ANAMNESE OCUPACIONAL – Roteiro

1. Informações gerais do trabalhador

Nome:
Profissão: Ocupação
Tempo de trabalho na ocupação atual
Tempo de trabalho na empresa atual
Data Nasc.: / / Sexo: [ ]M [ ]F Estado civil
Fone:
Relação de Trabalho
[ ] Proprietário [ ] Empregado [ ] Autônomo [ ] Desempregado
[ ] Aposentado
Vínculo Empregatício
[ ] Não se aplica (proprietário / autônomo / desempregado / aposentado)
[ ] Empregado urbano com carteira de trabalho assinada
[ ] Empregado urbano sem carteira de trabalho assinada
[ ] Trabalhador rural com carteira de trabalho assinada
[ ] Trabalhador rural sem carteira de trabalho assinada
[ ] Funcionário público estatutário
[ ] Cooperado
[ ] Outro (especificar)

2 - Descrição do trabalho realizado pelo paciente:

o que faz; com que faz; como faz; onde faz; quanto faz; por quanto tempo faz; há quanto tempo faz.
Considere o trabalho normal e suas variabilidades especialmente as mais freqüentes e de
significado importante para a saúde).

3 - Ambiente físico de trabalho

Instalações da empresa: área física, tipo de construção, ruído, ventilação e iluminação.
Condições de conforto e higiene (banheiros, lavatórios, bebedouros, vestiário, refeitório, lazer,
etc.).

4 - Processo de produção:
matérias-primas; instrumentos e máquinas; processos auxiliares; produto final, subproduto e
resíduos (em situações normais e em casos de variabilidades normais, ou seja as mais frequentes e
previsíveis, e incidentais, aquelas eventuais e até não desejadas).

5 - Organização do trabalho:
jornada semanal / turnos, duração de jornadas, horários de trabalho, sentido da rotação dos
turnos, com (contínuo) ou sem folga (descontínuo) em finais de semana/ folga semanal ou outra;
pausas; horas extras; férias, mecanismos de controle da produção (quanti e qualitativos, metas
etc.), mecanismos de controle do ritmo de trabalho.

6 - Clima social de trabalho / relações sociais no trabalho

relacionamento com colegas e chefias; cooperação ou competitividade; tipo de supervisão.
existência de suporte social no trabalho.
7 - Percepção do trabalhador sobre seu trabalho

8 - Grau de satisfação no trabalho

9 - Medidas de proteção coletiva e individual: existência, adequação, utilização e eficácia em

relação aos riscos.

10 - Realização de exames médicos: a empresa realiza exames médicos pré-admissional, periódico

e demissional? O trabalhador recebe cópia do Atestado de Saúde Ocupacional que deve ser emitido
na conclusão destes exames? É informado sobre e compreende significado dos resultados?

11 - Acidente do trabalho: sofreu algum? Se sim, apresenta sequelas? Quais? Houve adoção de
medidas de prevenção e proteção?

12 – Realizações de avaliações ambientais pela empresa: em caso de exposições, por exemplo, a

ruído, substâncias químicas, a empresa realiza avaliações (medições) ambientais? Os trabalhadores
são informados dos resultados? Conhecem situações que exigem intervenção preventiva?

13 - Estilo de vida: realiza atividade física; qual a frequência; bebe; qual a frequência; fuma;
quantas horas dorme por dia; tem insônia.

14 – História clínica: possui alguma doença; já realizou alguma cirurgia; faz uso de algum
medicamento regularmente; queixas de dores.

15 – Conclusão
- identificação de situações e fatores de riscos à saúde no trabalho e avaliação de exposição do
trabalhador entrevistado (quais?)
- hipóteses diagnósticas (considere: possibilidade de ser adulto saudável com ou sem exposição
a risco; patologia suposta em função de sinais e queixas que tenham aparecido durante a
entrevista)
- condutas (sugerir condutas a partir de suas conclusões).