FUNDAÇÃO DE APOIO À ESCOLA TÉCNICA

APOSTILA
GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO
SECRETARIA DE ESTADO DE CIÊNCIA, TECNOLOGIA E
INOVAÇÃO
SMS Aula ministrada em 07/03/2023

Segurança, Meio Ambiente e Saúde

Professora: Márcia Juannes

OIT – ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO

Organização Internacional do Trabalho é uma das agências especializadasda ONU (Organização

das Nações Unidas).
Ela surgiu em 1919 e a sua sede fica na cidade de Genebra, na Suíça.Em 1945, a OIT foi
anexada à ONU.
A OIT atua fortemente em todo mundo e sua existência é justificada pela necessidade de se organizar
legislações trabalhistas ao redor do mundo, nos países.

Atualmente, a OIT conta com 187 países membros.

A representatividade dos países se dá por um sistema conhecido como tripartite: cada país membro
tem um representante do governo, um representante dos trabalhadores e um representante dos
empregadores. Portanto, são três indivíduos para cada um dos 187 países membros.
Objetivo Geral: promover oportunidades para que homens e mulheres possam ter acesso a um trabalho
decente e produtivo, em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade.
Para a OIT, o trabalho decente é condição fundamental para a superação da pobreza, a redução das
desigualdades sociais, a garantia de governabilidade democrática e desenvolvimento sustentável.
Para atingir esse objetivo geral, a OIT conta com quatro objetivos chamados de estratégicos que
seriam as ações dessa organização no mundo:
1º) Garantir que as normas internacionais do trabalho sejam respeitadas principalmente os
princípios e direitos fundamentais do trabalho;
2º) Promover o trabalho de qualidade para todos;
3º) Proteger socialmente os trabalhadores;
4º) Fortalecer e fermentar um diálogo igualitário entre governo, empregadores e trabalhadores.
As ações da OIT são discutidas anualmente numa Conferência realizada na cidade de Genebra e conta
com os representantes dos países membros.
embrando que esses representantes são três para cada país:
- Um representante do governo;

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- Um representante dos trabalhadores;
- Um representante dos empregadores.

Essa Conferência Internacional do Trabalho, discute, anualmente, as principais pautas relacionadas

ao desenvolvimento da qualidade do trabalho no mundo.
O Brasil como é um dos 187 membros, participa de todas essas convenções atuando e tendo, portanto,
direito a voto e direito a veto, evidentemente.
Observação: a OIT, como organização internacional, não pode atuar de forma direta nas leis que os
países desenvolvem/estabelecem, pois isso tem a ver com a soberania nacional dos países. A
Organização Internacional do Trabalho recomenda resoluções, regras para legislações do trabalho
específicas.
Então, muitas leis trabalhistas que existem não só no Brasil, mas em todo mundo, são frutos dessas
resoluções/recomendações que a Organização Internacional do Trabalho faz, como por exemplo: a não
aceitação do trabalho escravo, o combate ao trabalho infantil, a questão da segurança do trabalho e
até mesmo resoluções que viraram leis no Brasil como por exemplo: férias, décimo terceiro.
Todos esses aspectos são recomendações da Organização Internacional do Trabalho e que muitas
vezes acabam virando leis nos seus países signatários.
Para citar um exemplo de como o trabalho da OIT reflete em leis específicas para o ambiente de trabalho
em um país, recentemente, a OIT recomendou queos trabalhadores domésticos fossem reconhecidos
naturalmente como trabalhadores como outros quaisquer e o Brasil acatando essa resolução da
Organização Internacional do Trabalho aprovou, em 2015, uma lei que reconhece que o trabalho
doméstico é um trabalho que deve estar inserido na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).