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O FUTURO
DOS
EMPREGOS
2023-2027
Future of Jobs Report 2023
World Economic Forum
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A Pesquisa O Futuro dos Empregos, do Fórum

Econômico Mundial, reuniu a perspectiva de 803
empresas – que empregam coletivamente 11,3
milhões de trabalhadores – em 27 clusters
industriais e 45 economias no mundo todo.
A pesquisa cobre como macrotendências e
tendências irão impactar os empregos, as
habilidades e quais as estratégias de
transformação da força de trabalho essas
empresas irão adotar, ao longo de 2023-2027.

Necessidade de
rápido reskilling

das habilidades de um
profissional podem mudar
nos próximos cinco anos e
precisarão ser atualizadas.
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As empresas esperam que 43% das tarefas

sejam automatizadas até 2027.

Fronteira Humano-Máquina
Proporção de tarefas realizadas
por humanos vs máquinas.

Máquina Humano
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As empresas esperam que o maior impacto na criação

de empregos venha dos investimentos para a transição
verde e aplicação mais ampla de padrões ESG.

85% apontam o aumento da adoção tecnológica e a

ampliação do acesso digital com maior probabilidade
de impulsionar transformações em sua organização.

As maiores ameaças são a alta inflação, aumento do

custo de vida e crescimento mais lento da economia.

Os três principais
impulsionadores de criação
e de declínio nos empregos

Transição
Tecnologia Economia
verde

Impacto Crescimento Declínio

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Projeta-se que 83 milhões de empregos

acabem e 69 milhões sejam criados, um
churn de 152 milhões de empregos, ou
23% dos 673 milhões de empregados.
Isso representa uma redução de 14
milhões de postos de trabalho, ou 2%.

Projeção da criação e
desaparecimento de empregos
2023-2027

23%
dos empregos
atuais irão
mudar

Empregos Empregos Empregos

Um milhão:
perdidos estáveis criados
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As funções de crescimento mais rápido estão sendo

impulsionadas pela tecnologia e digitalização. Big
data está no topo entre as tecnologias que mais
empregos irão criar, na visão dos entrevistados.

Até 2030, a transição verde pode criar

30 milhões de empregos em energia limpa,
eficiência e tecnologias de baixa emissão.
Empregos para profissionais de sustentabilidade e
proteção ambiental podem ter um aumento de 35%.

Empregos que irão crescer mais rápido vs

empregos que irão declinar mais rápido
Top 10 empregos que vão crescer mais rápido Top 10 empregos que vão declinar mais rápido

Especialistas em IA e Aprendizado de Máquina Caixas de banco e balconistas de banco

Especialistas em Sustentabilidade Atendente e balconista de serviços postais

Analistas de Business Intelligence Caixas e balconistas de tickets e ingressos

Analistas de Segurança de Informação Atendente ou balconista de entrada de dados

Engenheiros de Fintechs Secretários executivos e administrativos

Funcionários de registro de material e
Analistas de Dados e Cientistas manutenção de estoque
Engenheiros de Robótica Funcionários de Contabilidade e de Folha de Pgto

Engenheiros de Eletrotecnologia Legisladores

Operadores de Equipamentos Agrícolas Atendentes financeiros, de seguros e de estatística

Especialistas em Transformação Digital Vendedores porta a porta e que fazem visitas

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As empresas relatam as lacunas de habilidades e

a dificuldade de atrair talentos, mostrando uma
clara necessidade de requalificação em todos os
setores. Seis em cada 10 trabalhadores precisarão
de reskilling até 2027, mas apenas metade deles
tem acesso a oportunidades de treinamento
adequadas. Ao mesmo tempo, o relatório estima
que, em média, 44% das habilidades de um
trabalhador individual precisarão ser atualizadas.

Top 10 habilidades em 2023

Pensamento analítico Letramento tecnológico

Pensamento criativo Confiabilidade e atenção aos detalhes

Resiliência, flexibilidade e agilidade Empatia e escuta ativa

Motivação e autoconsciência Liderança e influência social

Curiosidade e aprendizado contínuo Controle de qualidade

Tipos de habilidades:

Habilidades Autodesen- Habilidades Habilidades Habilidades para trabalhar

cognitivas volvimento de gestão tecnológicas com os outros
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Investir em aprendizagem e treinamento será

a principal estratégia relatada por 4 das 5
empresas entrevistadas (81%) nos próximos
cinco anos para atingir suas metas de negócios.

Estratégias para a força de trabalho,

2023-2027
Percentual das empresas entrevistadas que irão
adotar estas estratégias para a força de trabalho

Investir em
aprendizagem e
treinamento

Acelerar a
automação de
processos

Mudar as pessoas de
funções em declínio
para aquelas em
expansão

Terceirizar áreas
significativas
de trabalho

Expandir o uso
de contratos de
trabalho
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O FUTURO
E-FORMAÇÃO
PROFISSIONAIS
DOS
DO FUTURO
EMPREGOS
2023-2027
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