Questionário da OHSAS 18001:2007

1. A OHSAS 18001:2007 inclui ou aborda requisitos relativos à gestão ambiental?

Não. Esta norma não inclui requisitos específicos de outros sistemas de gestão

2. Qual o objetivo da OHSAS 18001:2007?

Especificar requisitos para um sistema de gestão de segurança e saúde no trabalho
(SST), permitindo a uma organização desenvolver e implementar uma política e objetivos
que levem em consideração requisitos legais e informações sobre riscos de SST.

3. Ela prescreve critérios específicos de desempenho da SST?

Ela não estabelece critérios específicos de desempenho de SST, nem fornece
especificações detalhadas para o projeto de um sistema de gestão.

4. Para que organização ela pode se aplicada?

Pretende-se que seja aplicada a todos os tipos e porte de organizações e se adéqüe a
diferentes condições geográficas, culturais e sociais.

5. Do que depende o grau de aplicação de seus requisitos?

A extensão da aplicação dependerá de fatores como a política de SST da organização, a
natureza de suas atividades e os riscos e a complexidade de suas operações.

O nível de detalhe e a complexidade do sistema de gestão de SST, a extensão da

documentação e dos recursos a ele destinados depende de uma série de fatores, tais
como, o campo de aplicação do sistema, o porte da organização e a natureza de suas
atividades, produtos e serviços, e a cultura da organização. Esse pode ser, em particular
o caso das pequenas e médias empresas.

6. A OHSAS 18001:2007 exige que seja feita uma análise inicial da situação de
SST, antes da implementação do sistema de gestão?
Não exige que seja feita uma análise inicial da situação de SST, antes da implementação
do sistema de gestão.

7. Como a norma define acidente, incidentes e não conformidade em SST?

Acidente – está incluída no termo incidente como evento relacionado ao trabalho no qual
resultou lesão, doença ou fatalidade.
Incidente – evento relacionado ao trabalho no qual uma lesão (3.7) (independente da
gravidade) ou fatalidade ocorreu ou poderia ter ocorrido. Um acidente é um incidente que
resultou em lesão, doença ou fatalidade. Um incidente no qual não ocorre lesão, doença
ou fatalidade pode ser também denominado um “quase-acidente", "quase-perda",
ocorrência anormal” ou “ocorrência perigosa”. Uma situação de emergência (4.4.7) é um
tipo particular de incidente.
Não-conformidade – Não atendimento ao um requisito. Pode ser qualquer desvio de:
normas, práticas, procedimentos, requisitos legais, etc de trabalho pertinentes, requisitos
do sistema de gestão de SST.

8. Defina perigos e riscos.

Perigo – Fonte ou situação ou ato com potencial para provocar danos humanos em
termos de lesão, ou doença, ou combinação destas.
Risco – Combinação da probabilidade de ocorrência de um evento perigoso ou
exposição(ões) com a gravidade da lesão ou doença que pode ser causada pelo evento
ou exposição (ões).

9. O que é um ``Risco Tolerável``

Risco que foi reduzido a um nível que pode ser tolerado pela organização, levando em
consideração suas obrigações legais e sua própria política de SST.

10. Quais as atividades incluídas na base do modelo de gestão abordado pela

OHSAS 18001?
As atividades incluídas no modelo de gestão de SST para esta norma são:

Planejar: estabelecer os objetivos e processos necessários para atingir os resultados de

acordo com a política de SST da organização;
Fazer: implementar os processos;
Verificar: monitorar e medir os processos em relação à política e aos objetivos de SST,
aos requisitos legais e outros, e relatar os resultados.
Agir: executar as ações para melhorar continuamente o desempenho de SST

11. O que a alta administração deve assegurar com sua política de SST?
A alta administração deve assegurar que, dentro do escopo definido de seu sistema de
gestão de SST, a política:

a) seja apropriada à natureza e a escala dos riscos de SST da organização;

b) inclua um comprometimento com a prevenção de lesões e doenças e com a melhoria
contínua da gestão de SST e do desempenho de SST;
c) inclua um comprometimento em atender, pelo menos, aos requisitos legais aplicáveis
e a outros requisitos subscritos pela organização que se relacione a seus perigos de
SST;
d) forneça o arcabouço para o estabelecimento e análise crítica dos objetivos de SST;
e) seja documentada, implementada e mantida;
f) seja comunicada a todas as pessoas que trabalhem sob o controle da organização,
com o intuito de que elas tenham ciência de suas obrigações individuais em relação a
SST;
g) esteja disponível a partes interessadas; e
h) seja periodicamente analisada criticamente para assegurar que permanece pertinente
e apropriada à organização.

12. O que um auditor de SST esperaria encontrar como evidência objetiva do

planejamento de SST?
Um auditor de SST esperaria encontrar como evidência objetiva do planejamento de SST
a: identificação de perigos, avaliação de riscos e determinação de controles;
b: identificação e acesso à legislação aplicável e outros requisitos subscritos, sendo
levados em consideração no estabelecimento, implementação e manutenção do seu
sistema de gestão de SST. Essa informação deve estar atualizada e comunicada às
pessoas que trabalham sob seu controle e às ouras partes interessadas pertinentes;
c: objetivos e metas mensuráveis e coerentes com a política de SST;
d: programas para atingir seus objetivos.
13. É obrigatório o estabelecimento de procedimentos para identificação de perigos
e avaliação de riscos? Caso positivo o que ele deve incluir?
Sim. É obrigatório o estabelecimento de procedimentos e deve levar em consideração:
a: atividades rotineiras e não rotineiras;
b: atividades de todas as pessoas que tenham acesso ao local de trabalho (incluindo
terceirizados e visitantes);
c: comportamento humano, capacidades e outros fatores humanos;
d: perigos identificados de origem externa ao local de trabalho, capazes de afetar
adversamente a segurança e a saúde das pessoas sob o controle da organização no
local de trabalho;
e: perigos criados na vizinhança do local de trabalho por atividades relacionadas ao
trabalho sob o controle da organização.

14. A organização é obrigada a manter informações atualizadas sobre perigos e

riscos? Caso positivo como seria isso?
Sim. A organização deve documentar e manter atualizados os resutados da identificação
de perigos, da avaliação de riscos e dos controles determinados.

15. Quais os requisitos necessários para uma metodologia de identificação de

perigos e avaliação de riscos?
Os requisitos necessários para uma metodologia de identificação de perigos e avaliação
de riscos deve:
a: ser definida em relação ao seu escopo, natureza e momento oportuno para agir, para
assegurar que ela seja proativa ao invés de reativa;
b: fornecer subsídios para a identificação, priorização e documentação dos riscos, bem
como para aplicação dos controles, conforme apropriado.

16. O que a norma exige em relação aos requisitos legais e outros requisitos
aplicáveis?
Quanto aos requisitos legais e outros requisitos aplicáveis a norma exige:
a: o estabelecimento, implementação e manutenção de procedimentos para identificar e
ter acesso à legislação e outros requisitos de SST que lhe são aplicáveis;
b: a manutenção dessa informação atualizada;
c: a comunicação das informações sobre requisitos legais e outros requisitos a seus
funcionários e às outras partes interessadas envolvidas;
d: a sua consideração no estabelecimento, implementação e manutenção do sistema de
gestão de SST.

17. Para que níveis devem ser definidos é documentados os objetivos de SST?
Os objetivos de SST devem ser definidos e documentados nas funções e níveis
pertinentes da organização.

18. O que a organização deve as considerar ao estabelecer seus objetivos de SST?

Ao estabelecer seus objetivos de SST a organização deve considerar que sejam
mensuráveis, quando exeqüível, e coerentes com a política de SST, incluindo-se os
comprometimentos com a prevenção das lesões e doenças, com o atendimento aos
requisitos legais aplicáveis e outros requisitos subscritos pela organização, e com a
melhoria contínua.

19. Qual a relação existente entre os objetivos e a política de SST da organização?

Os objetivos devem ser coerente com a política de SST

20. Como a instituição se assegura que seus objetivos de SST estão sendo
atingidos?
Através da análise crítica e ajustes, a intervalos regulares e planejados, dos programas
implementados para atingir os objetivos do SST.