O documento discute as habilidades do administrador definidas por Robert Katz em 1955 e como elas precisam ser adaptadas aos desafios contemporâneos. As características descritas por Katz devem estar presentes em todos os níveis da organização hoje em dia para que a organização possa ser mais flexível e se adaptar às mudanças sociais rápidas e às relações mais complexas.
O documento discute as habilidades do administrador definidas por Robert Katz em 1955 e como elas precisam ser adaptadas aos desafios contemporâneos. As características descritas por Katz devem estar presentes em todos os níveis da organização hoje em dia para que a organização possa ser mais flexível e se adaptar às mudanças sociais rápidas e às relações mais complexas.
O documento discute as habilidades do administrador definidas por Robert Katz em 1955 e como elas precisam ser adaptadas aos desafios contemporâneos. As características descritas por Katz devem estar presentes em todos os níveis da organização hoje em dia para que a organização possa ser mais flexível e se adaptar às mudanças sociais rápidas e às relações mais complexas.
Atividade 1- assíncrona- Habilidades do Administrador e os Desafios Contemporâneos
Robert katz definiu seus conceitos em 1955,quando a humanidade pós-
guerra,ainda,reescrevia muitos de seus paradigmas sociais e organizacionais.Isso fica representado por uma certa retidão em seus valores e na forma que ele divide as funções e detalha as características necessárias para o profissional de cada setor( operacional,tático e estratégico).Hoje, nosso ambiente social é muito diferente de 1955, tudo é mais flexível porque as mudanças sociais são mais rápidas e as relações mais complexas,fatos que influenciam as organizações. Portanto, creio que as características descritas por Katz devem estar presentes em todos os níveis da organização,pois há abstração e complexidade devido aos novos paradigmas sociais, a organização deve ser mais fluída para se adaptar e responder as necessidades de seus clientes.