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Parabéns por ter dado esse passo importante na sua preparação, meu amigo (a). Temos
TOTAL certeza de que este material vai te f azer ganhar muitas questões e garantir a sua
aprovação.
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Rodada 05 12/02/2024
Rodada 06 19/02/2024
Convém mencionar que todos que adquirirem o material completo irão receber TODAS AS
RODADAS já disponíveis, independente da data de compra.
Nesse material f ocamos também nos temas mais simples e com mais DECOREBA, pois,
muitas vezes, os deixamos de lado e isso pode, inf elizmente, custar inúmeras posições no
resultado f inal.
Portanto, utilize o nosso material com todo o seu esf orço, estudando e aprof undando cada
uma das dicas.
Se houver qualquer dúvida, você pode entrar em contato conosco enviando suas dúvidas
para: atendimento@pensarconcursos.com
ÍNDICE
POLÍTICAS PÚBLICAS
DICA 01
POLÍTICA PÚBLICA
As políticas públicas tratam-se de ações e programas criados pelo Estado, tendo por
intuito a garantia de se pôr em prática os direitos que são normatizados na CF/88 e
também em outras leis.
Tratam-se de medidas e programas que são criados pelos governos, tendo como meta a
garantia do bem estar da população.
DICA 02
LEGISLATIVO
EXECUTIVO
JUDICIÁRIO
O Poder Judiciário será o responsável por fazer o controle da lei e confirmar se ela
está cumprindo seu dever.
DICA 03
A emergência;
Os recursos existentes.
DICA 04
É também nesta fase que temos a organização das ideias, alinhando -as aos objetivos que
se fizerem pertinentes à política pública, bem como são ouvidos também especialistas.
DICA 05
Chegamos então à terceira fase, na qual o curso de ação é adotado. É nessa fase que são
definidos os recursos e o prazo de tempo da ação da política.
Dentro desta temática, é correto afirmar que a definição do prazo de tempo da ação da
política pública é na:
a) Terceira fase
b) Segunda fase
c) Primeira fase
d) Na primeira e terceira fase
Gabarito: Letra a.
DICA 06
DICA 07
Por fim, temos a quinta fase, onde se tem a avaliação, incluindo também a análise do
desempenho e dos resultados do projeto.
DICA 08
Política Distributiva: As políticas distributivas são aquelas que of erecem benef ícios
ou recursos a um segmento da população sem um custo direto imediato para outros
grupos. No caso das cotas, se elas são implementadas de maneira a expandir
oportunidades (por exemplo, aumentando o número de vagas em universidades ou em
empregos públicos) sem reduzir as oportunidades existentes para outros grupos, elas
podem ser vistas como distributivas. Elas estão distribuindo novas oportunidades ou
recursos.
DICA 09
ESTADO DEMOCRÁTICO DE DIREITO
O estado democrático de direito, de uma f orma simplif icada (para seu melhor
entendimento) seria o Estado que possui a participação popular nas decisões e, claro
isso inclui também as decisões políticas, de f orma que as leis venham a promover a
justiça social.
IMPORTANTE destacar que nossa CF/88 af irma:
Art. 1º A República Federativa do Brasil, f ormada pela união indissolúvel dos Estados e
Municípios e do Distrito Federal, constitui-se em ESTADO DEMOCRÁTICO DE
DIREITO e tem como f undamentos: (...)
DICA 10
Ainda dentro deste assunto, o conceito de Estado Democrático do Direito signif ica uma
evolução do conceito de estado de direito que o Estado está submetido a uma Constituição
e aos valores nelas consagrados.
Quando f alamos em Estado Democrático de Direito, devemos saber que se trata de um
Estado promotor de justiça social, tendo a legalidade como princípio básico.
Diante dos seus conhecimentos ref erentes à democracia e cidadania, bem como os
desaf ios do Estado de Direito, é correto af irmar que atualmente:
a) O Brasil é um Estado Democrático de Direito
b) O Brasil não é um Estado Democrático de Direito
c) O Brasil é um Estado não laico
d) O Brasil é um Estado Democrático de Direito e também um Estado de Exceção
e) O Brasil é um Estado não Democrático de Direito, mas sim um Estado de Exceção.
Gabarito: Letra a.
Todos os direitos reservados. Proibida cópia, plágio ou comercialização.
Pensar Concursos.
DICA 11
Igualdade.
Segurança jurídica.
Princípio da constitucionalidade.
DICA 12
CONSTITUCIONALISMO
DICA 13
CARACTERÍSTICAS DO NEOCONSTITUCIONALISMO
MARCO HISTÓRICO:
MARCO FILOSÓFICO:
MARCO TEÓRICO:
DICA 14
PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS
No que diz respeito aos princípios f undamentais de cada Estado, a doutrina traz a
existência de alguns modelos:
f orma de Estado;
f orma de governo;
sistema de governo.
Em nosso país, temos a f orma de Estado do Federalismo, f orma de governo da república
e o sistema de governo Presidencialista.
DICA 15
A União;
Os Estados;
Distrito Federal;
Municípios.
Territórios não são entes. Os territórios não estão inclusos enquanto entes da f ederação,
sendo parte da União, como pode ser lido no art. 33 da CF/88.
DICA 16
Esse molde f ederativo, sendo cláusula pétrea (CF, art. 60, § 4º, I), e deste modo, não
pode ser suprimido por Emendas Constitucionais. Isso quer dizer que nosso modelo
f ederativo é cláusula pétrea, logo, não pode uma EC mudar, por exemplo, o Brasil de uma
f ederação para conf ederação.
ÉTICA E INTEGRIDADE
DICA 17
DESTINATÁRIOS DO DECRETO 1.171/1994
Celetistas;
Servidores;
Empresas Públicas;
Estatutários;
Fundações.
IMPORTANTE: No caso dos servidores, sempre é importante ressaltar que este só tem
a estabilidade depois de se sujeitar a um estágio probatório.
Lembrando que no caso das Sociedades de Economia Mista, estas são pessoas jurídicas
de direito privado, entretanto com maioria de capital público e organizadas
obrigatoriamente como sociedades anônimas (SA). Já as Empresas Públicas têm todo seu
capital público, e sua f orma organizacional é 100% livre.
DICA 18
DIREITO À VERDADE
Todos têm direito ao acesso à verdade, e ao servidor é vedado esconder ou até mesmo
falsificar inf ormações, mesmo que esta inf ormação seja contrária aos interesses da
própria pessoa interessada ou da Administração Pública. O mesmo vale alterar ou
deturpar o teor de documentos.
Lembrando que o ato de omitir, criar obstáculos ou até mesmo f alsif icar inf ormações,
além de ser vedado ao servidor pelo Decreto nº 1.171/1994, atenta contra a dignidade
humana. A dignidade humana é um dos princípios mais basilares da nossa Constituição
Federal.
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DICA 19
OMISSÃO DIANTE DE ATO ERRADO DE OUTRO SERVIDOR
DICA 20
PUBLICIDADE
Art. 5º, inciso XXXIII: todos têm direito a receber dos órgãos públicos inf ormações de
seu interesse particular, ou de interesse coletivo ou geral, que serão prestadas no prazo
da lei, sob pena de responsabilidade, ressalvadas aquelas cujo sigilo seja imprescindível
à segurança da sociedade e do Estado.
Portanto, caso o ato trate de um assunto que não seja um dos grif ados, deverá haver
publicidade.
DICA 21
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repartição qualquer outro objeto ou bem, como por exemplo documentos. Lembrando
sempre que caso o servidor tire algum objeto sem autorização legal, cometerá conduta
que lhe é vedada pelo Decreto 1.171/1994.
DICA 22
ATIVIDADE PROFISSIONAL AÉTICA
É totalmente vedado ao servidor exercer uma atividade prof issional que não seja
ética. Vejamos a disposição o Decreto 1.171/1994:
DICA 24
PRESTAÇÃO DE CONTAS
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DICA 25
DIVERSIDADE SEXUAL
DICA 26
DIVERSIDADE SEXUAL
Orientação Sexual trata-se de uma atração af etiva e/ou sexual que uma pessoa se
manif esta em relação à outra. Vejamos:
Homossexual (Gays e •pessoa que se sente atraída afetiva e/ou sexualmente por
Lésbicas): pessoas do mesmo sexo/gênero.
Gênero é uma construção social, uma f orma que os indivíduos se identif icam, podendo
estar ou não de acordo com seu sexo.
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DICA 27
São exemplos:
Cisgênero: pessoa cuja identidade de gênero está alinhada ao seu sexo biológico.
Travesti: pessoa que nasce com o sexo masculino e tem identidade de gênero
f eminina.
Agênero: Pessoa que não se identif ica ou não se sente pertencente a nenhum gênero.
Crossdresser: Pessoa que se veste com roupas do sexo oposto para vivenciar
momentaneamente papéis de gênero dif erentes daqueles atribuídos ao seu sexo biológico,
mas, em geral, não realiza modif icações corporais e não chega a estruturar uma
identidade transexual ou travesti.
Drag Queen: Homem que se veste com roupas f emininas extravagantes para a
apresentação em shows e eventos, de f orma artística, caricata, perf ormática e/ou
prof issional.
Drag King: Mulher que se veste com roupas masculinas com objetivos artísticos,
perf ormáticos e/ou prof issionais.
DICA 28
São condutas que envolvem aversão odiosa à orientação sexual ou à identidade de gênero
de alguém, traduzem expressões de racismo, ajustando-se, por identidade de razão e
mediante adequação típica, aos preceitos primários de incriminação def inidos na Lei nº
7.716/89.
A lei brasileira não tipif ica penalmente a discriminação por orientação sexual, porém, é
vedada, no plano civil, por violar a dignidade da pessoa humana e o direito à intimidade.
DICA 29
HOMOFOBIA
Termo usado para se ref erir ao preconceito, intolerância e à discriminação em razão da
orientação sexual.
Não há legislação específica que puna atos de preconceito, intolerância e discriminação
em razão de identidade de gênero e orientação sexual.
Supremo Tribunal Federal, permitiu aplicação da Lei n. 7.716/1989 (que def ine os crimes
resultantes de preconceito de raça ou de cor) às condutas de discriminação por orientação
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pessoa com mobilidade reduzida: aquela que tenha, por qualquer motivo,
dif iculdade de movimentação, permanente ou temporária, gerando redução ef etiva da
mobilidade, da f lexibilidade, da coordenação motora ou da percepção, incluindo idoso,
gestante, lactante, pessoa com criança de colo e obeso;
ATENÇÃO!!
DICA 32
DA IGUALDADE E DA NÃO DISCRIMINAÇÃO
Toda pessoa com def iciência tem direito à igualdade de oportunidades com as demais
pessoas e não sof rerá nenhuma espécie de discriminação.
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DICA 33
REGIME DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS - LEI 8.112/1990
Tal Lei é chamada de Estatuto dos Servidores Públicos da União (Regime Jurídico).
DICA 34
Art. 2º Para os ef eitos desta Lei, servidor é a pessoa legalmente investida em cargo
público
Os cargos públicos são acessíveis a todos os brasileiros e são criados por lei, com
denominação própria e vencimento pago pelos cof res públicos, para provimento em
caráter ef etivo ou em comissão.
DICA 35
REGIME DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS - LEI 8.112/1990
Dessa f orma, tanto os servidores aprovados em concurso público (ef etivos) quanto os
chamados servidores comissionados (em comissão) submetem-se às disposições do
Regime Estatutário (ef ecom).
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O concurso público poderá ser de provas ou de provas e títulos, podendo ser realizado em
duas etapas, conf orme dispor a lei do respectivo plano de carreira.
O prazo de validade do concurso público será de até dois anos, podendo ser prorrogado
uma única vez, por igual período.
DICA 36
promoção;
readaptação;
reversão;
aproveitamento;
reintegração;
recondução.
As f ormas de provimento dividem-se em provimento originário e provimento
derivado;
17
DICA 39
DICA 40
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reversão de ofício: quando junta médica of icial declarar que deixaram de existir os
motivos que levaram à aposentadoria por invalidez permanente;
19
FINANÇAS PÚBLICAS
DICA 41
O ORÇAMENTO PÚBLICO
o plano plurianual;
as diretrizes orçamentárias;
os orçamentos anuais.
DICA 42
Nele constam, detalhadamente, os atributos das políticas públicas executadas, tais como
metas f ísicas e f inanceiras, públicos-alvo, produtos a serem entregues à sociedade, etc.
DICA 43
Identif icação dos órgãos gestores dos programas e órgãos responsáveis pelas ações
governamentais;
Transparência.
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DICA 44
DICA 45
LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL
IMPORTANTE: A LRF trata de planejamento quando, por exemplo, traz condições para
a geração de despesa e para o endividamento, estabelece metas f iscais e acrescenta mais
regras para os instrumentos de planejamento e orçamento.
DICA 46
A LRF impõe, ainda, controle de limites e prazos, bem como de sanções em caso de
descumprimento.
os Tribunais de Contas,
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DICA 48
RENÚNCIA DE RECEITA
A renúncia compreende:
anistia;
remissão;
subsídio;
crédito presumido;
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DICA 49
SWOT
Strengths (f orças)
Weakness (f raquezas)
Opportunities (oportunidades)
Threats (ameaças)
DICA 50
SWOT NO PODER PÚBLICO
A análise SWOT consiste em se identif icar as f orças, f raquezas, oportunidades e ameaças
dentro de uma organização, e isto pode ser perf eitamente aplicável ao setor público, com
intuito de melhorar os serviços e alcançar bons resultados
DICA 51
Agora, vamos observar como ver tais pontos comentados, no âmbito das análises interna
e externa:
DICA 52
LIDERANÇA DEMOCRÁTICA
E isso é uma vantagem, pois dá a possibilidade à equipe decidir a taref a mais adequada
para cada pessoa e situação.
A desvantagem seria o tempo gasto nestas decisões entre o líder e a sua equipe.
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DICA 53
LIDERANÇA LIBERAL
Neste tipo de liderança, há um alto grau de conf iança na capacidade e no desempenho
dos colaboradores, pois se tem nesta equipe liberdade para tomar decisões em grupo e
individuais, com participação mínima do líder.
A desvantagem é que, se a equipe e o líder não tiverem motivados, treinados e bem
preparados, a liderança liberal poderá ocasionar problemas, como por exemplo a perda de
objetivo e a desorganização.
DICA 54
DICA 55
LÍDER COACH
A liderança, em sentido amplo, pode assumir duas origens distintas: a inf luência f ormal
(gestão) e a inf luência inf ormal (liderança).
A Influência Formal é aquela conf erida pela organização por meio de um ato f ormal,
vinculada às atividades de gestão.
DICA 57
MOTIVAÇÃO
O comportamento humano é determinado por uma série de f atores ou f orças. Tais f orças
podem ser conscientes ou inconscientes.
Um indivíduo tem determinado comportamento devido a essas f orças que são chamadas
de causas ou motivos.
24
Quando um indivíduo demonstra alto grau de disposição para atuar nas taref as da
organização diz-se que ele se encontra motivado.
DICA 58
Os motivos internos são aqueles que visam satisf azer as necessidades, interesses e
aptidões dos indivíduos. Tratam-se de estímulos interiores de natureza f isiológica ou
mesmo psicológica.
Por sua vez, os motivos externos são os estímulos que advém do ambiente
vivenciado pelo indivíduo, ou ainda, pelos seus objetivos.
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DICA 59
MATERIAIS - DEFINIÇÃO
De acordo com o doutrinador Martins e Alt (2009, p. 4): “[...] a administração dos
recursos materiais engloba a sequência de operações que tem seu início na identif icação
do f ornecedor, na compra do bem, em seu recebimento, transporte interno e
acondicionamento, em seu transporte durante o processo produtivo, em sua
armazenagem como produto acabado e, f inalmente, em sua distribuição ao consumidor
f inal.”
DICA 60
MATERIAIS - CRITÉRIOS
DICA 61
MATERIAL DE CONSUMO
Se trata do tipo de material que, por causa da sua utilização corrente e também da
normatização trazida na Lei nº 4.320/1964, perdendo sua essência f ísica e/ou tem seu uso
limitado ao prazo temporal de dois anos, conf orme o que se traz no Manual de
Contabilidade Aplicada ao Setor Público.
DICA 62
Antes de tudo, def inimos tais atividades em primárias e de apoio. Nesta dica, veremos
apenas as primárias, podemos dividir as atividades primárias em:
Transporte;
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Manutenção de estoques;
Processamento de pedidos.
DICA 63
armazenagem;
manuseio;
embalagem;
suprimentos;
planejamento;
DICA 64
MATERIAIS EM ESTOQUE
Os materiais em estoque são aqueles armazenados para o uso nas atividades operacionais
da organização ou para revenda.
Eles f ormam o ativo circulante do balanço patrimonial. O ativo circulante são “os valores
de uma empresa que estão investidos em estoques, em créditos de curto prazo, em
investimentos f inanceiros e em valores disponíveis.” Lacombe (2004)
DICA 65
MATERIAIS IMOBILIZADOS
Ativo imobilizado: se trata da junção dos ativos f ixos com os ativos inatingíveis.
Para esquematizar:
DICA 66
Materiais novos;
Materiais reparados;
Todos os direitos reservados. Proibida cópia, plágio ou comercialização.
Pensar Concursos.
27
Materiais inservíveis;
Materiais obsoletos;
Sucata;
Materiais imprestáveis.
DICA 67
DICA 68
Agora, no que diz respeito à movimentação, os materiais aqui tratados podem ser
divididos em:
Materiais ativos;
Materiais inativos;
Materiais descontinuados.
28
DICA 69
DICA 70
DICA 71
TABELAS ESTATÍSTICAS
As tabelas estatísticas também é um assunto muito importante, prezado (a) aluno (a).
A tabela é uma f orma de mostrar resumidamente um conjunto de dados. Observe o
exemplo hipotético abaixo:
ANOS PRODUÇÃO
2018 5.000
2019 6.000
2020 5.109
2021 5.202
DICA 72
ESTATÍSTICA DESCRITIVA
Os conceitos usados na estatística descritiva também servem como base para a estatística
inf erencial.
29
DICA 73
ESTATÍSTICA DESCRITIVA
UNIVARIADA:
QUALITATIVA: QUANTITATIVA:
DICA 74
ESTATÍSTICA DESCRITIVA
Gráfico de barras:
Sobre as barras horizontais: são muito usadas quando os nomes das categorias são
extensos.
DICA 75
ESTATÍSTICA DESCRITIVA
ESTATÍSTICA DESCRITIVA
Usar 3D;
Muitos itens;
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DICA 77
ESTATÍSTICA DESCRITIVA
É de suma importância não utilizar larguras de bins dif erentes no mesmo histograma.
DICA 78
ESTADO BUROCRÁTICO
Para Max Weber, a burocracia moderna não é apenas uma f orma avançada de
organização administrativa, com base no método racional e científ ico, mas também uma
forma de dominação legítima. No Estado burocrático, o poder racional-legal e os
mecanismos de controle administrativo são utilizados para combater e evitar a corrupção
e o nepotismo.
31
DICA 79
Locação;
DICA 80
ATENÇÃO!
EXCETO:
32
DICA 81
Dolo;
Fraude;
Erro grosseiro.
Nesses casos o contratado e o agente público serão responsáveis pelo dano causado ao
erário de forma solidária! A responsabilidade solidária f az com que os dois sejam
responsáveis na mesma medida e ao mesmo tempo.
DICA 82
INEXIGIBILIDADE DE LICITAÇÃO
São as hipóteses:
aquisição de materiais, de equipamentos ou de gêneros ou contratação de serviços que
só possam ser f ornecidos por produtor, empresa ou representante comercial exclusivos;
DICA 83
MODALIDADES E CRITÉRIOS
33
DIÁLOGO
Novação tecnológica Todas as modalidades
COMPETITIVO
DICA 84
LICITAÇÃO VERDE
DICA 85
NOÇÕES DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS
DICA 86
TERMO DE CONTRATO
O prazo de convocação poderá ser prorrogado 1 (uma) vez, por igual período, mediante
solicitação da parte durante seu transcurso, devidamente justif icada, e desde que o
motivo apresentado seja aceito pela Administração.
DICA 87
TERMO DE CONTRATO
34
DICA 88
RESCISÃO DO CONTRATO
A rescisão do contrato é o término do vínculo contratual entre a Administração Pública e o
contratado, pela conclusão do objeto contratado ou pelo término do prazo ou, ainda, pelo
rompimento por meio da rescisão ou anulação. Importante f risar que, independentemente
da causa de tal rescisão, é imprescindível que seja garantida a ampla def esa e o
contraditório.
35
DICA 89
LGPD= BRASIL
GDPR= PAÍSES DA UE
DICA 90
CONFIGURA DANO MORAL PRESUMIDO A AUSÊNCIA DE COMUNICAÇÃO SOBRE A
DISPONIBILIZAÇÃO/COMERCIALIZAÇÃO DE INFORMAÇÕES PESSOAIS EM
BANCOS DE DADOS DO CONSUMIDOR?
Sim. Segundo o STJ, conf igura dano moral presumido (também chamado de in re ipsa) a
ausência de comunicação acerca da disponibilização/comercialização de inf ormações
pessoais em bancos de dados do consumidor.
DICA 91
FUNDAMENTOS
O respeito à privacidade;
36
DICA 92
FUNDAMENTOS – COMENTÁRIOS
DICA 93
FUNDAMENTOS – COMENTÁRIOS
DICA 94
FUNDAMENTOS – COMENTÁRIOS
DICA 95
FUNDAMENTOS – COMENTÁRIOS
A livre iniciativa, a livre concorrência e a def esa do consumidor : para entender este
f undamento, você precisa ter em mente que o mercado de tratamento de dados pessoais,
deve estar acessível a todos que desejem empreender, nos termos do art. 170 da
CF/88, que traz a disposição de que a ordem econômica, f undada na valorização do
trabalho humano e na livre-iniciativa, tem por f im assegurar a todos a existência digna,
conf orme os ditames da justiça social, observados princípios, entre os quais o da livre
concorrência e o da def esa do consumidor.
37
DICA 96
DIFERENCIANDO DADO PESSOAL DE DADO PESSOAL SENSÍVEL
O dado pessoal se trata de uma inf ormação relativa a pessoal natural identif icada ou
identif icável. Um exemplo é o nome da pessoa.
Já o dado pessoal sensível tem como singularidade o f ato de que traz aspectos que
podem revelar vulnerabilidades/f ragilidades ou a discriminação do titular. Um exemplo de
dado pessoal sensível é a convicção religiosa do titular.
Resumindo:
DADO PESSOAL
DADO PESSOAL:
SENSÍVEL:
DICA 97
38
Encarregado: pessoa indicada pelo controlador e operador para atuar como canal de
comunicação entre o controlador, os titulares dos dados e a Autoridade Nacional de
Proteção de Dados (ANPD).
DICA BÔNUS
O titular dos dados pessoais tem o direito de peticionar em relação aos seus dados
contra o controlador perante a autoridade nacional.
O titular pode opor-se a tratamento realizado com f undamento em uma das hipóteses de
dispensa de consentimento, em caso de descumprimento ao disposto na LGPD.
Um ponto que merece sua atenção é que o art. 18 da LGPD elenca os específ icos direitos
que podem ser exercidos pelo titular dos dados pessoais. Que tal darmos uma olhada?
O titular dos dados pessoais tem direito a obter do controlador, em relação aos dados
do titular por ele tratados, a qualquer momento e mediante requisição:
Eliminação dos dados pessoais tratados com o consentimento do titular, exceto nas
hipóteses previstas no art. 16 da Lei Geral de Proteção de Dados;
Inf ormação das entidades públicas e privadas com as quais o controlador realizou uso
compartilhado de dados;
39