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Não-Violenta): o que é, quais são os seus pilares e como praticar
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Desenvolver habilidades da CNV pode ajudar nas suas relações profissionais e pessoais. Aprenda mais sobre o conceito de
comunicação não-violenta, quais são seus pilares e formas de aplicá-la no seu cotidiano para resolver conflitos ou ter interações mais
valiosas e duradouras.
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A CNV é uma abordagem capaz de trazer uma série de benefícios para as relações, para o mundo
dos negócios e até mesmo para o desempenho de cada indivíduo da empresa. Por esses motivos,
reunimos as informações necessárias para trabalhá-la satisfatoriamente. Veja aqui:
Veja como comunicar-se de forma empática no seu cotidiano e trazer resultados para suas conexões
profissionais e pessoais.
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04/07/2023, 13:48 CNV (Comunicação Não-Violenta): o que é e quais são os seus pilares
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O que(https://www.writeraccess.com/br/?utm_source=referral&utm_medium=header-blog-
é comunicação não-violenta?
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De acordo com Marshall Rosenberg, psicólogo que desenvolveu o conceito de CNV, a comunicação
não-violenta é aquela que é construída a partir de habilidades de linguagem e comunicação que
intensificam nosso caráter humano, mesmo que exista um conflito ou situação adversa. Assim, em
vez de reações automáticas e superficiais, a CNV garante respostas conscientes e baseadas na
percepção de si e dos outros.
Vale lembrar que o processo comunicação envolve dois ou mais indivíduos, os emissores e os
receptores da mensagem. Usando o conceito de CNV, os participantes vão ouvir (ou ler) a
informação ou relato prestando atenção às necessidades fundamentadas de forma clara, bem como
nos sentimentos que aquela situação estaria lhe causando.
Depois da escuta ativa e atenta e da autorreflexão para entender seus próprios limites e
necessidades, o indivíduo que está sendo interpelado vai expressar sua posição de forma objetiva,
respeitosa e transparente.
A comunicação não-violenta pode ser aplicada para comunicações internas da empresa, gestão do
sucesso do cliente, redes sociais (https://rockcontent.com/br/blog/redes-sociais-e-sucesso-do-
cliente/) e qualquer outra interação que você precise produzir. E no mundo corporativo, ela pode
integrar sua marca, reforçando características como honestidade, fidelidade e foco na satisfação do
cliente.
Mesmo antes do conceito ser desenvolvido, muitas pessoas já usavam a CNV. Porém, a partir de seu
estudo e desenvolvimento de um conceito que listava suas boas práticas e possibilidades para
adquirir tais habilidades, a comunicação não-violenta ganhou espaço no mundo dos negócios,
especialmente nas áreas de vendas (https://rockcontent.com/br/blog/guia-de-vendas/), que envolve
negociações, marketing e publicidade (https://rockcontent.com/br/blog/publicidade/), que estão
regularmente interagindo com o público-alvo e mercado.
Já como psicólogo formado e depois de ter sido bem-sucedido com sua clínica, resolveu tornar-se
taxista para estar mais próximos das pessoas sem ter uma relação financeira que ditasse sua visão
para a psicologia. Mais tarde, depois de muitas experiências valorosas, retomou aos estudos para
adquirir seu PhD em Psicologia Clínica.
Foi quando Rosenberg começou a mediar conflitos e estudar formas de orientar alunos, professores
e outros membros da comunidade acadêmica a se comunicar melhor, além de apoiar e atuar em
movimentos para o fim da segregação.
Rosenberg propunha uma postura pacífica para resolução de problemas e a escuta sem
julgamentos fazendo com que as partes que se encontravam em oposição parassem e refletissem
sobre outra a perspectiva, trazendo a empatia para um momento de conflito tão tenso.
Sua contribuição com a disseminação dos conceitos da CNV ganhou apoio de outros colegas da
área, sendo adotada por gestores, políticos, médicos, educadores, policiais, entre outros.
Em 2005 seu livro “Comunicação Não-Violenta: técnicas para aprimorar relacionamentos pessoais e
profissionais” foi lançado trazendo os pilares da CNV.
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Abaixo separamos os pilares principais da CNV, veja quais são seus principais elementos.
Consciência
É preciso conhecer seus sentimentos e atitudes primeiramente, ou seja, trabalhar seu
autoconhecimento. Identifique suas forças e fraquezas e entenda seus desejos e anseios — faça
tudo isso sem julgamentos. Essa é uma comunicação íntima e, ainda assim, fundamental para que as
demais sejam conduzidas de forma clara e justa.
Linguagem
A linguagem tem o poder de atrair ou afastar os interlocutores, seja pela escolha das palavras, pelo
tom de voz, ou ainda das expressões e forma de verbalizar as ideias.
Então, para uma boa comunicação, o primeiro passo é refletir antes de falar considerando o que
precisa ser compreendido pela outra parte, quais as possíveis emoções que ela pode ter em relação
ao assunto e qual a melhor maneira de comunicar isso.
Isso porque tal linguagem pode afastar ainda mais os interlocutores. Em vez disso, usar palavras
compreensíveis e descrever o processo, delimitando o início, meio e fim, pode ser muito mais
empático e motivador.
Comunicação
Depois de se preparar para a fala com o autoconhecimento e a escolha da linguagem mais
adequada, é hora de ouvir atentamente o outro, que pode iniciar a conversa de maneira natural ou
ser questionado.
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04/07/2023, 13:48 CNV (Comunicação Não-Violenta): o que é e quais são os seus pilares
É comum que durante uma conversa, as pessoas comecem a ouvir o outro e mudem o foco para as
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respostas que deseja dar para cada argumento. Algumas ficam até impaciente para cortar a fala do
outro e opinar.
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Essas não são posturas adequadas para a comunicação não-violenta e, quase sempre, acaloram os
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conflitos. Em vez disso, mantenha o foco em toda a fala do interlocutor ponderando, inclusive, pela
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construção da ideia e a forma como os sentimentos vão entrando em cada parte do argumento.
Isso não significa que as duas partes vão concordar sempre ou terão opiniões similares. Ouvir é um
ato de respeito a percepção do outro (https://rockcontent.com/br/blog/percepcao-do-cliente/), e
por essa atitude é possível cativar a confiança do outro de que uma solução comum será
encontrada.
Influência
O estudo da CNV não tem como objetivo aprimorar seu poder de convencimento a qualquer custo.
Não é sobre aprender a impor sua opinião sem que o outro perceba. Mas sim com o aprendizado que
muitas vezes as duas partes terão que ceder para encontrar a melhor solução.
Separamos aqui alguns artigos sobre posicionamento de marcas que podem te interessar:
Deixá-lo falar também é uma oportunidade para que ele se entenda e consiga nomear suas
necessidades.
Identifique os sentimentos
Os sentimentos de todos os envolvidos podem mudar o rumo da conversa, ou torná-la inviável. E,
muitas vezes, eles não estão claros. Por isso, dedique atenção ao que você está sentindo e almeja,
bem como observe as emoções do outro.
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Comunique e argumente
Usando a linguagem correta e todas as observações anteriores, argumente suas ideias e até
sentimentos. Como reforçamos, elas nem sempre serão iguais ao do interlocutor e, por você ter
demonstrado respeito às ideias dele, é esperado que ele faça o mesmo e, assim, uma solução
intermediária seja encontrada por todos.
Trabalhando a CNV nos relacionamentos internos, comunicação com o mercado e gestão de clientes,
o negócio conseguirá fortalecer seu posicionamento e confiabilidade. Quer refletir mais sobre isso?
Acompanhe uma entrevista completa e legendada com a Sarah Dawley
(https://rockcontent.com/br/blog/jam-session-com-sarah-dawley/), da Hootsuite sobre a forma mais
humana das marcas se posicionarem das redes sociais.
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Author
Amanda Gusmão
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