Mindset — A Nova Psicologia do Sucesso de C.

Dweck

De acordo C. Dweck, há o Mindset fixo, que significa acreditar que as

próprias qualidades e inteligência são imutáveis; e o Mindset de crescimento,
que se baseia na crença de que há capacidade de cultivar qualidades básicas
em todo ser humano, por meio de esforço. Mesmo que as pessoas sejam
diferentes em seus talentos e aptidões iniciais, interesses e personalidade, é
possível que pessoas possam se modificar e desenvolver, por intermédio de
esforço e experiência. Dessa forma, a crença de que é possível desenvolver
qualidades desejadas cria paixão pelo aprendizado. Há dois tipos de
capacidade: uma fixa, que precisa ser constantemente provada; e outra
mutável, capaz de desenvolver-se, por meio do aprendizado e de se abrir para
aprender algo novo. A autora utiliza diversas experiências e faz diversas
reflexões acerca da aprendizagem e de como crenças limitantes impactam no
processo de aprendizagem. Por conseguinte, ela apresentou evidências
científicas de que é possível verificar a diferença nas ondas cerebrais: as
pessoas de Mindset fixo se interessavam nas perguntas que validavam suas
capacidades e prestavam atenção quando lhes dizíamos se as respostas
estavam corretas ou incorretas, mas quando eram apresentadas informações
de como aprender havia desinteresse; enquanto pessoas com a mentalidade
de crescimento prestaram atenção nas informações que podem aumentar seu
conhecimento.
Dessa forma, no Mindset de crescimento, as pessoas prosperam por
meio dos desafios, enquanto no Mindset fixo, buscam resultados imediatos e
gratificação. Em suma, os indivíduos que acreditam em características
imutáveis têm necessidade de ser bem-sucedidos, o que leva ao orgulho, que é
facilmente ferido pelo fracasso.
Eu percebo em mim os dois Mindsets, tanto o fixo quanto o de
crescimento. O Mindset fixo, usualmente, predomina em momentos em que
sou testada como: provas, audições e no palco, em alguns momentos quando
me deparo com fracasso ou algo desafiador que pode influenciar no meu
futuro. Entretanto, quando vou aprender algo novo ou pegar um repertório,
situações que não têm grandes pressões, meu Mindset é de crescimento, pois
gosto muito de aprender e me aprimorar; e sei que o sucesso vem por meio do
esforço e do estudo constante. Aprecio muito os feedbacks que me ajudam a
perceber pontos fortes e fracos e em quais pontos posso melhorar e como
melhorar. Sinto que o que me limita é ter o Mindset fixo em situações que
exigem muita pressão ou que me avaliam, o que me limita a aprender em
determinadas ocasiões, quando o conteúdo que está sendo ministrado não é
algo que eu domino ou algo que eu tenho dificuldade.