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OPORTUNIDADES AMEAÇAS
- Localização estratégica; - Pouco conhecimento da comunidade do
AMBIENTE EXTERNO
SECRETARIA
GERAL
U Doutorand@ Doutorand@ P
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Graduand@ Graduand@ Graduand@ E
LINHAS DE PESQUISA
- Cada linha de pesquisa possuirá dois coordenadores docentes e
um(a) coordenador(a) acadêmico(a);
- Os coordenadores deverão apresentar, no início de cada ano, um
breve planejamento das atividades e projetos que serão
desenvolvidos no período. O planejamento servirá para a
montagem do calendário anual do GEPSI;
- Funcionarão com base na tutoria dinâmica, em que tanto os
professores quanto o(a)s aluno(a)s de pós-graduação orientarão
as análises desenvolvidas;
- Maior autonomia dos membros;
- Professores coordenadores das linhas de pesquisa terão papel de
supervisão e acompanhamento das pesquisas que serão
desenvolvidas;
- Divisão de tarefas na pesquisa conforme complexidade;
- Projetos de pesquisa coletivos e individuais.
LINHAS DE PESQUISA
- Produção colaborativa (trabalho em equipe) - cada linha de
pesquisa terá um projeto base, em que todos participarão em
funções variadas;
- Cada projeto será definido pelo(a)s pesquisadore(a)s da linha
e não necessariamente gerará somente um produto;
- Papel dos professores coordenadores: planejamento
estratégico, elaboração de projeto de pesquisa, delegação de
tarefas, revisão e crítica;
- Papel do(a)s pesquisadore(a)s: execução das tarefas,
produção textual, relatórios, artigos, etc.
- O(a)s pesquisadore(a)s devem entregar, ao final de cada
semestre, breve relatório (modelo CNPq) de suas atividades.
POSSIBILIDADES DIANTE DA NOVA
ESTRUTURA
- Mudança de cultura institucional, boa aceitação,
maior motivação a partir de funções mais específicas
e que possam ser desenvolvidas no curto prazo;
- Publicação de artigos periódicos;
- Participação em diferentes estágios da pesquisa
científica;
- A abertura para o desenvolvimento de análises
individuais tende a abarcar as aspirações pessoais,
motivações e expectativas do(a)s pesquisadore(a)s.
PARTICIPAÇÃO NO GEPSI
- Com o intuito de aprimorar o comprometimento do(a)s
participantes, haverá alterações no formato de
participação:
- Alinhamento dos novos membros com os objetivos, as atividades e a
cultura institucional do grupo. Essa proposta realizar-se-á em duas
etapas:
- ETAPA 1: A mentoria servirá para o acolhimento do novo membro ao
grupo;
- ETAPA 2: A tutoria dinâmica consiste no acompanhamento dos membros
menos experientes pelos mais experientes com o intuito de produzir
textos e ensaios comuns: troca ensino x aprendizagem
- Condições para entrada no grupo: preenchimento do formulário de
adesão e passagem pela mentoria;
- O(a) pesquisador(a) que não entregar relatório semestral de atividades
será desligado do GEPSI, sendo que somente será emitida declaração de
participação àquele(a)s que entregarem referido relatório.