CONHEÇA NOSSOS TREINAMENTOS DE SST

ALGUMAS DAS NORMAS REGULAMENTADORAS (NRS) DISPÕE

SOBRE A OBRIGATORIEDADE DA REALIZAÇÃO DE
TREINAMENTOS PARA TRABALHADORES QUE ESTÃO EXPOSTOS A
DETERMINADOS PERIGOS E RISCOS QUE POSSUEM O POTENCIAL
DA OCORRÊNCIA DE ACIDENTES OU DOENÇA OCUPACIONAL.
A REALIZAÇÃO DE TAIS TREINAMENTOS ALÉM DE ATENDER A
LEGISLAÇÃO AJUDA PRINCIPALMENTE A PROTEGER VIDAS.
CONHEÇA A RELAÇÃO DA NRS QUE MERECE UMA ATENÇÃO
CUIDADOSA QUANTO AOS RESPECTIVOS TREINAMENTOS.
 NR 01 - DISPOSIÇÕES GERAIS E GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS
• ELABORAÇÃO DE PROCEDIMENTOS E ORDENS DE SERVIÇOS E IMPLANTAÇÃO AOS
COLABORADORES.
 NR 05 - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES - CIPA
• TREINAMENTO PARA MEMBROS DA CIPA.
• PALESTRAS SIPAT.
 NR06 - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI
• TREINAMENTO DE USO, GUARDA E CONSERVAÇÃO DE EPI,S.
• PALESTRA SOBRE USO DE EPI.
• PALESTRA SUA SAÚDE EM PRIMEIRO LUGAR.
 NR 10 - SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE
• TREINAMENTO DE SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES ELÉTRICAS.
 NR 11 - TRANSPORTE, MOVIMENTAÇÃO, ARMAZENAGEM E MANUSEIO DE MATERIAIS
• CURSO PARA FORMAÇÃO DE OPERADORES DE EMPILHADEIRA E PALETEIRAS.
• CURSO DE RECICLAGEM PARA OPERADORES DE EMPILHADEIRA E PALETEIRAS.
• CURSO DE FORMAÇÃO PARA OPERADORES DE MUNCK E GUINCHO.
• CURSO DE RECICLAGEM PARA OPERADORES DE MUNCK E GUINCHO.
• CURSO DE OPERADORES DE PLATAFORMA ELEVATÓRIA.
• CURSO DE RECICLAGEM PARA OPERADORES DE PLATAFORMA ELEVATÓRIA.
• CURSO DE OPERADORES DE PONTE ROLANTE.
• CURSO DE RECICLAGEM PARA OPERADORES DE PONTE ROLANTE.
• CURSO DE OPERADOR DE TALHA.
• CURSO DE RECICLAGEM PARA OPERADOR DE TALHA.
 NR 12 - SEGURANÇA NO TRABALHO EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS
• TREINAMENTO DE OPERAÇÃO SEGURA DE MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS.
• CAPACITAÇÃO DE OPERADORES QUANTO A AVALIAÇÃO DE RISCO EM MÁQUINAS E
EQUIPAMENTOS.
 NR 13 - CALDEIRAS, VASOS DE PRESSÃO, TUBULAÇÕES E TANQUES METÁLICOS DE ARMAZENAMENTO
• LAUDO DE VASOS DE PRESSÃO.
• TREINAMENTO DE SEGURANÇA NA OPERAÇÃO DE CALDEIRAS
 NR 17 - ERGONOMIA
• TREINAMENTOS ERGONÔMICOS ESPECÍFICOS PARA CADA ATIVIDADE LABORAL.
• IMPLANTAÇÃO DE GINASTICA LABORAL.
 NR 18 - CONDIÇÕES DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO
• TREINAMENTO DE SEGURANÇA EM TRABALHOS NA CONSTRUÇÃO CIVIL.
 NR 20 - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO COM INFLAMÁVEIS E COMBUSTÍVEIS
• TREINAMENTO DE CAPACITAÇÃO PARA TRANSPORTE, MANUSEIO E OPERAÇÕES COM LÍQUIDOS
COMBUSTÍVEIS E INFLAMÁVEIS.
 NR 23 - PROTEÇÃO CONTRA INCÊNDIOS
• TREINAMENTO DE FORMAÇÃO DE BRIGADA DE INCÊNDIO.
• TREINAMENTO DE PRIMEIROS SOCORROS.
• TREINAMENTO DE ABANDONO DE ÁREA.
• TREINAMENTO SIMULADO DE SITUAÇÕES DE EMERGÊNCIA.
 NR 25 - RESÍDUOS INDUSTRIAIS
• TREINAMENTO DE SEPARAÇÃO E COLETA SELETIVA DE RESÍDUOS INDUSTRIAIS.
• TREINAMENTO SIMULADO DE DERRAMAMENTO E VAZAMENTO DE PRODUTOS QUÍMICOS.
 NR 26 - SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA
• TREINAMENTO DE LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE SÍMBOLOS QUÍMICOS E SINALIZAÇÃO DE
SEGURANÇA.
• TREINAMENTO SIMULADO PARA ATUAÇÃO EM CASO DE SITUAÇÕES DE EMERGÊNCIAS COM
PRODUTOS
QUÍMICOS.
 NR 33 - SEGURANÇA E SAÚDE NOS TRABALHOS EM ESPAÇOS CONFINADOS
• TREINAMENTO PARA TRABALHOS EM ESPAÇOS CONFINADOS.
 NR 34 - TRABALHO A QUENTE
• TREINAMENTO DE CAPACITAÇÃO PARA TRABALHOS A QUENTE.
 NR 35 - TRABALHO EM ALTURA
• TREINAMENTO PARA TRABALHOS EM ALTURA TEÓRICO E PRÁTICO.

 O TREINAMENTO DE SEGURANÇA DO TRABALHO GERA ÓTIMOS BENEFÍCIOS PARA O EMPREGADOR

E O TRABALHADOR, COMO EXEMPLOS:
 - REDUÇÃO DE CUSTOS COM ACIDENTES E AFASTAMENTOS;
 - REDUÇÃO DA POSSIBILIDADE DE PASSIVOS TRABALHISTAS;
 - AMBIENTE DE TRABALHO MAIS SEGURO;
 - ENGAJAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS COM A SEGURANÇA;
 - DIMINUIÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO;
 - REDUÇÃO DE ABSENTEÍSMO;
 - MELHOR QUALIDADE DE VIDA PARA O TRABALHADOR.
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 LAUDO TÉCNICO DE CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO (LTCAT)

 CONJUNTAMENTE AO PPRA, O LTCAT IDENTIFICA AGENTES PREJUDICIAIS À SAÚDE OU À

INTEGRIDADE FÍSICA DO TRABALHADOR, PARA FINS DE CONCESSÃO DA APOSENTADORIA ESPECIAL
E REUNIÃO DE INFORMAÇÕES NECESSÁRIAS PARA A ELABORAÇÃO DO PPP CONFORME
ESTABELECIDO NA LEI Nº 8.213/1991.

GRO / PGR

 O GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS GRO E O PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE

RISCOS – PGR SÃO DOCUMENTOS INTEGRANTES DA NOVA NORMA REGULAMENTADORA N. º01
DISPOSIÇÕES GERAIS E GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS, QUE ESTABELECEM DIRETRIZES
E REQUISITOS PARA O GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS E AS MEDIDAS E PREVENÇÃO
EM SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO – SST NECESSÁRIAS A CADA MODALIDADE DE EMPRESA.

 AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS DE AGENTES FÍSICOS E QUÍMICOS

 AS AVALIAÇÕES BUSCAM DETERMINAR OS NÍVEIS DE EXPOSIÇÃO AOS QUAIS OS TRABALHADORES

ESTÃO EXPOSTOS, DIMENSIONANDO CORRETAMENTE AS MEDIDAS DE CONTROLE NECESSÁRIAS E
GARANTINDO QUE OS COLABORADORES EXECUTEM SUAS ATIVIDADES DENTRO DOS LIMITES DE
TOLERÂNCIA ESTABELECIDOS PELAS NORMAS REGULAMENTADORAS.
• DENTRE AS MEDIÇÕES QUE REALIZAMOS, PODEMOS DESTACAR:
• RUÍDO;
• VIBRAÇÃO;
• FRIO;
• CALOR;
• PRODUTOS QUÍMICOS.
 COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES (CIPA)

COMO O PRÓPRIO NOME DIZ, A CIPA É UMA COMISSÃO INTERNA QUE UNE EMPREGADORES E
EMPREGADOS OBJETIVANDO, ALÉM DA PREVENÇÃO DE ACIDENTES, MELHORAR A SAÚDE E A
SEGURANÇA NO AMBIENTE DE TRABALHO.
AS NECESSIDADES DA CIPA VARIAM EM FUNÇÃO DO RAMO DE ATIVIDADE E DA QUANTIDADE DE
FUNCIONÁRIOS DE SUA EMPRESA.
NESTE CONTEXTO, A FZA CONSULTORIA OFERECE SERVIÇOS QUE AUXILIAM A CORRETA
IMPLEMENTAÇÃO E DEVIDA MANUTENÇÃO DA CIPA, PODENDO ABRANGER:
• ELABORAÇÃO DO CALENDÁRIO INICIAL, IMPLANTAÇÃO DO PROCESSO ELEITORAL, CONFECÇÃO DE
CÉLULAS, APURAÇÃO E ELABORAÇÃO DAS ATAS, NOS TERMOS EXIGIDOS PELA NR 05 DA PORTARIA
MTE 3214/78;
• REALIZAÇÃO DE TREINAMENTOS DOS MEMBROS DA CIPA E EMISSÃO DOS RESPECTIVOS
CERTIFICADOS AOS APROVADOS, DE ACORDO COM O A LEGISLAÇÃO REFERENTE (NR5);
• ELABORAÇÃO DE MAPAS DE RISCOS;
• SIPAT (SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES): REALIZAÇÃO DE PALESTRAS E
ATIVIDADES RELACIONADAS À SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR.

 PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO (PPP)

 DOCUMENTO HISTÓRICO-LABORAL DO TRABALHADOR CONSTRUÍDO COM BASE NO LTCAT PARA
CONSOLIDAÇÃO DE INFORMAÇÕES ADMINISTRATIVAS, REGISTROS AMBIENTAIS E RESULTADOS DE
MONITORAÇÃO BIOLÓGICA, DURANTE TODO O PERÍODO EM QUE O TRABALHADOR EXERCEU SUAS
ATIVIDADES NA RESPECTIVA EMPRESA. TRATA-SE DE DOCUMENTO EXIGIDO DO FUNCIONÁRIO PARA
FINS DE REQUERIMENTO DA APOSENTADORIA ESPECIAL.

 AUTO DE VISTORIA DO CORPO DE BOMBEIROS (AVCB)

 DOCUMENTO EMITIDO PELO PODER PÚBLICO ESTADUAL (CORPO DE BOMBEIROS) CERTIFICANDO

QUE DETERMINADO EMPREENDIMENTO POSSUI MEDIDAS DE SEGURANÇA CONTRA INCÊNDIO
NAS EDIFICAÇÕES E ÁREAS DE RISCO, DE ACORDO COM O ESTABELECIDO NO DECRETO Nº 56.819/11.

 PALESTRAS PARA SIPAT (SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES NO TRABALHO) NR-5

O PRINCIPAL OBJETIVO DA SIPAT É SER UMA SEMANA VOLTADA PARA ORIENTAÇÃO E REFLEXÃO
QUANTO À SEGURANÇA, SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR.
A SEMANA DA SIPAT É VOLTADA À PREVENÇÃO, TANTO NO QUE DIZ RESPEITO A ACIDENTES DO
TRABALHO QUANTO A DOENÇAS DO TRABALHO. A SIPAT É UMA DAS ATIVIDADES OBRIGATÓRIAS
PARA TODAS AS COMISSÕES INTERNAS DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES (CIPA), DEVENDO SER
OBRIGATORIAMENTE REALIZADA TODO ANO. A LEGISLAÇÃO DA SIPAT ESTÁ PREVISTA NA PORTARIA
Nº 3.214, NR-5, ITEM 5.16 “ATRIBUIÇÕES DA CIPA – LETRA O: “PROMOVER, ANUALMENTE, EM CONJUNTO
COM O SESMT, ONDE HOUVER, A SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO –
SIPAT”.
É MUITO IMPORTANTE QUE A CIPA SE ORGANIZE COM ANTECEDÊNCIA PARA TRATAR DOS
ASSUNTOS DA SIPAT, POIS NESTE EVENTO É POSSÍVEL DETECTAR DIVERSAS NECESSIDADES DA
EMPRESA QUE POSSAM SER SUPRIDAS DURANTE E APÓS A SIPAT.
  AET (ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO) NR 17

 A SIGLA AET SIGNIFICA ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO, TAMBÉM CHAMADA DE PARECER

ERGONÔMICO OU LAUDO ERGONÔMICO. TRATA-SE DE UM DOCUMENTO ESSENCIAL NA AVALIAÇÃO
(QUANTITATIVA E QUALITATIVA) DOS RISCOS ERGONÔMICOS PRESENTES NAS MÁQUINAS,
EQUIPAMENTOS, POSTOS DE TRABALHO E NA EXECUÇÃO DA ATIVIDADE PROFISSIONAL. A AET
PERMITE AINDA REDUZIR O NÚMERO DE ACIDENTES DE TRABALHO, ATESTADOS MÉDICOS E
AFASTAMENTOS.
QUAL EMPREGADOR ESTÁ OBRIGADO A REALIZAR ANÁLISE ERGONÔMICA? PRIMEIRAMENTE,
RECOMENDAMOS ANALISARMOS O SUBITEM 17.1.2 DA NR 17, QUE DIZ:
“17.1.2. PARA AVALIAR A ADAPTAÇÃO DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO ÀS CARACTERÍSTICAS
PSICOFISIOLÓGICAS DOS TRABALHADORES, CABE AO EMPREGADOR REALIZAR A ANÁLISE
ERGONÔMICA DO TRABALHO, DEVENDO A MESMA ABORDAR, NO MÍNIMO, AS CONDIÇÕES DE
TRABALHO, CONFORME ESTABELECIDO NESTA NORMA REGULAMENTADORA.”
PORTANTO, A ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO – AET SERÁ NECESSÁRIA PARA TODAS ÀS
EMPRESAS QUE POSSUEM EMPREGADOS, CUJAS ATIVIDADES OU PROCEDIMENTOS OS EXPÕE A
RISCOS, QUE POR SUA NATUREZA OU MÉTODO DE TRABALHO, IMPLIQUEM EM LEVANTAMENTO,
TRANSPORTE E DESCARGA INDIVIDUAL DE MATERIAIS, ASSIM COMO, ATIVIDADES QUE EXIJAM
SOBRECARGA MUSCULAR ESTÁTICA OU DINÂMICA DO PESCOÇO, OMBROS, DORSO E MEMBROS
SUPERIORES OU INFERIORES.

 LAUDO DE AVALIAÇÃO TÉCNICA DE REDE ELÉTRICA

CONFORME DETERMINA A NR 10 DA PORTARIA MINISTERIAL 3.214/78.

O PROCESSO QUE VISA A CONFORMIDADE À NR 10 DAS INSTALAÇÕES ELÉTRICAS OCORRE EM 2
ETAPAS, PRINCIPIAIS SENDO A 1º ETAPA A REALIZAÇÃO DE UM DIAGNÓSTICO PARA
RECONHECIMENTO DAS NÃO CONFORMIDADES E NÃO ATENDIMENTOS AOS REQUISITOS DA
NORMA. FATORES COMO A IDADE DAS INSTALAÇÕES, DOCUMENTAÇÃO DISPONÍVEL E O
ATENDIMENTO AOS REQUISITOS TÉCNICOS DA NR10 SERÃO ANALISADOS. DIANTE DAS
INFORMAÇÕES AUDITADAS E AVALIADAS NESTA 1ª ETAPA, SEGUE-SE ENTÃO PARA A 2ª ETAPA ONDE
SERÁ ELABORADO UM RELATÓRIO TÉCNICO-COMERCIAL COM OS REQUISITOS NECESSÁRIOS PARA
ADEQUAÇÃO DE INFRAESTRUTURA, DOCUMENTAÇÃO E AVALIAÇÕES PARA CONFORMIDADE COM
OS REQUISITOS DA NR 10.

 DIAGNÓSTICO PARA ADEQUAÇÃO DE MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS

CONFORME DETERMINA A NR 12 DA PORTARIA MINISTERIAL 3.214/78.

O ESCOPO CONSISTE DE UM DIAGNÓSTICO COM ELABORAÇÃO DE UM LAUDO DE AVALIAÇÃO
TÉCNICA DE VERIFICAÇÃO DO ATENDIMENTO A NORMA REGULAMENTADORA NR12 NAS
MÁQUINAS/EQUIPAMENTOS ESTACIONÁRIAS DO PROCESSO PRODUTIVO. O PROCESSO QUE VISA A
CONFORMIDADE À NR 12 OCORRE EM 2 ETAPAS, SENDO A 1º ETAPA A QUE SEGUE NA DESCRIÇÃO
ABAIXO, SERÁ EVIDENCIADO AS NÃO CONFORMIDADES E O NÃO ATENDIMENTOS AOS REQUISITOS
DA NORMA. DIANTE DAS INFORMAÇÕES AUDITADAS E AVALIADAS.

ELABORAÇÃO DO PLANO DE AÇÃO DE EMERGÊNCIA (PAE)

• ELABORAÇÃO DA PLANTA DE RISCO DE INCÊNDIO;
• ELABORAÇÃO DO FLUXOGRAMA DE ATENDIMENTO À EMERGÊNCIA (IT 16 – ANEXO A);
• LEVANTAMENTO DOS RECURSOS HUMANOS E DE EQUIPAMENTOS, NA PREVENÇÃO/ COMBATE DE
INCÊNDIO NOS PROCESSOS DE RISCO IDENTIFICADOS (IT 16ITEM 5.1.5.8);
• ELABORAÇÃO DO ORGANOGRAMA DA BRIGADA DE EMERGÊNCIA (MEMBROS, FUNÇÕES E ÁREAS);
• ELABORAÇÃO DE PLANTA COM AS ROTAS DE FUGA (IT 16 – ANEXO B.1.12).

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 MAIS DE 20 ANOS DE EXPERIÊNCIA NO SEGMENTO;
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