Este documento descreve as principais tarefas administrativas de apoio às áreas comercial, financeira e de recursos humanos de uma empresa. Essas tarefas incluem a inserção de pedidos, atualização de planilhas e indicadores de desempenho, apoio à contabilidade e controle de custos, gestão de frota e estoque, elaboração de relatórios, manutenção de equipamentos e controle patrimonial.
Este documento descreve as principais tarefas administrativas de apoio às áreas comercial, financeira e de recursos humanos de uma empresa. Essas tarefas incluem a inserção de pedidos, atualização de planilhas e indicadores de desempenho, apoio à contabilidade e controle de custos, gestão de frota e estoque, elaboração de relatórios, manutenção de equipamentos e controle patrimonial.
Este documento descreve as principais tarefas administrativas de apoio às áreas comercial, financeira e de recursos humanos de uma empresa. Essas tarefas incluem a inserção de pedidos, atualização de planilhas e indicadores de desempenho, apoio à contabilidade e controle de custos, gestão de frota e estoque, elaboração de relatórios, manutenção de equipamentos e controle patrimonial.
Apoio à area comercial, insersão de pedidos em sistemas e atualização de planilhas,
indicadores de performance da equipe. Apoio à área de contas a pagar e controle de previsão de faturamento de serviços. Redução de custos operacionais, identificando em reuniões pontos de melhoria, extraindo efeciencia dos colaboradores. Controle de Frota Automotiva, envio e controle de pedidos para estoque, criação de projetos para desempenho e controle dos serviços, desenvolvimento de ferramentas para analise de dados. Elaboração de relatório DRE para prestação contas com Stackholders para analise da medição atual. (Indicando os motivos para a meta atingida no período e possiveis incidentes), Manutenção preventiva dos equipamentos de leitura. (Desktop, PDA, impressoras e aparelho celular). Controle patrimonial interno, Apoio à area de Recursos Humanos nas atividades de envio de planilha à Contabilidade. Conferência de folha de pagamento. Emissão de vale-transporte, controle de férias, recebimento de documentos, acompanhamento de exames médicos periódicos, controle de EPI. Desenvolvimento de material para treinamento dos colaboradores, quado havia alteração dos processos. Mentor na implementação do novo sistema do cliente.