CASO 5
proteger a integridade do trabalhador no local
DIFERENCIAR DOENÇA OCUPACIONAL DE DOENÇA DO
TRABALHO, RELACIONANDO COM ACIDENTES
TRABALHO  COMPOSIÇÃO DA SESMT:
DOENÇA DO TRABALHO
DEFINIÇÃO: doenças adquiridas ou
desencadeada em função do local em que o
trabalhador executa suas funções;
EXEMPLOS: perda auditiva devido a exposição a
muito ruídos no local de trabalho + cegueira +
Depressão
DOENÇA DO PROFISSIONAL/ OCUPACIONAL
DEFINIÇÃO: doenças adquiridas ou
desencadeadas pelo exercício do trabalho
peculiar a determinada atividade.
EXEMPLO: escrevente que adquire tendinite,
soldador que desenvolveu catarata e o
trabalhador que levanta peso e sofre problema
de coluna.
ACIDENTE DE TRABALHO
É o que ocorre durante o serviço ou entre o
trajeto residência-local de trabalho, provocando
lesão corporal ou perturbação funcional que
cause a morte ou a perda ou redução,
permanente ou temporária, da capacidade para
o trabalho.
Doença do trabalho e do profissional são alguns
exemplos de acidente de trabalho.
Essas definições estão presentes no artigo 20
da Lei 8.213 que dispõe sobre os planos de
benefícios da previdência social
CONHECER AS NORMAS 4 E 5, ASSOCIANDO COM
SESMT E CIPA
NORMAS REGULAMENTADORAS – NR 4
Torna obrigatório e regulamenta a presença da
SESMT (Serviços Especializados em Engenharia
de Segurança e em Medicina do Trabalho) nas
empresas privadas e públicas, os órgãos
públicos da administração do Legislativo e
Judiciário que possui trabalhadores regidos pela
CLT com a finalidade de promover a saúde e
de trabalho.
DE
▪ Médico do trabalho 🡪 3h
(parcialmente) ou 6h integrais
▪ Enfermeiro do Trabalho 🡪 3h
(parcialmente) ou 6h integrais
▪ Auxiliar ou Técnico em Enfermagem do
Trabalho 🡪 8h diárias no mínimo
▪ Engenheiro de Segurança do Trabalho
🡪 3h (parcialmente) ou 6h integrais
▪ Técnico de Segurança do Trabalho. 🡪 8
h/dia
Esses profissionais são considerados
empregados da empresa
A quantidade de cada funcioário vai variar
dependendo a quantidade de funcionarios que
a empresa possui
ATRIBUIÇÕES:
a. Aplicar seus conhecimentos de modo a
diminuir ou eliminar os riscos no
ambiente de trabalho
b. Determinar a utilização de EPI (de
acordo com o NR 6)
c. Colaborar, quando solicitado, nos
projetos e implatação de novas
instalações físicas e tecnologicas
d. Manter permanente relação com a
CIPA
e. Responsabilizar-se tecnicamente, pela
orientação quanto ao cumprimento do
disposto nas NR aplicáveis às
atividades executadas pela empresa
e/ou seus estabelecimentos + orientar
os empregadores sobre acidentes do
trabalho
f. Analisar e registrar em documento(s)
específico(s) todos os acidentes
ocorridos na empresa ou
estabelecimento + manter os dados
atualizados mensalmente
NORMAS REGULAMENTADORAS – NR 5
Cria e regulamenta a CIPA, Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes.
CASO 5
COMPOSIÇÃO
Representante dos empregados (são escolhidos
através de eleição) 🡪 Presidente da CIPA
Representantes do empregador (indicados pela
empresa) 🡪 Vice-presidente
a. Esses trabalhadores precisam passar
por uma etapa de capacitação onde
vão ser informados de princípios como
o de higiene do trabalho, legislação
trabalhista e previdenciária e métodos
de investigação e análise de acidentes
de trabalho
OBJETIVOS
Promover: melhores condições do espaço de
trabalho + segurança + ambiente saudável para
a prevenção de acidentes
ATRIBUIÇÕES
Identificar os riscos do ambiente de trabalho e
inspecionar a segurança da empresa (por meio
de denuncias e relatos dos empregados, por
exemplo) 🡪 vai ser feito um relatório com esses
riscos que será mandado para a empresa e para
a SESMT
Divulgar informações sobre saúde do
trabalhador (sobre prevenção de acidentes e
doenças ocupacionais)
Organizar a SIPAT (Semana Interna de
Prevenção de Acidentes de Trabalho)
anualmente, juntamente com SESMT
Criar ações preventivas + fiscalizar e executar as
medidas necessárias para esses planos serem
cumpridos. (como por exemplo, promover
palestras que abordam malefícios do álcool e
drogas, debates sobre HIV ou outras IST e saúde
mental)
ENTENDER AS FUNÇÕES DO MÉDICO DO TRABALHO,
LISTANDO AQUELAS RELACIONADAS A PCMSO, DDS E
PPRA (NR 7).
MÉDICO DO TRABALHO
Especialidade médica que lida com as relações
entre a saúde dos trabalhadores e seu trabalho
visando prevenir as doenças e acidentes do
trabalho + promoção da saúde e da qualidade
de vida.
Compete ao médico do trabalho avaliar e
detectar condições adversas nos locais de
trabalho, ou sua ausência.
Tem como campo de atuação:
a. Espaços do trabalho ou da produção
(empresas) – como empregador do
SESMT, por exemplo, ou prestador de
serviços técnicos
b. Perícia Médica da Previdência Social
Alguns deveres do médico do trabalho:
a. Ao constatar inaptidão por motivos
médicos para determinado posto de
trabalho, informar o interessado dos
motivos.
b. Ao constatar enfermidade ou
deficiência que incapacite o
trabalhador para a função que vinha
exercendo, informá-lo e orientá-lo para
a mudança de função.
c. Informar empregados e empregadores
sobre riscos existentes no ambiente de
trabalho, bem como as medidas
necessárias para seu controle.
NR 7
Estabelece as diretrizes para o desenvolvimento
do Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional – PCMSO, programa que
especifica procedimentos e condutas a serem
adotadas pelas empresas em função dos riscos
aos quais os empregados se expõem no
ambiente de trabalho
Possui o objetivo de proteger e preservar a
saúde de seus empregados em relação aos
riscos ocupacionais conforme o PGR (Programa
de Gerenciamento de Risco) da organização.
▪ DIRETRIZES DO PCMSO
rastrear e detectar precocemente os agravos à
saúde relacionados ao trabalho 🡪 detectar
possíveis exposições excessivas a agentes
nocivos ocupacionais;
CASO 5
subsidiar: a implantação e o monitoramento da
eficácia das medidas de prevenção adotadas na
organização; análises epidemiológicas e
estatísticas sobre os agravos à saúde e sua
relação com os riscos ocupacionais, decisões
sobre o afastamento de empregados de
situações de trabalho que possam
comprometer sua saúde e o encaminhamento
de empregados à Previdência Social
▪ AÇÕES DO PCMSO
Vigilância passiva da saúde ocupacional (a
partir de informações sobre a demanda
espontânea de empregados que procuram
serviços médicos
Vigilância ativa: por meio de exames médicos
dirigidos que incluam, além dos exames
previstos nesta NR, a coleta de dados sobre
sinais e sintomas de agravos à saúde
relacionados aos riscos ocupacionais.
O PCMSO deve incluir a realização obrigatória
dos exames médicos: admissional, periódico, de
retorno ao trabalho, de mudança de riscos
ocupacionais e demissional.
a. A empresa devera indicar médico do
trabalho responsável pelo PCMSO
DDS
Diálogo diário de segurança 🡪 Divulgar
informações a respeito dos procedimentos de
segurança para o trabalho.
O DDS pode ser ministrado: pelo técnico de
segurança, por algum líder de equipe, por um
engenheiro de segurança, por um palestrante
convidado ou até mesmo por um profissional
da CIPA ou do SESMT.
Por conta dessa conversa, surgiram
outras práticas ligadas ao meio de trabalho,
como o Diálogo Diário de Higiene e Segurança
(DDHS) e o Diálogo Diário de Higiene,
Segurança e Meio Ambiente (DDHSMA).
PPRA
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
O PPRA estabelece medidas que objetivam
eliminar/reduzir/controlar esses riscos para
preservar a integridade física e mental do
trabalhador,
Todos os empregadores e instituições que
admitam empregados são obrigados pela NR-9
a elaborar e implementar PPRA
O NR-P determina que o PPRA, deve conter, no
mínimo:
A. Planejamento anual (estabelecer
metas, prioridades e cronograma)
B. Estratégia e metodologia de ação
C. Registro, manutenção e divulgação de
dados
D. Periodicidade e forma de avaliação do
desenvolvimento do PPRA (pelo menos
uma vez por ano)
ETAPAS PARA O DESENVOLVIMENTO DO PPRA:
antecipação e conhecimento dos riscos;
estabelecimento de prioridades e metas de
avaliação e controle; avaliação dos riscos e da
exposição dos trabalhadores; implantação de
medidas de controle e avaliação de sua eficácia,
monitoramento da exposição aos riscos e
registro e divulgação dos dados.
DESCREVER AS DOENÇAS E AGRAVOS RELACIONADAS AS
ATIVIDADES PROFISSIONAIS, ABORDANDO AS PRINCIPAIS
FORMAS DE PREVENÇÃO.
LER (LESÕES POR ESFORÇO REPETITIVO) / DORT
(DISTÚRBIOS OSTEOMUSCULARES RELACIONADOS AO
TRABALHO)
Lesões do sistema musculoesquelético que
ocorrer por esforço físico repetitivo (pode
ocorrer lesões nos músculos, tendões ou
ligamentos, por exemplo)
Doença ocupacional
SINTOMAS: formigamentos, dormência,
inchaço, invalidez
CAUSA: postura incorreta no trabalho,
tracionamentos, levantamento excessivo de
peso ou por atividades repetitivas (digitação
intensa em computadores, condução de
veículo).
CASO 5
PREVENÇÃO: descansar a cada determinado
período, fazer exercícios de ginastica laboral,
alongamentos, não carregar peso em excesso,
manter a postura adequada e preferir teclados
e mouses com apoiadores (se trabalhar com
computadores).
TRANSTORNOS MENTAIS
MAIS COMUNS: Depressão, transtorno de
pânico, ansiedade e síndrome de bournout.
CAUSAS: O aumento de jornadas exaustivas,
imposição de metas abusivas, falta de
reconhecimento e autonomia no ambiente de
trabalho + excesso de auto cobrança
Os trabalhos mais estressantes envolvem
bombeiros, militares, policiais, jornalistas, altos
executivos, médicos, enfermeiros
trabalham em UTI e emergências, economistas
e professores.
OUTRAS
▪ Perda auditiva induzida pelo ruído
(PAIR) 🡪 prevenção é feita
principalmente pelo protetor auricular
▪ Dermatose ocupacional;
▪ Pneumoconiose;
▪ Câncer ocupacional.
CONHECER A EPIDEMIOLOGIA DOS ACIDENTES
TRABALHO, IDENTIFICANDO OS MAIS FREQUENTES.
QUEDAS
Um dos acidentes mais comuns e o risco
aumenta quando o trabalho se localiza acima
de 2 metros do solo.
PREVENÇÃO: manter o espaço de trabalho
organizado e limpo (sem líquidos no chão ou
superfícies escorregadias) + vias de acesso e
circulação desobstruídas para evitar tropeços +
iluminação + corrimão + antiderrapantes + EPI
(botas antiderrapantes, capacetes, trava
quedas, cinto, luvas e óculos de segurança)
QUEIMADURAS
Podem ser causadas por exposição ao fogo,
altas temperaturas, produtos químicos
manuseados de forma incorreta
PREVENÇÃO: EPC (equipamentos de proteção
coletiva como exaustores) + EPI (trajes especiais
a prova de fogo, máscaras, luvas, aventais e
óculos de proteção) + treinamento adequado
para profissionais em situação de risco
USO INCORRETO DE EQUIPAMENTOS E
MÁQUINAS
Negligenciar o cuidado ao manusear
ferramentas perigosas como: serras,
empilhadeiras, tornos, prensas hidráulicas e
compressas de ar podem resultar em danos
como perda de membros, incapacitação e até
mesmo morte.
que
PREVENÇÃO: assegurar que nenhum
trabalhador sem treinamento opere essas
máquinas + oferecer treinamentos + testar os
equipamentos antes de utilizá-los para verificar
seu funcionamento e, após, alertar os
supervisores caso sejam observadas falhas +
optar por não manejar essas ferramentas em
momento de extremo cansaço e utilizar os EPIS
e uniformes destinados à utilização de cada
maquinário.
DE
CHOQUES ELÉTRICOS
São comuns em locais que utilizam mão de obra
com contato direto com sistemas de
eletricidade (manutenção predial e construção
civil)
A Norma Regulamentadora 10 do Ministério do
Trabalho traz várias regras para instalações e
serviços em eletricidade
PREVENÇÃO: EPI (luvas de proteção, botas,
roupas próprias e óculos especiais) que impede
o contato direto do trabalhador com a corrente
elétrica + checagem constante (principalmente
em relação aos fios)
BAROTRAUMA
Lesões teciduais (embolia gasosa, o enfisema
subcutâneo e doenças articulares que, muitas
vezes, tornam-se fatais ou deixam sequelas
CASO 5
irreversíveis) causada por uma alteração
relacionada com a pressão do volume de ar de
um compartimento no corpo. 🡪 Construção civil
pesada, construção de pontes, viadutos,
estradas, túneis e barragens.
PREVENÇÃO: preparação e treinamento +
Seus fatores de riscos são: velocidade de
compressão, proximidade de superfície, hábito
e treinamento, fatores psicoemocionais,
infecção das vias aéreas superiores, otites
agudas e crônicas, rinite alérgica, problemas
nasais, entre outros.
INTOXICAÇÃO
RADIAÇÃO
Quando o uso é prolongado, pode trazer uma
série de danos para o individuo
PROTEÇÃO: tempo, distância e blindagem
(barreiras de chumbo, concreto ou água) + EPI
(Óculos plumbíferos, avental de chumbo ou
plumbífero, protetores de gônadas e tireóide)
REFERÊNCIAS
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213
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https://enit.trabalho.gov.br/portal/index.php/s
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https://enit.trabalho.gov.br/portal/images/Arqu
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http://www.fiocruz.br/biosseguranca/Bis/virtua
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http://www.anamt.org.br/site/upload_arquivos
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%20PPRA%2C%20Programa%20de%20Preven%
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transtornos-mentais-estao-entre-as-maiores-ca
usas-de-afastamento-do-trabalho/
https://blog.cabraladvocacia.adv.br/4-acidentes
-de-trabalho-mais-comuns-nas-empresas/
https://conect.online/blog/conheca-5-acidente
s-de-trabalho-e-saiba-como-evita-los/
http://www.rbmt.org.br/details/62/pt-BR/avali
acao-do-conhecimento-das-normas-de-seguran
ca-no-trabalho-por-trabalhadores-em-tubuloes-
pressurizados
https://proteg.net.br/epi-radiologia-conheca-os
-principais-equipamentos-de-protecao-radiologi
ca/