CIRCULAR DE OFERTA DE FRANQUIA

XX/2023
Reprodução Proibida

18/05/2023
 CIRCULAR DE OFERTA DE FRANQUIA

Dando continuidade às tratativas preliminares e, ainda, em cumprimento aos termos da Lei

13.966/2018, servimo-nos da presente para entregar-lhe a Circular de Oferta de Franquia (COF) da rede
PREMIAPÃO. O documento contém todas as informações necessárias da empresa Premia Pão Gestão de
Franquias LTDA EPP, doravante denominada simplesmente FRANQUEADORA.

A Circular tem por objetivo apresentar ao candidato a franqueado as informações da empresa

franqueadora, assim como do seu sistema de franquia, utilizando-se de linguagem clara e acessível. Dessa forma,
é fundamental a leitura atenta à presente Circular de Oferta de Franquia, a fim de que a mesma possa auxiliar
na tomada de decisão no tocante ao ingresso no negócio.

O referido diploma legal exige a entrega da Circular de Oferta de Franquia aos candidatos com
antecedência mínima de 10 (dez) dias da data de assinatura do Contrato ou qualquer pagamento/remuneração
à FRANQUEADORA.

A relação jurídica entre a FRANQUEADORA e o FRANQUEADO não tem o condão de gerar

responsabilidade solidária entre as partes, portanto, cada uma responderá individualmente por suas obrigações
de ordem fiscal, tributária, trabalhista e demais. O vínculo a ser criado entre as partes será meramente
contratual, sob o tema FRANQUIA.

O FRANQUEADO deverá reconhecer que os resultados econômicos da franquia dependerão de sua

exclusiva capacidade de gestão empresarial, da qualidade dos serviços prestados e direto empenho no negócio
– não existindo qualquer garantia de rentabilidade ou faturamento mínimo.

Diante da adesão ou não ao contrato de franquia, destacamos que todos os dados, fatos,
documentos, know-how e informações que as partes tiveram ou ainda venham a ter acesso por força desta
relação, são reputados como de sigilo e confidencialidade absolutos, comprometendo-se as partes a não
divulgá-los ou utilizá-los, direta ou indiretamente, para outros fins que não aqueles pertinentes a esta relação,
obrigação esta que prevalecerá mesmo após a extinção desta relação, sujeitando às penas legais, inclusive de
indenização.

Fazem parte da presente COF, anexo I: balanço patrimonial dos últimos 24 (vinte e quatro) meses;
anexo II: DRE (demonstração do resultado do exercício); anexo III: listagem dos franqueados dos últimos 24
(vinte e quatro) meses e anexo IV: listagem de processos judiciais.
Recife, XX de XXX de 2023.

18/05/2023
 Premia Pão Gestão de Franquias LTDA EPP

FRANQUEADORA
De acordo:

Candidato(a) a FRANQUEADO

CPF:

RG:

18/05/2023
 INTRODUÇÃO

1. ENTENDENDO O SISTEMA DE FRANCHISING

Ao longo dos últimos anos, o sistema de franquia alcançou um lugar de destaque na vida
econômica do Brasil, representando um importante segmento de mercado na formação do PIB
nacional.

O sistema de Franshising, em sua concepção atual, teve sua origem registrada no século XIX,
nos Estados Unidos da América. Em 1862, a empresa I. M Singer & Co., que atuava no mercado de
fabricação de máquinas de costura, começou a conceder o direito de uso de sua marca e de
comercialização de suas máquinas para comerciantes locais, sem nenhuma ligação com a empresa.

No Brasil, as primeiras franquias começaram a surgir no início dos anos 60. A expansão do
setor pelo Brasil se vê em cada cidade, seja ela pequena ou uma grande metrópole, e está presente
e atendendo à demanda dos empresários que nele encontram motivação para iniciarem seus
negócios.

O sistema de Franquia no Brasil é regulado pela Lei 13.966, de 29 de dezembro de 2019.

Juridicamente, a franquia é formada através dos contratos pactuados entre o Franqueador e o
Franqueado, através do qual se entabula a formalização de um sistema de parceria empresarial no
qual a empresa franqueadora disponibiliza o know-how de operação do seu negócio, assim como suas
marcas e produtos a terceiros (franqueados), no intuito de ganhar mercado e gerar empregos.

Esse sistema exige a participação contínua e a parceria recíproca entre o franqueado e o

franqueador, sendo certo que o sucesso desta parceria nasce de um trabalho conjunto, visando
atender plenamente à satisfação do consumidor e ao sucesso empresarial das partes envolvidas.

2. HISTÓRICO RESUMIDO DO FRANQUEADOR/FORMAÇÃO SOCIETÁRIA

A PREMIAPÃO é uma empresa pernambucana fundada em julho de 2015. A iniciativa surgiu

a partir da ideia de ideia de comercializar publicidade em sacos de pão. Diante disso, os fundadores
perceberam que muitas mídias semelhantes a esta não ofereciam nenhum atrativo ao consumidor
final do pão. Face a essa situação, PREMIAPÃO identificou uma oportunidade e decidiu entrar no
mercado com o grande diferencial de realizar premiações em cada mês que sua mídia estiver sendo
veiculada. A natureza inovadora do negócio permitiu que a empresa conquistasse um espaço
significativo nesse nicho de mercado, revelando assim um excelente modelo de negócios.

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 A Premia Pão Gestão de Franquias LTDA EPP possui como um de seus principais valores a
sustentabilidade. E, sendo apoiadora do meio ambiente, a empresa compromete-se a plantar uma
árvore a cada tiragem produzida por seus franqueados, como uma forma de minimizar

impactos da atividade e promover ganhos para o coletivo.

FRANQUEADORA Premia Pão Gestão de Franquias LTDA EPP

NOME FANTASIA PREMIAPÃO

SÓCIOS RAPAHEL LAVAREDA AURES DRUMMOND DE

MATTOS
ZÂNIA TEIXEIRA MACHADO

ENDEREÇO ADMINISTRATIVO RUA PADRE CARAPUCEIRO, NÚMERO 910,

SALA 1301D, BAIRRO DE BOA VIAGEM,
RECIFE-PE, CEP: 51.020-280.

CNPJ 22.985.516/0001-75

ENDEREÇO ELETRÔNICO franquia@premiapao.com.br

CONSTITUIÇÃO DA EMPRESA 04/08/2015

3. BALANÇOS E DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS DA EMPRESA NOS ÚLTIMOS DOIS ANOS.

Em atenção ao cumprimento dos requisitos da Lei de Franquia, a FRANQUEADORA apresenta

em anexo os balanços e demonstrações financeiras da empresa PremiaPão dos últimos 2 (dois) anos
no anexo I da presente Circular.

4. PENDÊNCIAS JUDICIAIS

Há alguns processos judiciais em curso que questionam o sistema de Franquia da

FRANQUEADORA, os quais constam da listagem presente no anexo III da presente circular.

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 5. A FRANQUIA PREMIAPÃO

A Premia Pão é uma empresa franqueadora devidamente autorizada a usar a marca

“PREMIAPÃO”, bem como a licenciá-la a terceiros por meio de contratos de franquia, em
conformidade com o Contrato de Cessão de Uso de Marca, assinado em 6 (seis) de setembro de 2015
(dois mil e quinze). O pedido de registro da mesma frente ao Instituto Nacional de Propriedade
Intelectual (INPI) fora feito sob o nº909703400, arquivado no dia 19 (dezenove) de agosto de 2015
(dois mil e quinze).
Missão: Transformar vidas através do empreendedorismo sustentável, utilizando a mídia em saco de
pão para fortalecer negócios locais.
Visão: Ser a melhor microfranquia do Brasil e ser reconhecida como uma das melhores marcas
empresas parceiras do País.
Atitude: Buscamos excelência operacional para que o bom resultado de hoje seja ainda melhor
amanhã.

O produto da FRANQUEADORA consiste na comercialização de Publicidade em Sacos de Pão,

distribuídos pelas Panificadoras no intuito de promover a divulgação de diferentes marcas e produtos
diretamente ao seu respectivo público-alvo. As Panificadoras comprometem-se com o negócio à
medida que recebem, gratuitamente, os sacos de pão. Esta gratuidade contribui, ainda, para
alavancar os resultados pelos anunciantes.

A empresa conta com alguns diferenciais em relação àqueles que exercem atividade
semelhante no mercado. Os profissionais envolvidos são extremamente qualificados e experientes
no mercado publicitário. Além disso, merece destaque:

• Anúncios Coloridos: possibilita uma publicidade de maior qualidade, com o uso de

fotos, imagens, diagramas – chamando mais atenção do público-alvo;

• Criação de Anúncios: dispomos de uma equipe própria de designers altamente

qualificados que criam os anúncios para os clientes, devidamente adequados ao tipo de
mídia utilizada; • Baixo Investimento: o tipo de franquia requer baixo investimento inicial,
reduzida taxa de franquia e baixo custo operacional;

• Exclusividade na região de atuação: a FRANQUEADORA compromete-se a conceder ao

seu FRANQUEADO exclusividade no seu território de atuação, fazendo com este último
alcance maior rentabilidade e controle no seu negócio.

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 Os Sacos de Pão possuem o formato de 5Kg, com capacidade para até 10 (dez) pães, o que
garante possibilidade de entrega para famílias com mais de 4 (quatro) integrantes – aumentando o
alcance dos anúncios ali dispostos. Além disso, pode ser utilizado por um único anunciante ou dividido
em até 34 (trinta e quatro) espaços publicitários de diferentes tamanhos, permitindo que os
anunciantes levem os seus produtos aos consumidores de forma inovadora.

Diante do compromisso da empresa com a sustentabilidade, os Sacos de Pão da PREMIAPÃO

são feitos com matéria-prima biodegradável e com cola sem poliamidas. Seguem, ainda, com
bastante rigor e atenção às exigências da Anvisa, todas as recomendações necessárias e pertinentes
a esse tipo de produto. Tal compromisso reforça o compromisso da empresa com a saúde e bem estar
de todos.

6. A FRANQUEABILIDADE DO NEGÓCIO

a. Operação da Franquia

Por tratar-se de uma Franquia, é necessário que o Franqueado saiba que a sua unidade
franqueada será influenciada por diversos fatores de mercado, tais como: seus clientes, fornecedores,
concorrentes, instituições governamentais, bancos e tantos outros. Não é possível, por parte da
franqueadora, assegurar o sucesso da unidade franqueada – embora se tenha elevado índice de
sucesso e considerável rentabilidade auferida pelos franqueados. O êxito do franqueado depende,
também, de sua habilidade como empresário, do seu envolvimento direto no negócio e da correta
aplicação das regras, normas e procedimentos do sistema de franquia.

Diante disso, observa-se que a dedicação do Franqueado é um fator fundamental para o

sucesso da franquia. Nesse sentido, deve-se registrar que as primeiras atividades do franqueado são
administrativas, ou seja, deve-se obter toda a documentação necessária para o funcionamento da
franquia, como licenças, alvarás e demais certificações exigidas pelos órgãos competentes. Cabe
inteiramente ao FRANQUEADO a contratação de seus funcionários – nesse sentido, a
FRANQUEADORA isenta-se de toda e qualquer responsabilidade civil, penal, trabalhista ou de
qualquer outra natureza perante estes.

É crucial para o bom funcionamento de uma Franquia a devida padronização e unificação

dos procedimentos adotados por todos os franqueados – de acordo com os manuais fornecidos pela
franqueadora.

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 b. Padronização

A Premia Pão dispõe de profissionais qualificados para elaborar e criar os anúncios a serem
comercializados pela franquia. Assim, pretende-se garantir a manutenção de um padrão de qualidade
e agilidade nas entregas. É essencial que o franqueado siga à risca todas as normas de produção
estabelecidas pela franqueadora.

Para tanto, é enviado um Manual de Operações que formaliza e detalha os procedimentos.

Desta forma, cada franqueado consegue reproduzir fielmente a operação da franquia, de acordo com
os padrões de qualidade desenvolvidos.

Os manuais poderão ser a qualquer momento alterados, ampliados, reduzidos, suprimidos

ou desdobrados, a critério da FRANQUEADORA, sempre que esta julgar conveniente, sendo que as
disposições alteradas passarão a vigorar imediatamente após a comunicação ao franqueado.
c. Know-how: conhecimento do produto e serviço oferecido
No intuito de conhecer o mercado onde estão inseridos e desenvolver expertise no
segmento, os sócios da Premia Pão atuaram por um ano neste ramo – algo que lhes possibilitou a
aquisição de conhecimento na área, experiencia profissional, desenvolvimento de habilidades
comercial. Assim, dominam o funcionamento de toda a cadeira produtiva da Premia Pão, desde a
produção das mídias até a distribuição do produto final às Panificadoras. Além disso, relacionaram se
com muitos clientes e desenvolveram amplo networking na área.

d. Riscos do negócio
Embora não seja possível a garantia de resultados por parte do Franqueado, existem algumas
peculiaridades e diferenciais na franquia que amenizam os riscos inerentes à abertura de um negócio.
Algumas evidências colaboram com o que foi afirmado:

• Não há necessidade de investimento em infraestrutura do ponto comercial, o que dispensa

a contratação de projetos, obras, reformas, contratos de aluguel e seguro;

• Baixo custo fixo mensal, dada à enxuta estrutura de operação por tratar-se de uma franquia
do tipo home-based – ou seja, aquela em que o empreendedor pode atuar diretamente de
sua casa, sem a necessidade de um ponto comercial, sendo necessário seguir os Manuais e
orientações da Franqueadora no intuito de manter o padrão de funcionamento
nacionalmente

• Inexistência de estoque ou qualquer produto perecível a venda.

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 e. Treinamentos
Para proporcionar maior padronização possível à Rede Premia Pão, o Franqueado deverá,
obrigatoriamente, submeter-se ao regime de treinamento inicial desenvolvido pela franqueadora.
Este primeiro ocorre por meio digital, através do fornecimento de login e senha para que o
Franqueado acesse o ambiente virtual da Franqueadora. treinamento se constitui numa introdução
acerca do funcionamento de uma unidade franqueada, trazendo à tona questões relevantes sobre
Vendas, Marketing e Gestão. Discorre, portanto, sobre a mídia utilizada, seus diferenciais, os
primeiros passos a serem para a abertura da empresa, realização de parceria com padarias,
elaboração da tiragem, etapas de produção e frete.
É possível que ocorram, também, modalidades de treinamento podem ser ministrados in
loco, em alguma outra unidade da Rede, no escritório matriz da Rede ou em qualquer outro local
indicado pela franqueadora – ou, ainda, por meio virtual. A Franqueadora realiza, ainda, reciclagens
e eventos com contratações de profissionais da área, devendo o Franqueado participar dos mesmos
e arcar com os custos deles decorrentes.
Nos treinamentos solicitados pelo próprio Franqueado, todos os custos despendidos com o
supervisor ou consultor enviado pela franqueadora, com alimentação, hospedagem e transporte,
correrão por conta do franqueado, excetuando-se o valor da remuneração do referido profissional,
de responsabilidade da franqueadora, acaso este faça parte dos quadros de funcionários da
franqueadora.

f. Estratégia de Vendas

O Franqueado será treinado para elaborar uma estratégia de abordagem aos clientes prospects
que resultará na implantação do objetivo principal esperado: um crescimento rápido e consistente
da franquia Premia Pão.

Esta estratégia consiste em várias etapas: avaliação dos clientes potenciais na região,
assessoria de imprensa, contato de prospecção, mas principalmente, o contato pessoal via telefone
e através de visita pessoal, onde ocorrerá à avaliação das necessidades, a construção e entrega da
proposta, e o encaminhamento do pós-venda.

g. Da utilização de Redes Sociais

É permitida a utilização de redes sociais por parte do Franqueado para divulgação de sua
unidade de Franquia, sendo as credenciais de acesso enviadas pela Franqueadora – titular das contas

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nas respectivas redes. Caso o Franqueado opte por abrir uma conta em rede social que a
Franqueadora não dispõe de login, ele tem a obrigação de fornecer as credenciais de acesso.

h. Supervisão do Franqueado

A Franqueadora poderá, se considerar necessário, vistoriar a empresa do Franqueado para

verificar o cumprimento de modo apropriado das normas e instruções fornecidas. Assim, busca-se
manter seu sistema em condições que lhe permitam evitar falhas no atendimento a seus clientes,
efetivos, ou em potenciais.
Podem ser realizados, ainda, exames de auditoria dos livros contábeis, de registros e demais
documentos de controle no intuito de assegurar que o Franqueado segue de modo integral e fiel os
termos entabulados na COF e no Contrato de Franquia, e de seus eventuais aditamentos e as normas,
condições e orientações contidas nos manuais ou aquelas que venham fazer parte deste, a qualquer
tempo.
O Franqueado tem obrigação de acatar as sugestões ou orientações que lhe sejam
formuladas pela Franqueadora no sentido de aperfeiçoar e elevar seu padrão ou atuação na rede de
franquias. A Franqueadora poderá fazer pesquisas de satisfação com os anunciantes acerca de todos
os processos que são de responsabilidade do Franqueado.

7. PERFIL DO FRANQUEADO
O perfil do Franqueado que pretende abrir uma unidade da Premia Pão é possível de ser
encontrado em pessoas com comportamento ativo, vontade de empreender, que tem facilidade de
comunicação, boa rede de contatos. Em síntese, eis o perfil esperado:

∙ FORMAÇÃO ACADÊMICA: o Franqueado deverá ter completado o ensino médio.

∙ EXPERIÊNCIA ANTERIOR: recomenda-se, de modo não obrigatório, que o Franqueado possua

conhecimento sobre o mercado de franquias, comercialização de produtos e em relação à
condução de reuniões comerciais. É um diferencial que o candidato tenha experiência com
vendas e prestação de serviço em mídias publicitárias.

∙ OPERADOR: O Franqueado da Premia Pão deve estar à frente de sua operação, atuando de
modo direto e comprometido, realizando o acompanhamento da parte operacional,
administrativa e financeira – estando, portanto, à frente do negócio.

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 ∙ SOCIABILIDADE e COMUNICATIVIDADE: O Franqueado deve ter facilidade em lidar com as
pessoas, uma vez que liderará uma equipe de colaboradores, além de contato permanente
com a clientela.

∙ ESPÍRITO EMPREENDEDOR e PROATIVIDADE: o Franqueado deverá ser uma pessoa criativa,

que acredite em investimentos na área de marketing e que esteja disposto a implantar novos
produtos. Deverá ser apto, também, para traçar planos para a condução da unidade
franqueada.

∙ SITUAÇÃO ECONÔMICA-FINANCEIRA: O Franqueado deverá possuir condições financeiras

capazes de arcar com a aquisição e operação da franquia, de forma segura.

8. RESPONSABILIDADES DO FRANQUEADO

O Franqueado é a figura mais importante no cotidiano de sua própria unidade franqueada,

sendo a sua direta atuação e envolvido um pilar fundamental do seu sucesso. Dessa forma, ele
deve: ∙ Fazer o cadastramento das Panificadoras na Região de Atuação;

∙ Obter e manter regulares todas as licenças, alvarás e autorizações necessários para a

implantação de sua operação

∙ Realizar um estudo e prospecção de anunciantes;

∙ Fazer a distribuição e checagem da campanha publicitária;

∙ Emitir as notas fiscais de venda para os clientes anunciantes

∙ Atender às burocracias atinentes ao negócio;

∙ Realizar o controle administrativo das operações;

∙ Ser um gestor do negócio;

∙ Pagar em dia os compromissos com os fornecedores e franqueadora, sendo a inadimplência

uma causa de rescisão do contrato e interrupção do fornecimento dos materiais ∙ Seguir
padronização da rede;

∙ Contratar os seus funcionários e orientá-los no sentido de manter os padrões da operação

franqueada;
∙ Enviar os resultados operacionais para a matriz a fim de receber orientação da mesma sobre
sua operação;

∙ Ter responsabilidade comercial;

∙ Utilizar e seguir fielmente a tabela de preços indicada pela Franqueadora, atualizando sempre
que lhe for solicitado;

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 ∙ Assistir os vídeos de treinamento enviados pela Franqueadora;

∙ Manter o sigilo sobre toda e qualquer informação recebida em decorrência das tratativas da
abertura da Franquia;

∙ Permitir a fiscalização e supervisão da Franqueadora sempre que lhe for solicitado; ∙

Desenvolver ações locais de acordo com o determinado pela Franqueadora;

9. CLIENTES POTENCIAIS DA FRANQUIA PREMIAPÃO

Os clientes potenciais da marca PREMIAPÃO são pequenas, médias e grandes empresas de
todos os segmentos que vendam produtos e serviços aos consumidores finais. Temos como exemplos
as indústrias de alimentos e bebidas, escolas, oficinas mecânicas, universidades, supermercados,
salões de beleza, imobiliárias, lojas de roupas de todas as idades, planos de saúde, construtoras,
escolas de idiomas e informática, lojas de assistência técnica, entre outros.

10. ESTIMATIVAS DE INVESTIMENTOS a. Taxa de Franquia

O Franqueado deverá pagar, à Franqueadora, uma Taxa Inicial de Franquia como
contraprestação ao conjunto de informações, normas e procedimentos pertinentes ao Sistema de
Franquia PREMIAPÃO, inclusive, material profissional de trabalho (kit franquia), orientação quanto
aos aspectos mercadológicos, operacionais, financeiros e administrativos da Franquia, bem como, ao
seu treinamento.

O valor da taxa de Franquia é variável segundo a densidade demográfica da área de atuação do

Franqueado, variando nos seguintes parâmetros:R$ 8.000,00 (oito mil reais) para regiões de até 50
mil habitantes, R$ 12.000,00 (doze mil reais) para regiões com até 100 mil habitantes; R$ 18.000,00
(dezoito mil reais) para regiões com até 200 mil habitantes, e R$ 25.000,00 (vinte e cinco mil reais)
para regiões com até 300 mil habitantes. O valor deverá ser pago via boleto bancário a ser enviado
pela Franqueadora.

O pagamento deste valor dá direito ao treinamento inicial online, à licença de uso da marca
Premia Pão no território de atuação enquanto vigorar o contrato, endereço de email exclusivo
relativo à localidade de operação no formato: regiao@premiapao.com.br.

b. Valor da Implantação
O Franqueado deverá dispor da seguinte estrutura para implantação de sua unidade franqueada:

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 Descrição Unitário R$ Quant. Total

Computador R$ 2.000,00 1 R$ 2.000,00

Capital de Giro R$ 1.000,00 3 R$ 3.000,00

TOTAL R$ 5.000,00

Caso o Franqueado já disponha da estrutura inicial para início da operação, considerar apenas a
taxa de Franquia (variável de acordo com a quantidade de habitantes da região) e o Capital de Giro
(R$1.000,00) relativo aos 3 (três) primeiros meses de operação, correspondente a R$3.000,00 (três
mil reais). Observa-se que a franquia é do tipo home based, dispensando, por parte do Franqueado,
grande estrutura e investimento – da mesma forma, não há elevado custo fixo mensal relativo à
manutenção do negócio. É facultado a este trabalhar de um escritório ou de sua própria residência,
algo que também pode reduzir significativamente as despesas.

c. Pagamento de Royalties
Mensalmente, o Franqueado deverá pagar à Franqueadora uma remuneração a título de
Royalties, que varia de acordo com a densidade demográfica da área de atuação do Franqueado. Este
pagamento tem vencimento todo dia 05 (cinco) de cada mês, com o primeiro pagamento feito de
forma proporcional aos dias após a assinatura do contrato. O valor dos royalties é corrigido
anualmente, a contar da data da assinatura do contrato. O pagamento dos royalties possibilita a
utilização do know-how desenvolvido pela Franqueadora por parte do Franqueado.

A taxa de royalties será de R$ 594,00 (quinhentos e noventa e quatro reais) por mês para regiões
com até 50 mil habitantes e 100 mil habitantes, R$ 756,80 (setecentos e cinquenta e seis reais e
oitenta centavos) para regiões com até 200 mil habitantes e R$ 837,65 (oitocentos e trinta e sete reais
e sessenta e cinco centavos) por mês para regiões com até 300 mil habitantes, pagos no dia 05 de
cada mês pelo FRANQUEADO.

d. Custo da Produção dos Sacos de Pão

Os Sacos de Pão da PREMIAPÃO devem obrigatoriamente ser produzidos pelos fornecedores

homologados pela Franqueadora, conforme listagem que será enviada anexa ao Contrato de
Franquia. É necessário que o Franqueado obedeça aos parâmetros de tiragem mínima fixados no

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contrato, com 4 (quatro) cores em todos os espaços comercializáveis. O valor deve ser pago no ato
da aprovação da produção e não inclui o frete de envio para a cidade do Franqueado.

O Franqueado que estiver inadimplente frente a quaisquer dos fornecedores homologados

pela Franqueadora realizará infração ao Contrato de Franquia e, portanto, sujeito às penalidades
previstas e a eventual rescisão por justo motivo. O atraso no pagamento impede a realização de um
novo pedido, sendo necessário a quitação do débito ora em aberto.

A Franqueadora reserva-se ao direito de modificar o preço e condições de pagamento dos

sacos de pão mediante comunicação realizada com, no mínimo, 30 (trinta) dias de antecedência.

e. Propaganda, Promoção e Merchandising

A Franqueadora poderá estabelecer no contrato uma Taxa de Publicidade e Propaganda a ser
paga pelo Franqueado, com vencimento todo dia 05 de cada mês. Todo e qualquer material destinado
à promoção e propaganda relativos à Franquia Premia Pão deverá ser expressamente autorizado pela
Franqueadora – sendo punível, conforme o contrato, a utilização inadequada dos materiais. Qualquer
peça publicitária que não tenha sido autorizada pela Franqueadora deverá ter sua veiculação
cancelada.

f. Seguro mínimo
Uma vez que a franquia Premia Pão é do tipo home based, não se mostra necessária a
cobrança de taxa relativa à seguro mínimo. A Franqueadora reserva-se ao direito de institui-la
mediante aviso escrito ao Franqueado com, no mínimo, 30 (trinta) dias de antecedência.

11. RELAÇÃO DE FRANQUEADOS

Em atendimento aos requisitos legais do diploma que rege os Contratos de Franquia, consta
no anexo II a relação dos Franqueados e os respectivos dados pessoais dos últimos 24 (vinte e quatro)
meses.

12. TERRITÓRIO DE ATUAÇÃO DO FRANQUEADO

O território de atuação do Franqueado será descrito detalhadamente no contrato de
Franquia, constando neste as delimitações e abrangência da circunscrição territorial. O Franqueado
tem exclusividade para atuar neste território, ficando proibido se extrapolar a delimitação

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estabelecida. Não assista ao Franqueado qualquer direito de preferência para a aquisição de novas
regiões.

Admite-se que um Franqueado venha a distribuir campanhas de outros franqueados em sua

região, sendo por eles remunerados de acordo com o estipulado no contrato de franquia. Deverá o
Franqueado, também, distribuir campanhas da Franqueadora em sua região sempre que solicitado.

Uma vez que a densidade demográfica é um dos parâmetros utilizados para a fixação da taxa
de Franquia e de Royalties, alterações significativas no número de habitantes tem o condão de gerar
a necessidade de adequação das taxas pactuadas.

13. DOS FORNECEDORES HOMOLOGADOS

No intuito de manter os padrões de operação da Franquia, o Franqueado deve adquirir os
produtos e serviços indicados pela Franqueadora junto a ela ou aos fornecedores homologados,
conforme a listagem enviada quando da assinatura do Contrato. A eventual inadimplência do
Franqueado frente aos fornecedores configura infração ao contrato de franquia e sujeita-se a
penalidades. É possível que a Franqueadora altere a lista de fornecedores, sendo necessária previa
comunicação para informar o Franqueado de tal alteração.

14. SERVIÇOS OFERECIDOS PELA FRANQUEADORA

A Franqueadora prestará os seguintes serviços de apoio aos seus Franqueados:

a) Manter sempre atualizados os padrões, regras e instruções constantes deste Contrato e
dos Manuais, orientando, apoiando e supervisionando as atividades desempenhadas pelo
Franqueado;

b) A Franqueadora poderá fazer, a seu critério, pesquisas de satisfação com os anunciantes

acerca de todos os processos que são de responsabilidade do Franqueado;

c) Manter o Franqueado sempre atualizada sobre os produtos e seus fornecedores

cadastrados, indicando os preços a serem praticados em sua unidade por meio do envio de
tabelas impressas ou eletrônicas – dando sempre o devido suporte na produção dos sacos
de pão;

d) Acompanhar a administração da Unidade Franqueada avaliando, supervisionando e

orientando o Franqueado no cumprimento deste Contrato de Franquia e dos Manuais;

e) Orientar o Franqueado em relação às iniciativas de marketing local

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 f) Fornece suporte comercial e de marketing na sua sede em Recife das 08h30min às
12h00min e das 13h30min às 18h00min, através de telefone ou e-mail

15. VIGÊNCIA DO CONTRATO DE FRANQUIA

O prazo de vigência será estabelecido no Contrato de Franquia, podendo ser renovado por
igual período, à critério exclusivo da FRANQUEADORA, desde que preenchidos alguns requisitos e lhe
seja oportuno e conveniente. A primeira renovação não acarretará o pagamento de nova taxa de
franquia. Após a primeira renovação automática, encerra-se o contrato – em caso de uma outra
renovação, será necessário o pagamento da Taxa de Franquia vigente à época da assinatura.

No término da vigência do contrato, o Franqueado tem a obrigação de devolver a

Franqueadora todo o material que tiver recebido em decorrência deste, inclusive maquineta de
cartão e demais materiais de trabalho.

16. RESCISÃO DO CONTRATO DE FRANQUIA

Qualquer das partes poderá rescindir, havendo justa causa, o presente instrumento,
mediante comunicação escrita enviada à faltosa para tanto. Entende-se por justa causa ou motivo:

a) Recuperação judicial, falência, dissolução (amigável ou judicial), liquidação judicial ou

extrajudicial de qualquer dos contratantes;

b) Mudança de mais de 25% (vinte e cinco por cento) na composição societária do

Franqueado, caso seja pessoa jurídica, sem a prévia anuência, feita por escrito, da
Franqueadora; c) Cessão e transferência, a qualquer título, dos direitos e obrigações previstas
neste contrato; d) Impossibilidade técnica ou operacional do Franqueado para proceder à
comercialização dos produtos e serviços;

e) Desobediência pelo Franqueado aos MANUAIS, às instruções, às normas de ética mercantil,

aos padrões utilizados pela Franqueadora e aos deveres fiscais, trabalhistas e
previdenciários;

f) Descumprimento de qualquer das cláusulas contratuais;

g) Prática de fato grave que coloque em risco perante o consumidor o bom nome da
Franqueadora e a fama da MARCA ou dos serviços e produtos;

h) Fornecimento pelo Franqueado de dados contábeis incompletos;

i) Quebra do compromisso de confidencialidade;

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 j) Publicidade e propaganda não autorizadas;

k) Inadimplência do Franqueado perante os fornecedores homologados.

Se houver rescisão contratual com justa causa, a parte culpada deverá pagar à outra uma
multa contratual equivalente a 30% (trinta por cento) do valor dos royalties multiplicado pelo número
de meses faltantes para o término do prazo de vigência deste contrato. Se houver rescisão contratual
imotivada, a parte que der causa à rescisão deverá pagar à outra uma multa contratual equivalente a
30% (trinta por cento) do valor dos royalties multiplicado pelo número de meses faltantes para o
término do prazo de vigência deste contrato.
Na ocorrência da desistência por parte do FRANQUEADO, a qualquer tempo, a taxa de
franquia não será devolvida, devendo, ainda, ser aplicada a multa prevista por rescisão contratual
imotivada.

São consideradas violações graves ao contrato:

a) Implementação de atividade concorrente à atividade da FRANQUEADORA. Entende-se
por atividade concorrente qualquer negócio que utilize e veicule Publicidade em Sacos de Pão;

b) Não pagamento da taxa de franquia, dos royalties, dos valores devidos aos
fornecedores homologados e demais obrigações financeiras;

c) Desobediência pelo FRANQUEADO aos MANUAIS, às instruções, às normas de ética

mercantil, aos padrões utilizados pela FRANQUEADORA e aos deveres fiscais, trabalhistas e
previdenciários;

d) Descumprimento de qualquer das cláusulas contratuais, nos termos, formas e

condições deste instrumento;
Caso alguma das partes pratique infração acima descrita, será necessário o pagamento de
multa compensatória no valor correspondente a 03 (três) vezes o valor da Taxa de Franquia, além de
multa diária de R$ 500,00 (quinhentos reais) se a infração for recorrente, desde a data de seu
inadimplemento, até o cumprimento da obrigação, sem prejuízo de eventuais lucros cessantes que
sejam comprovados.

17. SITUAÇÃO DO FRANQUEADO APÓS O CONTRATO

Durante a vigência do contrato de franquia e mesmo após 2 (dois) anos de sua extinção,
quaisquer documentos e informações fornecidos decorrentes desta relação são considerados
confidenciais. Não é permitida a divulgação a terceiros, sendo esta prática responsabilizada pelos
danos dela decorrentes e o pagamento de multa contratual. Qualquer informação sobre o sistema da

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Franquia, relação entre Franqueado e Franqueadora, produtos e serviços oferecidos não podem ser
disponibilizados em redes sociais, aplicativos de mensagem ou mesmo portais de reclamação – em
qualquer plataforma que não seja de acesso exclusivo da franqueadora e franqueado.

O Franqueado compromete-se, por si e por seus sócios e familiares, a não participar, direta
ou indiretamente, individualmente ou em conjunto, atividade idêntica ou semelhante à da
FRANQUEADORA, nem adquirir e trabalhar para si ou para terceiros em empresa de venda de
publicidade de saco de pão ou certo negócio que possa, de alguma forma, ser considerado
concorrente ou semelhante ao da FRANQUEADORA, em todo o território nacional. O
descumprimento da não concorrência é punível por meio de multa contratual correspondente a 10
(dez) vezes a taxa de franquia, além do ajuizamento das ações cabíveis.

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