Objetivo:

Para manter informações para adoção de

medidas de prevenção.
A organização deve selecionar as
ferramentas e técnicas de avaliação
de riscos que sejam adequadas ao
risco ou circunstância em avaliação.
c) avaliar os riscos a) combinação da severidade
ocupacionais indicando das possíveis lesões ou
o nível de risco; agravos à saúde
Para cada risco deve ser indicado o nível de
risco ocupacional, determinado pela:
b) com a probabilidade ou
chance de sua ocorrência.
A gradação da probabilidade
a) Processo
contínuo agravos à saúde deve levar em
Periodicidade da avaliação b) Revisto a cada dois
de riscos: anos
NR 01 - (Parte 2) GERENCIAMENTO DE
RISCOS OCUPACIONAIS
A gradação da
severidade das lesões ou a) a magnitude da
agravos à saúde deve consequência
levar em conta:
b) o número de trabalhadores
possivelmente afetados.
a) os requisitos estabelecidos
em Normas Regulamentadoras;
b) as medidas de
prevenção implementadas;
de ocorrência das lesões ou
c) as exigências da
atividade de trabalho; e
conta:
d) a comparação do perfil de exposição
ocupacional com valores de referência
estabelecidos na NR-09.

a) após implementação das

medidas de prevenção, para
avaliação de riscos residuais;
c) ou quando da
ocorrência das
seguintes situações
Exceção: No caso de organizações
que possuírem certificações em
sistema de gestão de SST, o prazo
poderá ser de até 3 (três) anos.
d) classificar os riscos
ocupacionais para determinar a
necessidade de adoção de
b) após inovações e modificações nas medidas de prevenção;
tecnologias, ambientes, processos, condições,
procedimentos e organização do trabalho que
impliquem em novos riscos ou modifiquem os 1.5.4.4.5 Após a avaliação, os riscos ocupacionais
riscos existentes; devem ser classificados, observado o subitem 1.5.4.4.2
(Para cada risco deve ser indicado o nível de risco
ocupacional), para fins de identificar a necessidade de
c) quando identificadas inadequações, adoção de medidas de prevenção e elaboração do plano
insuficiências ou ineficácias das medidas de de ação.
prevenção;
d) na ocorrência de acidentes ou
doenças relacionadas ao trabalho;
e) quando houver mudança nos
requisitos legais aplicáveis.