24/01/2024, 17:10 Divisão Social do Trabalho: o que é e a visão de Marx e Weber - Manual do Enem

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Sociologia

Divisão Social do Trabalho: o que é e a visão de Marx e

Weber
Sociologia - Manual do Enem

Publicado por Natália Cruz - Última atualização: 28/7/2022

Índice
1) Introdução

2) O que é a Divisão Social do Trabalho

3) Quais são as principais características da divisão social do trabalho?

4) A especialização do trabalhador

5) Durkheim e a divisão social do trabalho

6) O que é a divisão social do trabalho segundo Karl Marx?

7) A visão de Weber sobre a divisão social do trabalho

8) Plano de estudo gratuito para o Enem

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9) Exercícios

Introdução
A Divisão Social do Trabalho é um conceito que se refere à maneira como as tarefas e funções
são distribuídas entre os indivíduos em uma sociedade. Ela envolve a especialização de
trabalhadores em diferentes atividades, muitas vezes resultando em interdependência
econômica e social.

As perspectivas de Karl Marx e Max Weber sobre a divisão social do trabalho são distintas, mas
ambas têm influência significativa nas teorias sociológicas. Existem ainda outras perspectivas,
como a de Adam Smith.

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O que é a Divisão Social do Trabalho

A divisão social do trabalho está relacionada à maneira pela qual as tarefas são organizadas e
divididas no ambiente de trabalho, com a intenção de delimitar as
funções realizadas, dinamizar o processo de produção como um todo e, consequentemente,
garantir que o sistema de produção funcione de forma rápida e eficiente.

De forma geral, a divisão do trabalho delimita e define a maneira pela qual os indivíduos, dentro
de uma sociedade, se organizam com a finalidade de produzir um objeto, produto ou mercadoria.

Quais são as principais características da divisão social do

trabalho?
A divisão social do trabalho é uma característica fundamental das sociedades complexas e pode
ser caracterizada por várias características, incluindo:

1. Especialização: a divisão social do trabalho envolve a especialização das tarefas e das

funções econômicas entre os indivíduos. Isso permite que as pessoas desenvolvam
habilidades específicas e aumentem sua eficiência em realizar tarefas específicas.
2. Interdependência: a divisão social do trabalho cria interdependência entre as pessoas,
onde cada indivíduo depende dos outros para a realização de tarefas e funções
complementares.
3. Desigualdade: a divisão social do trabalho também pode levar a desigualdades sociais e
econômicas, pois algumas tarefas e ocupações são remuneradas mais do que outras.
4. Classificação: a divisão social do trabalho envolve a classificação das tarefas e ocupações
de acordo com critérios como gênero, classe social, habilidades e treinamento.

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5. Dinamicidade: a divisão social do trabalho é dinâmica e pode mudar ao longo do tempo em

resposta a mudanças econômicas, políticas e sociais.
6. Efeitos sociais: a divisão social do trabalho pode ter efeitos significativos sobre a
sociedade, incluindo desigualdade, discriminação, exploração e distribuição desigual do
poder e da influência.
Quais são as divisão social do trabalho
A divisão social do trabalho é um conceito utilizado na sociologia e na economia que se refere à
separação das tarefas e das funções econômicas entre os indivíduos dentro de uma sociedade.

Esta divisão pode ser baseada em vários critérios, incluindo gênero, idade, classe social,
educação, habilidades, entre outros.

Algumas das principais formas de divisão social do trabalho incluem:

1. Por gênero: a separação dos trabalhos considerados femininos e masculinos, onde algumas
tarefas e ocupações são tradicionalmente associadas aos homens e outras a mulheres.
2. Por classe social: a separação dos trabalhos de acordo com o status econômico e social das
pessoas, onde aqueles com maiores rendimentos tendem a desempenhar trabalhos mais
remunerados e prestigiados.
3. Por habilidades e treinamento: a separação dos trabalhos de acordo com as habilidades e o
treinamento das pessoas, onde aqueles com maior formação e especialização tendem a
desempenhar trabalhos mais complexos e remunerados.
4. Por geografia: a separação dos trabalhos de acordo com a localização geográfica, onde as
tarefas e ocupações variam de acordo com a região.

A divisão social do trabalho é influenciada por fatores culturais, econômicos e políticos e pode
mudar ao longo do tempo. Ela também pode ter efeitos sobre a desigualdade econômica, a
discriminação e a exploração, bem como sobre a divisão do poder e da influência dentro da
sociedade.

Quais são as principais características da divisão social do trabalho?

A especialização da função, principalmente, quando trata-se da estrutura capitalista de
produção, transforma o trabalhador em exímio conhecedor de apenas uma parte da produção - a
parte na qual ele trabalha, sem, muitas vezes conhecer o processo de produção por completo.

A repetição da tarefa torna o trabalhador mais ágil na realização dos movimentos. Por conta
disso, o trabalho na linha de produção torna-se mais rápido.

A divisão do trabalho, portanto, aumenta a produtividade por conta da redução de tempo que
os trabalhadores levam para produzir a mercadoria final. Em contrapartida, na maior parte das
vezes, o trabalhador não conhece integralmente o sistema de produção, já que torna-se
especialista em apenas uma parte dele.

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A especialização do trabalhador
O sociólogo francês Émile Durkheim pensa a divisão do trabalho a partir da interação social,
que por sua vez, está inserida em uma organização maior: a sociedade.

Em sua tese de doutorado “Da divisão social do trabalho”, publicada em 1893, Durkheim analisa
os fatores responsáveis pela unidade, estabilidade e continuidade das relações sociais no
decorrer do tempo.

Na mesma obra, Durkheim afirma que a sociedade só existe e consegue se manter graças a um
grau de consenso entre seus membros. Tal consenso social se distingue em dois tipos de
solidariedade:

Solidariedade Mecânica: de acordo com o sociólogo, está presente em sociedades

primitivas, como tribos, aldeias, clãs ou agrupamentos sociais. Nessas organizações sociais,
os membros compartilham os mesmos valores sociais, as mesmas crenças religiosas, as
mesmas formas de organização e trabalham de forma a suprir as necessidades do grupo
como um todo. O compartilhamento de valores, crenças e formas de organização é o
responsável pela coesão social.
Solidariedade Orgânica: é característica das sociedades modernas e mais complexas. Os
indivíduos que compõem essas sociedades não compartilham das mesmas crenças
religiosas, das mesmas formas de organização e nem das mesmas crenças. Cada indivíduo
possui uma consciência própria. Nessas sociedades, a divisão do trabalho é evidente e
crescente, o que aumenta o grau de interdependência dos indivíduos, uma vez que a
dependência entre os seres sociais é grande, pois cada um depende diretamente do
trabalho realizado pelo outro. Nesse tipo de sociedade, a coesão social é garantida a partir
do direito, regras e leis.

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Durkheim e a divisão social do trabalho

Para o alemão Karl Marx, as relações sociais são determinadas a partir do trabalho, das relações
de produção e das mercadorias produzidas, desde as sociedades tribais até as sociedades
capitalistas.

Para Marx, a divisão do trabalho só efetivou-se no momento da separação entre trabalho

manual e trabalho intelectual. A divisão entre os tipos de trabalho aconteceu a partir da

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segmentação do trabalho na indústria e nas sociedades capitalistas.

No trabalho intelectual, os trabalhadores técnico-científicos são os responsáveis pela

organização do sistema de produção e pela submissão dos operários ao sistema de produção
capitalista. A divisão entre proletários e donos dos meios de produção é base para as
explicações sobre desigualdade social.

Os operários, por sua vez, dedicam-se ao trabalho manual, numa relação de troca desigual com o
dono da propriedade e com os trabalhadores técnico-científicos. A condição de trabalho dos
proletários faz com que eles percam a noção completa do trabalho que realizam e passam a viver
momentos de alienação.

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O que é a divisão social do trabalho segundo Karl Marx?

Max Weber analisa o trabalho a partir da ótica religiosa, estabelecendo divisões e diferenças
entre o trabalho dos católicos e protestantes.

Na obra weberiana, a divisão do trabalho é determinada a partir das crenças religiosas que
diferem protestantes e católicos. No escrito “A Ética Protestante e o Espírito do Capitalismo”,
Weber faz uma detalhada análise, relacionando os protestantes ao sucesso nos trabalhos que
desenvolvem na sociedade capitalista.

A visão de Weber sobre a divisão social do trabalho

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Plano de estudo gratuito para o Enem

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Exercício de fixação
Passo 1 de 3

UFU/2000
De acordo com a teoria de Marx, a desigualdade social se explica:

A pela distribuição da riqueza de acordo com o esforço de cada um no desempenho

de seu trabalho.

B pela divisão da sociedade em classes sociais, decorrente da separação entre

proprietários e não proprietários dos meios de produção.

C pelas diferenças de inteligência e habilidades inatas dos indivíduos, determinadas

biologicamente.

D pela apropriação das condições de trabalho pelos homens mais capazes em

contextos históricos, marcados pela igualdade de oportunidades.

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