Jonatha Leal

ATIVANDO SEU

PROPÓSITO
PROPÓSITO
PROPÓSITO

EDITORA AWAKE
 À todos aqueles que estão
insatisfeitos com sua vida porque
sabem que tem muito mais.

1
 ÍNDICE

Índice-------------------------------------------------------------------2
Prefácio----------------------------------------------------------------3
Introdução------------------------------------------------------------5
Ikigai--------------------------------------------------------------------8
Descobrindo sua identidade----------------------------------12
Aspectos da identidade-----------------------------------------14
Bloqueios emocionais-------------------------------------------16
Descobrindo meus valores------------------------------------20
Descobrindo meu perfil comportamental---------------22
Descobrindo meus talentos-----------------------------------38
Descobrindo meu propósito----------------------------------40
Descobrindo minha missão-----------------------------------42
Conclusão----------------------------------------------------------- 43
Referências bibliográficas--------------------------------------44

2
 PREFÁCIO

Já pensou em deixar sua marca, seu legado, para

as próximas gerações? Já pensou em viver sua
paixão, seu destino? E que tal ser pago para fazer
o que você mais ama e, naturalmente, faz
melhor?
Mas antes de iniciarmos nossa viagem, é
importante esclarecer e desmistificar algumas
expectativas dessa jornada de autoconhecimento
e realização: não há uma receita certa de bolo ou
fórmula pronta...
Posso até ter gerado grande frustração em
alguns, que esperavam receber aqui algo pronto e
continuar assim no ritmo dessa geração, na qual
terceiriza seu destino para que outros possam
decidir tudo em seu lugar. Mas essa foi a minha
intenção! Pois a responsabilidade de mudança é
sua!

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 PREFÁCIO

Na verdade, o que existe são ferramentas e um

método para que você decifre seu código
genético, pois creio que cada um o carregamos
em nosso DNA e para nos movermos enquanto
estamos aqui nesse mundo é preciso conhecê-lo.
Desejo vê-lo ao terminar essa leitura com nível de
clareza tão grande que lhe servirá de combustível
para torná-lo IMPARÁVEL!
Seja bem-vindo a nossa Imersão ATIVANDO SEU
PROPÓSITO: Vivendo sua verdadeira identidade.

4
 INTRODUÇÃO

Não podemos falar de propósito sem falar de

destino. Muitas vezes Destino é um assunto bem
complexo, pois a temática é abordada por vários
segmentos e religiões, causando inúmeras
interpretações. Entretanto, trabalharemos de
uma maneira pura e simples, indicando onde se
quer chegar.
Uma ótima forma, e até melhor, de se conhecer o
destino é indo direto à fonte, perguntando ao
criador. Ele viu nossos dias, não apenas o número
deles, mas todas as atividades, sucessos e
insucessos que passaríamos em nossas vidas.
Mas apesar de Deus saber tudo o que vai
acontecer conosco não sabemos, ao menos que
Ele nos revele.

5
 INTRODUÇÃO

“Os teus olhos viram o meu corpo ainda

informe; e no teu livro todas estas coisas
foram escritas; as quais em continuação foram
formadas, quando nem ainda uma delas
havia” (Salmos 139:16)

Quando nascemos, começamos o processo de

viver nosso destino como foi escrito no céu, muito
parecido com um mapa que te leva a uma rota a
fim de chegar no lugar desejado. Dentro do
coração de cada pessoa há um Código, no qual
contém informações valiosíssimas, as quais o
levarão rumo aos seus sonhos, uma vez
descobertas.

6
 INTRODUÇÃO

Esse Código é tão único e tão individual quanto

sua digital, normalmente revela-se aos poucos em
forma de conexões, por meio de nossos desejos e
escolhas.
Tiago Brunet (2018), fala que “Quando se trata de
destino, o seu passado não determina o que está
por vir”.

Benefícios de conhecer o nosso Código de

Destino:
1- Conhecer a si mesmo;
2- Ter motivação interior;
3- Aumento da autoconfiança;
4- Clareza de propósito;
5- Encarar os desafios da vida com maior
facilidade.

Você está pronto para começar a descobrir seu

Propósito?

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 1. IKIGAI

Existe uma história sobre os índios

americanos que é de arrepiar! Quando eles não
gostavam que alguém, eles os amaldiçoavam dizendo:
“Que você fique no mesmo lugar”. Obviamente não
estavam se referindo à um espaço geográfico, mas
algo mais profundo: uma jornada pessoal estagnada
e infrutífera, ou seja, permanecer estagnado produz
mediocridade e uma vida incompleta.
Certa vez ouvi um termo em japonês chamado IKIGAI.
Encontrar o Ikigai significa viver uma vida plena com
propósito. Isso me deixou intrigado... Pois eu sabia
que estava incompleto com aquilo que estava
vivendo. Primeiramente quero lhe fazer algumas
perguntas, mesmo já imaginado suas respostas...
Quando você realiza uma tarefa importante o que
você deseja?
Que seus resultados sejam pobres e medíocres ou
que sejam excelentes?
A resposta é bem óbvia, concorda?

8
 1. IKIGAI

Mas então, o que é Ikigai e por que ele é tão

importante?
Encontrar o Ikigai vai ajudá-lo a ser EXCELENTE na
maior parte do tempo.
Como? MAXIMIZANDO o seu:
Tempo
Potencial
Energia
De acordo com o Deloitte’s Shift Index, apud Guillen
(2016), oitenta por cento das pessoas estão
insatisfeitas com seu trabalho. Anthony Robbins
(2009), diz que “Sucesso sem felicidade não é sucesso,
é fracasso”. Ter sucesso com felicidade vai além
daquilo que se gosta ou aquilo que é muito lucrativo,
mas está relacionado em alcançar com o ikigai.
Entender o poder do Ikigai o ajudará, de maneira
precisa e clara, a descobrir onde está seu potencial e
como você pode elevar a sua performance.

9
 1. IKIGAI

Quando você está fazendo algo que ama fazer, você

produz mais, no mesmo período de tempo, gastando
menos energia, do que quando se
fizesse por obrigação. Quando você está nesse ponto
de equilíbio, diz para si mesmo:
“isto é o que eu estava destinado a fazer!”
Você se sente cem por cento vivo e ativo,
pois está realizando com amor o que faz de melhor!
No diagrama a seguir, o Ikigai é o lugar exato onde
paixão, missão, talento e profissão
se encontram em um ponto comum.

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 1. IKIGAI

Você experimenta o ikigai quando:

Cumpre sua MISSÃO de vida, utilizando seus talentos
para fazer o seu trabalho com excelência;
Vive sua PAIXÃO, amando o que faz e sentindo
prazer em todo processo
realizado;
Exerce sua PROFISSÃO fazendo um trabalho pelo
qual está apaixonado;
Quando está cumprindo sua VOCAÇÃO e diz: “Eu
nasci para isso! ”

Viver em CONVERGÊNCIA é viver a vida ABUNDANTE

que Jesus
PROMETEU

"O ladrão não vem senão a roubar, a matar, e a destruir; eu

vim para que tenham vida, e a tenham com abundância".
João 10:10

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 2. DESCOBRINDO SUA IDENTIDADE

Quando não sabemos quem somos, temos

dificuldade em lidar com tudo que acontece à nossa
volta. Somo afetados pela opinião alheia e por
fatores externos, por isso nos tornamos uma sombra
dessas opiniões e muitas vezes cópias mal feitas de
outras pessoas. Mas lembre-se que você tem um
estilo único, uma marca pessoal, uma identidade. Ela
é percebida pelos outros, define seu comportamento
e impacta seus relacionamentos.

Não se pergunte muito qual é o seu propósito.

Pergunte quem é você!

A felicidade está diretamente ligada a uma vida

coerente com o propósito

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 2. DESCOBRINDO SUA IDENTIDADE

Contudo, você precisa refletir sobre como chegou até

aqui e como se tornou quem é hoje, pois é impossível
projetar o futuro sem saber nossa localização atual.
Funciona como um aplicativo de viagens, o Uber, por
exemplo.
De todas as influências as quais tivemos e que
ajudaram a formar nossa identidade é possível relatar
três que tiveram o maior impacto sobre nossa vida:
1º. As palavras que proferiram à nós,
porém elas só se tornam verdadeiras quando
acreditamos nelas.
Ex. Veneno. Ele só mata se bebermos.
2º. A “permissão” de ser influenciado
pelas pessoas ou ambiente, estes fatores são
sementes que se transformam em ideias.
3º. A “matéria prima” que carregamos no
DNA, ou seja, os talentos naturais.

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2.1 ASPECTOS DA NOSSA IDENTIDADE

Ao falar de identidade, ou seja, o que realmente

somos, estaremos sempre relacionando três
aspectos:

Autoimagem:
A forma como você se vê influencia
a forma como o mundo te vê. A autoimagem é o que
pensamos sobre nós e como pensamos que os outros
pensam sobre nós. Ela programa a sua mente e
refletirá automaticamente em seu comportamento.
Todas as suas ações serão permeadas com
base na imagem que você cria de si mesmo.

Autoconhecimento:
O autoconhecimento nada mais é do que uma
investigação sobre si próprio e também pode ser um
projeto ético, quando o que se busca é a realização de
algo que leve o sujeito a ser mestre de si e
consequentemente um ser humano melhor.

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 2.1 ASPECTOS DA NOSSA IDENTIDADE

Em outras palavras, é a nossa capacidade de olhar

para dentro e saber exatamente quais são as virtudes
e os defeitos, as forças e as fraquezas.
Isso acontece não como quem julga, mas como quem
aceita e faz o possível para se tornar melhor a cada
dia. Significa fazer um mapeamento interno completo
e, a partir dele, perceber quais devem ser nossas
ações e onde elas vão nos levar.

Autoestima:
Em um sentido mais prático e simples, a autoestima
envolve emoções, é aquilo que sentimos e
valorizamos em nós quando nos vemos.

Se tirassem os seus títulos ou o que você faz, qual

a sua resposta para a pergunta quem é você?

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 3. BLOQUEIOS EMOCIONAIS

O que é um bloqueio emocional?

Nem todas as experiências e estímulos são positivos.

Algumas pessoas passam por traumas como
abandono, rejeição, maus-tratos ou abuso. Outras,
por sua vez, são superprotegidas a ponto de não
conseguirem fazer nada por conta própria.
É justamente o sentido que cada pessoa dá a essas
situações que resulta na construção de
padrões e bloqueios comportamentais e emocionais.
Estímulos positivos impulsionam o desenvolvimento e
o crescimento pessoal, permitindo o controle das
emoções e a escolha de comportamentos
conscientes.
Por outro lado, estímulos negativos não tratados
podem ser bloqueados pelo inconsciente, que tenta
preservar o indivíduo por meio de um bloqueio
emocional.

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 3. BLOQUEIOS EMOCIONAIS

O bloqueio emocional é um mecanismo de defesa no

qual o inconsciente oculta memórias de
dor para evitar o sofrimento.
Quando isso acontece, entretanto, a situação
dolorosa não deixa de existir: ela passa a se
manifestar de maneira inconsciente, refletindo
negativamente na vida da pessoa sem que ela
perceba.
Essas emoções reprimidas e bloqueadas são
percebidas como um corpo estranho pelo organismo,
transformando-se em doenças e padrões limitantes
que podem levar a vida ao fracasso.
Todo bloqueio emocional tem intimidade com o seu
propósito.
Ele distorce sua verdadeira identidade e te impede de
cumprir o propósito.

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 3. BLOQUEIOS EMOCIONAIS

Como identificar um bloqueio emocional?

Muitas pessoas têm dificuldade para se relacionar,
consolidar a carreira, emagrecer, ter estabilidade
financeira ou até mesmo se manter saudável.
Esses indivíduos passam anos lutando contra doenças
e problemas que não conseguem resolver, e
provavelmente carregam algum bloqueio emocional
que os leva aos mesmos erros e fracassos.
A maioria das pessoas carrega algum tipo de bloqueio
emocional, mesmo que seja apenas uma
interpretação distorcida de alguma situação vivida na
infância.
Para se libertar desse padrão, é importante descobrir
sua origem e ressignificar as experiências negativas e
traumáticas.

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 3. BLOQUEIOS EMOCIONAIS

Como Inteligência Emocional pode ajudar?

Tratar um bloqueio emocional é um processo difícil,
pois as memórias precisam vir à tona para que
possam ser ressignificadas internamente. A
experiência vivida não mudará, mas a pessoa poderá
dar um novo sentido àquela memória, fazendo com
que cause menos dor.
A Inteligência Emocional desenvolve a consciência
emocional, aprofundando o conhecimento individual
sobre suas emoções e história de vida.
A partir daí, é possível trabalhar todos os traumas e
ressignificar cada um deles até que os
bloqueios se dissolvam.

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 4. DESCOBRINDO MEUS VALORES

Nossos valores serão sempre a base do nosso

sucesso! Eles são a bússola emocional da nossa vida e
quando os descobrimos encontramos nosso
destino. Os valores têm a capacidade de fundamentar
as tomadas de decisão mais importantes, além de
fortalecer e inspirar as pessoas numa
situação adversa, determinando a forma com que
interpretamos e interagimos com o nosso meio.
Segundo Shalom Schwartz[1], os valores são definidos
pelas condições básicas de sobrevivência humana,
destacando-se as necessidades biológicas e a sua
interação social. São eles:

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 4. DESCOBRINDO MEUS VALORES

· AUTODETERMINAÇÃO: Independência de
pensamento e ação
· ESTIMULAÇÃO: Novidades e desafios na vida
· HEDONISMO: Prazer individual
· REALIZAÇÃO: Êxito pessoal segundo as
demonstrações de competência
· PODER: Status, controle sobre pessoas e
recursos
· SEGURANÇA: Harmonia e estabilidade
· CONFORMIDADE: Contenção de ações e impulsos
· TRADIÇÃO: Respeito, compromisso
· BENEVOLÊNCIA: Bem-estar dos que estão próximos
· UNIVERSALISMO: Tolerância, apreço pelas pessoas e
pela igualdade

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5. DESCOBRINDO MEU PERFIL COMPORTAMENTAL

Está pronto para ir ao próximo nível de

autoconhecimento?
Vamos nos aprofundar nesses aspectos
descortinando a Psicologia do Comportamento
Humano e identificar nosso Perfil Comportamental.
Conhecer a si mesmo, entender e identificar suas
características pessoais, seus sentimentos, limitações
e potencialidades.
Muitas vezes, assumimos como nossas as
características que os outros enxergam em nós.
Ex.: Se os outros exigem de você paciência e
tranquilidade, é muito provável que você exacerba o
desenvolvimento dessas características,
ainda que você perceba que eu determinados
momentos, elas não refletem exatamente a reação
que você gostaria de ter diante de determinada
situação.

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5. DESCOBRINDO MEU PERFIL COMPORTAMENTAL

Porque conhecer meu perfil comportamental é

importante para ativar meu propósito?
1. Para conhecer meus pontos fortes e fracos;
2. Para entender melhor meu comportamento e o
porquê deles;
3. Para compreender melhor as pessoas.

Associado ao comportamento está a personalidade.

Mas o que é a personalidade? Como ela é definida?
Segundo a psicologia, a personalidade é o estudo das
diferenças de um indivíduo e suas inter-relações. É
um conjunto de características psicológicas que
determinam o comportamento de uma pessoa e faz
com que seu modo de operar seja único.
A personalidade modela os sistemas de crenças, isto
é, os padrões de pensar, imaginar e agir. De acordo
com esta ciência, a personalidade faz de você
um ser único.

23
5. DESCOBRINDO MEU PERFIL COMPORTAMENTAL

No decorrer dos anos, pesquisadores gastaram horas

e dólares para descobrir de onde vem a
personalidade. As últimas descobertas foram que elas
vêm pré-determinadas antes do nascimento, dentro
da sua composição genética, mas que o ambiente
desempenha um papel importante na hora de moldar
essa personalidade, ou seja, o meio ambiente no qual
você está inserido pode afetar
ou deformar a sua personalidade.
Galeno[1] (120-210 d.C.), afirmou que o ser humano
tinha 4 maneiras diferentes de expressão,
denominados de temperamentos que são:
Sanguíneo
Colérico
Melancólico
Fleumático

24
5. DESCOBRINDO MEU PERFIL COMPORTAMENTAL

Estes termos estão em desuso, pois atualmente existe

uma análise de perfil reconhecida mundialmente,
para selecionar e desenvolver pessoas chamada de
teoria DISC.
DISC é um modelo baseado no trabalho do Dr.
William Moulton Marston (1893-1947), que escreveu o
livro "Emotions of Normal People" (1928), publicado
pela primeira vez em português no ano de 2014, com
o nome de "As Emoções das Pessoas Normais" para
examinar o comportamento dos indivíduos em um
determinado ambiente.

[1] Galeno,
Médico e Filósofo Grego, (120-210 d.C.)

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5. DESCOBRINDO MEU PERFIL COMPORTAMENTAL

Para Marston (2014), existem quatro tipos básicos de

comportamentos previsíveis, observados nas pessoas,
e tais respostas comportamentais ocorrem a partir da
combinação de duas dimensões: uma interna,
referente à percepção do poder pessoal no ambiente,
e outra externa, percepção da
favorabilidade do ambiente. Como resultantes desta
matriz temos os seguintes fatores: Dominância (D),
Influência (I), Estabilidade (S) e Conformidade (C),
variações nestes termos podem ocorrer em função do
referencial utilizado.
Nossa individualidade é bem mais complexa do que
sugere inicialmente qualquer modelo. A singularidade
de cada sujeito, neste caso, pode ser compreendida a
partir da ideia de que somos compostos por um ou
dois estilos principais de comportamento, os quais se
destacam frente aos demais. De qualquer forma,
estas intensidades são combinadas com as
intensidades dos demais fatores e assim é definido
nosso estilo de comportamento em geral.

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5. DESCOBRINDO MEU PERFIL COMPORTAMENTAL

Cada um dos padrões comportamentais tem

um valor único em termos de características
gerais, motivações, contribuições para a equipe
e para a organização, ou seja, não há um
melhor do que outro. As tendências de cada
padrão podem ser funcionais ou disfuncionais
dependendo da intensidade de uso dos
comportamentos e dos requisitos específicos
do ambiente e/ou do desafio em questão.
Dominante (D)
São pessoas diretas e assertivas, orientadas nos
resultados. Eles são mais guiados por
convicções do que por sentimentos. Em geral,
os Dominantes não medem as suas palavras,
tendem a ferir os sentimentos de outras
pessoas, mas sempre falarão a verdade. Eles
são ambiciosos, bem como rápidos e dinâmicos
na resolução de problemas.

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5. DESCOBRINDO MEU PERFIL COMPORTAMENTAL

Os Dominantes são competitivos e gostam de

desafios, mesmo quando as chances de sucesso são
pequenas. Eles possuem uma forte necessidade de
conquistar e manter um nível de autoridade e
controle sobre o ambiente em que vivem e
trabalham. São considerados decididos e resolutos,
isso nos causa surpresa, pois os Dominantes
costumam exigir e cobrar o seu modo de fazer na
resolução dos desafios.
Exemplo de frase caraterística:
“As coisas fazem-se do meu jeito"

Caraterísticas:
· Senso de urgência;
· Ação;
· Iniciativa;
· Impulsivo;
· Prático;
· Autossuficiente;
· Não gosta de delegar poder.

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5. DESCOBRINDO MEU PERFIL COMPORTAMENTAL

Fortalezas:
· Fazer acontecer;
· Parar com a burocracia;
· Automotivação.

Fraquezas:
· Insensibilidade;
· Impaciência;
· Reações frequentes de ira.

Motivações:
· Poder e Autoridade;
· Sucesso;
· Liberdade para agir individualmente;
· Resolver os problemas do seu jeito;
· Competição;
· Variedade de atividades.

Valores: resultados.

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5. DESCOBRINDO MEU PERFIL COMPORTAMENTAL

Interativo (I)
São pessoas divertidas e sociáveis. Gostam de fazer
parte de grupos e contam, principalmente, com suas
habilidades sociais para conseguir o que desejam.
Possuem uma necessidade constante de estar em
contato e conversar com outras pessoas, podendo, às
vezes, tentar aproximar- se de indivíduos menos
sociáveis. Se um Interativo quer conversar com você,
na realidade não será uma conversa, será um
monólogo no qual você será somente o expectador.
Um Interativo ama falar, ainda quando parece que
está ouvindo você, na realidade, a única coisa que ele
está fazendo é pensar no que vai falar depois que
você terminar de expor as suas ideias.
São considerados emotivos, pois expressam
prontamente seus sentimentos e costumam sentir-se
mais à vontade com suas emoções do que as demais
pessoas.
Exemplo de frase caraterística:
“As coisas fazem-se do jeito mais divertido.”

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5. DESCOBRINDO MEU PERFIL COMPORTAMENTAL

Caraterísticas: Fraquezas:
· Criativo; · Falta de atenção para o
· Intuitivo; aqui e agora;
· Foco no futuro; · Impaciência e Rebeldia;
·Distraído; · Não termina o que
· Curioso; inicia;
· Informal; · Impulsividade;
· Flexível. · Desorganização.

Motivações: Fortalezas:
· Liberdade de expressão; · Provoca mudanças
· Ausência de controles radicais;
rígidos; · Antecipa o futuro;
· Ambiente de trabalho
descentralizado;
· Liberdade para fazer
exceções; Valores:

· Oportunidade para Criatividade e Liberdade.

delegar tarefas e detalhes.

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5. DESCOBRINDO MEU PERFIL COMPORTAMENTAL

Estável (S)
São pessoas persistentes e pacientes. Encaram a vida
com ponderação e firmeza e não gostam de surpresas.
São adaptáveis e pouco exigentes, o que pode virar uma
fraqueza, isso ocorre quando essas caraterísticas são
levadas ao extremo, já que podem se adaptar tanto que
chegam a esquecer da sua verdadeira identidade.
Geralmente demonstram uma intensa lealdade àqueles
que estão à sua volta. Possuem um nível incomum de
persistência e podem continuar dedicados e
interessados em algo por mais tempo do que a maioria
das pessoas .

Exemplo de frase caraterística:

“As coisas fazem-se da maneira mais fácil e calma. ”

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5. DESCOBRINDO MEU PERFIL COMPORTAMENTAL

Características:
· Sensível;
· Tradicional;
· Relacional;
· Contribuinte;
· Busca harmonia;
· Delega autoridade.

Fortalezas
· Dar suporte;
· Colaboração;
· Manter comunicação harmoniosa;
· Desenvolver e manter a cultura empresarial;
· Comunicação aberta.

Fraquezas
· Esconder conflitos;
· Felicidade acima dos resultados;
· Manipulação dos sentimentos.

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5. DESCOBRINDO MEU PERFIL COMPORTAMENTAL

Motivações
· Segurança;
· Aceitação Social;
· Construir o consenso;
· Reconhecimento da equipe;
· Supervisão compreensiva;
· Ambiente harmônico;
· Trabalho em grupo.

Valores:
felicidade e igualdade.

Cauteloso ou Conforme (C)

Particularmente, identifico-me muito com o
Cauteloso, ele é o Perfil Primário que determina a minha
personalidade. Em geral, os Cautelosos interessam-se
por precisão e esmero. Gostam de estruturas
e detalhes, tendem a concentrar-se intensamente nos
fatos.

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5. DESCOBRINDO MEU PERFIL COMPORTAMENTAL

Consideram a tradição e a etiqueta muito

importantes e esforçam-se para sustentar esses
costumes. Tendem a ser sistemáticos em suas
atividades e insistem no respeito às regras para
controlar o ambiente a sua volta. São moderados e
vagos ao lidar com conflitos, podendo adiar tomar uma
atitude até que esta seja absolutamente necessária.

Exemplo de frase caraterística:

“As coisas fazem-se do jeito certo. ”

Caraterísticas:
· Detalhista;
· Organizado;
· Estrategista;
· Busca o conhecimento;
· Pontual;
· Conservador;
· Previsível.

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5. DESCOBRINDO MEU PERFIL COMPORTAMENTAL

Fortalezas:
· Organização;
· Regras e responsabilidades;
· Consistência, conformidade e qualidade;
· Lealdade e segurança.

Fraquezas:
· Excessivamente crítico;
· Tendência para o excesso de análise;
· Dificuldade de adaptar-se às mudanças;
· Pode impedir o progresso;
· Detalhista, estruturado e demasiado sistematizado

Motivações
· Certeza e compreensão exata de quais são as regras;
· Conhecimento específico do trabalho;
· Ausência de riscos e erros;
· Ver o produto acabado do início ao fim.

Valores: ordem e controle.

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 5. DESCOBRINDO MEU PERFIL COMPORTAMENTAL

“As pessoas são contratadas pelas suas habilidades

técnicas, mas são demitidas pelos seus comportamentos”
Peter Drucker

Que tal você dar uma paradinha na leitura e fazer o teste de

perfil comportamental?

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 6. DESCOBRINDO MEUS TALENTOS

Antes de falar sobre talento, precisamos falar sobre

potencial. Potencial é o poder latente.
O potencial tem que estar proporcional a paixão porque senão
vira uma frustração, stress ou ansiedade.

Quando falamos sobre talentos estamos falando sobre suas

aptidões naturais de fazer determinadas coisas. Pessoas
talentosas são aquelas que realizam tarefas específicas com
mais habilidade do que outras, executando-as com mais
facilidade e em menos tempo. Um trabalho feito com talento
flui naturalmente!

Para que você possa mapear os seus talentos, lhe apresento

uma ferramenta com várias perguntas poderosas:

1. O que você faz que às vezes perde até a noção do tempo?

2. O que você aprende com facilidade?

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 6. DESCOBRINDO MEUS TALENTOS

3. No que você quer ser excelente?

4. No que outras pessoas pedem sua ajuda?
5. O que você gosta de fazer no seu tempo livre?

“Não perca tempo em áreas em que você não é habilidoso”

Leonardo da Vinci

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 7. DESCOBRINDO MEU PROPÓSITO

O propósito tem a ver com finalidade e intenção. O propósito é

a rota que te levará ao destino.
Você pode chegar dando voltas ou sendo eficiente.
O propósito é a ideia guia que me faz continuar na missão
quando todos os outros já desistiram.

"ANTES DA EXISTÊNCIA, EXISTE O PROPÓSITO "

Ou seja, antes de Deus te criar, Ele já tinha "em mente" o
porquê da sua existência, e para descobrir nosso propósito, o
caminho mais fácil é perguntando ao criador.

A felicidade está diretamente ligada a uma vida coerente com o

propósito. Quem não sabe o seu propósito, fica correndo de
um lado para outro em busca da felicidade e de sentido nas
coisas que faz.

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 7. DESCOBRINDO MEU PROPÓSITO

A pergunta que eu mais escuto é a seguinte: Jonatha, o que

fazer se eu ainda não sei qual o meu propósito de vida?

Eu respondo: Crie um! Até você ter a clareza total do seu

propósito de vida, vá criando pequenos propósitos e
estabelecendo alvos baseados no que você mais quer da vida e
no que mais quer ver no mundo em que você vive. Isso já é um
bom começo. Deixa eu te dar um exemplo para ficar mais claro.
Vamos dizer que você está numa faculdade. Crie seu propósito
de estar ali. Porque você deve acordar cedo, trabalhar o dia
todo e ainda assim, mesmo cansado ir à noite para uma
faculdade? Qual a sua intenção em fazer isso? Ter o nível
superior completo,? Arranjar um bom emprego? Utilizar a
graduação para fazer um concurso público?
A resposta para essas perguntas será seu propósito temporário
que para uns pode ser um propósito fraco ou não nobre, mas
para você é o combustível suficiente para chegar até o próximo
nível.

41
 8. DESCOBRINDO MINHA MISSÃO

Antes de mais nada quero deixar claro o conceito de missão

que uso em meus treinamentos e atendimentos a fim facilitar o
entendimento, visto que missão é muito confundida com
propósito. Quando tenho um propósito definido
(finalidade/porquê) a missão será as atividades, tarefas ou
projetos que vou me envolver a fim de cumprir meu propósito.
Sua Missão irá provê forças para viver de forma estratégica e ter
um propósito claro é fundamental para a realização do seu
sonho.
Quando você utiliza seus talentos e habilidades para
contribuir de forma positiva para a sociedade, você está
experimentando o poder do Ikigai.
É assustador a quantidade de pessoas que não sentem que
estão cumprindo a sua missão na vida. Para elas a segunda-
feira é um tormento e sofrem da síndrome da música do
Fantástico*.

* Termo utilizado para nomear o sentimento de angústia

despertado pela música nas pessoas que veem a segunda-
feira como um tormento

42
 CONCLUSÃO

Estabelecer um propósito com o foco exclusivo na geração de

renda é um erro, da mesma forma que é um erro ignorá-lo.
Você deverá transformar sua paixão, talentos e propósito
em renda, não somente pensando em você, mas também em
transbordar na vida das pessoas.
Quando descobrimos um meio pelo qual podemos transformar
nossos talentos em renda, descobrimos nossa profissão.
O mundo mudou e com ele as profissões também estão
mudando.
Agora, utilizando tudo o que você descobriu e os insights
que teve durante essa leitura, comece a listar possíveis áreas de
atuação ou quem sabe aprimorar aquilo que você já faz visando
adequar a sua identidade, propósito e paixão!
Não esqueça de criar um plano de ação e colocar datas nos
seus objetivos, pois um sonho sem data é apenas um sonho.
Quando colocamos data, eles se tornam metas e objetivos!

“O problema não é ser empregado ou empreendedor.

É ser quem você não é.”
Thiago Almeida

43
 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS

BRUNET, Tiago. Descubra o seu destino. São Paulo: planeta do

brasil, 2018.
GUILLEN, David. 4 Passos para descobrir sua vocação. Minas
Gerais: Sete Montes, 2017.
GUILLEN, Fernando. O poder da Convergência. Minas Gerais:
Sete Montes, 2016.
MARSTON, William Moulton.
As Emoções das Pessoas Normais. São Paulo:
Success for You, 2014.
ROBBINS, Anthony. O poder sem limites. Rio de Janeiro:
BestSeller, 2009.

44
Jonatha Leal é casado com Rebeca
Tompson Leal e pai da Ana Júlia e
Matheus. Formado como Técnico
Mecânico Industrial pelo CEFET-PE, onde
após se formar, atuou por mais de 15
anos na indústria desde a operação até a
supervisão da produção. Hoje, após uma
dolorosa e necessária transição de
carreira para cumprir efetivamente seu
propósito e vocação, é Gestor de
Recursos Humanos, Master Coach,
membro da IAC (International Association
of Coaching), Coach Vocacional,
Especialista em Inteligência Emocional e
Analista Comportamental.

Contato:
@jonatha.leal
+5581996572288

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 ATIVANDO SEU

PROPÓSITO
PROPÓSITO
PROPÓSITO

QUEM É VOCÊ? O QUE TE FEZ CHEGAR

ATÉ AQUI? VOCÊ ESTÁ VENDO SENTIDO
NAS SUAS ATIVIDADES DIÁRIAS?

ESSAS SÃO ALGUMAS PERGUNTAS QUE VOCÊ PRECISA

RESPONDER PARA COMEÇAR A ATIVAR SEU PROPÓSITO

JONATHA LEAL

EDITORA AWAKE