Fundada em 1919 para promover a justiça social, a Organização Internacional do

Trabalho (OIT) é a única agência das Nações Unidas que tem estrutura tripartite, na
qual representantes de governos, de organizações de empregadores e de
trabalhadores de 187 Estados-membros participam em situação de igualdade das
diversas instâncias da Organização.

A missão da OIT é promover oportunidades para que homens e mulheres possam

ter acesso a um trabalho decente e produtivo, em condições de liberdade,
equidade, segurança e dignidade. Para a OIT, o trabalho decente é condição
fundamental para a superação da pobreza, a redução das desigualdades sociais, a
garantia da governabilidade democrática e o desenvolvimento sustentável.
História da OIT

Parte do Tratado de Versalhes, que pôs fim à Primeira Guerra Mundial, a Organização

Internacional do Trabalho (OIT) tem como objetivo promover a justiça social. Ganhadora

do Prêmio Nobel da Paz em 1969, a OIT é a única agência das Nações Unidas que tem

estrutura tripartite, na qual representantes de governos, de organizações de

empregadores e de trabalhadores de 187 Estados-membros participam em situação de

igualdade das diversas instâncias da Organização.

 Responsabilidades

A OIT é responsável pela formulação e aplicação das normas internacionais do trabalho

(Convenções e Recomendações). As Convenções, uma vez ratificadas por decisão

soberana de um país, passam a fazer parte de seu ordenamento jurídico. O Brasil está

entre os membros fundadores da OIT e participa da Conferência Internacional do Trabalho

desde sua primeira reunião.

 Depressão e guerra

Durante seus primeiros 40 anos de existência, a OIT se dedicou a desenvolver normas

internacionais do trabalho e a garantir sua aplicação. Entre 1919 e 1939, foram adotadas
67 Convenções e 66 Recomendações. A eclosão da II Guerra Mundial interrompeu
temporariamente esse processo.

Em agosto de 1940, a localização da Suíça no coração de uma Europa em guerra levou o

novo diretor-geral, John Winant, a mudar temporariamente a sede da OIT de Genebra para
Montreal, no Canadá. Em 1944, os delegados da Conferência Internacional do Trabalho
adotaram a Declaração de Filadélfia que, como anexo à Constituição da OIT, até hoje
constitui a carta de princípios e objetivos da Organização, além de ter servido como
referência para a adoção da Carta das Nações Unidas (1946) e da Declaração Universal
dos Direitos Humanos (1948).
Atualmente, a agenda de trabalho decente da OIT ajuda a avançar rumo à conquista de
condições econômicas e de trabalho que ofereçam a todos os trabalhadores,
empregadores e governos uma participação na paz duradoura, na prosperidade e no
progresso duradouros. Os quatro objetivos estratégicos da Agenda de Trabalho Decente
da OIT são:

• Definir e promover normas e princípios e direitos fundamentais no trabalho;

• Criar maiores oportunidades de emprego e renda decentes para mulheres e homens;
• Melhorar a cobertura e a eficácia da proteção social para todos;
• Fortalecer o tripartismo e o diálogo social.
OIT no Brasil

A OIT possui uma representação no Brasil desde a década de 1950, com programas e
atividades que refletem os objetivos da Organização ao longo de sua história. Além da
promoção permanente das normas internacionais do trabalho, do emprego, da melhoria
das condições de trabalho e da ampliação da proteção social, a atuação da OIT no Brasil
se caracteriza pelo apoio ao esforço nacional de promoção do trabalho decente , que
envolve temas como o combate ao trabalho forçado, ao trabalho infantil e ao tráfico de
pessoas, assim como a promoção do trabalho decente para jovens e migrantes e da
igualdade de oportunidades e tratamento, entre outros.