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Uma atitude mental progressiva acredita que habilidades inatas, interesse e talento podem ser
adquiridos através da experiência e esforço. O fracasso não é vergonhoso e não deve ser evitado:
é uma oportunidade de crescer.
Uma atitude mental progressiva ajuda as pessoas a aproveitarem os desafios, fazer progressos e
desenvolver seus potenciais de maneira que a atitude mental fixa, simplesmente não consegue.
Para pessoas com atitude mental progressiva, motivação e educação aumentam suas
possibilidades. Para eles, esforçar-se ao máximo significa alcançar o sucesso, mesmo que
falharem.
Uma atitude mental progressiva permite que as pessoas aceitem os fatos, enquanto uma atitude
mental fixa faz com que elas foquem nas coisas negativas.
Possuir uma atitude mental progressiva significa sempre se concentrar em como crescer,
desenvolver e melhorar o seu “eu” constantemente.
Uma atitude mental fixa faz com que você, simplesmente deixe de fazer aquilo que quer e gosta
pelo simples fato de não acreditar que é capaz de fazer ou de conseguir.
Então você fica na sua zona de conforto, fazendo o que sabe e o que consegue fazer, porque não
precisa provar nada para si e para ninguém e isso te impede de crescer.
Seu sucesso é determinado pela sua atitude mental
O que faz com que alguém alcance o que os outros não conseguem não é o talento inicial ou
aptidão e não é sorte: é o fato de possuir uma atitude mental progressiva. Tudo depende da
maneira como cada pessoa pensa e reage a cada nova situação.
Se você pensa que possui o poder para mudar e aprender com cada experiência, então é muito
mais provável que você alcance o sucesso.
Pessoas com atitude mental fixa pensam que ter que se esforçar faz com que elas sejam menos
talentosas ou inteligentes do que os outros – elas veem tudo como uma competição. Em
contraste, aqueles com atitude mental progressiva consideram os outros como companheiros e
não competidores. Pensam que qualquer um pode aprender com esforço e que o esforço – não o
resultado – deve ser elogiado.
Sua atitude mental também determina seus relacionamentos
Pessoas com atitude mental fixa frequentemente tem dificuldades com relacionamentos, porque
o crescimento é o alimento do amor. Isso é verdade para relacionamentos familiares, amizades e
relacionamentos amorosos. Cada relacionamento exige trabalho, mas possuir uma atitude mental
fixa não é compatível com grandes esforços.
Em vez disso, esses indivíduos preferem arranjar desculpas quando as coisas não estão
funcionando e desistir quando ficam difíceis.
Relacionamentos nunca são perfeitos, portando a necessidade de buscar a perfeição das pessoas
com atitude mental fixa, faz com que sejam infelizes por não conseguir alcança-la. Pessoas não são
100% compatíveis e nunca serão, na verdade, a maioria dos especialistas em relacionamentos
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dizem que as diferenças são saudáveis. O truque é permitir que a outra pessoa se abra sobre as
diferenças e que você se abra sobre as suas.
Pessoas com atitude mental progressiva aceitam muito mais facilmente que cada pessoa é
diferente e reconhecem que elas mesmas estão se esforçando todo o tempo para crescer,
desenvolver-se e se tornarem pessoas melhores. Elas também gostam de estarem próximas de
pessoas que as ajudem nesse processo de crescimento, não apenas com motivações e apoio, mas
também permitindo que sejam reciproco.
Quando duas pessoas com atitude mental fixa estão em um relacionamento, elas precisam evitar
o perigo de transformar o outro em um inimigo. Se, por exemplo, Gabriela e Mario que estão
namorando, estão sempre tentando provar que podem fazer coisas melhores que o outro, o
relacionamento deles passara por um período difícil. Ninguém quer ser mais fraco ou o inferior.
Devemos trabalhar juntos e para o outro em todos os tipos de relacionamentos. E é muito
importante reconhecer o fato de que as pessoas podem mudar.
Para ter sucesso no ambiente de trabalho busque uma atitude mental positiva
Ter uma atitude mental fixa ou progressiva determina se você vai fracassar ou ter sucesso nos
negócios. Assim como em qualquer outra área, algumas pessoas são mais talentosas que outras.
Criar um time de pessoas talentosas não será o suficiente se elas não possuírem uma atitude
mental correta. Indivíduos em determinados cargos que possuem uma atitude mental fixa ficam
estagnados e podem até fazer com que empresas quebrem. Eles impedem os processos de
aprendizagem e mudanças necessárias para ter sucesso.
A empresa precisa de um líder com mente progressiva para melhorar e preservar os processos.
Essa pessoa deve estar disposta a se comunicar com pessoas de todos os níveis, para avaliar os
problemas e pensar em maneiras eficazes de resolvê-los. Por exemplo, um gestor da empresa GE
(General Eletric) era um líder assim, ele mantinha dialogo constantes com todos os funcionários da
fábrica e agia dando feedbacks, ele se preocupava com seu time e não com ele mesmo, porque
entendia que o sucesso da empresa precisava do esforço de toda a equipe. Ele não dependia do
seu próprio talento para alcançar o sucesso, mas trabalhava todos os dias para os interesses da
empresa.
Por outro lado, um gestor da mesma empresa, era um líder com uma atitude fixa, totalmente
focado em si mesmo. Ele não conseguia crescer e se adaptar às mudanças de mercado e de
processos e, foi substituído, esse gestor estava muito ocupado em provar seu trabalho para os
outros, pensando em resultados individuais e não como uma equipe.
Para crescer, as empresas precisam de funcionários com uma atitude mental progressiva.
Cada trabalhador precisa ser valorizado e autorizado a expressar sua opinião quando for preciso.
Se a força de trabalho adquire o habito de pensar em grupo e todos pensam de maneira
semelhante e ninguém pode discordar ou criticar, então decisões ruins serão tomadas. Pessoas
com mente progressiva podem utilizar um feedback negativo e transformá-lo em uma
oportunidade de desenvolvimento, enquanto que, mentes fixas irão simplesmente se sentir
julgadas e tendem a adotar um mecanismo de defesa.
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Cada pessoa da equipe precisa trabalhar em conjunto com os outros, para promover o sucesso do
time. Ninguém deve ser valorizado mais do que o outro e todos devem ajudar a desenvolver o
crescimento mutuo.