NR Carga Horária
O treinamento eventual deve
Não tem uma carga horária defina. Ela
NR - 1
serve como base para as demais.
O treinamento deve ter carga horária
mínima de: a) 8 (oito) horas para
estabelecimentos de grau de risco 1; b)
12 (doze) horas para estabelecimentos
de grau de risco 2; c) 16 (dezesseis)
horas para estabelecimentos de grau de
risco 3; e d) 20 (vinte) horas para
estabelecimentos de grau de risco 4.
NR - 5 5.7.4.1 A carga horária do treinamento
deve ser distribuída em no máximo 8 membros da CIPA, titulares e suplentes,
(oito) horas diárias. 5.7.4.2 Para a
modalidade presencial deve ser
observada a seguinte carga horária
mínima do treinamento: a) 4 (quatro)
horas para estabelecimentos de grau de
risco 2; e b) 8 (oito) horas para
estabelecimentos de grau de risco 3 e 4.
NR - 6 Eventual
NR - 10 40h
Módulo I 16 horas, módulo 2 - 4hrs,
NR - 11
módulo 3 - 16hrs.
Treinamento Inicial Treinamento Periódico
O treinamento periódico deve ocorrer
O treinamento inicial deve ocorrer
de acordo com periodicidade
antes de o trabalhador iniciar suas alteração dos riscos ocupacionais;
estabelecida nas NR ou, quando não
funções ou de acordo com o prazo b) na ocorrência de acidente grave
estabelecido, em prazo determinado
especificado em NR. ou fatal, que indique a necessidade
pelo empregador.
de novo treinamento; ou c) após
retorno de afastamento ao trabalho
por período superior a 180 (cento e
A organização deve promover
treinamento para o representante
nomeado da NR-5 e para os Anual
antes da posse.
Na admissão do trabalhor, é realizado o
treinamento para o uso correto e Conforme necessário
armazenamento do EPI.
Deve ser realizado um treinamento de
reciclagem bienal e sempre que ocorrer
alguma das situações a seguir: a) troca
de função ou mudança de empresa; b)
retorno de afastamento ao trabalho ou
Treinamento inícial é o Básico
inatividade, por período superior a três
meses; c) modificações significativas nas
instalações elétricas ou troca de
métodos, processos e organização do
trabalho
Na admissão do trabalhor, é realizado o
- Quando necessário
treinamento
Treinamento Eventual Conteúdo Programático Reciclagem Quem deve Ministrar
ocorrer: a) quando houver
mudança nos procedimentos,
condições ou operações de
trabalho, que impliquem em
A NR-01 é somente uma diretriz para as demais NR's A CADA 2 ANOS PROFISSIONAL HABILITADO
oitenta) dias.
O treinamento deve contemplar, no mínimo, os seguintes itens: a)
estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos
riscos originados do processo produtivo; b) noções sobre acidentes e
doenças relacionadas ao trabalho decorrentes das condições de
trabalho e da exposição aos riscos existentes no estabelecimento e
suas medidas de prevenção; c) metodologia de investigação e análise
Cabe ao Vice-Presidente substituir de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho; d) princípios gerais
o Presidente nos seus de higiene do trabalho e de medidas de prevenção dos riscos; e)
2 Anos Técnico de Segurança do Trabalho
impedimentos eventuais ou nos noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à
seus afastamentos temporários. segurança e saúde no trabalho; f) noções sobre a inclusão de pessoas
com deficiência e reabilitados nos processos de trabalho; g)
organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das
atribuições da Comissão; e h) prevenção e combate ao assédio
sexual e a outras formas de violência no trabalho. (Portaria MTP nº
4.219, de 20 de dezembro de 2022 - redação entra em vigor no dia
20 de março de 2023)
A organização deve realizar treinamento acerca do EPI a ser
fornecido, quando as características do EPI requeiram, observada a
Conforme necessário Conforme necessário Técnico de Segurança do Trabalho
atividade realizada e as exigências estabelecidas em normas
regulamentadoras e nos dispositivos legais.
Programação Mínima: 1. introdução à segurança com eletricidade. 2.
riscos em instalações e serviços com eletricidade: a) o choque
elétrico, mecanismos e efeitos; b) arcos elétricos; queimaduras e
quedas; c) campos eletromagnéticos. 3. Técnicas de Análise de Risco.
4. Medidas de Controle do Risco Elétrico: a) desenergização. b)
aterramento funcional (TN / TT / IT); de proteção; temporário; c)
equipotencialização; d) seccionamento automático da alimentação;
e) dispositivos a corrente de fuga; f) extra baixa tensão; g) barreiras e
invólucros; h) bloqueios e impedimentos; i) obstáculos e anteparos;
Deve ser realizado um treinamento de
j) isolamento das partes vivas; k) isolação dupla ou reforçada; l)
reciclagem bienal e sempre que ocorrer
colocação fora de alcance; m) separação elétrica. 5. Normas Técnicas
alguma das situações a seguir: a) troca
Brasileiras - NBR da ABNT: NBR-5410, NBR 14039 e outras; 6.
de função ou mudança de empresa; b)
Regulamentações do MTE: a) NRs; b) NR-10 (Segurança em
retorno de afastamento ao trabalho ou
Quando necessário Instalações e Serviços com Eletricidade); c) qualificação; habilitação; PROFISSIONAL HABILITADO NA ÁREA
inatividade, por período superior a três
capacitação e autorização. 7. Equipamentos de proteção coletiva. 8.
meses; c) modificações significativas nas
Equipamentos de proteção individual. 9. Rotinas de trabalho -
instalações elétricas ou troca de
Procedimentos. a) instalações desenergizadas; b) liberação para
métodos, processos e organização do
serviços; c) sinalização; d) inspeções de áreas, serviços, ferramental e
trabalho
equipamento; 17 10. Documentação de instalações elétricas. 11.
Riscos adicionais: a) altura; b) ambientes confinados; c) áreas
classificadas; d) umidade; e) condições atmosféricas. 12. Proteção e
combate a incêndios: a) noções básicas; b) medidas preventivas; c)
métodos de extinção; d) prática; 13. Acidentes de origem elétrica: a)
causas diretas e indiretas; b) discussão de casos; 14. Primeiros
socorros: a) noções sobre lesões; b) priorização do atendimento; c)
aplicação de respiração artificial; d) massagem cardíaca; e) técnicas
para remoção e transporte de acidentados; f) práticas
1. Conceito de acidentes de trabalho: prevencionista, legal; 2. Tipos
de acidente; 3. Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT; 4.
Causas de acidentes de trabalho: homem, máquina, ambiente etc.; 5.
Consequências dos acidentes de trabalho; 6. Acidentes com
movimentação, manuseio e armazenagem de chapas de rochas
ornamentais: análise de causas e medidas preventivas; 7. Riscos Quando necessário profissional habilitado
ambientais: físicos, químicos, biológicos e ergonômicos; 8. Riscos de
acidentes; 9. Metodologias de Análise de Riscos: conceitos e
exercícios práticos; 10. Equipamentos de proteção coletiva; 11.
Medidas técnicas e administrativas; 12. Equipamentos de Proteção
Individual; 13. Inspeção de Segurança.
 NR Carga Horária Treinamento Inicial
Os certificados de garantia das maqinas
devem ter campo especifico, a ser
eventual devido ao manuseio com
assinado pelo consumidos, confirmando
varios tipos diferentes de maqiuinas
NR-12
para cada um existe uma carga horario
a disponibilidade do treinamnto ou
responsabilizando-se pelo treinamento
diferenciada
dos trabalhadores que utilizarao as
maquinas.
o treinamento de seguranca na
operacao de unidades de processo de
obrigatoriamente: a:ser supervisionado
tecnicamente por PLH b;ser ministrados
Carga Horária minima de quarenta
NR-13 por instrutores com proeficiencia no
horas
assunt c:obedecer no minimo, ao
curriculo proposto no item 2.10 c: ter
carga minima de quarenta horas e
estabelecer formas de avaliacao
O treinamento inicial deve ocorrer
antes de o trabalhador iniciar suas
NR - 14 16h
funções ou de acordo com o prazo
especificado em NR.
Treinamento Periódico Treinamento Eventual Conteúdo Programático Reciclagem Quem deve Ministrar
O curso de capacitação deve ser específico para o tipo máquina
em que o operador irá exercer suas funções e atender ao
seguinte conteúdo programático:
a) histórico da regulamentação de segurança sobre a máquina
especificada; deve ser feita uma reciclagem ao
b) descrição e funcionamento; trabalhador do sempre que ocorrer
modificacoes significativas nas
c) riscos na operação; instalacoes e nas operacoes de
cabe a todos fabricantes e
d) principais áreas de perigo;
importadores de ferramengas maquinas ou troca de metodos,
A cada troca de maquinarios é renovado
treinamento para cada trabalhor
disposaos trabalhadores os e) medidas e dispositivos de segurança para evitar acidentes; processos e organizaçoes de trabalho profissional legalmente habilitado
treinamentos adequados para cada f) proteções - portas, e distâncias de segurança; que impliquem em novos riscos. o
tipo de ferramenta adequada conteudo programatico deve atender as
g) exigências mínimas de segurança previstas nesta NR e na necessidades da situacao que motivou,
Norma Regulamentadora n.º 10 - Segurança em Instalações e com carga horaria minima, definida pelo
Serviços em Eletricidade; empregador.
h) medidas de segurança para injetoras elétricas e hidráulicas
de comando manual; e
i) demonstração prática dos perigos e dispositivos de
segurança.
Currículo mínimo para treinamento de segurança na operação
de unidades de processo: Noções de física aplicada. Pressão.
Pressão atmosférica. Pressão manométrica e pressão absoluta.
Pressão interna, pressão externa e vácuo. Unidades de pressão.
Transferência de calor. Noções gerais: o que é calor, o que é
temperatura. Modos de transferência de calor. Calor específico
e calor sensível. Transferência de calor a temperatura
constante. Termodinâmica. Conceitos. Vapor saturado e vapor
superaquecido. Mecânica dos fluidos. Conceitos fundamentais.
Pressão em escoamento. Tipos de escoamento: laminar e
turbulento. Escoamento de líquidos: transferência por
deve ser realizada a atualizacao dos
quando houver troca de gravidade, diferença de pressão, sifão. Perda de carga:
conhecimentos dos operadores de cada
trabalhadores em cada area assim conceito, rugosidade, acidentes. Princípio de bombeamento de
unidade de processo quando; a;ocorrer
é feito uma novo treinameto
modificações na unidade de processo b: Na ocorrencia de acidentes e troca de
ministrado para o novo trabalhador fluidos. Noções de química aplicada. Densidade. Solubilidade. profissional habilitado
ocorrer acidentes e/ou incidentes de alto maquinário.
potencial, que envolvam a operacao de
para poder capacitalo para que Difusão de gases e vapores. Caracterização de ácido e base
assim venha cumprir com suas (Álcalis) - Definição de pH. Fundamentos básicos sobre
vasos de pressao ou houver
obrigações pertinente ao seu cargo
recorrrencia de incidentes corrosão. Equipamentos de processo (carga horária
estabelecida de acordo com a complexidade da unidade, onde
aplicável). Acessórios de tubulações. Acessórios elétricos e
outros itens. Aquecedores de água. Bombas. Caldeiras
(conhecimento básico). Compressores. Condensador.
Desmineralizador. Esferas. Evaporadores. Filtros. Lavador de
gases. Reatores. Resfriador. Secadores. Silos. Tanques de
armazenamento. Torres. Trocadores calor. Tubulações
industriais. Turbinas a vapor. Injetores e ejetores. Dispositivos
de segurança. Outros. Instrumentação. Operação da unidade.
Descrição do processo. Partida e parada. Procedimentos de
emergência. Descarte de produtos químicos e preservação do
meio ambiente. Avaliação e controle de riscos inerentes ao
processo. Prevenção contra deterioração, explosão e outros
riscos. Legislação e normalização.
Funcionamento, manuseio e conservação do maquinário,
A critério do empregador. A critério do empregador. A critério do empregador. profissional habilitado
conforme orientação do fabricante.
 NR Carga Horária
A capacitação deve
NR - 17
envolverobrigatóriamente
Básico em segurança do trabalho: 4
horas
Operador de grua: 80 horas
Operador de guindaste: 120 horas
Operador de equipamentos de guindar: Operador de equipamentos de guindar:
a critério do empregador
Sinaleiro/amarrador de cargas: 16 horas Sinaleiro/amarrador de cargas: 16 horas
Operador de elevador: 16 horas
Operador de PEMT 4 horas
Encarregado de ar comprimido: 16
NR - 18
horas
Resgate e remoção em atividades no
tubulão: 8 horas
Serviços de impermeabilização: 4 horas Serviços de impermeabilização: 4 horas
Utilização de cadeira suspensa: 16
horas
Atividade de escavação manual de
tubulão: 24 horas
Demais atividades/funções: a critério do Demais atividades/funções: a critério do
empregador
Treinamento Inicial Treinamento Periódico Treinamento Eventual Conteúdo Programático Reciclagem Quem deve Ministrar
o treinamento deve conter noções sobre
medidas de prevenção e os fatores de
A elaboracao do conteúdo técnico e
riscos para a saúde, decorrentes da
avaliação dos resutados do
modalidade de trabalho de operador de
treinamento devem contar com a
CHECKOUT, levando em consideração
participação de integrantes do
os aspectos relacionados a ; a; posto de
serviço Especializado Em
trabalho. b; manipulação de
Todos trabalhadores envolvidos com o Segurança e Medicina do trabalho -
mercadorias c; organização do trabalho
trabalho de CHECKOUT devem receber SESMT e da comissão Interna de
d; aspectos psicossociais do trabalho e;
treinamentos,cujo objetivo é aumentar o Prevenção a acidentes e de assédio De acordo com a empresa e posto de trabalho SESMT,CIPA,PCMSO e PGR profissional habilitado
lesões ou agravos á saúde mais entre
conhecimento da relação entre o seu - SIPA, quando ouver do médico
operadores. A cada trabalhador deve
trabalho e a promoção a saúde. responsável pelo Programa de
receber treinamento inicial com duração
Controle Medico de Saude
minima de duas horas, ate o trigésimo
Ocupacional-PCMSO e dos
dia dadata de sua admissão, e
resposáveis pela elaboração e
treinamento periodico anual com
implementção do Programa de
duracao minima de duas horas,
Gerenciamento de risco -PGR
ministrados durante a jornada de
trabalho.
O conteúdo programático do treinamento inicial deve conter
informações sobre:
a) para a capacitação básica em segurança do trabalho:
I. as condições e meio ambiente de trabalho;
II. os riscos inerentes às atividades desenvolvidas;
III. os equipamentos e proteção coletiva existentes no canteiro
de obras;
IV. o uso adequado dos equipamentos de proteção individual;
V. o PGR do canteiro de obras.
Básico em segurança do trabalho: 4 b) para o operador de equipamento de guindar: o conteúdo
horas
Operador de grua: 80 horas
programático descrito no Anexo II da
Operador de guindaste: 120 horas NR-12 ou definido pelo fabricante/locador.
c) para o operador de grua:
a critério do empregador I. operação e inspeção diária do equipamento;
Operador de elevador: 16 horas II. atuação dos dispositivos de segurança;
Operador de PEMT 4 horas III. sinalização manual e por comunicação via rádio;
Encarregado de ar comprimido: 16 IV. isolamento de áreas sob cargas suspensas;
A critério do empregador. A critério do empregador. A critério do empregador. profissional habilitado
horas
V. amarração de cargas;
Resgate e remoção em atividades no
tubulão: 8 horas VI. identificação visual de danos em polias, ganchos, cabos de
aço e cintas sintéticas;
Utilização de cadeira suspensa: 16 VII. prevenção de acidentes;
horas
Atividade de escavação manual de VIII. cuidados com linhas de alta tensão próximas;
tubulão: 24 horas IX. fundamentos da NR-35 que trata de trabalho em altura;
Este texto não substitui o publicado no DOU
empregador X. as demais normas de segurança vigentes.
d) para o operador de guindaste:
I. todos os itens previstos na capacitação para operação de
gruas;
II. leitura e interpretação de plano de içamento;
III. condições que afetam a capacidade de carga da máquina,
em especial quanto ao
nivelamento, características da superfície sob a máquina, carga
dinâmica e vento.
e) para o sinaleiro/amarrador de cargas:
I. sinalização manual e por comunicação via rádio;
II. isolamentos seguros de áreas sob cargas suspensas;
III. amarração de cargas;
IV. conhecimento para inspeções visuais das condições de uso
e conformidade de ganchos,
cabos de aço, cintas sintéticas e de todos outros elementos e
acessórios utilizados no
içamento de cargas.
f) para o encarregado de ar comprimido:
I. normas e regulamentos sobre segurança;
II. análise de risco, condições impeditivas e medidas de
proteção para compressão e
descompressão;
III. riscos potenciais inerentes ao trabalho hiperbárico;
IV. sistemas de segurança;
NR Carga Horária Treinamento Inicial
As empresas devem promover a
capacitação e treinamento permanente
Os treinamentos devem ser ministrados,
19 40 horas.
obrigatoriamente, nos atos de admissão.
conforme programa e cronograma
O tipo de capacitação exigida está
condicionada à atividade
desempenhada pelo trabalhador,
4 a 32 horas dependendo do curso à classe da instalação e ao fato do
20 trabalhador adentrar ou não na área e
específico.
manter ou não contato
direto com o processo ou
processamento.
Realizado anualmente ou quando do
Os treinamentos devem ser ministrados,
21 8 horas
obrigatoriamente, nos atos de admissão.
retorno de afastamento ao trabalho por
Realizado anualmente ou quando do
Os treinamentos devem ser ministrados,
22 De 24 a 30 horas.
obrigatoriamente, nos atos de admissão.
retorno de afastamento ao trabalho por
Treinamento Periódico Treinamento Eventual
Sempre que
houver troca de função, mudança
nos procedimentos, equipamentos,
processos ou nos materiais de
dos seus trabalhadores, trabalho e, ainda, no mínimo a cada
ano a todos os trabalhadores,
específico. sendo obrigatório o registro de seu
conteúdo, carga horária e
freqüência.
a) onde o histórico de acidentes b) Curso Básico
e/ou incidentes assim o exigir; I) Conteúdo programático teórico:
b) em até 30 (trinta) dias, quando 1. Inflamáveis: características, propriedades, perigos e riscos;
ocorrer modificação significativa; 2. Controles coletivo e individual para trabalhos com inflamáveis;
c) em até 45 (quarenta e cinco)
dias, quando ocorrerem ferimentos 4. Proteção contra incêndio com inflamáveis;
De 01 a 03 anos, conforme curso
em decorrência de explosão
específico.
e/ou queimaduras de 2º (segundo) II) Conteúdo programático prático:
ou 3º (terceiro) grau, que
implicaram em necessidade de
internação hospitalar;
d) em até 90 (noventa) dias, quando c) Curso Intermediário
ocorrer morte de trabalhador.
Mudança nos procedimentos,
condições ou operações de
trabalho; Evento que indique a
necessidade de novo
período superior a 90 dias. treinamento; Retorno de
afastamento ao trabalho por
período superior a 90 dias.
Mudança nos procedimentos,
condições ou operações de
trabalho; Evento que indique a
necessidade de novo
período superior a 90 dias. treinamento; Retorno de
afastamento ao trabalho por
período superior a 90 dias.
Conteúdo Programático Reciclagem Quem deve Ministrar
a) os riscos decorrentes das suas atividades produtivas e as
medidas de prevenção;
b) o PPRA, especialmente no que diz respeito à prevenção de
acidentes com explosivos; No mínimo a cada ano a todos os
trabalhadores, sendo obrigatório o
c) o Plano de Emergência e Combate a Incêndio e Explosão; registro de seu
Responsável técnico.
d) as Normas de Procedimentos Operacionais; conteúdo, carga horária e freqüência.
e) a correta utilização e manutenção dos equipamentos de
proteção individual, bem como as suas
limitações.
a) Curso de Iniciação sobre Inflamáveis e Combustíveis
Carga horária: 3 horas
1. Inflamáveis: características, propriedades, perigos e riscos;
2. Controles coletivo e individual para trabalhos com inflamáveis;
3. Fontes de ignição e seu controle;
4. Procedimentos básicos em situações de emergência com inflamáveis.
3. Fontes de ignição e seu controle;
De 01 a 03 anos, conforme curso
5. Procedimentos básicos em situações de emergência com inflamáveis; Responsável técnico.
específico.
1. Conhecimentos e utilização dos sistemas de segurança contra incêndio
com inflamáveis.
I) Conteúdo programático teórico:
1. Inflamáveis: características, propriedades, perigos e riscos;
2. Controles coletivo e individual para trabalhos com inflamáveis;
3. Fontes de ignição e seu controle;
4. Proteção contra incêndio com inflamáveis;
5. Procedimentos em situações de emergência com inflamáveis;
6. Estudo da Norma Regulamentadora n.º 20;
7. Análise Preliminar de Perigos/Riscos: conceitos e exercícios práticos;
8. Permissão para Trabalho com Inflamáveis.
II) Conteúdo programático prático:
Perigos ao trabalhar em céu aberto;
1. Conhecimentos e utilização dos sistemas de segurança contra incêndio
Aspectos de segurança a serem seguidos;
com inflamáveis.
Alojamentos;
d) Curso Avançado I
EPI’S;
I) Conteúdo programático teórico: A critério do empregador. Responsável técnico.
Este texto
Tipos de não substitui o publicado no DOU
EPI’S;
1. Inflamáveis: características, propriedades, perigos e riscos;
2. Controles coletivo e individual para trabalhos com inflamáveis;
3. Fontes de ignição e seu controle;
4. Proteção contra incêndio com inflamáveis;
5. Procedimentos em situações de emergência com inflamáveis;
6. Estudo da Norma Regulamentadora n.º 20;
7. Metodologias de Análise de Riscos: conceitos e exercícios práticos;
8. Permissão para Trabalho com Inflamáveis;
9. Acidentes com inflamáveis: análise de causas e medidas preventivas;
10. Planejamento de Resposta a emergências com Inflamáveis;
II) Conteúdo programático prático: treinamento para membros da CIPAMIN
Esta Norma Regulamentadora tem por objetivo disciplinar os
1. Conhecimentos e utilização dos sistemas de segurança contra incêndio
poderá ser ministrado pelo SESMT,
preceitos a serem observados na organização e no ambiente de Os colaboradores que concluíram o entidades sindicais de empregadores ou
com inflamáveis.
curso Avançado II devem realizar de trabalhadores ou por profissionais
trabalho, de forma
e) Curso Avançado II a tornar compatível o planejamento e o reciclagem a cada ano com carga que possuam conhecimentos sobre os
I) Conteúdo programático
desenvolvimento teórico: mineira com a busca
da atividade horária de 4 horas. temas ministrados, escolhidos de
1. Inflamáveis: características, propriedades,
permanente da segurança e saúde dosperigos e riscos;
trabalhadores comum acordo entre o empregador e os
2. Controles coletivo e individual para trabalhos com inflamáveis; membros da Comissão.
3. Fontes de ignição e seu controle;
4. Proteção contra incêndio com inflamáveis;
5. Procedimentos em situações de emergência com inflamáveis;
6. Estudo da Norma Regulamentadora n.º 20;
7. Metodologias de Análise de Riscos: conceitos e exercícios práticos;
8. Permissão para Trabalho com Inflamáveis;
9. Acidentes com inflamáveis: análise de causas e medidas preventivas;
10. Planejamento de Resposta a emergências com Inflamáveis;
11. Noções básicas de segurança de processo da instalação;
12. Noções básicas de gestão de mudanças.
II) Conteúdo programático prático:
1. Conhecimentos e utilização dos sistemas de segurança contra incêndio
com inflamáveis.
f) Curso Específico
I) Conteúdo programático teórico:
1. Estudo da Norma Regulamentadora n.º 20;
2. Metodologias de Análise de Riscos: conceitos e exercícios práticos;
3. Permissão para Trabalho com Inflamáveis;
4. Acidentes com inflamáveis: análise de causas e medidas preventivas;
5. Planejamento de Resposta a emergências com Inflamáveis.
 NR Carga Horária
Depende do nível do treinamento, sendo
o Curso Básico de 4 horas, o Curso
23
Intermediário de 8 horas e o Curso
Avançado de 24 horas.
25 100
26 3 a 4 horas
Carga Horaria para membros CPATP-
20 horas sendo frequencia obrigatória e
realizado antes da posse do menbro de
cada mandato, com eceção feita ao
NR-29 primeiiro mandato. eleicooes para
esclhas dos mebros da nova CPATP
com antecedencia minima de quarenta e
cinco dias , realizando no maximo em
ate treinta dias do terminio do mandato.
carga horaria cumpridos e exigidos e
que o ultimo treinamento tenha sido
30
realizadio em periodo inferior ao
estabelecido pela norma
Treinamento Inicial
Os treinamentos devem ser ministrados,
obrigatoriamente, nos atos de admissão.
Os treinamentos devem ser ministrados,
obrigatoriamente, nos atos de admissão.
Os treinamentos devem ser ministrados,
obrigatoriamente, nos atos de admissão.
capacitação para os trabalhadores em
operação com cargas perigosas. antes
do inicio das operações ou
armazenagem de cargas perigosas, os
locais de operações ou armazenagem
devem ser previamente limpos e
descontaminados por pessoas
capacitadas. somente devem ser
manipuladas, armazenadas ou
estivadas as cargas perigosas que
estiverem embaladas, sinalizadas e
rotuladas de acordo com o IMDG
CODE. Nas operações a granel, devem
ser observadas as medidas de controle
previstas no código Internacional e
Equipamento de Embarcações
Transportadores de Cargas Perigosas a
Granel.
treinamentos iniciais devem ocorrer
antes que o trabalhador inicie suas
funções ao entrar para empresa
Treinamento Periódico
Quando muda de função ou
afastamento
Quando muda de função ou
afastamento
Quando muda de função ou
afastamento
Trabalhador capacitado que recebe
orientcao e responsabilidade de
profissional legalmente habilitado.
trabalhador qualificado- aquele que
comprova conclusão de curso especifico
para sua atividade em instituição
especifica para sua area de atuação.
trabalhador pontuário- profissional
treinado e habilitado para executar as
atividades relacionadas ao trabalho
pontuário, com vinculo empregaticio por
prazo indeterminado ou aulso, conforme
definido em lei especial. Trabalho
potuário- sao atividades excluidas
definidas em lei especial relacionadas
aos serviços de capatazia, estiva,
conferencia de carga,conserto de carga,
bloco e vigilañcia de mebarcações, nos
portos e instalações pontuários.
treinamentos periodicos ou reciclagem
devem ocorrer de acordo com
periodicucidade estabelecida nos itens
especificos presente NR ou quando não
estabelecida, em determinado pelo
erenciamento de Riscos no Trabalho
Rural - PGRTR.
Treinamento Eventual
Quando muda de função ou
afastamento
Quando muda de função ou
afastamento
Quando muda de função ou
afastamento
Mensalmente e sempre que ouver
denuncia de riscos, verificar os
ambientes e condições de trabalho,
nas dependENCIAS DAS
INSTALACOES PONTUARIAS,
VISADO IDENTIFICAR
SITUAÇÕES que possam trazer
riscos para a segurança e saúde
dos trabalhadores e sugerir
realizações de cursos, treinamentos
e campanhas que jlgar necessárias
para a melhorar o desempenho dos
trabalhadoeres.
quando necessário
Conteúdo Programático Reciclagem Quem deve Ministrar
Teoria do fogo;
Meios de propagação do fogo;
Classificação do fogo;
Equipamentos de combate ao fogo;
Técnicas de combate ao fogo; Segundo a legislação, o professor deve
ser capacitado em segurança do
Abandono de área; Anual.
trabalho, certificado por uma instituição
Técnicas de prevenção de incêndios; reconhecida pelo MEC
Reconhecimento, utilização de extintores de incêndios e
hidrantes;
Procedimentos para evacuação dos locais de trabalho com
segurança;
Análise primária;
Manobras de reanimação;
Ferimentos e hemorragias;
FraturasNacional
Politica e imobilização;
de Resíduos Sólidos; Inventário, identificação
eQueimaduras;
classificação de resíduos industriais; Armazenamento
Emergências clínicas; Coleta Seletiva e destinação final
provisório e transporte; A critério do empregador. Responsável técnico.
Realização
(aterros, de manobras incineração,
compostagem, de reanimação cardíaca em manequim
co-processamento, e
de treinamento.
outros);
Os trabalhadores devem receber treinamento:
a) para compreender a rotulagem preventiva e a ficha com
dados de segurança do produto É necessário um trabalhador ou
químico; e profissional qualificado que tenha
De 2 em 2 anos.
b) sobre os perigos, os riscos, as medidas preventivas para o certificado de conclusão no curso da
Norma solicitada.
uso seguro e os procedimentos
para atuação em situações de emergência com o produto
químico.
Objetivo e aplicabilidade da NR 29;
Definições;
Competências;
Estudo aplicado dos itens que compõem a NR 29;
Quando muda de função ou Profissional legalmente habilitado e
Segurança, higiene e saúde no trabalho portuário; afastamento registrado em conselho de classe.
Condições sanitárias e de conforto nos locais de trabalho;
Primeiros socorros e outras providências;
Operações com cargas perigosas.
Das Instalações Sanitárias. Dos Locais para Lavagem e Secagem deve ocorrer de acordo com
de Roupas e Guarda de Roupas de Trabalho. Da Proteção à
pericucidade estabelecida nos itens
Responsável técnico.
Saúde. Segurança nos Trabalhos de Limpeza e Manutenção das determinados pelo Grenciamento de
RIsco no Trabalho Rural
Embarcações.
 NR Carga Horária Treinamento Inicial
Os aproveitamentos dos conteudos
deve ser registrados no certificado,
carga horaria semanal; a empresa
mencionando o conteud e a data de
contratada de serviços especializados, treinamnto para trabalho deve ser
NR- 31 por contratante, devem ser arquivados ministrado antes de ocorrer o trabalho
treinamento deve ser considerado a
pel empresaespecializada pelo prazo de do trabalhador em sua função
(5) cinco dias.
aproveitado para assim poder se
precisar ao trabalhador renova-lo.
quando ha afastamento ou mudança de
32 periodico
setor
treinamentos iniciais devem ocorrer
33 16 Horas antes que o trabalhador inicie suas
funções ao entrar para empresa
treinamnto para trabalho deve ser
34 6 Horas ministrado antes de ocorrer o trabalho
do trabalhador em sua função
O treinamento periódico deve ser
pode ser realizado no local de trabalho
realizado a cada dois anos, com carga
ou centro de treinamento especializado
35 8 Horas
e prepara o profissional para executar o
horária mínima de oito horas, conforme
conteúdo programático definido pelo
trabalho em altura, conforme a lei prevê.
treinamnto para trabalho deve ser
O empregador deve realizar treinamento
36 4 Horas ministrado antes de ocorrer o trabalho
do trabalhador em sua função
Treinamento Periódico
realizacao. a validade donovo
data do treinamento mais antigo
reciclgem
A cada 12 meses
2 anos
empregador
periódico Anualmente.
Treinamento Eventual
os treinamentos realizados pelo
trabalhador podem ser avaliados
pelo empregador e covalidados ou
complentados. A convalidação ou
complementacao deve considerar:
as atividades desenvolvidas pelo
trabalhar no empregador anterior ,
quando for o caso, as atividades
que desempenhara, o conteúdo e
carga horária cumpridos e que o
ultimo treinamento realizado em
periodo inferiror ao estabelecido
definido pela empresa
quando necessário
Quando houver necessidade
treinamento eventual será
promovido sempre que ocorrer
qualquer das seguintes situações:
Mudança nos procedimentos,
condições ou operações de
trabalho; Evento que indique a
necessidade de novo treinamento;
Retorno de afastamento ao trabalho
por período superior a 90 dias.
Quando muda de função ou
afastamento
Conteúdo Programático Reciclagem Quem deve Ministrar
É necessário um trabalhador ou
Estabelecer os preceitos a serem observados na organização e
profissional qualificado que tenha
no ambiente de trabalho rural, de forma a tornar compatível o Os treinamentos periódicos ou de
certificado de conclusão no curso da
reciclagem devem ocorrer de acordo
planejamento e o desenvolvimento das atividades do setor com a periodicidade estabelecida nos
Norma solicitada. Além disso, algumas
com a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao normas possuem a necessidade do
itens específicos da presente NR
ministrante ter experiência prévia na
trabalho rural. área.
É necessário um trabalhador ou
Normas e procedimentos de higiene; Utilização de
profissional qualificado que tenha
equipamentos de proteção coletiva, individual e vestimentas certificado de conclusão no curso da
de trabalho; Medidas para a prevenção de acidentes e Cursos de treinamento e capacitação Norma solicitada. Além disso, algumas
incidentes; Medidas a serem adotadas pelos trabalhadores no normas possuem a necessidade do
ministrante ter experiência prévia na
caso de ocorrência de incidentes e acidentes. área.
a) definições; b) reconhecimento, avaliação e controle de riscos; c)
funcionamento de equipamentos utilizados; d) procedimentos e
utilização da Permissão de Entrada e Trabalho; e e) noções de
resgate e primeiros socorros. 33.3.5.5 A capacitação dos
Supervisores de Entrada deve ser realizada dentro do horário de
Os instrutores designados pelo
trabalho, com conteúdo programático estabelecido no subitem
A cada 12 meses responsável técnico, devem possuir
33.3.5.4, acrescido de: a) identificação dos espaços confinados; b)
comprovada proficiência no assunto.
critérios de indicação e uso de equipamentos para controle de riscos;
c) conhecimentos sobre práticas seguras em espaços confinados; d)
legislação de segurança e saúde no trabalho; e) programa de
proteção respiratória; f) área classificada; e g) operações de
salvamento.
O curso de Reciclagem NR 34, tem
como objetivo atualizar os
conhecimentos dos trabalhadores sobre
as condições e meio ambiente de
a) os riscos inerentes à atividade; trabalho na indústria da construção,
Os treinamentos devem ser ministrados
b) as condições e meio ambiente de trabalho; reparação e desmonte naval.
por instrutores com comprovada
c) os Equipamentos de Proteção Coletiva - EPC existentes no proficiência no assunto, sob a
estabelecimento; responsabilidade de profissional
legalmente habilitado.
d) o uso adequado dos Equipamentos de Proteção Individual - Assim, o treinamento NR 34 recicla as
informações necessárias para garantir a
segurança e proteção dos
trabalhadores, seguindo as normas
regulamentadoras para o setor.
foi criado para renovar os
É necessário um trabalhador ou
Normas e regulamentos aplicáveis ao trabalho em altura; conhecimentos dos trabalhadores que
Os participantes poderãoalturas.
se atualizar profissional qualificado que tenha
Planejamento, organização e metodologia para trabalho em trabalham em grandes Da
sobreforma,
os regulamentos, padrões e se certificado de conclusão no curso da
mesma ele verifica legalmente
altura; AR- Análise de Riscos e Condições Impeditivas; melhores práticas
o trabalhador para para
é habilitado garantir a
exercer
Norma solicitada. Além disso, algumas
Condições meteorológicas I Autorização dos envolvidos I Risco segurança no Vamos
trabalhofalar
e prevenção normas possuem a necessidade do
sua função. um poucode
acidentes. O conteúdo ministrante ter experiência prévia na
de quedas de materiais I Situações de emergência. sobre a norma e sobre do curso inclui
o conteúdo da
tópicos como identificação área.
reciclagem. de perigos e
gestão de riscos, procedimentos de
emergência, sistemas de gerenciamento
Os métodos e procedimentos de trabalho; de segurança e muito mais.
O uso correto e os riscos associados à utilização de
equipamentos e ferramentas;
As variações posturais e operações manuais que ajudem a
prevenir a sobrecarga osteomuscular e reduzir a fadiga,
especificadas na AET;
É necessário um trabalhador ou
Os riscos existentes e as medidas de controle; profissional qualificado que tenha
O uso de EPI e suas limitações; Atualização (Reciclagem): O certificado de conclusão no curso da
As ações de emergência. empregador deve realizar treinamento Norma solicitada. Além disso, algumas
periódico Anualmente . normas possuem a necessidade do
Noções sobre os fatores de risco para a segurança e saúde nas ministrante ter experiência prévia na
atividades; área.
Medidas de prevenção indicadas para minimizar os riscos
relacionados ao trabalho;
Informações sobre riscos, sinais e sintomas de danos à saúde
que possam estar relacionados às atividades do setor;
Instruções para buscar atendimento clínico no serviço médico
da empresa ou terceirizado, sempre que
houver percepção de sinais ou sintomas que possam indicar
agravos a saúde;
Informações de segurança no uso de produtos químicos,
quando necessário, incluindo, no mínimo, dados sobre os
produtos, grau de nocividade, forma de contato,
procedimentos para armazenamento e forma adequada de
uso;
Informações sobre a utilização correta dos mecanismos de
ajuste do mobiliário e dos equipamentos dos
Postos de trabalho, incluindo orientação para alternância de
NR Carga Horária Treinamento Inicial
1 Todos os treinamentos previstos nesta
NR devem observar o disposto na NR-
01 e ser
37 6 Horas realizados durante a jornada de
trabalho, a cargo e custo da
organização, conforme disposto
nesta NR.
Carga horária treinamento inicial teórico treinamentos iniciais devem ocorrer
38 de 4 horas e treinamento prático de 4 antes que o trabalhador inicie suas
horas funções ao entrar para empresa
Treinamento Periódico
É realizado para os trabalhadores que
entram em área operacional e efetuam
atividades pontuais ou eventuais.
carga horária e o conteúdo dos
treinamentos periódicos devem ser
definidos pela empresa
Treinamento Eventual
Treinamentos de NR37 Eventual
são desenvolvidos sob demanda:
mudanças nos procedimentos, nas
condições operacionais ou nas
instalações da plataforma.
Quando houver necessidade
Conteúdo Programático Reciclagem Quem deve Ministrar
Deve ser realizada reciclagem do
treinamento básico e avançado, com
carga horária Deve ser ministrar por um SPR,e
Análise preliminar de riscos: conceitos e exercícios;; permissão mínima de 4 (quatro) horas, a cada 5 profissionais em segurança e saude,
para trabalho, a frio ou a quente, na presença de combustíveis. (cinco) anos, ou quando houver: com qualificaçao e habilitacao
a) indicação do PGR pela atualização; radiologica.
ou
b) retorno de afastamento do trabalho
O conteúdo teórico do treinamento inicial deve abordar: por período superior a 180 (cento e
oitenta) dias.
a) condições e meio ambiente de trabalho, incluindo situações
de grave e iminente risco e o
exercício do direito de recusa, conforme previsto na Norma
Regulamentadora nº 01 (NR-
01) - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos
Ocupacionais, especialmente quanto ao
risco de descarga atmosférica e atropelamento;
b) perigos identificados, riscos avaliados e as medidas adotadas
no PGR relacionadas às carga horária e o conteúdo dos
atividades de trabalho; treinamentos periódicos devem ser Profissional legalmente habilitado
c) uso e conservação da vestimenta de trabalho e dos definidos pela empresa
Equipamentos de Proteção Individual -
EPI;
d) orientações sobre aspectos ergonômicos do trabalho,
incluindo técnicas de movimentação
de carga;
e) procedimentos em caso de acidentes de trabalho, inclusive
com material biológico;
f) noções de sinalização de segurança no trânsito; e
g)noções de primeiros socorros.