MANUAL BÁSICO DO MINISTÉRIO DE LOUVOR

(Aurilany Gomes Neves)

CONTEÚDO

PARTE 1: Introdução
• Importância do Ministério de Louvor (ML)
• Porquê investir (tempo e recursos) no Ministério de Louvor
• Quem pode fazer parte deste Departamento

PARTE 2: Estrutura do Ministério

• Planejamento
• Pessoas (o fator humano)
• Instrumentos
• Lidar com público

PARTE 3: Componentes básicos

• O líder
• O cantor(a)_Vocal
• Instrumentistas

PARTE 4: Agradecimentos.
PARTE 1: INTRODUÇÃO

IMPORTÂNCIA DO MINISTÉRIO DE LOUVOR

Devemos analisar primeiro o significado da palavra “ministério” para

compreendermos melhor sobre esse departamento tão importante nas
instituições religiosas em foco aqui (as cristãs). Ministério significa: Execução de
uma tarefa, de um trabalho ou obra; pode ser um cargo ou ocupação, uma
profissão ou função.
No contexto espiritual, ministério é um serviço, não um status ou posição
como muitos pensam. Todos somos servos de Deus dentro de uma instituição
Cristã e na mesma existem vários tipos de serviços, ou seja vários ministérios. O
ministro de louvor, música ou adoração (como quer que chamem em sua igreja)
incentiva a edificação espiritual, determina o ambiente desejado nos cultos,
influenciando emoções, sentimentos, ativando memórias e leva também à
reflexão. Através de letras espirituais, entrosamento musical e fatores que
veremos ao longo do curso, é possível trazer à igreja (aos irmãos) conhecimento
bíblico, momentos espontâneos que aumentam a intimidade ou comunhão, e o
principal, através do Ministério de Louvor em ação, a igreja tem a oportunidade e
o meio de adorar a Deus de forma conjunta, concentrada, organizada, eficiente e
portanto, agradável e edificante. É impossível uma adoração honesta e agradável
a Deus não gerar edificação espiritual.

Contextualizando a Importância do Ministério de Louvor:

• Edificação espiritual: Na passagem bíblica de Atos 16: 25 e 26, vemos que a

oração e o louvor a Deus, foram os catalisadores da libertação de Paulo e
Silas, nos mostrando que essas atitudes são levadas em consideração diante
de Deus a tal ponto de agir de forma direta com seu Poder, o que nos traz a
lição de que o louvor a Ele gera libertação, em especial no âmbito espiritual.
• Determina o ambiente desejado 1 Samuel 16:23. No momento em que a lira
era tocada por Davi (um jovem consagrado a Deus) o espirito mal se retirava
do rei Saul, trazendo a paz e a tranquilidade que ele precisava. Da mesma
forma o Ministério de Louvor pode, e deve influenciar as pessoas e
consequentemente o ambiente. O ML, pode influenciar os sentimentos de
alegria, afeto, tristeza (arrependimento) etc. Pode ativar memórias e
construir reflexões através não apenas das letras das canções, mas também
por meio das ministrações espirituais fundamentadas na Palavra de Deus.
Ministrações baseadas em experiências pessoais são perigosas, então por
questão de zelo utilizem-se sempre da Bíblia.
• Tudo isso leva o povo de Deus a adorá-lo de forma consciente, racional, e
espiritual, sendo este o objetivo, ou o alvo final e principal do Ministério em
sua atuação.
POR QUÊ INVESTIR (TEMPO E RECURSOS) NO ML.

Parece até desnecessário esse tópico, que infelizmente para muitas igrejas
não é importante. Há líderes que estão sempre em divergência com o ministério
de louvor por vários motivos, por exemplo o custo dos instrumentos ou a
manutenção dos mesmos. As vezes é o próprio corpo de membros que valores
mais expressivos se voltem para esse departamento, em suma quase sempre em
se tratando de dinheiro na maioria dos casos o departamento musical fica em 2ª
ou 3ª até 10ª plano. O que fazer? O certo é investir, mesmo que pouco. Este
departamento deve estar sempre em busca de inovação e melhoria. Então se vocês
ministrantes querem qualidade de som, por exemplo, precisam sim gastar
financeiramente com isso; estrutura de som de qualidade, bons instrumentos com
manutenção regular, ajudam numa boa musicalização. Em contra partida não
adianta ter-se tudo isso sem bons músicos e cantores. Então se você toca algum
instrumento, aprofunde seu conhecimento dele, fazendo cursos, se desafiando
com músicas mais complexas e uma dica importante mas, opcional, é um ensaio
somente com os instrumentistas ao menos uma vez na semana para praticarem e
aumentarem seu nível de entrosamento musical. O entrosamento nada mais é que
o conhecimento que um músico terá do outro (forma como toca, estilos, etc). O
entrosamento é consequência também, de decisões tomadas em grupo para a
execução da música, por exemplo: Há muitas versões de uma mesma canção, mas
o ministério pode colocar sua identidade, ou criar sua própria versão; pode-se
simplificar (ou o contrário), cortar, enfim modelarem a canção a um resultado
almejado cada componente tocando seu instrumento de forma ética conforme o
que foi estabelecido e planejado, sendo assim entrosados.
Aos cantores as mesmas recomendações são válidas (cursos,
desenvolvimento de técnicas, ensaios separados etc). Cantores invistam dinheiro
em sua voz, invistam em melhorar sua performance e qualidade vocal; não adianta
se ter bom som, bons instrumentos e ótimos instrumentistas, com cantores
desafinados, sem domínio de público, despreparados, inseguros e ou com a
intimidade com Deus em débito (o que vale para todos no departamento).
Há departamentos de louvor, com membros operando na Mídia como slides,
data-show; há os técnicos de som envolvidos na sonoplastia durante as liturgias,
também temos os irmãos que operam na iluminação que por vezes estão inseridos
dentro desse departamento, e todos sem exceção devem levar essas informações
em consideração cada um aplicando em sua área de atuação, pois o planejamento
e o preparo são a base para bons resultados.
Vemos então que para um resultado eficiente ou seja edificante, deve-se
considerar não somente o lado financeiro, mas também o tempo e a dedicação
como recursos essenciais.
QUEM PODE FAZER PARTE DESTE DEPARTAMENTO

Este é um tópico muito polêmico, e como este curso é a base de experiências,

análises e observações, irei lançar todos os argumentos para defender este ponto
de vista. A primeira coisa que muitos pensam ao ler este tópico, é sobre a parte
técnica da instituição, pensam primeiro nas regras por exemplo: “Precisa ser
dizimista?”... “Tem que ser batizado?”… Bom, é importante que todos sigam as
regras de sua igreja e isso serve para todos os departamentos, mas o importante
a se analisar sobre qualquer área em que desejamos atuar, é se temos o PERFIL,
para exercermos.

Características desse perfil:

1. Habilidade para exercer a função escolhida
2. Ser líder de si mesmo (responsável, ter atitude para servir, seguir as dicas
deste curso… Etc.)
3. Ser submisso à Liderança, tanto do Ministério de Louvor, como da
instituição ter personalidade de função (postura, tranquilidade, ou seja
segurança, nada de timidez)
4. Ser fiel a Deus e à instituição (Frenquencia nos cultos e programações,
cumprir as regras, ler a bíblia, orar etc.
5. Ter conhecimento das escrituras e doutrinas de sua igreja com clareza.

Todas essas características são as básicas, e essenciais para todos os

componentes da equipe, porém para os cantores há uma dica importante a
acrescentar. Se observarmos o setor profissional, o cantor quase sempre domina
um instrumento e o motivo, é que para se desenvolver tecnicamente na área vocal,
um instrumento de cordas ou teclas, ajuda muito na prática dos exercícios diários,
na percepção musical e suas linguagens no estudo das teorias, e dá mais opções
de atuação para o cantor, até mesmo na necessidade de substituir um componente
instrumentista por exemplo. Então LÍDERES, antes de admitirem um membro à
equipe, faça testes para que o candidato mostre se tem, ou não Perfil, e sendo
aprovado separe os meses iniciais como estágio, para ver a longo prazo o
desenvolvimento e o comprometimento do mesmo. Caso seja constatado que NÃO
há perfil, este candidato deve ser demitido de sua função. Sendo constatado per
PARCIAL, deve-se no estágio, orientar este irmão e colher os resultados,
objetivando um candidato com perfil COMPLETO.
PARTE 2: ESTRUTURA DO MINISTÉRIO DE LOUVOR

PLANEJAMENTO

Uma das coisas mais importantes para um bom desenvolvimento deste

ministério é o planejamento de tudo. Talvez você já tenha se deparado com esta
situação: O dirigente começa o culto com uma oração, as vezes faz uma leitura,
mas logo dá a oportunidade ao ministério de louvor para ministrar os louvores.
Todos até já estão lá em cima mas se olham com aquele olhar de dúvida, e do nada
o ministrante vocal se vira para o lado para perguntar qual cântico irão entoar. Ou
então já devem ter visto casos, de no meio da ministração um dos instrumentistas
que ainda não havia chegado, entra entusiasmado depois de seu atraso já subindo
ao altar e pegando seu instrumento começa a tocar. Estes dois exemplos são
comuns, mas infelizmente não são os únicos. Pelo contrário, a falta de
planejamento nos ministérios muitas vezes é evidenciada até mesmo nas
vestimentas, ou na forma como se dirigem ao público, ou em muitos casos “não se
dirigem”. Tudo isso é resultado, de alguma coisa deixada de lado: o Preparo.
O planejamento do Ministério vai desde ao estilo musical, à estruturação de
ensaios e pessoas. Uma das regras principais para o Ministério é: SIGAM O
PLANEJAMENTO! Muito bem, mas… Como fazer isso? Não é difícil, e todos devem
participar.
1. Reúnam-se para planejar ao menos uma vez ao mês: nessa reunião não há
espaço para julgamentos ou análises, é unicamente para planejar, pois
facilmente nas reuniões o assunto se desvia para problemas que devem ser
solucionados, e o planejamento vai ficando de lado. Então tenham foco
nessa reunião no planejar.
2. Planejem: Ensaios com hora e data; Quem dirige o quê nos dias pré-
determinados de culto; escolham as músicas do mês a serem aprendidas e
ensinadas à igreja; em caso de vocal alternado (quando há muitas pessoas
no vocal e terem de cantar divididos em dias diferentes) planejem bem suas
alternações, nos dias que ficarem melhor para todos ou para a maioria;
planejem os ensaios separados (ou só de instrumentistas, ou só do vocal), e
se quiserem aprofundar e avançar mais, planejem o aprendizado mensal (o
aprendizado de alguma técnica naquele mês, ou a leitura bíblica separada
do devocional de cada um, etc); no geral tudo o que tiverem de tomada de
decisão que possa ser decidido durante a reunião melhor, pois a
antecedência traz segurança a todos.
3. Sejam responsáveis em relação ao que foi planejado, respeitando seus
irmãos de ministério que assim como você, tem a mesma importância
diante de Deus. Não sejam desleixados, e busquem incentivar
espiritualmente seu irmão de ministério, pois as lutas espirituais nunca
cessam.
 4. Individualmente e coletivamente, planejem a performance do Ministério
durante as liturgias, há aqueles que são tão organizados que adotam
padrões de vestimentas e ou buscam sentar juntos como os corais; isso não
é obrigatório, mas o que importa é a ordem e a decência, e isso se aplica, à
postura de cada um tanto no altar quanto no banco. Há irmãos que só ficam
no templo no momento de irem tocar um instrumento, há outros que fazem
acepção de pessoas por acharem estar em algum tipo de posição e não em
um serviço tanto á igreja quanto a Deus. (Vale aqui lembrar que Deus não
precisa de adoração. A nossa adoração a Ele é a forma de sermos gratos, e
uma honra, um privilégio de podermos oferecermos algo a Ele, que mesmo
estando em um Trono de poder e glória, ainda nos ouve e nos abençoa).
Enfim, o planejamento individual e coletivo deve existir para um bom
funcionamento do time; sigam as regras de sua igreja, e seus planejamentos; criem
novas ideias, não se acomodem, se desafiem e busquem crescer com organização,
e ai vocês verão grandes resultados.

PESSOAS (O FATOR HUMANO)

Uma das partes essenciais para o Ministério de Louvor são, é claro, as

pessoas, afinal o ministério espiritual aqui nessa terra é exercido por elas, por nós;
No ML há o desafio de entendermos e lidarmos com o que chamamos de Fator
Humano. Cada componente tem sua personalidade e individualidade (suas
características particulares), porém quando nos voltamos para o coletivo, cada
indivíduo deve se conscientizar de não influenciar negativamente o Ministério
com sua personalidade, mas sim positivamente. No coletivo devemos sempre criar
um ambiente de harmonia; seja nos ensaios, ou durante as liturgias, os membros
do ministério de louvor, devem estar em sintonia tanto uns com os outros, e claro,
principalmente com Deus.
1. Em primeiro lugar o ministrante deve ter o sentimento de auto-realização.
O que é isso? Cada um deve sentir prazer no que faz, seja qual for sua função
dentro do Ministério; devem se sentir no lugar certo! Fazer aquilo que se
gosta é um dos principais fatores para um trabalho com excelência; o
ministrante que tem satisfação no que faz, é consequentemente: Esforçado,
responsável e interessado no desenvolvimento positivo de seu ministério
perante Deus. Então se você ministrante não gosta, ou se sente perdido, ou
deslocado, reveja novamente os seus próprios interesses e atitudes. A culpa
nem sempre é dos outros, bisque primeiro analisar o seu desenvolvimento
como parte do grupo. Pergunte-se: Estou trabalhando por amor, ou outro
motivo? Gosto de minha função no ministério? Estou valorizando essa
função promovendo meios de aprimorar e realizar um bom serviço? Estou
sendo responsável em minhas obrigações, ou tudo parece um grande fardo?
Lembre-se o trabalho no Reino de Deus é medido por medidas espirituais,
 ou seja tudo o que fazemos neste Reino deve resultar em glorificação a Deus,
inclusive as intenções pelo qual trabalhamos e o trabalho em si.
Simplificando, trabalhe com alegria e por amor, e busque a excelência em
cada etapa disso.
2. O ministrante deve compactuar da Visão do Ministério. Se o Ministério de
Louvor, busca crescer sua musicalidade ou espiritualidade, todos sem
exceção devem ter esses objetivos alinhados, pois um carro com um dos
pneus desalinhados, diminui muito o ritmo e coloca em risco todo o trajeto.
Então qual a visão de futuro de seu ministério de louvor? Onde todos
querem chegar? Definir isso é importante, estabelecer metas, expandir os
horizontes! Mas todos devem estar dispostos a pagar o preço e tomarem
para si essa responsabilidade, esse alvo, essa visão.
3. Cada componente deve buscar motivação espiritual para Perseverar no
trabalho. É do ser humano desanimar e muitas vezes desistir, não podemos
excluir que também é do ser humano pecar, pois somos todos falhos (Obs:
não podemos é permanecer no pecado). Todos os dias devemos nos munir
das armas espirituais para vencermos nossa própria carnalidade, e no
coletivo o departamento, pode criar estratégias para se ajudar e assim se
manterem firmes e constantes na obra. Ex.: Diálogos, fortalecimento de
vínculos através de momentos de união, de descontração e alegria, como
também rodas de conversas para desabafos ou orações uns pelos outros,
etc. Busquem cada um zelar pelo outro como pessoas. Sejam amigos e
verdadeiros irmãos em Cristo. Nesse assunto específico de lidar uns com os
outros sendo suporte para seu irmão, busque maturidade e discernimento
espiritual, pois nossas emoções e intelecto são falhos, mas a palavra de Deus
nunca erra.
4. Em último lugar, os membros do Ministério devem contribuir. Sim a
contribuição é importante e dependendo das regras de sua igreja podem-se
estabelecer contribuições pequenas mensais ou ofertas sem valor fixo, cada
um contribuindo com o que pode (caso isso não infrinja as regras de sua
instituição ou o acordo comum entre a equipe). Caso o Ministério de louvor
seja inteiramente orçado pelo caixa geral da igreja, essa contribuição não
precisa ser monetária, pode ser de outras formas. Ex.: Se você é do vocal,
monte uma aula vocal para o grupo dentro de sua capacidade; promovam
em grupo campanhas evangelísticas, contribuam com compra de materiais
pessoais para o desenvolvimento do grupo como mini-cursos online,
apostilas, livros etc. Enfim a contribuição de todos é essencial para o alcance
dos objetivos materiais (dentro das condições de cada um) e espirituais
(pois Deus abençoa quem dá com alegria).
INSTRUMENTOS

Os instrumentos são ferramentas essenciais e o bom uso dos mesmos, traz

harmonia e a musicalidade para as liturgias. Um problema recorrente, mas pouco
notado, é o descuido com os instrumentos e sua falta de manutenção no decorrer
dos anos. Buscar ter instrumentos de qualidade é bom, no entanto o cuidado com
eles existir.
É dever do instrumentista zelar pelo instrumento que executa e solicitar ao
líder de louvor os fundos para a realização de reparos quando necessário; muitos
empurram a responsabilidade do zelo para o líder, um erro frequente que deve ser
corrigido. Ex.: Limpeza do instrumento, troca de cordas, ou algum reparo fácil, é
de responsabilidade do instrumentista, ou em casos mais avançados essa
responsabilidade vai para alguém com essa Função específica, ou departamento
de manutenção específico.
Outro detalhe importante é a consagração desses instrumentos; estes são
meros objetos mas ao fazerem parte do Inventário da igreja, ou antes de utilizá-lo,
deve-se orar agradecendo e apresentando-o a Deus e separando-o para uso
exclusivo na obra de Deus. Isso é importante pois glorifica o nome do Senhor e
consequentemente abençoa o ministério de louvor. Em zelo a isso deve-se haver
um controle dos instrumentos, restringindo o manuseio deles somente ao
Ministério.

LIDAR COM PÚBLICO

A primeira coisa a se identificar em relação aos ouvintes participantes das

liturgias, é qual o perfil, e como eles reagem às ministrações musicais. Cada igreja
tem seu perfil de público, tem o seu jeito de ser; e isso deve ser levado em
consideração. Por exemplo, igrejas acostumadas a adorar cantando o pop,
worship, dificilmente irá se dispor a substituir isso por forró, ou músicas
pentecostais, e vice-versa. Cada igreja tem sua cultura e seu estilo musical e o
Ministério deve conduzir isso de forma saudável e eficiente; ou seja, você
ministrante, tome cuidado, você pode ser muito bom em tocar worship ou pop-
rock, mas se sua igreja não usa isso, respeite e desenvolva seu talento dentro do
perfil da igreja e não do seu próprio. Identificado o perfil de público da sua igreja,
criem estratégias ou aprendam métodos de se conectar com esse público, para
que você tenha influencia na condução da adoração musical. Para lidar com o
público você precisa desenvolver hábitos e técnicas de postura e oratória, pois
precisamos envolver as pessoas, prender a atenção e guiá-las à adoração a Deus.
 1. Não seja tímido!!! A timidez gera total insegurança e transmite isso para as
pessoas, que acabam não se concentrando e se dispersando em
pensamentos; todos os integrantes do ministério devem se portar com
segurança e organização no altar.
2. Tenha foco!!! Durante sua atuação no culto, tenha o cuidado de manter sua
mente livre de pensamentos fora do contexto. Cante e toque com a mente
focada nisso, pois dessa forma, além de a adoração a Deus se tornar
verdadeira e intencional, vocês estarão menos sujeitos a erros.
3. Tenha paciência!!! No meio do momento musical, muitas vezes vemos esta
situação: “O cantor estar a cantar e os tocadores estão a tocar, porém sem
querer, o baixista por exemplo, erra e o cantor move sua atenção para o
baixista com uma expressão de repreensão, na frente de todos!”. POR FAVOR
não faça isso! Dessa forma há constrangimento, e os irmãos que estavam
adorando mudam de foco instantaneamente, provocando desconforto a
todos, e demonstrando impaciência e imaturidade espiritual; por que antes
de ser um trabalho material o ministério de louvor é um serviço espiritual!
Então sejamos sábios e maduros durante a atuação direta do ministério no
culto. Seja paciente em ouvir (Ex. não interrompa a fala de alguém), paciente
em falar (Ex. Não atropele os pensamentos, fale compassadamente e fale
coisas coerentes), e por fim paciente no se portar, e no trato para com seus
irmãos.
4. Seja envolvido com a obra!!! Não adianta você querer influenciar
positivamente seus irmãos se você não tem um bom relacionamento com
eles; então seja uma pessoa amiga e envolvida com a igreja e participe dos
cultos ativamente adorando ao Senhor, independentemente de estar no
altar ou não.

PARTE 3: COMPONENTES BÁSICOS

O LÍDER

Liderar requer muita atitude e paciência (e várias outras coisas), mas essas
características devem ser vistas em todos os componentes do grupo. Jesus Cristo
é o cabeça e nós os membros e Ele sendo o líder de tudo, devemos então seguir
seu exemplo. Em artigos postados na internet vemos alguns critérios para ser um
bom líder defendidos por escritores que são interessantes e aplicáveis à nossa
realidade. Não abordarei suas ideias profundamente porque nossa base e padrão
central é Jesus Cristo e portanto é Nele que nos espelharemos. O líder tem a função
de gerenciar e organizar toda a equipe de forma firme, porém amável e humilde;
o líder age por meio da democracia e do bom senso e no nosso contexto deve ter
uma boa maturidade espiritual para lidar com as situações; ele(a) deve ser o
espelho do grupo, isto é: Organizado, paciente, deve entender ao menos o básico
do universo musical, deve buscar o envolvimento e o desenvolvimento da equipe.
Há várias outras características que podemos colocar, mas nem todas necessitam
ser presentes simultaneamente, por que perfeito e completo: Somente Jesus
Cristo. Apesar do conhecimento serão certas atitudes no âmbito espiritual, que
trarão sucesso ao líder de louvor como:
• Meditação diária da Palavra
• Oração diária pelo Ministério e seus componentes
• Oração por sua própria santificação pessoal.
Entender o mínimo de música é necessário, e enfatizo isso porque muitas
igrejas, elegem seus líderes com base unicamente na vida espiritual dos
candidatos (testemunho etc.) e esquecem que sem esse conhecimento musical
básico (louvores, estilos musicais, tons, acordes etc.) fica difícil uma boa
comunicação e gestão do serviço musical da igreja. Então se você é líder, busque
direcionamento espiritual com seu pastor(a) e se aprofunde estudos de liderança
e música. Seja o exemplo.
Um cuidado importante é uma boa relação do líder com a liderança geral e
os planejamentos da igreja, pois tendo posse desses planejamentos o líder
organizará a atuação do Ministério nesses eventos e cultos.
Agora para os LIDERADOS! Em contrapartida os liderados devem respeitar e
amar o seu líder (todos devem se amar, é mandamento) e devem procurar ajudá-
lo em oração, tanto pelo ministério quanto pela vida espiritual dele.
Todas as tomadas de decisão devem passar pelo Líder! Portanto se você
quer fazer algo diferente, apresente sua ideia para ele, e peça (SIM) o
consentimento, pois o líder estar a par de todas as situações (referentes ao
ministério) e dos planejamentos, e as vezes sua ideia pode não encaixar nas
propostas e nos planos já feitos. Ideias que necessitem de aprovação pastoral
precisam ser levadas pelo líder, pois essa hierarquia deve ser respeitada por uma
questão de organização. Não que o liderado não possa conversar com o pastor
(claro que pode), mas antes por questão de respeito e organização fale primeiro
com o Líder do Ministério. Caso o Ministério tenha dois líderes, os dois devem
estar por dentro do que acontece no que diz respeito ao departamento musical.
EXTRAS:
• Organize-se, e seja pontual.
• Siga as regras.
• Seja comunicativo.
• Busque a direção de Deus.
• Pense antes de decidir e seja democrático.
• Atualize-se; a área da música pede atualização.
• Estude sobre liderança.
• Etc.
O CANTOR(a)_VOCAL.

Diferente do que muitos pensam, o Vocal é sim a essência do Ministério; é em

torno dele que gira todo o restante da equipe, pois o objetivo é levar a igreja a
adorar a Deus pelo meio cantado, que é biblicamente respaldado, por exemplo em
Efésios 5:19:

“Animem uns aos outros com salmos, hinos e canções espirituais. Cantem de todo o
coração, hinos e salmos ao Senhor”. (Nova Tradução na Linguagem de Hoje).

Então um Ministério de louvor com o vocal bem estruturado e organizado

tem muito êxito em influenciar os irmãos a louvarem. Infelizmente as igrejas
quando estão frias espiritualmente, jogam a carga toda no ministério alegando
que por causa deste, eles não adoram. Isso é somente desculpa e o tratamento é
espiritual através da palavra de Deus, e de estudos efetivos sobre adoração
verdadeira. Mas independentemente disso o vocal deve buscar dar o ser melhor,
não para agradar a homens, mas sim, a Deus. Portanto se você é do Vocal do
departamento musical da igreja, se fortaleça diariamente na área espiritual, mas
ao mesmo tempo se profissionalize em sua área de atuação no corpo de Cristo.

Espiritualmente:
• Ore todos os dias por fortalecimento e purificação;
• Leia a palavra de Deus e livros de crescimento e amadurecimento cristão;
• Frequente bem os cultos de sua igreja;
• Participe de momentos de comunhão com os irmãos, pois isso lhe
fortalecerá.
• Jejum!!!
• Busque sempre exercer a humildade, e a simplicidade. Mesmo tendo muito
conhecimento ou dotes vocais saiba que no Reino de Deus somente Deus é
a Estrela, Ele deve aparecer e o ser humano diminuir.
Musicalmente:
• Aprenda os cânticos de sua igreja e busque sempre se atualizar com novas
musicas edificantes e que você tenha a capacidade para executá-las. É um
erro deixar a escolha de repertório para outros, cada vocalista deve
conhecer sua extensão vocal e escolher musicas que realmente se encaixem
com sua voz, claro que os outros podem opinar mas a decisão final deve ser
do vocalista.
• Separe tempo para fazer exercícios vocais, e aprenda técnicas para
desenvolver um melhor serviço. As técnicas existem desde o canto, até sua
desenvoltura com públicos e cada detalhe importa.
 • Conheça seu aparelho vocal, e sua extensão! Saiba o que consegue ou não
consegue cantar. Não existe extensão vocal ruim, existem as mal
aproveitadas e destreinadas. Deus lhe deu essa extensão vocal para servir
com ela; então exercite-a e a prepare para usá-la na obra.
• Não extrapole durante a atuação do Ministério com longas ministrações
faladas, e nem com técnicas vocais sem contexto (melismas, drives, falsetes
e agudos), essas técnicas devem ser usadas com moderação e segurança,
principalmente na igreja (lembre sempre do objetivo de estar cantando:
adorar e influenciar adoração). Tanto as ministrações faladas quanto as
técnicas de alegoria precisam de moderação em sua utilização.
• Tenha boa oratória e não seja tímido, aprenda a lidar com o público-alvo, e
seja objetivo.
• Não fuja do que foi estabelecido nos ensaios!

Eu poderia falar, e falar, mas muito do que se precisa num vocal se encontra
em cursos específicos de canto, que não é o nosso foco aqui. Mas para finalizar
recomendo organização. Organizem repertórios com antecedência, organizem
treinos em conjunto, enfim, se esforcem e tenham bom ânimo, pois nada do
serviço ao Senhor é vão.

INSTRUMENTISTAS

Para os instrumentistas ficam as mesmas dicas dadas ao Vocal, porém

focadas em sua área de atuação.
Espiritualmente:
• Ore todos os dias por fortalecimento e purificação;
• Leia a palavra de Deus e livros de crescimento e amadurecimento cristão;
• Frequente bem os cultos de sua igreja;
• Participe de momentos de comunhão com os irmãos, pois isso lhe
fortalecerá.
• Jejum!!!
• Busque sempre exercer a humildade, e a simplicidade. Mesmo tendo muito
conhecimento ou dotes musicais saiba que no Reino de Deus somente Deus
é a Estrela, Ele deve aparecer e o ser humano diminuir.
Musicalmente:
• Conheça seu instrumento ao máximo e desenvolva mais conhecimento
sobre ele.
• Aprenda com antecedência as músicas escolhidas pelo vocal, mesmo que
não sejam do seu gosto (Lembre a obra é do Senhor, tenham democracia uns
com os outros)
 • Seja objetivo nos ensaios e nos cultos: Chegue mais cedo para organizar seu
instrumento e seu espaço; tenha zelo com os horários. Se você sabe que
demora 10 min para afinar e equalizar seu instrumento, chegue então 15
min mais cedo para fazer isso e também orar antes de se iniciar o culto.
• Zele pelo instrumento, e quando finalizar seu uso, guarde-o no local correto,
tire pilhas se houver necessidade, tire cabos e os organize com cuidado, etc.
• Tenha presença de palco também. Isso não é só função do vocal. Todos que
estiverem no altar devem estar concentrados e interagir com a música e o
público.

Essas dicas são essenciais. Mas para finalizar: Faça cursos, seja presente e
tenha atitude. Não seja um cristão que deve ser ditado, mas veja o que há de
necessidade no grupo e ajude também o máximo que puder. Se possível ensine a
outros, sempre haverá necessidade de uma substituição em um dado momento,
mas infelizmente nem todos tem condição de pagar um curso. Tenha bom ânimo,
pois nada do serviço ao Senhor é vão.

AGRADECIMENTOS

Agradeço unicamente ao Senhor por enviar Jesus para nos salvar e nos
ensinar a maneira certa de viver.
Esse ebook é para todas as equipes musicais a serviço do reino de Deus e o
meu desejo é que todos sejam abençoados com o conteúdo.
Grata.
Aurilany Neves
@auri_lany

Aurilany Gomes Neves congrega atualmente na Igreja Batista

Sal em Parauapebas-PA, é casada com Weudonkou Mathias da
Silva Costa; começou sua atuação em equipes de louvor a
Cristo desde os 12 anos de idade, e desde então louva nos
altares buscando a verdadeira adoração a Deus.