MINDSET

BLINDADO
Introdução
Neste módulo será abordado:

- O que é mindset?;
- Diferença de Mentalidade fixa e Mentalidade de crescimento;

Propósito

Eu sou Deivid Tomaz, trabalho a mais de 12 anos potencializando talentos,

lapidando o lado pessoal e profissional das pessoas, e eu serei o mentor res-
ponsável por capacitar a sua mente, te trazer reflexões e provocar mudan-
ças significativas no seu EU interior.

Você tem vivido o seu propósito? Como tem sido a sua vibração referente
aos acontecimentos que ocorrem na sua vida? Como tem sido a sua men-
talidade?

Neste módulo, nós teremos um compromisso com o seu EU e vamos desen-

volver a sua mentalidade.

Ou seja, faremos uma revolução dentro de você.

Qual o significado mindset?
Mindset é o conjunto de modelos mentais que influencia diretamente nossos
comportamentos e pensamentos, o que pode determinar o alcance do su-
cesso ou não.

Ou seja, é a nossa mentalidade, o seu padrão de pensamento. A forma que

você enxerga a vida.

O sucesso do empreendedor começa na mente… O modo que pensa, o

modo que vê, a clareza de onde quer chegar e como chegar.

Vamos analisar: O que você pensa com frequência? Com qual olhar você
enxerga as situações que ocorrem com você no cotidiano? Você sabe onde
você quer chegar? Como tem sido o seu padrão vibracional? A sua vibração
tem sido mais positiva ou negativa?

Por que tanta pergunta? Por que toda mudança começa a vir de questiona-
mentos que precisamos fazer a nós mesmos. Muitos falam de ter sucesso,
mas não querem trabalhar o seu eu interior e a sua mentalidade pra isso.

A sua mentalidade precisa estar alinhada com o crescimento, com a positi-

vidade e comprometida com o aprendizado.
Qual tipo de mentalidade você tem?
Mentalidade Fixa ou Mentalidade de Crescimento?

Para entender o que é a mentalidade fixa é bem simples. Vamos começar

pelos significados da palavra “fixo” no dicionário.

1. preso, pregado a corpo imóvel; firme.

2. que permanece sempre no mesmo lugar; imóvel.

Tendo essa base é correto afirmar que a mentalidade fixa é aquela que não
se move.

Pessoas que possuem uma  maneira de pensar mais voltada para a fixa,
acreditam que só se tem sucesso em algo se você nasceu com a habilida-
de.Ou seja, não há como ter desenvolvimento se não existe um talento ao
que se está disposto a realizar. Pessoas com mentalidade fixa, são procrasti-
nadores e deixam tudo que é importante para depois.

Um clássico exemplo da mentalidade fixa é a famosa música “Modinha de

Gabriela”. Você já ouviu? Tem um trecho mais ou menos assim:

“Eu nasci assim, eu cresci assim, eu sou mesmo assim, vou ser sempre
assim”.

Com esse trecho você percebe que há uma inflexibilidade ao se pensar na

mudança de seu atual estado? É assim que funciona a mentalidade fixa.

Um dos maiores problemas da mentalidade fixa: é a falta de interesse em se

desenvolver.

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Vamos conhecer um pouco da mentalidade de crescimento, que também é
bem simples. Basicamente ela é o oposto da mentalidade fixa. Quem tem
presente em si a mentalidade de crescimento, tem visão, sabe onde quer
chegar, sabe que se desenvolver é essencial e fundamental.

Enquanto uma há o pensamento de que não é possível se desenvolver, a

outra acredita fielmente na evolução. Ou seja, pessoas com a mentalidade
de crescimento sempre estão em busca da sua melhor versão.

Percebe a diferença? Há um desejo de mudança e o caminho é o aprendiza-

do, que reflete positivamente na vida.

Então, protagonista… você deve estar se perguntando: Mas como mudar a

minha mentalidade, para uma mentalidade de crescimento?

1º: Faça uma autoavaliação e observe você, o que você pensa diante de
alguma situação e como você age perante a ela… Ao identificar que em seus
padrões de pensamento estão ligados ao mindset fixo, você precisa aceitar
e reconhecer e em seguida continuar se observando até excluir esse tipo de
mentalidade.

2º: Você precisa colocar em prática antes de falar que não é possível. Tente,
tenta novamente e tente outra vez. Muitas pessoas com a mentalidade fixa,
encontram um desafio e sem nem mesmo tentar solucionar, dizem que não
há solução. Você conhece alguém assim?

3º: Veja o fracasso como uma forma de aprendizado. Um dos principais con-
selhos para quem quer mudar seu modo de pensar e evoluir profissional-
mente é encarar o fracasso como aprendizado.
O Mindset de crescimento enxerga esse processo como uma grande opor-
tunidade de aprender com o fracasso pra acertar na próxima tentativa.

É muito importante entender que o erro e as crises são oportunidades pra

você avançar, se aperfeiçoar e exercitar habilidades até então não experi-
mentadas antes.

4º: Seja uma pessoa curiosa

Ser uma pessoa curiosa e se comprometer com a aprendizagem ao longo

da vida são práticas certeiras se você quiser aderir ao Mindset de Cresci-
mento.

Assista palestras, faça cursos online e presenciais, se especialize sempre e

olhe o mundo ao seu redor com admiração.

O hábito da leitura também é fundamental para exercitar a curiosidade e a

busca constante pelo conhecimento.

5º: Aceite os desafios:

Mesmo que a insegurança bata em sua porta, tente encarar os desafios da

forma mais amigável possível.

Porque são os desafios que vão te ensinar e aprendendo com eles, será um
trampolim para as próximas batalhas profissionais.

Então esteja preparado, também, para trabalhar duro, resistir e também

falhar.
Cada indivíduo tem uma forma com que são guiados os pensamentos. O
importante, nessa caminhada, é entender que a forma com que você pensa
tem o poder de transformar a sua vida.

Protagonista, agora que você aprendeu a diferença entre mentalidade fixa e

de crescimento e como mudar essa mentalidade, você saberá quando esti-
ver com qualquer mentalidade negativa e procrastinadora e imediatamen-
te conseguirá substituir isso.

No anexo dessa aula, terá uma atividade pra você.

Toda vez que tiver qualquer pensamento limitador, você vai escrevê-lo e a
frente vai escrever qual a solução para a resolução dele.

Protagonista, pratique!

Até a próxima aula.