Av.

Cândido de Abreu, 200 – Centro Cívico

41 3271-9414
80530-902 Curitiba Paraná
www.ielpr.org.br

FORMULÁRIO DE ABERTURA DE VAGA

R&S EFETIVOS

EMPRESA: ELETRO PRIME CNPJ: 09.034.543/0001-90

PORTE: MICRO EMPRESA PEQUENA MÉDIA X GRANDE EMPRESA
ENDEREÇO: Avenida Maira Terese,260 bloco 3 sla 425 BAIRRO: Campo Grande
CIDADE: Rio de janeiro UF: RJ CEP: 23050160 TELEFONE: (21) 3489898989
E-MAIL: RH@ELETROPRIME.COM.BR MARCAR ENTREVISTA COM: Milena

FINALIDADE DA CONTRATAÇÃO: [ X ] AUMENTO DO QUADRO [ ] SUBSTITUIÇÃO

[ X ] EFETIVO [ ] TEMPORÁRIO [ ] PESSOA JURÍDICA

PRÉ-REQUISITOS :
ESCOLARIDADE: Ensino médio completo
TEMPO EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO: 12 meses

DEPARTAMENTO/ÁREA ATUAÇÃO: Venda CARGO: Vendedora

PERÍODO: x MANHÃ x TARDE x NOITE DIAS DA SEMANA: 6
HORÁRIO DE TRABALHO: 08:00 às 18:00 SEXO: FEMIN MASC x AMBOS

REMUNERAÇÃO PROPOSTA (Salário Nominal): $1.320,00 BÔNUS:

BENEFÍCIOS OFERECIDOS:
TRANSPORTE x SIM NÃO ASSISTÊNCIA MÉDICA: SIM x NÃO
ALIMENTAÇÃO NO LOCAL: SIM x NÃO ASSIST. ODONTOLÓGICA: SIM x NÃO
VR (VALE REFEIÇÃO): x SIM NÃO OUTROS BENEFÍCIOS:

CONHECIMENTOS (Conhecimento técnico, cursos, formação. É o saber):

O candidato deve ter um bom entendimento do produto ou serviço que será vendido, incluindo suas
características, benefícios, funcionalidades e aplicações. Isso permite que o vendedor apresente informações
precisas aos clientes e responda às suas perguntas.

HABILIDADES (É a prática do conhecimento. É o saber fazer):

Habilidades de organização e gerenciamento de tempo: Um vendedor eficiente deve ser capaz de gerenciar seu tempo de forma
produtiva, priorizar tarefas e acompanhar as atividades de vendas. Isso inclui a capacidade de criar e manter um pipeline de
vendas, acompanhar os leads e cumprir metas estabelecidas.

ATITUDES ESPERADAS (É o conjunto de comportamentos que potencializam o conhecimento e as habilidades. É o querer fazer):

Motivação e iniciativa, ser proativo, ter vontade de alcançar metas e buscar constantemente novas
oportunidades de vendas. Ter a motivação intrínseca para se superar e superar as expectativas.

FOR-CTE-R&S-02
29/10/2010
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PRINCIPAIS ATIVIDADES/RESPONSABILIDADES:

Estabelecer um relacionamento positivo com os clientes, compreendendo suas necessidades, respondendo a perguntas e
fornecendo informações sobre produtos ou serviços. Realizar um atendimento personalizado e oferecer suporte ao cliente ao longo
do processo de venda.

RESULTADOS ESPERADOS EM 1(UM) ANO:

Com um desempenho consistente e uma abordagem eficaz de vendas, é possível esperar um

aumento no volume de vendas ao longo do ano. Isso pode ser medido em termos de receita
gerada, número de clientes conquistados ou metas de vendas atingidas.

OBSERVAÇÕES:

Para uso do IEL/PR:

Data de recebimento: ____/____/____. Data de fechamento da vaga: ___/____/____.

Consultor CRM responsável: _______________________ Analista R&S responsável: _________________________
N° Vaga: ...................... Código Vaga Elancers: ........................... Código PS Elancers: ..........................
Tipo de R&S: ( ) Básico
( ) Intermediário
( ) Avançado

FOR-CTE-R&S-02
29/10/2010