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Segundo Srour (2003:13), “o grande desafio consiste em saber como coibir actos que
só beneficiam interesses restritos, para não dizer egoístas”.
Outro aspecto importante abordado por Andrade (2004:19), o qual faz uma reflexão
sobre dois componentes que afectam a forma de agir das pessoas: o domínio da legislação,
que contém os princípios éticos estabelecidos por lei, e o domínio da livre escolha, ou seja, a
condição social de todo ser livre, de fazer suas escolhas e de agir de maneira que melhor lhe
convier, em cada situação de sua vida pessoal e profissional.
Ainda segundo Srour (2003:50), “as decisões empresariais não são inócuas, anódinas
ou isentas de consequências: carregam um enorme poder de irradiação pelos efeitos que
provocam”. Nas práticas organizacionais, afectam os agentes que participam das acções
relacionadas com a gestão da empresa.