CENTRO INTEGRADO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL DE CAMETÁ - CIFP

PROFESSOR: RENATO AUGUSTO

COMPONENTE CURRICULAR : SOCIOLOGIA.
TURMA: 3º ANO
DATA:_____________________
ALUNO:______________________________________________________________________

TURMA:____________

O que é a Divisão Social do Trabalho

A divisão social do trabalho está relacionada à maneira pela qual as tarefas são organizadas e divididas no
ambiente de trabalho, com a intenção de delimitar as funções realizadas, dinamizar o processo de
produção como um todo e, consequentemente, garantir que o sistema de produção funcione de forma rápida e
eficiente.

De forma geral, a divisão do trabalho delimita e define a maneira pela qual os indivíduos, dentro de
uma sociedade, se organizam com a finalidade de produzir um objeto, produto ou mercadoria. Quais são as
principais características da divisão social do trabalho?

A divisão social do trabalho é uma característica fundamental das sociedades complexas e pode ser
caracterizada por várias características, incluindo:
1. Especialização: a divisão social do trabalho envolve a especialização das tarefas e das funções econômicas
entre os indivíduos. Isso permite que as pessoas desenvolvam habilidades específicas e aumentem sua
eficiência em realizar tarefas específicas.
2. Interdependência: a divisão social do trabalho cria interdependência entre as pessoas, onde cada indivíduo
depende dos outros para a realização de tarefas e funções complementares.
3. Desigualdade: a divisão social do trabalho também pode levar a desigualdades sociais e econômicas, pois
algumas tarefas e ocupações são remuneradas mais do que outras.
4. Classificação: a divisão social do trabalho envolve a classificação das tarefas e ocupações de acordo com
critérios como gênero, classe social, habilidades e treinamento.
5. Dinamicidade: a divisão social do trabalho é dinâmica e pode mudar ao longo do tempo em resposta a
mudanças econômicas, políticas e sociais.
6. Efeitos sociais: a divisão social do trabalho pode ter efeitos significativos sobre a sociedade, incluindo
desigualdade, discriminação, exploração e distribuição desigual do poder e da influência.
Quais são as divisões sociais do trabalho

A divisão social do trabalho é um conceito utilizado na sociologia e na economia que se refere à separação das
tarefas e das funções econômicas entre os indivíduos dentro de uma sociedade.

Esta divisão pode ser baseada em vários critérios, incluindo gênero, idade, classe social, educação,
habilidades, entre outros.

Algumas das principais formas de divisão social do trabalho incluem:

1. Por gênero: a separação dos trabalhos considerados femininos e masculinos, onde algumas tarefas e
ocupações são tradicionalmente associadas aos homens e outras a mulheres.
2. Por classe social: a separação dos trabalhos de acordo com o status econômico e social das pessoas, onde
aqueles com maiores rendimentos tendem a desempenhar trabalhos mais remunerados e prestigiados.
3. Por habilidades e treinamento: a separação dos trabalhos de acordo com as habilidades e o treinamento das
pessoas, onde aqueles com maior formação e especialização tendem a desempenhar trabalhos mais
complexos e remunerados.
4. Por geografia: a separação dos trabalhos de acordo com a localização geográfica, onde as tarefas e ocupações
variam de acordo com a região.
A divisão social do trabalho é influenciada por fatores culturais, econômicos e políticos e pode mudar ao longo
do tempo. Ela também pode ter efeitos sobre a desigualdade econômica, a discriminação e a exploração, bem
como sobre a divisão do poder e da influência dentro da sociedade.
Quais são as principais características da divisão social do trabalho?
 A especialização da função, principalmente, quando trata-se da estrutura capitalista de produção, transforma o
trabalhador em exímio conhecedor de apenas uma parte da produção - a parte na qual ele trabalha, sem, muitas
vezes conhecer o processo de produção por completo.

A repetição da tarefa torna o trabalhador mais ágil na realização dos movimentos. Por conta disso, o trabalho
na linha de produção torna-se mais rápido.

A divisão do trabalho, portanto, aumenta a produtividade por conta da redução de tempo que os trabalhadores
levam para produzir a mercadoria final. Em contrapartida, na maior parte das vezes, o trabalhador não conhece
integralmente o sistema de produção, já que torna-se especialista em apenas uma parte dele.

A especialização do trabalhador
O sociólogo francês Émile Durkheim pensa a divisão do trabalho a partir da interação social, que por sua vez,
está inserida em uma organização maior: a sociedade.

Em sua tese de doutorado “Da divisão social do trabalho”, publicada em 1893, Durkheim analisa os fatores
responsáveis pela unidade, estabilidade e continuidade das relações sociais no decorrer do tempo.

Na mesma obra, Durkheim afirma que a sociedade só existe e consegue se manter graças a um grau de
consenso entre seus membros. Tal consenso social se distingue em dois tipos de solidariedade:

• Solidariedade Mecânica: de acordo com o sociólogo, está presente em sociedades primitivas, como tribos,
aldeias, clãs ou agrupamentos sociais. Nessas organizações sociais, os membros compartilham os mesmos
valores sociais, as mesmas crenças religiosas, as mesmas formas de organização e trabalham de forma a
suprir as necessidades do grupo como um todo. O compartilhamento de valores, crenças e formas de
organização é o responsável pela coesão social.
• Solidariedade Orgânica: é característica das sociedades modernas e mais complexas. Os indivíduos que
compõem essas sociedades não compartilham das mesmas crenças religiosas, das mesmas formas de
organização e nem das mesmas crenças. Cada indivíduo possui uma consciência própria. Nessas sociedades,
a divisão do trabalho é evidente e crescente, o que aumenta o grau de interdependência dos indivíduos, uma
vez que a dependência entre os seres sociais é grande, pois cada um depende diretamente do trabalho
realizado pelo outro. Nesse tipo de sociedade, a coesão social é garantida a partir do direito, regras e leis.

Durkheim e a divisão social do trabalho

Para o alemão Karl Marx, as relações sociais são determinadas a partir do trabalho, das relações de produção
e das mercadorias produzidas, desde as sociedades tribais até as sociedades capitalistas.

Para Marx, a divisão do trabalho só efetivou-se no momento da separação entre trabalho manual e trabalho
intelectual. A divisão entre os tipos de trabalho aconteceu a partir da segmentação do trabalho na indústria e
nas sociedades capitalistas.

No trabalho intelectual, os trabalhadores técnico-científicos são os responsáveis pela organização do sistema

de produção e pela submissão dos operários ao sistema de produção capitalista. A divisão entre proletários e
donos dos meios de produção é base para as explicações sobre desigualdade social.

Os operários, por sua vez, dedicam-se ao trabalho manual, numa relação de troca desigual com o dono da
propriedade e com os trabalhadores técnico-científicos. A condição de trabalho dos proletários faz com que
eles percam a noção completa do trabalho que realizam e passam a viver momentos de alienação.

O que é a divisão social do trabalho segundo Karl Marx?

Max Weber analisa o trabalho a partir da ótica religiosa, estabelecendo divisões e diferenças entre o trabalho
dos católicos e protestantes.

Na obra weberiana, a divisão do trabalho é determinada a partir das crenças religiosas que diferem protestantes
e católicos. No escrito “A Ética Protestante e o Espírito do Capitalismo”, Weber faz uma detalhada análise,
relacionando os protestantes ao sucesso nos trabalhos que desenvolvem na sociedade capitalista.
Entende-se por Divisão Social do Trabalho as atribuições (individuais ou coletivas) produtivas nas
estruturas socioeconômicas.

Nessa perspectiva, cada sujeito possui uma função na estrutura social, da qual emana seu status perante a
sociedade.
Resumo das Características

Uma característica essencial da divisão social do trabalho é a sua capacidade de aumentar a produtividade.
Isso porque especialização aumenta a eficiência produtiva e permite a comercialização de produtos com
maior qualidade e menor preço.

Contudo, como os produtores efetivam-se em atividades específicas, a divisão social do trabalho passou a
distinguir o trabalho mental (intelectual) do material (físico). isso tudo levou ao surgimento de uma elite social.

Esta, por sua vez, se encastela na ideologia da competência técnico-científica para legitimar aquela divisão
social do trabalho.

Devemos ter em mente que a “divisão do trabalho” diz respeito ao modo como os seres humanos se
organizam para distribuir as tarefas cotidianas.

Desta divisão, derivam outras, como a divisão sexual do trabalho, a divisão capitalista do trabalho, a divisão
internacional do trabalho e, para o que nos interessa aqui, a divisão social do trabalho.

Numa fase inicial das sociedades humanas, a divisão do trabalho era definida por critérios sexuais e de faixa
etária.

Entretanto, o incremento da agricultura levou divisões sociais no trabalho ainda mais significativas. Isso
aprofundou aqueles critérios sexuais e também diferenciou o trabalhador agrícola daquele dedicado
exclusivamente à criação de animais. Aqui, está a gênese da propriedade privada.

Como as atividades agrícolas e pastoris impedem que estes trabalhadores se dediquem a produção dos
instrumentos necessários à sua sobrevivência, surgem os artesãos.

Estes, trocam seus produtos manufaturados por gêneros alimentícios. E, destas trocas, surge outra divisão
social do trabalho, a saber, a atividade mercantil.

Vale citar aqui que o desenvolvimento do comércio aprofundou a distinção entre os trabalhadores rurais e
urbanos, onde se destacavam os setores comerciais, administrativos e artesanais.

Por fim, sob a égide do Capitalismo, a especialização produtiva ganha uma complexidade cada vez maior, até
atingir os parâmetros da divisão internacional de trabalho. Nela, o trabalhador é um especialista e uma
pequena parte do processo produtivo.

Émile Durkheim e a Divisão Social do Trabalho

Para Durkheim (1858-1917) , os princípios da divisão do trabalho são mais morais do que econômicos. São
os fatores que unem os indivíduos numa sociedade, pois geram um sentimento de solidariedade entre
aqueles que realizam as mesmas funções.

Outro fator importante é que este pensador analisava a sociedade como uma metáfora do corpo humano.
Nessa ideia, a divisão social do trabalho seria responsável por manter a harmonia deste sistema de órgãos
que compõe o organismo.

Além disso, Émile afirmou que quanto maior e mais complexa for uma sociedade, maior será a divisão social
do trabalho presente na mesma. Para ele, é o crescimento populacional o responsável pela divisão do
trabalho.

Karl Marx e a Divisão Social do Trabalho

Para Karl Marx (1818-1883), a divisão do trabalho em especialidades produtivas gera uma hierarquia social
na qual as classes dominantes (burguesia) subjugam as classes dominadas, ao estabelecer as instituições
legitimadoras e ao deter os meios de produção. Essa dominação é tensa e gera um conflito chamado de "luta
de classes".
Ademais, para ele, a especialização das atividades produtivas nas sociedades complexas gerou uma divisão
do trabalho social como uma forma vital de sobrevivência. E assim, ao superar as suas necessidades
básicas, a humanidade cria outras.

Max Weber e a Divisão Social do Trabalho

Max Weber (1864-1920) defendia que a sociedade, mesmo sendo composta de partes, pode ser afetada
pelas ações individuais.

Além disso, percebeu uma nítida diferença entre a divisão social do trabalho entre Católicos e Protestantes.

Os protestantes eram austeros e valorizavam o trabalho, além de possuírem uma doutrina religiosa mais
alinhada ao Capitalismo. Isso culminou na tendência ao empreendedorismo, típica nas sociedades
protestantes.

Outro fator primordial em Weber é sua visão da Burocracia enquanto modo racional da divisão do trabalho.
Nela, os cargos ocupados por um burocrata com funções e atribuições específicas, são subordinadas a outro
cargo mais elevado, onde se dá a distinção social no trabalho. Além disso, a burocracia notoriamente auxilia a
classe dominante ao estabelecer a divisão do trabalho entre dominantes e dominados.

Atividade Complementar III (Estudo Dirigido).

1ª Para você o que é a divisão Social do Trabalho?

2ª Quais as características mais relevantes da Divisão Social do Trabalho? Comente elas:

3ª Cite as Principais Formas de Divisão Social do Trabalho? Explique elas?

Trabalho não é garantia de sucesso,

mas sem trabalhar duro não chegamos lá.