TREINAMENTOS OBRIGATÓRIOS

 Treinamento de Integração de Segurança Admissional;

 Disposições Gerais (NR 01);
 Treinamento de utilização de EPI’s e EPC (NR 06);
 Programa de Controle Medica e Saúde Ocupacional;
 Programa de Prevenção e Riscos Ambientais;
OSSMT
 Ergonomia (NR 07); Ordem de Serviço de Segurança e Medicina do Trabalho
 Conformee estabelecido
Condições Sanitárias de Conforto nosnoLocais
item 2.7, letra “b”
de Trabalho da24);
(NR NR-01 da Portaria 3214/78.
 Rev. 01
Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde (NR 32).
Nome: PROCEDIMENTOSA EM CASO DE ACIDENTE
 Se possível aplicar os primeiros socorros á vítima;
 Acionar
Função: a Brigada de Emergência e/ou chamar
RECEPCIONISTA equipe capacitada;
SETOR:
 Comunicar imediatamente a Segurança e Medicina do Trabalho;
EMPRESA: IADVH – Instituto de Apoio e Desenvolvimento da Vida Humana.
 Tomar as medidas legais pertinentes;
 Investigaras causa dos fatos e tomarOBRIGAÇÕES
as ações cabíveis
DOpara não repetir o fato;
EMPREGADO
 Em caso todas
Cumprir de acidente com expedidas
as normas material biológico seguir protocolo
pelo empregado, inclusivedeesta
acidente
ordemcom exposição a material biológico
de serviço;
específico.
 Comunicar todas as condições inseguras presentes no ambiente ao supervisor imediato;
 Usar obrigatoriamente os equipamentos de proteção PROBIÇÕES
individual indicador para a função;
 Deixar
Manterdea usar
ordem,
EPI;disciplina, higiene e segurança no trabalho;
 Operar
Executarequipamentos
as tarefas quesem
lhetreinamento
forem delegadas
e autorização;
após treinamento específico;
 Apresentar-se
Acompanhar as aoatividades
trabalho embriagado,
realizadas emouseubeber
ambiente
durante deatrabalho
jornada edeorientar
trabalho;
aos colegas que estiverem em
 Portar
situação
arma
de risco;
de fogo durante a ornada de trabalho;
Colaborar
 Manusear
com a empresa
equipamentos
na aplicação
defeituosos;
das normas regulamentadoras(NR’s), adotando inclusive todas as medidas
determinadas
 Fumar pelo
em local
Ministérios
proibido;do Trabalho e Emprego.
 Descumpris as Normas de Segurança e Medicina ATIVIDADESda Empresa;
HABITUAIS
 Brincar em exercício de sua atividade laboral;
Manter em boas condições de higiene os ambientes cumprindo as orientações técnicas a fim de
 Improvisar
garantir a consertos
prestaçãoem demáquinas/equipamentos;
serviço de boa qualidade;
 Executar serviços em instalações
Receber, cadastrar e direcionar elétricas;
cordialmente os usuários os setores para atendimento;
 Retirar proteção de máquinas, equipamento ou áreas de trabalho oferecendo risco de acidente;
 Recepcionam e prestam serviços de apoio aos funcionários e visitantes;
 Jogar água em equipamentos elétricos, tais como: motores, tomadas, painéis e transformadores.
 Prestam atendimento telefônico e fornecem informações em escritórios, consultórios, hospitais e
PUNIÇÕES
outros estabelecimentos;
Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado no cumprimento do disposto nesta Ordem de Serviço,
 Recebem
gerando clientes
justa causa, o qual ou visitantes;
ocorrerá conforme:
1ª Advertência por escrito; RISCOS DAS ATIVIDADES
2ª Suspensão do trabalho
Riscos Físicos: N/A por 03 (três) dias sequentes;
3ª Dispensa
Riscos por justa
Químicos: N/Acausa, caso as advertência e suspensões cabíveis tenham sido aplicadas e não tenham surtido
efeito esperado;
Riscos Biológicos: N/A
Ou descontos
Riscos em salários,
Ergonômicos: ou indenizações
Postura em caso
incorreta, trabalho emde
pédanos propositais,
ou sentado, ou extravio
monotonia; dos EPI’s nos termos do Artigo 462,
repetitividade.
parágrafo 1º da CLT;
Riscos de Acidentes: Queda de mesmo nível, piso molhado, iluminação.
MEDICINA DO
MEDIDAS PARA ELIMINAR OU NEUTRALIZAR TRABALHO
A INSALUBRIDADE E AS CONDIÇÕES INSEGURAS
Deverá o funcionário submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras.
Fica ao Médico de
O Equipamento doProteção
trabalhoColetiva,
da empresa encarregado
o Equipamento de comunicar
de Proteção por eescrito
Individual ao de
a Análise empregado, através
Risco da Tarefa do usadas
serão ASO o
resultado dos para
como medidas exames médicos
eliminar e complementares
e/ou neutralizar de diagnósticos
a insalubridade e condições aos quais os próprios trabalhadores forem
de inseguras.
submetidos.
TERMO
MEDIDAS DE RECEBIMENTO
PREVENTIVAS E COMPROMISSO
PARA REALIZAR AS ATIVIDADES
Recebi
 daUsoIADVH – Instituto de Apoio ao Desenvolvimento da Vida Humana, a Ordem de Serviço de mesmo teor desta,
de EPI’s;
que agora assino, Laboral;
Ginástica referente às minhas funções, que foi elaborada atendendo a legislação trabalhista em vigor, a qual
cumprirá. Tomo ciência também que esta Ordem de Serviço poderá sofrer alterações e revisões, e o não cumprimento
 Campanha de imunização;
de qualquer item desta implica
 Equipamentos de proteção em punição
coletiva:desistema
acordode
com a legislação
combate trabalhista
a incêndio e normas
(extintores da empresa.
e hidrantes);
 Cumprir todas as normas expedidas pelo empregador sobre segurança e saúde ocupacional (normas internas da
Assinatura do Funcionário:
empresa), inclusive__________________________________________________________________________
esta Ordem de Serviço;
 Treinamentos de Segurança/ DDS – Diálogo Diário de Segurança;
SEGURANÇA DO TRABBALHO

Responsável
Cargo:
Registro:

Assinatura: _______________________________________________________________________________________
*Documento válido com carimbo e assinatura;