TREINAMENTOS OBRIGATÓRIOS

 Treinamento de Integração de Segurança Admissional;

 Disposições Gerais (NR 01);
 Treinamento de utilização de EPI’s e EPC (NR 06);
 Programa de Controle Medica e Saúde Ocupacional (NR-07);

OSSMT
Programa de Prevenção e Riscos Ambientais (NR-09);
 Ergonomia (NR-17); Ordem de Serviço de Segurança e Medicina do Trabalho
 Conformee estabelecido
Condições Sanitárias de Conforto nosnoLocais
item 2.7, letra “b”
de Trabalho da24);
(NR NR-01 da Portaria 3214/78.
 Rev. 01
Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde (NR 32).
Nome: PROCEDIMENTOSA EM CASO DE ACIDENTE
 Se possível aplicar os primeiros socorros a vítima;
 Acionar
Função: a Brigada
ASSISTENTE de Emergência e/ou chamar
SOCIAL equipe capacitada;
SETOR:
 Comunicar imediatamente a Segurança e Medicina do Trabalho;
EMPRESA: IADVH – Instituto de Apoio e Desenvolvimento da Vida Humana.
 Tomar as medidas legais pertinentes;
 Investigaras causa dos fatos e tomarOBRIGAÇÕESas ações cabíveisDOpara não repetir o fato;
EMPREGADO
 Em caso todas
Cumprir de acidente com expedidas
as normas material biológico seguir protocolo
pelo empregado, inclusivedeesta
acidente
ordemcom exposição a material biológico
de serviço;
específico.
 Comunicar todas as condições inseguras presentes no ambiente ao supervisor imediato;
 Usar obrigatoriamente os equipamentos de proteção PROBIÇÕES
individual indicador para a função;
 Deixar
Manterdea usar
ordem,EPI;disciplina, higiene e segurança no trabalho;
 Operar
Executar equipamentos
as tarefas que sem
lhetreinamento
forem delegadase autorização;
após treinamento específico;
 Apresentar-se
Acompanhar as aoatividades
trabalho embriagado,
realizadas emouseu beber
ambiente
durantedeatrabalho
jornada edeorientar
trabalho;
aos colegas que estiverem em
 Portar
situaçãoarma
de risco;
de fogo durante a ornada de trabalho;
 Manusear
Colaborar equipamentos
com a empresadefeituosos;
na aplicação das normas regulamentadoras(NR’s), adotando inclusive todas as
 Fumar
medidas emdeterminadas
local proibido;pelo Ministérios do Trabalho e Emprego.
 Descumpris as Normas de Segurança e Medicina ATIVIDADES da Empresa;
HABITUAIS
 Brincar
Informar emeexercício
orientardeo sua atividade
paciente, laboral;
acompanhante e/ou responsável quanto à dinâmica de funcionamento e
 Improvisar
normas da consertos
unidade; em máquinas/equipamentos;
 Executar serviçosresponsável,
Praticar escuta em instalações elétricas;
qualificada e reflexiva em todos os atendimentos que realizar, acerca da demanda,
 Retirar proteção
necessidade de máquinas,
do paciente equipamento ou áreas de trabalho oferecendo risco de acidente;
ou familiar;
 Jogar água em psicossocial
Atendimento equipamentos ao elétricos, tais como:
paciente e/ou motores, tomadas, painéis
acompanhante/visitante e transformadores.
nas seguintes situações: diagnóstico e/ou
prognóstico grave, conflito familiar, negligênciaPUNIÇÕES da família quantos aos cuidados com o paciente, dificuldade em
Constituilevar
ato faltoso
por paciente
a recusa
porinjustificada
ocasião da alta
do empregado
hospitalar, abandono
no cumprimento
ou óbito;do disposto nesta Ordem de Serviço,
gerando
 Contactar
justa causa,e referenciar
o qual ocorrerá
o paciente
conforme:
após ala hospitalar ao Centro de Saúde;
1ª Advertência
 Equipepor ESFescrito;
de sua referência articulando a continuidade de atenção na rede SUS;
2ª Suspensão
 Orientar do trabalho
e encaminhar
por 03 (três)
o paciente/familiar
dias sequentes; ou responsável, quanto aos direitos sociais, previdenciários,
3ª Dispensa
Defensoria
por justaPública,
causa, Direitos
caso as advertência
Humanos e ao e suspensões
Sistema decabíveis
Garantiatenham
de Direitos.
sido aplicadas e não tenham surtido
efeito esperado;
Ou descontos em salários, ou indenizações em RISCOS DAS ATIVIDADES
caso de danos propositais, ou extravio dos EPI’s nos termos do Artigo 462,
Riscos Físicos:
parágrafo 1º daN/A
CLT;
Riscos Químicos: N/A
MEDICINA DO TRABALHO
Riscos Biológicos: N/A
Deverá o funcionário submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras.
Riscos Ergonômicos: Postura incorreta, trabalho em pé ou sentado, monotonia; repetitividade.
Fica ao Médico do trabalho da empresa encarregado de comunicar por escrito ao empregado, através do ASO o
Riscos de Acidentes: Queda de mesmo nível, piso molhado, iluminação.
resultado dos exames médicos e complementares de diagnósticos aos quais os próprios trabalhadores forem
MEDIDAS PARA ELIMINAR OU NEUTRALIZAR A INSALUBRIDADE E AS CONDIÇÕES INSEGURAS
submetidos.
TERMO DE RECEBIMENTO E COMPROMISSO
O Equipamento
Recebi da IADVHde Proteçãode
– Instituto Coletiva,
Apoio oaoEquipamento de Proteção
Desenvolvimento da VidaIndividual
Humana,eaaOrdemAnálisede
deServiço
Risco dadeTarefa
mesmo serão
teorusadas
desta,
como medidas para eliminar e/ou neutralizar a insalubridade e condições de inseguras.
que agora assino, referente às minhas funções, que foi elaborada atendendo a legislação trabalhista em vigor, a qual
cumprirá. Tomo ciência tambémMEDIDAS
que estaPREVENTIVAS PARApoderá
Ordem de Serviço REALIZAR
sofrerASalterações
ATIVIDADESe revisões, e o não cumprimento
 Uso item
de qualquer de EPI’s;
desta implica em punição de acordo com a legislação trabalhista e normas da empresa.
 Ginástica Laboral;
 Campanha
Assinatura de imunização;
do Funcionário: __________________________________________________________________________
 Equipamentos de proteção coletiva: sistema de combate a incêndio (extintores e hidrantes);
 Cumprir todas as normas expedidas SEGURANÇA
pelo empregadorDO sobre segurança e saúde ocupacional (normas internas da
TRABBALHO
empresa), inclusive esta Ordem de Serviço;
 Treinamentos de Segurança/ DDS – Diálogo Diário de Segurança;
Responsável
Cargo:
Registro:

Assinatura: _______________________________________________________________________________________
*Documento válido com carimbo e assinatura;