisão dos nomes baseada em critérios tais como sexo e
associações psicológicas. Há gêneros masculino, feminino e
neutro.
 LGBTQIAPN+
L: Lésbicas (mulheres que se relacionam com mulheres);
G: Gays (homens que se relacionam com homens);
B: Bissexuais (pessoas que se relacionam com ambos os sexos);
T: Transsexuais e travestis (quem passou por transição de
gênero);
Q: Queer (Pessoas que transitam entre os gêneros, como
as drag queens);
I: Interssexo (Pessoa com qualidades e características
masculinas e femininas);
A: Assexuais (quem não sente atração sexual por quaisquer
pessoas);
P: Panssexuais (quem se se relaciona com quaisquer gêneros
ou orientações sexuais);
N: Não-binário (sem gênero).
CATEGORIAS DE GÊNERO
 Existem diversas identidades de gênero diferentes, incluindo
masculino, feminino, transgênero, gênero neutro, não-binário,
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agênero, pangênero, genderqueer, two-spirit, terceiro gênero
e todos, nenhum ou uma combinação destes.
Obs.: Two-Spirits (traduzido literalmente «dois-
espíritos» ou «espíritos-duplos) é um termo criado
para se referir a uma pessoa que se identifica como
tendo tanto um espírito masculino como feminino.
TRANSGÊNERO
 É o indivíduo que se identifica com um gênero diferente
daquele que lhe foi atribuído no nascimento. Por exemplo:
uma pessoa que nasce com características masculinas (do
ponto de vista biológico), mas que se sente do gênero
feminino; ou o indivíduo que possui características físicas
femininas, mas que se identifica como um homem.
 Ao contrário do que se pensava erroneamente no passado, a
transgeneridade não é um distúrbio mental e qualquer
tentativa de patologização do transgênero pode representar
uma violação dos direitos humanos do indivíduo.
CISGÊNERO
 Consiste no indivíduo que se identifica com o seu "gênero de
nascença".
Exemplo: um indivíduo que possui características
biológicas típicas do gênero masculino e que se identifica
(socialmente e psicologicamente) como um homem.
 Desta forma, pode-se dizer que se trata de um homem
cisgênero
NÃO BINÁRIO
 O não-binário é a classificação que caracteriza a mistura entre
masculino e feminino, ou a total indiferença entre ambos.
 Os indivíduos não-binários ultrapassam os papéis sociais que
são atribuídos aos gêneros, criando uma terceira identidade
que foge do padrão "homem-mulher".
Obs.: termo não-binário refere-se às pessoas que não
se percebem como pertencentes a um gênero
exclusivamente. Isso significa que sua identidade de
gênero e expressão de gênero não são limitadas ao
masculino e feminino. As pessoas que se consideram
não-binárias podem não se reconhecer com a
identidade de gênero de homem ou mulher - ausência
de gênero - ou podem se caracterizar como uma
mistura entre os dois. Ou seja, apesar de possuir os
órgãos genitais de determinado sexo, não se
reconhecem totalmente com esse gênero.
IDENTIDADE DE GÊNERO
 A identidade de gênero refere-se à relação que as pessoas têm
com seu próprio gênero, isto é, se o gênero que se identificam

é o mesmo do sexo biológico. Nesse sentido, as pessoas podem
ser cis ou trans.
DIFERENÇA ENTRE INDADE DE GÊNERO E
ORIENTAÇÃO SEXUAL
 A identidade de gênero é diferente de orientação sexual.
 Muita gente confunde os dois conceitos, no entanto
identidade de gênero não está relacionado com orientação
sexual.
 Enquanto a identidade de gênero trata do reconhecimento da
pessoa com o próprio sexo, a orientação sexual está
relacionada ao desejo sexual de uma pessoa.
Exemplo: Uma mulher transgênero (indivíduo que nasceu
com órgão sexual masculino, mas que se identifica com o
gênero feminino), por exemplo, pode ter qualquer tipo de
orientação sexual — homossexual, bissexual,
heterossexual, assexual, etc.
O QUE É IDENTIDADE DE GÊNERO?
 Identidade de gênero consiste no modo como o indivíduo se
identifica com o seu gênero.
 Em suma, representa como a pessoa se reconhece: homem,
mulher, ambos ou nenhum dos gêneros.
 O que determina a identidade de gênero é a maneira como a
pessoa se sente e se percebe, assim como a forma que esta
deseja ser reconhecida pelas outras pessoas.
PANORAMA HISTÓRICO E CONCEITUAL SOBRA
A CATEGORIA DE GÊNERO
 Quando surgiu a categoria gênero? O conceito de gênero
surgiu na década de 80 nos estudos feministas para
compreender as relações estabelecidas entre mulheres e
homens, referindo-se ao sexo social e historicamente
construído.
PRINCIPAIS FATOS
 As normas, os papéis e as relações de gênero podem
influenciar os resultados de saúde e afetar a obtenção da
saúde, do bem-estar mental, físico e social.
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 A desigualdade de gênero limita o acesso aos serviços de saúde
de qualidade e contribui para taxas de morbidade e
mortalidade evitáveis em mulheres e homens ao longo da vida.
 O desenvolvimento de programas de saúde sensíveis às
questões de gênero, apropriadamente implementados são
benéficos para homens, mulheres, meninos e meninas.
 É necessário desagregar dados e conduzir análises de gênero
para identificar diferenças sexuais e de gênero nos riscos e
oportunidades de saúde, além de projetar intervenções
apropriadas.
 Abordar a desigualdade de gênero melhora o acesso e os
benefícios dos serviços de saúde.
IMPACTO NA SAÚDE
 As diferenças entre mulheres e homens definidas socialmente
não constituem, em si mesmas, um problema, salvo quando
limitam as oportunidades ou os recursos necessários para
resultados de saúde e, por conseguinte, provocam
discriminação e desigualdades que podem ter consequências
negativas para a saúde.
 Quando os indivíduos não se encaixam nas normas, relações
ou papéis de gênero estabelecidos, frequentemente
enfrentam estigma, práticas discriminatórias ou exclusão social
- todos com impactos negativos para a saúde.
NORMAS DE GÊNERO
 As normas de gênero influenciam o acesso e o controle sobre
os recursos necessários para atingir a saúde ideal, incluindo:
(1) Econômicos (renda, crédito);
(2) Sociais (redes sociais);
(3) Políticos (liderança, participação);
(4) Informação e educação (alfabetização em saúde,
acadêmica);
(5) Vinculados ao tempo (acesso aos serviços de saúde);
(6) De caráter interno (autoconfiança/autoestima).
 As normas, papéis e relações de gênero resultam em
diferenças entre homens e mulheres em:
(1) Exposição a fatores de risco ou vulnerabilidade;
(2) Investimento doméstico em nutrição, cuidados e
educação;
(3) Acesso e utilização dos serviços de saúde;
(4) Experiências em contextos de cuidados de saúde; e
(5) Impactos sociais em problemas de saúde.
IGUALDADE DE GÊNERO NA SAÚDE
 A igualdade de gênero na saúde significa que as mulheres e os
homens, ao longo da vida e em toda a sua diversidade, têm as
mesmas condições e oportunidades para realizar plenamente
seus direitos e potencial para serem saudáveis, além de
contribuírem para o desenvolvimento da saúde e se
beneficiarem de seus resultados.
 A consecução da igualdade de gênero na saúde muitas vezes
requer medidas específicas para mitigar os obstáculos.

DIRETRIZES DA OMS
 Todo o Secretariado da OMS, incluindo a sede, os escritórios
regionais e os escritórios nos países, são responsáveis pela
implementação da Estratégia de Gênero da OMS, que inclui:
(1) Assegurar capacidades para análise e planos de gênero;
(2) Incorporar questões de gênero nas funções
institucionais, como por exemplo, nas atividades de
planejamento, orçamento, monitoramento e avaliação
da gestão baseada em resultados;
(3) Desagregação de dados e realização de análises de
gênero; e
(4) Estabelecimento da responsabilidade pela integração
da perspectiva de gênero.
Transcrição do vídeo Gênero e Saúde:
Porque devemos pensar em políticas de saúde em uma
perspectiva de gênero? A saúde é um direito de todas e todos.
Entretanto, somos diferentes e, para garantir o acesso
universal e igualitário aos serviços de saúde, é preciso elaborar
políticas e ações que levem em conta essas diferenças e
atendam às necessidades e demandas diversificados da
população. Isso é promover a equidade em saúde. E, para
alcançar a equidade é necessário considerar a perspectiva de
gênero. Mulheres e homens possuem diferentes necessidades
em saúde, que levam em conta sua exposição os fatores de
risco e seu acesso às ações e aos serviços de saúde. Essas
diferenças devem ser abordadas para reduzirmos as barreiras
existentes e corrigirmos desigualdades desnecessárias. Isso é
promover a equidade de gênero em saúde. Mas afinal o que
é gênero? Enquanto sexo diz respeito às características
genéticas associadas aos órgãos genitais, gênero é a
construção social e cultural sobre o que é o masculino e o
feminino. Isso significa a construção de comportamentos e
expectativas sobre ser homem ser mulher de acordo com cada
sociedade. O gênero desempenha uma função decisiva na
maneira em que as pessoas contribuem para o
desenvolvimento de sua saúde. Muitas vezes, quando se
pensa em saúde da mulher, associa-se diretamente a sua
relação com a reprodução e a maternidade. Mas as mulheres
que não desejam ter filhos, que estão em uma relação
homoafetiva ou que não possui um corpo biológico feminino?
Vale a pena ressaltar ainda que as mulheres muitas vezes
recebem uma menor remuneração dos seus trabalhos que os
homens o que dificulta seu acesso à saúde. É preciso
considerar a diversidade das mulheres e suas escolhas para
definir estratégias de prevenção tratamento e promoção da
saúde. Já os homens apesar de sofrerem com enfermidades
graves e crônicas e morrerem mais precocemente, não
buscam os serviços de saúde com tanta frequência. Isso se
explica em boa parte pela ideia de que são mais fortes, não
precisam se cuidar ou não têm tempo para ir ao médico. É
importante reconhecer que os homens também não são todos
iguais e existem diferentes maneiras de ser homem. Por isso a
Organização Pan Americana da Saúde considera fundamental
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a incorporação da perspectiva de gênero em todos os
programas e políticas de saúde, prestando atenção às
diferenças e promovendo ativamente a igualdade de gênero
em saúde. Isso significa que mulheres e homens se encontram
em iguais condições para exercer plenamente seus direitos e
seu potencial para estarem saudáveis, contribuírem para o
desenvolvimento dos serviços de saúde e se beneficiarem de
seus resultados.
--- PROVA ---
POLÍTICA NACIONAL DE SAÚDE DO HOMEM
 Para atingir o seu objetivo geral, que é ampliar e melhorar o
acesso da população masculina adulta – 20 a 59 anos – do
Brasil aos serviços de saúde, a Política Nacional de Saúde do
Homem é desenvolvida a partir de cinco (05) eixos temáticos:
(1) Acesso e Acolhimento: objetiva reorganizar as ações de
saúde, através de uma proposta inclusiva, na qual os
homens considerem os serviços de saúde também
como espaços masculinos e, por sua vez, os serviços
reconheçam os homens como sujeitos que necessitam
de cuidados.
(2) Saúde Sexual e Saúde Reprodutiva: busca sensibilizar
gestores(as), profissionais de saúde e a população em
geral para reconhecer os homens como sujeitos de
direitos sexuais e reprodutivos, os envolvendo nas
ações voltadas a esse fim e implementando estratégias
para aproximá-los desta temática.
(3) Paternidade e Cuidado: objetiva sensibilizar
gestores(as), profissionais de saúde e a população em
geral sobre os benefícios do envolvimento ativo dos
homens com em todas as fases da gestação e nas ações
de cuidado com seus(uas) filhos(as), destacando como
esta participação pode trazer saúde, bemestar e
fortalecimento de vínculos saudáveis entre crianças,
homens e suas(eus) parceiras(os).
(4) Doenças prevalentes na população masculina: busca
fortalecer a assistência básica no cuidado à saúde dos
homens, facilitando e garantindo o acesso e a qualidade
da atenção necessária ao enfrentamento dos fatores de
risco das doenças e dos agravos à saúde.
(5) Prevenção de Violências e Acidentes: visa propor e/ou
desenvolver ações que chamem atenção para a grave e
contundente relação entre a população masculina e as
violências (em especial a violência urbana) e acidentes,
sensibilizando a população em geral e os profissionais
de saúde sobre o tema.
DIRETRIZES DA POLÍTICA NACIONAL À SAÚDE
DA MULHER
(1) Promover a melhoria das condições de vida e saúde das
mulheres brasileiras, mediante a garantia de direitos
legalmente constituídos e ampliação do acesso aos meios e
serviços de promoção, prevenção, assistência e
recuperação da saúde em todo território brasileiro.
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(2) Contribuir para a redução da morbidade e mortalidade
feminina no Brasil, especialmente por causas evitáveis, em
todos os ciclos de vida e nos diversos grupos populacionais,
sem discriminação de qualquer espécie.
(3) Ampliar, qualificar e humanizar a atenção integral à saúde
da mulher no Sistema Único de Saúde.
(4) Ampliar e qualificar a atenção clínico-ginecológica, inclusive
para as portadoras da infecção pelo HIV e outras DST
(5) Estimular a implantação e implementação da assistência
em planejamento familiar, para homens e mulheres,
adultos e adolescentes, no âmbito da atenção integral à
saúd
(6) Promover a atenção obstétrica e neonatal, qualificada e
humanizada, incluindo a assistência ao abortamento em
condições inseguras, para mulheres e adolescentes
(7) Promover a atenção às mulheres e adolescentes em
situação de violência doméstica e sexual
(8) Promover, conjuntamente com o PN-DST/AIDS, a
prevenção e o controle das doenças sexualmente
transmissíveis e da infecção pelo HIV/aids na população
feminina
(9) Reduzir a morbimortalidade por câncer na população
feminina
(10) Implantar um modelo de atenção à saúde mental das
mulheres sob o enfoque de gênero
(11) Implantar e implementar a atenção à saúde da mulher no
climatério
(12) Promover a atenção à saúde da mulher na terceira idade
(13) Promover a atenção à saúde da mulher negra
(14) Promover a atenção à saúde das trabalhadoras do campo
e da cidade
(15) Promover a atenção à saúde da mulher indígena
(16) Promover a atenção à saúde das mulheres em situação de
prisão, incluindo a promoção das ações de prevenção e
controle de doenças sexualmente transmissíveis e da
infecção pelo HIV/aids nessa população
(17) Fortalecer a participação e o controle social na definição e
implementação das políticas de atenção integral à saúde
das mulheres

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