RITUAL:

Con tr a to de Re s u lta dos com Tim e s :

R eflexões para o contrato

Para ser usado junto da equipe a cada novo

desafio.

Permite a reflexão e contribuição do grupo

sobre aspectos que podem contribuir e/ou
atrapalhar na realização do trabalho

Contribui para a geração de insights de

melhoria.

Promove o olhar sobre os aspectos psicológicos

do contrato.
R ituais E s tratégicos
F erram entas de s uporte

Contrato de
Objetivos 1:1
Perm ite a ges tão de
obj etivos organizacionais
( proj etos ) e individuais de
des envolvim ento ( CHA) .

T am bém facilita o
alinham ento e pedidos de
aj uda a cada des afio.

Geralm ente us ado em

ciclos m ais longos ( 3
m es es , 6 m es es ou
m es m o 1 ano)
Ritu a is Es tr a tégicos
Fe r r a m e n ta s de s u por te

Check-in / Check-out

Us ada para alinham ento de

prioridades em Líder e Liderado
( E quipe) .

Contribui para o F ollow Up e

F eedback .

Perm ite que o colaborador ex plicite

pedidos de aj uda referente à
algum a ativ idade.

Minim iza s urpres as m ediante o

andam ento de proj etos /tarefas .
Ritu a is Es tr a tégicos
Fe r r a m e n ta s de s u por te

Daily Stand Up R eview

Ins pirado em um dos eventos do

SCRUM (Metodologia Ágil)

Contribui para o alinhamento fino

entre Líder e Liderado (Equipe).

Es timula o comprometimento da
equipe diante dos des afios e
s ens o de res pons abilização.

Cria um ambiente de orientação e

des travamento de eventuais
problemas .