Desenvolver competências socioemocionais tem sido um requisito cada vez

mais presente no mundo do trabalho. Faça o nosso teste de

temperamento para conhecer as suas, além de ter maior consciência sobre os
seus pontos fortes e vulnerabilidades, que são essenciais para construir uma
carreira pautada no que você tem de melhor.

Por exemplo, se você deseja ser um líder, é preciso saber quais habilidades de
liderança você já tem e o que ainda precisa desenvolver. Veja que não se trata
em forçar uma mudança, mas sim trabalhar como você age, pensa e até
mesmo se interessa pelo mundo. Saiba mais sobre o assunto e faça o teste de
temperamento a seguir.

O que é teste de temperamento?

Teste de temperamento é uma ferramenta muito usada pelo setor de recursos
humanos para entender o perfil profissional de candidatos para uma
determinada vaga. Ainda no momento na seleção, é possível compreender se a
pessoa possui fit com a cultura organizacional e atende as expectativas do
cargo e funções.

A origem do teste de temperamento está ligada ao filósofo grego Hipócrates,

também conhecido como o pai da medicina Ocidental.

Fundamentando seu conhecimento em aspectos concretos, ele formulou a

ideia de quatro humores: sanguíneo, colérico, melancólico e fleumático.