ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO

→ PARTE INTEGRANTE DO TRATADO DE

VERSALHES;
→ FORMADA EM 1919;

OBJETIVO PRINCIPAL:
A implementação da Justiça Social.

OBJETIVOS SECUNDÁRIOS:
Garantir Relações de Trabalho;
Garantir a Aplicação dos Direitos Humanos;
Melhorar Relações de Emprego/Trabalho.

É a única agência da ONU com estrutura TRIPARTIDA

Composta por:

1. REPRESENTANTES DO GOVERNO
2. ORGANIZAÇÕES DE EMPREGADORES
3. ORGANIZAÇÕES DE EMPREGADORES DOS ESTADOS MEMBROS

RELAÇÃO DO BRASIL COM A OIT:

O Brasil é um dos membros fundadores da Organização Internacional do Trabalho;
Está presente desde a sua formação, até o presente momento.

A OIT É GANHADORA DO PRÊMIO DA PAZ DE 1969.

CONFERÊNCIA INTERNACIONAL DO TRABALHO DE 1998:

Estabelecimento de alguns objetivos que deveriam ser implementados pela OIT, Para garantir a prevalência
dos Direitos Humanos através das melhorias nas condições de emprego/trabalho.

Foi estabelecido que a OIT deveria observar:

Relações de Emprego;
Formação de Profissionais;
Condições de trabalho.

Para vedar qualquer tipo de discriminação nas relações trabalhistas.

PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS DA OIT:

Liberdade sindical e reconhecimento efetivo do direito de negociação coletiva;
Eliminação de todas as formas de trabalho forçado e trabalho escravo;
Abolição efetiva do trabalho infantil;
Eliminação de discriminação no emprego ou ocupação;

META FUNDAMENTAL DAS POLÍTICAS PÚBLICAS TANTO NACIONAIS QUANTO INTERNACIONAIS:

Trabalho Decente (uma das principais metas relacionada à OIT)
Trabalho decente é a oportunidade dada a homens e mulheres para conseguirem um trabalho digno,
produtivo, eficiente. Para garantir que homens e mulheres tenham um mesmo tratamento na condição de
trabalho. (Melhor condições de trabalho)
OBJETIVOS PRINCIPAIS RELACIONADOS AO TRABALHO DECENTE:
Respeito às Normas Internacionais do Trabalho;
Promoção de Emprego de Qualidade;
Extensão da Proteção Social;
Observância do Fortalecimento do Diálogo Social.

DESDE 1950 A OIT TEM REPRESENTAÇÃO NO BRASIL

Está caracterizada pelo apoio ao Trabalho Decente

DÉCIMA SEXTA REUNIÃO REGIONAL AMERICANA - 2006

Nesta Reunião o Brasil lançou oficialmente a Agência Nacional de Trabalho Decente (ANTD)
Elaborada em consulta com organizações de empregadores e de trabalhadores.

AGÊNCIA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE (ANTD)

→ Características peculiares:
Geração de emprego e igualdade de oportunidades;
Erradicação do trabalho escravo e infantil;
Diagnóstico social - Examinar a sociedade e estabelecer um diagnóstico com base nestes dados;
Trabalhadores e empregadores serão consultados permanentemente, a respeito das garantias/políticas
públicas que desejam implementar;

O Brasil foi um dos primeiros países a implementar a agenda subnacional de trabalho decente.
A primeira foi implementada na Bahia, no ano de 2007.

INDICADORES MUNICIPAIS
Em 2014 indicadores municipais foram feitos pela OIT.

→ Os indicadores municipais, estabelecidos pela OIT, cuidam do desenvolvimento sustentável e do trabalho

decente do país.

O Ministério do Meio Ambiente é apoiado pela OIT.

TRABALHO INFANTIL: VEDADO

A implementação de parcerias entre os escritórios da OIT no Brasil e os movimentos sociais buscaram um

diagnóstico intersetorial municipal. Para que através desta análise, busque-se políticas públicas voltadas à
eliminação de qualquer trabalho infantil.

Campanha “50 (First) For Freedom - Campanha “50 pela Liberdade”

Para buscar através desta campanha o fortalecimento da luta contra o trabalho forçado.

OBSERVATÓRIO DIGITAL DO TRABALHO ESCRAVO NO BRASIL E OBSERVATÓRIO DIGITAL DE

SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO:
Em 2007, em parceria com o Ministério Público do Trabalho e a OIT lançou o Observatório Digital do Trabalho
Escravo no Brasil e o Observatório Digital de Saúde e Segurança do Trabalho.

Observatório Digital do Trabalho Escravo no Brasil: objetivo de observar a existência do trabalho escravo no
Brasil
Observatório Digital de Saúde e Segurança do Trabalho: precisa-se estabelecer para que possua saúde e
segurança dentro da relação trabalhista.

Todos esses mecanismos são criados para garantir um trabalho decente.

POLÍTICAS PÚBLICAS:
Servem para a proteção dos grupos socialmente excluídos devido à discriminação.
EXEMPLO DE GRUPOS: LGBTQIA+, PESSOAS COM DEFICIÊNCIA, NEGROS, ENTRE OUTROS.

FUTURO DO TRABALHO:
Diagnósticos foram desenvolvidos entre 2016 e 2017 sobre o futuro do trabalho. Esses diagnósticos foram
colocados em prática em 2019, objetivando o êxito da justiça social.

QUESTÕES:

1 - De acordo com seus conhecimentos assinale a alternativa que corresponde ao objetivo principal da OIT

a) A implementação da Justiça Social.

b) Garantir Relações de Trabalho
c) Garantir a Aplicação dos Direitos Humanos
d) Melhorar Relações de Emprego/Trabalho
e) Garantir a Aplicação dos Direitos Desumanos

2 - No ano de _______ foi realizada a 16ª Reunião Regional Americana, na qual o Brasil lançou oficialmente a
Agência Nacional de Trabalho Decente (ANTD)

a) 1950
b) 2016
c) 2006
d) 2019
e) 1998

3 - O principal objetivo da campanha “50 For Freedom”, foi:

a) Buscar o fortalecimento contra a luta do trabalho forçado

b) Erradicar o trabalho infantil
c) Fortalecer o diálogo social
d) Promover o emprego
e) Promover a proteção dos grupos socialmente excluídos devido à discriminação

GABARITO:

1-A
2-C
3-A