Gestão e Mediação de Conflitos

Prof. Dra. Paula Maines da Silva

ATIVIDADE AVALIATIVA
Proposição da atividade final:

A proposta da atividade é o desenvolvimento de um short paper (que está

explicado como desenvolver o mesmo na página seguinte) que visa responder o
seguinte problema de pesquisa: “Como eu posso gerir e mediar conflitos no meu local
de trabalho?”.
Para responder o problema acima é necessário ter uma base sólida, ou seja,
seu texto deve ser fundamentado com base teórica. Busque usar referências
bibliográficas da Biblioteca Pearson, artigos científicos do google acadêmico ou do
site http://www.spell.org.br/ Respalde seu material com exemplos reais de
organizações também.

Notas:
 A atividade vale 7,0 pontos sendo: 3,0 pontos de base teórica; 2,0 pontos da
apresentação de exemplos reais; 1,0 ponto do uso das normas da ABNT; 1,0
ponto na coerência do texto.

1
 Nome do autor-aluno
Curso
Universidade Luterana do Brasil
Prof - Nome do professor
(Centralizado, fonte 14, espaço simples)

TÍTULO
(Letra maiúscula, centralizado, fonte 14, negrito)

(TEXTO)

O short paper não possui divisões em capítulos e o ideal é que tenha apenas 01
página, mas é tolerável que seja desenvolvido até em 3 páginas, onde nos primeiros
parágrafos deve ser apresentado o objeto de estudo e o problema de pesquisa, que
equivaleria a uma introdução. A partir do 3º parágrafo deverá ser desenvolvido o
posicionamento, avaliação, em relação ao ponto específico que foi abordado, e o
autor deverá apresentar a fundamentação teórica do seu trabalho, com as devidas
citações. No(s) último(s) parágrafo(s) dever ser apresentada a resposta ao problema
de pesquisa formulado, de forma clara e objetiva.
(Arial, primeira linha 1,25cm, fonte 12, espaço entrelinhas 1.5 linhas)

REFERÊNCIAS
(Obrigatório, só relacionar as obras citadas no texto, conforme as normas da ABNT)