1. Pesquise a empresa: Faça uma pesquisa detalhada sobre a empresa antes da entrevista.

Conheça sua cultura, valores, produtos/serviços e últimos desenvolvimentos. Isso mostrará seu
interesse e dedicação.

2. Prepare respostas para perguntas comuns: Antecipe-se e pratique respostas para perguntas
comuns de entrevistas, como "Fale sobre você" e "Quais são seus pontos fortes e fracos?". Isso
ajudará você a se sentir mais confiante e articulado durante a entrevista.

3. Destaque suas conquistas relevantes: Prepare exemplos claros e concisos de suas conquistas
anteriores que sejam relevantes para a posição que você está buscando. Mostre como suas
habilidades podem agregar valor à empresa.

4. Vista-se adequadamente: Vista-se de maneira profissional e adequada para a cultura da

empresa. É melhor estar um pouco mais formal do que informal demais.

5. Pratique a linguagem corporal: Mantenha uma postura ereta, faça contato visual, sorria e
cumprimente o entrevistador com firmeza. Sua linguagem corporal transmite confiança e
entusiasmo.

6. Seja pontual: Chegue à entrevista no horário marcado ou, se possível, alguns minutos antes.
Isso mostra respeito pelo tempo dos outros e sua capacidade de gerenciar seu próprio tempo.

7. Demonstre interesse genuíno: Faça perguntas relevantes sobre a empresa, a equipe e as

responsabilidades do cargo. Isso demonstrará seu interesse genuíno e iniciativa.

8. Mostre habilidades de comunicação: Seja claro e articulado ao responder às perguntas. Ouça

atentamente e responda de maneira precisa. Evite respostas longas e tangenciais.

9. Gerencie o nervosismo: É natural ficar nervoso em uma entrevista, mas tente controlar seus
nervos. Respire fundo, pense positivamente e lembre-se de que você está lá porque tem
habilidades e qualidades valiosas.

10. Seja autêntico: Seja você mesmo e não tente ser alguém que não é. As empresas procuram
autenticidade e um bom ajuste cultural.
11. Destaque sua capacidade de resolver problemas: Mostre como você aborda e resolve
problemas. Compartilhe exemplos de situações em que você superou desafios e encontrou
soluções eficazes.

12. Demonstre trabalho em equipe: Destaque sua capacidade de trabalhar bem em equipe.
Compartilhe exemplos de projetos em que você colaborou efetivamente com outras pessoas.

13. Esteja preparado para falar sobre suas fraquezas: Seja honesto ao discutir suas fraquezas,
mas também mencione como você está trabalhando para superá-las. Isso mostra sua vontade
de aprender e crescer.

14. Siga o fluxo da conversa: Além de responder às perguntas, esteja atento ao ritmo da
conversa. Faça perguntas de acompanhamento e participe ativamente da discussão.

15. Agradeça e siga com um acompanhamento: Envie um e-mail de agradecimento após a

entrevista, agradecendo ao entrevistador pelo tempo dedicado a você. Isso

demonstra sua consideração e interesse contínuo na posição.

Lembre-se de que cada entrevista é uma oportunidade de aprendizado, independentemente

do resultado. A prática e a preparação são fundamentais para melhorar suas habilidades de
entrevista. Boa sorte!