ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO
Ass Aluno/SMSA - IG: @professordanieloliveira
PROFESSOR: DANIEL OLIVEIRA
1-Acerca da ética no serviço público, julgue o item a seguir.
Ao deixar de pedir a nota fiscal em uma compra, um servidor
público descumpre seu dever como cidadão, ferindo princípios
éticos que buscam a universalização e efetividade dos direitos e
garantias, uma vez que ele deixa de colaborar para o custeio
comum das despesas com os serviços prestados à população.
2-Acerca da ética no serviço público, julgue o item a seguir.
O princípio da moralidade expresso na CF é reflexo da ciência da
ética, na medida em que esta trata de uma dimensão geral
daquilo que é bom.
3-Acerca da ética no serviço público, julgue o item a seguir.
Por ser o Brasil um Estado democrático de direito, princípios
éticos não podem ser utilizados como instrumento de
interpretação da CF e das leis.
4-Julgue o item a seguir, a respeito da ética nas organizações.
Comportamento eticoprofissional compreende o conjunto de
regras, normas e valores da cultura organizacional que mudam
com o tempo, devem ser praticados cotidianamente e retratam os
costumes estabelecidos por determinado grupo social
5-Acerca da ética no serviço público, julgue o item a seguir.
A constituição de um país deve se guiar pela ética a fim de
viabilizar, na sociedade, a implementação plena dos serviços
públicos e possibilitar a efetivação dos direitos da pessoa humana
e do exercício da cidadania.
6-Acerca da ética no serviço público, julgue o item a seguir.
Enquanto a ética trata do conjunto de regras de uma sociedade, a
moral se volta ao seu estudo teórico, razão pela qual esta foi
alçada a princípio constitucional da administração pública.
7-Acerca da ética no serviço público, julgue o item a seguir.
Os princípios éticos são diretivas de ação que atendem e
exteriorizam valores éticos que podem servir, inclusive, de norte
interpretativo de leis e Constituições.
8-Julgue o item que se segue, relativos à ética na administração
pública. O debate a respeito da ética e da moral, no âmbito do
setor público, se limita a uma discussão dicotômica entre o bem
ou o mal, que busca definir condutas profissionais como honestas
ou desonestas, desconsiderando o conceito de bem comum ou a
finalidade da conduta profissional sob suspeita.
9-Julgue o item que se segue, relativos à ética na administração
pública. Situação hipotética: Servidor público, ocupante de cargo
de chefia, flagrou um colega de trabalho assediando sexualmente
a secretária da repartição onde ambos trabalham e, em
solidariedade a esse colega, não denunciou o ato. Assertiva:
Nessa situação, como a motivação original para a omissão do fato
foi o espírito de solidariedade, a atitude do servidor não poderá
ser caracterizada como desvio ético.
10-Acerca da ética e da função pública e da ética e da moral,
julgue o item que se segue. O servidor está desobrigado de ter
conhecimento das atualizações legais pertinentes ao órgão onde
exerce suas funções.
11-Ano: 2018Banca: CESPE Órgão: PC-MA Prova:
Investigador
No exercício do cargo, o servidor público, quando decide entre o
honesto e o desonesto, vincula sua decisão à
a) ética.
b) impessoalidade.
c) conveniência.
d) eficiência.
e) legalidade.
12-Em que consiste o código de ética de uma organização?
a) Trata-se da definição formal de conduta que serve como guia
de ação nos problemas que envolvem questões éticas na
organização.
b) É a definição voltada aos aspectos do comportamento ético
praticado nos níveis inferiores da hierarquia organizacional.
c) Diz respeito à definição de atitudes éticas a serem praticadas
na organização, registradas individualmente e informalmente
pelos integrantes da organização.
d) Consiste em uma definição de abrangência ampla, voltada
aos comportamentos específicos e esperados para o exercício de
cada profissão.
13-A definição “É um conjunto estruturado e lógico de
normas de conduta e orientações voltadas ao processo
decisório, quanto ao que deve ser considerado certo ou
errado” refere-se:
a) ao código de ética das organizações
b) aos valores organizacionais
c) ao propósito organizacional.
d) à missão da organização.
14-Práticas de negócios éticos ou antiéticos costumam
refletir os valores, as atitudes, as crenças e os
comportamentos padrão da cultura organizacional. Portanto,
pode-se dizer que
a) a ética é exatamente a mesma coisa que moral, pois é a ética
que cria a moral e vice-versa.
b) os problemas éticos caracterizam-se pela sua especificidade
em situações concretas.
c) a moral estuda uma forma de comportamento humano que os
homens julgam obrigatório e valioso.
d).a ética deve fornecer a compreensão racional de um aspecto
real e efetivo do comportamento humano.
e) uma decisão eticamente correta não é a que melhor assegura
os direitos das pessoas por ela afetadas.
15-Sobressair-se devido às suas qualidades é muito mais
interessante do que assumir comportamentos antiéticos,
como menosprezar o trabalho de colegas, roubar ideias ou
mentir. A esse respeito, analise as afirmativas a seguir.
I. A Ética pode ser entendida como um conjunto de princípios que
fundamentam a conduta humana, com base em valores
individuais ou coletivos.
II. A conduta ética gera reflexos positivos, na medida em que
aumenta a produtividade, estimula a harmonia no ambiente de
trabalho e ajuda no desenvolvimento profissional.
III. O Código de Ética é uma importante ferramenta de orientação
quanto à moral e à conduta, sendo dever do funcionário público
agir segundo seus princípios. Está correto o que se afirma em:
a) II, apenas.
b) I e II, apenas.
c) I e III, apenas.
d) II e III, apenas.
e) I, II e III.
16-Assinale a alternativa que preenche corretamente a
lacuna. _______________ constitui o conjunto de valores ou
princípios morais que definem o que é certo ou errado para
uma pessoa, grupo ou organização
a) Comportamento
b) Atitude
c) Ética
d) Responsabilidade
17- A ética profissional é baseada nos comportamentos que
são adequados para uma boa convivência em um ambiente
de trabalho. Assinale a alternativa que não condiz com
atitudes éticas no trabalho.
 a) Divulgação de conhecimentos que possam melhorar o
desempenho das atividades realizadas
b) Realização, em ambiente de trabalho, apenas de tarefas
relacionadas ao trabalho
c) Cooperação e atitudes que visam à ajuda aos colegas de
trabalho
d) Busca de crescimento profissional, mesmo que para isso haja
algum prejuízo para outros colegas de trabalho
18-Com relação aos conceitos de ética, assinale a alternativa
incorreta.
a) Preservar e cuidar do meio ambiente é uma responsabilidade
ética diante da natureza humana
b) As obrigações éticas da convivência humana devem pautar-se
não apenas por aquilo que já temos, realizamos, somos, mas
também por tudo aquilo que poderemos vir a ter, a realizar, a ser
c) Códigos de ética são símbolos ou signos de atitudes que
preservam apenas valores pessoais
d) A função principal de um código de ética é começar pela
definição dos princípios que o fundamentam e ele, se articula em
torno de dois eixos de normas: direitos e deveres
19-Tendo como pano de fundo o tema “Ética no Trabalho”,
analise as afirmativas abaixo, dê valores Verdadeiro (V) ou
Falso (F).
( ) Uma atitude ou comportamento, só pode ser considerada ética
quando realizada por um indivíduo consciente de suas ações e
capaz de discernir entre o que seria considerado “certo” e “errado”
para aquela situação. Essa consciência se dá por meio do
conhecimento da moral que rege o grupo em que está inserido.
( ) A ética pode ser entendida como um conjunto de “regras
internas” pautadas em comportamento julgados como corretos
pela sociedade. Sendo assim, no âmbito empresarial, ética pode
ser traduzida como os princípios que regem as ações e
comportamentos do indivíduo no trabalho.
( ) A ética pessoal sempre está em primeiro plano, sendo ainda
mais importante que as Leis e Direitos que regem a sociedade.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima
para baixo.
a) F, V, F
b) V, F, V
c) V, V, F
d) V, V, V
20-Conforme o Código de Ética Profissional no Serviço Público, a
moralidade da Administração Pública
a) relaciona-se exclusivamente com os conceitos de legalidade e
ilegalidade.
b) consolida-se pelo equilíbrio entre a legalidade e a finalidade.
c) limita-se à distinção entre o bem e o mal.
d) não necessariamente redunda na ideia de que o fim é sempre
o bem comum.
21-Acerca da ética e da função pública e da ética e da moral,
julgue o item que se segue. Os termos moral e ética têm sentidos
distintos, embora sejam frequente e erroneamente empregados
como sinônimos.
22-Com relação à ética e à moral, julgue o item seguinte. A
efetivação da cidadania e a consciência coletiva da cidadania são
indicadores do desenvolvimento moral e ético de uma sociedade.
23- A ética é um conjunto de regras e preceitos de ordem
valorativa e moral de um indivíduo, de um grupo social ou de uma
sociedade.
24-Acerca da ética e da moralidade no serviço público, julgue o
item subsecutivo. A conduta ética do servidor deve basear-se não
somente na legalidade, mas também em ações fundamentadas na
dignidade, no decoro, na eficácia e na consciência dos princípios
morais.
25-Ética e moral são termos que têm raízes históricas
semelhantes e são considerados sinônimos, uma vez que ambos
se referem a aspectos legais da conduta do cidadão.
26-A Constituição brasileira define com clareza os princípios
éticos que devem balizar a administração pública em todos os
níveis: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e
eficiência.
27-Com relação a moral e ética, julgue o item a seguir.
A ética é um ramo da filosofia que estuda a moral, os diferentes
sistemas públicos de regras, seus fundamentos e suas
características
28-Com relação a moral e ética, julgue o item a seguir.
Moral pode ser definida como todo o sistema público de regras
próprio de diferentes grupos sociais, que abrange normas e
valores que são aceitos e praticados, como certos e errados.
29-Acerca de ética deontológica e de ética e democracia, julgue o
próximo item.
A ética envolve um processo avaliativo do modo como os seres
humanos, a natureza e os animais intervêm no mundo ao seu
redor.
30-Acerca de ética deontológica e de ética e democracia, julgue o
próximo item.
Ser honesto e verdadeiro e cumprir promessas são considerados
princípios éticos.
31-A ética é um ramo da filosofia que estuda a moral, os
diferentes sistemas públicos de regras, seus fundamentos e suas
características.
32-Importante característica da moral, o que a torna similar à lei, é
o fato de ser absoluta e constituir um padrão para julgamento dos
atos
33-O individuo amoral é aquele que tem o conhecimento da regra
e é contrário.
34-A ética tem por objetivo a determinação do que é certo ou
errado, bom ou mau em relação às normas e valores adotados
por uma sociedade.
35-Sobre Deontologia, podemos afirmar que significa juízo do
dever.
36-Marque a opção que NÃO é um princípio ético do serviço
público.
a) Sigilo.
b) Cuidado.
c) Decoro.
d) Boa educação.
e) Negligência
37-Os princípios básicos para uma boa conduta entre
pessoas no trabalho, incluem: cortesia, atendimento de
imediato, mostrar boa vontade, agir com rapidez e evitar
atitudes negativas, dentre outros. Deve-se, portanto, evitar:
I – apatia II – frieza III –impericia IV - jogo de empurra-
empurra V – robotismo
Assinale a alternativa correta.
a) Somente os itens I, II e III estão corretos.
b) A palavra robotismo não se aplica ao texto.
c) Apenas os itens IV e V estão corretos.
d) Todos os itens estão corretos.
e) Nenhuma das alternativas está correta.
38-Sobre a ética no serviço público, leia as afirmativas a
seguir.
I. Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la
ou falseá-la, salvo os casos em que a informação pretendida
contrarie os interesses da Administração Pública.
II. O servidor público deve ser probo, reto, leal e justo,
demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo
sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais
vantajosa para o seu bem-estar.
III. O servidor público não poderá desprezar o elemento ético de
sua conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e
o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o
oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o
desonesto.
Pode-se afirmar que:
a) todas estão corretas. b) somente I está correta.
c) somente II está correta. d) somente III está correta.
39-No campo da ética profissional, existem algumas virtudes
profissionais básicas e indispensáveis, que sem as quais não
se consegue a realização de um exercício ético competente
no desempenho de suas atividades laborais, seja qual for a
natureza do serviço prestado. Assinale a alternativa que
corresponde a uma destas virtudes básicas.
a) Cuidado b) Imprudência c) Descortesia. d)
Improbidade.
40-A moral é mutável e varia de acordo com o desenvolvimento
de cada sociedade. Ela norteia os valores éticos na Administração
Pública.
41-Etimologicamente, o termo democracia vem do grego
demokratía, em que demo significa povo e kratía, poder. Logo, a
definição de democracia é “poder do povo”.
42-O servidor público não pode desprezar o elemento ético de sua
conduta. Assim, o servidor público tem que decidir entre o legal e
o ilegal, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o
inoportuno, mas não entre o honesto e o desonesto.
43-A ética no serviço público deve estar sempre diretamente
relacionada aos princípios éticos da legalidade, impessoalidade,
moralidade, publicidade e igualdade.
44-Maria, servidora pública civil trabalha como secretária. Durante
uma auditoria interna do seu setor, ela teve acesso ao conteúdo
de vários documentos sigilosos de interesse do Estado e da
Administração Pública que denunciavam muitas ações de
corrupção e fraudes. Nessa situação, a servidora deverá divulgar
todos os atos e fatos para a imprensa
45-Jose, que é funcionário público pratica agiotagem em larga
escala. Nessa situação, o exercício ilegal de agiotagem na
conduta do dia-a-dia na vida privada do servidor poderá diminuir o
seu bom conceito na vida funcional.
46-A cortesia no atendimento de qualquer usuário do serviço
público é fundamental para o desenvolvimento profissional do
servidor dentro da instituição.
47-Lucas, colega de Denilson, exerce sua função com dedicação,
zelo e respeito aos colegas. Durante o horário de almoço, Lucas
presenciou Denilson recebendo suborno para facilitar o
andamento de um processo dentro da repartição. Nessa situação,
lucas deverá comunicar em 24 horas a seus superiores o fato e
exigir as providências cabíveis.
48-Sempre que Alex chefe da setor, via Maria trabalhando,
cutucava a pessoa mais próxima e começava a denegrir a
imagem da referida servidora, contando mentiras a respeito da
sua vida pessoal com a finalidade de se aproximar dela. Nessa
situação, o cargo de Alex permite esse tipo de artifício para obter
qualquer favorecimento para si.
49-Considere que um servidor público leve para sua casa, sem
autorização do seu superior, durante um final de semana, uma
câmera digital pertencente ao patrimônio público, mas devolva-a
sem nenhum dano na segunda-feira. Nesse caso, ao devolver o
equipamento, o servidor estará livre de qualquer punição, mesmo
considerando-se o fato de ter levado o equipamento sem
autorização.
50-É dever do servidor público no exercício de suas atribuições
prestar serviço com rapidez e rendimento, salvo em situações de
excesso de demanda de atendimento, em que ele deve atender
os usuários daquele serviço dentro da sua capacidade produtiva e
por ordem de chegada.
51-O exercício de cargo público deve ser pautado na verdade dos
fatos. O servidor público não deve omitir a verdade, a menos que
ela seja contrária a interesses da administração pública.
52-A função pública é considerada exercício profissional.
Portanto, fatos da vida particular do servidor público e os atos
observados em sua conduta no dia-a-dia devem ser objetos de
avaliação do conceito de sua vida funcional.
54-Joelma, servidora pública, tem entre suas atribuições a tarefa
de prestar atendimento ao público. Muitas vezes, por estar
assoberbada de trabalho interno, Joelma, embora forneça
informações corretas, tem má vontade e trata as pessoas sem
cortesia no atendimento. Nessa situação, a conduta de Joelma é
considerada ética, pois ela oferece informações fidedignas e sua
descortesia é justificada pela sobrecarga de trabalho.
54-João, funcionário de um órgão público, foi indicado para
assumir a função de chefe de secretaria. Durante o exercício da
chefia, João frequentemente solicitava a seus colaboradores que
lhe fizessem trabalhos particulares e, no gerenciamento dos
trabalhos da secretaria, estabelecia prazos inexequíveis para as
tarefas. Considerando as exigências de atitudes profissionais no
serviço público, julgue o seguinte item.
João utilizou sua posição hierárquica para proveito próprio e
abusou da autoridade de gestor público, apresentando
comportamento antiético no âmbito do serviço público.
55-Considere por hipótese, que um atendente de um órgão
público presencie um colega de trabalho faltar com respeito a um
casal de idosos de baixo nível socioeconômico ao lhe prestar
atendimento. Acerca dessa hipótese e com relação à ética no
serviço público, julgue os seguintes itens. O atendente agirá de
forma antiética se informar o fato a seu supervisor.
56-Os idosos podem pleitear que o funcionário que os
desrespeitou seja responsabilizado pelo seu comportamento,
podendo o mesmo vir a sofrer punição no trabalho.
57-Em cada um dos itens a seguir, é apresentada uma situação
hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada. O código de
ética do servidor federal tem víeis repressivo.
56-Danilo, servidor público, na certeza de que a sua ausência
provoca danos ao trabalho e reflete negativamente em todo o
sistema do órgão, e provoca segundo a ética um ato de
desmoralização, busca sempre ser assíduo, pontual e produtivo.
Nessa situação, Daniel apresenta conduta ética adequada ao
serviço público.
57-Francisco, no exercício de cargo público, presenciou fraude
praticada por seu chefe imediato no ambiente organizacional.
Nessa situação, por ter consciência de que seu trabalho é regido
por princípios éticos, Francisco agirá corretamente ao delatar seu
chefe aos superiores dentro de cinco dias úteis.
58-Felipe é um servidor público exemplar, cortês, disponível e
atencioso no trabalho. Ele não aceita nenhum presente de clientes
em troca de suas ações no trabalho. Nessa situação, Felipe está
cumprindo com ética o desempenho de seu cargo público.
59-Mariano, é servidor público e trabalha no TRT. Ele atende
dezenas de pessoas por dia, é sempre educado, justo e prestativo
no atendimento, e mesmo quando não detém a informação
solicitada pelo usuário, ele inova, sugerindo alguma alternativa
conforme sua opinião. Nessa situação, a atitude do servidor é
antiético.
60-A opinião pública acerca de um determinado órgão é resultante
da qualidade do atendimento prestado, tão somente.
61-O mercado de trabalho exige cada vez mais do profissional,
seja por formação acadêmica ou por atitudes e boa conduta. Ter
etiqueta profissional é fundamental e sua ausência motivo de
demissão. São características de profissionais éticos:
a)tom de voz alto e excesso de brincadeiras.
b)tom de voz moderado e falta de postura.
c)tom de voz alto e postura adequada.
d)tom de voz moderado e postura adequada.
62-Trata-se de um critério muito valorizado no mercado de
trabalho e que é característica intrínseca do ser humano e
exigência em todos os campos de atuação. Uma regra de
conduta, diretamente ligada à:
a)ética b)pontualidade. c)assiduidade d)individualidade
63-A corrupção pública é a prática do uso do poder do cargo
público para a obtenção de ganho privado, à margem das leis e
regulamentações em vigor. Trata-se de processos que envolvem
relações ilegais entre agentes privados e agentes públicos
(políticos ou burocratas). São causas da corrupção:
a)Transparência na gestão pública e não participação direta do
cidadão
b)A falta de controle social do setor público e a participação do
cidadão.
c)A não participação direta do cidadão na fiscalização das
gestões e atos públicos.
d) A falta de exigência de transparência e de disponibilidade,
responsabilidade e cooperação.
e) A baixa transparência da administração pública e o elevado
grau de discricionariedade do agente público.
64-O principio da moralidade é aplicado como sinônimo de
igualdade todos devem ser tratados de forma igualitária e
respeitando o que a lei prevê.
65-A servidora pública Margarida vinha observando, já há algum
tempo, que seu colega de trabalho, Sílvio, também servidor
público lotado no mesmo setor em que trabalha, vem retirando
materiais, como folhas de papel, borrachas, lápis e canetas, para
compor a lista de material escolar de seus filhos, em função de
graves dificuldades financeiras pelas quais vem passando.
Margarida, após certificar-se que os materiais retirados pelo
colega não possuíam valor econômico expressivo, sentiu-se
compadecida com a situação em que Sílvio se encontrava e, em
razão disso, imbuída dos mais altos sentimentos de solidariedade,
absteve-se de levar tais fatos ao conhecimento de seu chefe.
Nessa situação, o comportamento de Margarida tem respaldo
legal no código de ética do servidor.
66-A servidora pública Selma revende produtos de beleza, na
repartição onde está lotada, com a finalidade de complementar
sua renda, já que considera seus proventos insuficientes para
manter seu padrão de vida. Tal atividade não prejudica o
desempenho de suas funções, posto que a revenda consiste em
passar um catálogo no qual as suas colegas simplesmente
anotam os produtos que desejam adquirir. Selma também
aproveita o horário de almoço para prestar serviços de manicure a
suas colegas, cobrando, para tanto, dez reais de cada uma delas.
Nessa situação, a conduta de Selma não pode ser considerada
imprópria ao serviço público, pois não compromete seu
desempenho.
Quanto aos deveres fundamentais do servidor público, julgue os
seguintes itens.
67-O servidor público deve, obrigatoriamente, contribuir para a
implementação de políticas públicas, tendo a transparência e o
acesso à informação como instrumentos fundamentais para o
exercício de gestão da ética pública. O descumprimento desse
preceito fundamental é motivo para a comissão aplicar a censura
e, em caso de reincidência, a comissão de ética aplicar a para
suspensão.
68-De acordo com a lei 71203 cargo Multifuncional é o conjunto
de especialidades de natureza abrangente e estratégica,
permitindo que haja flexibilidade no exercício de atividades
diversificadas, com níveis equivalentes de complexidade e
responsabilidade.
69-Os Cargos em Comissão, de livre provimento e exoneração
por Decreto do chefe do Poder Executivo, compreendem as
atividades de direção, chefia, assessoramento, assistência e
supervisão.
70-As progressões e promoções terão os mesmos requisitos.
71-A progressão funcional consiste na evolução salarial do
servidor dentro da mesma categoria salarial que contém a
especialidade/cargo, com base nos resultados da avaliação de
desempenho funcional.
72-A Prefeitura destinará, anualmente, verba de 1% (um por
cento) da folha nominal de salários para promoção funcional de
seus servidores.
73-O Remanejamento é a movimentação interna de servidores de
uma área para outra, dentro ou fora de uma secretaria em que
esteja lotado, procurando conciliar os interesses da prefeitura.
74-A transferência de um servidor de uma área para outra dentro
da mesma secretaria dar-se-á mediante a concordância do
respectivo diretor.
75-A lei 1611 afirma que o servidor não poderá evoluir se estiver
sofrido penalidade de repreensão nos últimos 2 anos.
76-Não farão jus às licenças previstas no art. 79 os ocupantes de
cargo em comissão que não pertençam ao quadro efetivo do
Município, salvo a licença para interesse particular.
77-Poderá ser concedida licença ao servidor para acompanhar
cônjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do
território nacional, para o exterior ou para o exercício de
mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo.
78-Após cada quinquênio de efetivo exercício, o servidor poderá
afastar-se do exercício do cargo efetivo, com respectiva
remuneração, por 3 (três) meses a título de prêmio por
assiduidade, com todas as vantagens do cargo efetivo.
79-A licença para mandato classista terá a duração de 2 anos.
80-O servidor poderá, no interesse da Administração, e desde que
a participação não possa ocorrer simultaneamente com o
exercício do cargo ou mediante compensação de horário,
afastar-se do exercício do cargo efetivo, sem a respectiva
remuneração, para participar de programa de pós-graduação
stricto sensu em instituição de ensino superior.