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MEMOREX CNU (BLOCO 04) – RODADA 02
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ÍNDICE
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POLÍTICAS PÚBLICAS
DICA 01
Existem no Brasil problemas sociais em diversas áreas, como por exemplo na saúde, na
segurança pública, na educação, dentre outros.
Cheirinho de prova: Políticas públicas envolvem conflitos de interesse e resultam de
uma complexa interação que envolve o Estado, o governo, a iniciativa privada e diversas
organizações da sociedade civil.
DICA 02
Já as Políticas de Estado são aquelas que envolvem mais de uma agência do Estado,
passando em geral pelo Parlamento ou por instâncias diversas de discussão, resultando em
mudanças de outras normas ou disposições preexistentes, com incidência em setores mais
amplos da sociedade.”
Fonte: OLIVEIRA, D. A. Das políticas de governo à política de Estado: reflexões sobre a atual agenda educacional
brasileira. Educ. Soc., Campinas, v. 32, n. 115, p. 323-337, abr.-jun. 2011.
Resumindo:
Expandir direitos;
Propiciar a equidade.
DICA 04
Segundo o doutrinador Boschetti (2009), o debate em torno das políticas sociais reforça
sua importância na consolidação do Estado democrático de direito, e desse modo, devem
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ser entendidas e avaliadas como um conjunto de programas (ou seja, tal entendimento não
pode ser feito individualmente), projetos e ações, a fim de universalizar direitos.
DICA 05
POLÍTICA PÚBLICA
Mesmo problema não tendo sido sanado, ele perdeu a importância, abrindo um espaço
para outros problemas que estejam presentes nas agendas.
DICA 06
Família: núcleo composto por uma ou mais pessoas que formem um grupo doméstico,
com residência no mesmo domicílio e que contribuam para o rendimento ou que dele
dependam para atendimento de suas despesas;
Renda familiar mensal: soma dos rendimentos auferidos por todos os integrantes da
família, excluídos aqueles rendimentos indicados em regulamento;
Renda familiar per capita mensal: razão entre a renda familiar mensal e o total de
integrantes da família;
DICA 08
BOLSA FAMÍLIA: MEDIDA PROVISÓRIA Nº 1.164, DE 2 DE MARÇO DE 2023
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DICA 09
AUTORITARISMO E VIOLÊNCIA DE ESTADO: DITADURA MILITAR - INTRODUÇÃO
Período que antecede: O presidente João Goulart- Jango, no auge da Guerra Fria,
tinha uma série de dificuldades, é importante ressaltar que ele já assumiu a presidência de
uma forma turbulenta depois da renúncia de Jânio Quadros, em um cenário que já era bem
febril, para o contexto da época.
Jango fez algumas coisas que na época não foram bem recebidas por alguns setores, como
por exemplo se aproximar da China, na época governada por Mao Tsé-Tung.
Desde o começo da década de 60, existiam focos de guerrilha rural, como por exemplo a
chamada Liga dos Camponeses Pobres, de Francisco Julião, que tinha um elo com Cuba,
que era socialista e apoiada pela URSS.
Estamos no contexto político e social da Guerra Fria, ok? Neste tempo, ou você
estava ao lado dos EUA ou da URSS.
DICA 10
DITADURA MILITAR
Podemos dizer que a tomada do poder por parte dos militares começou em 31 de março de
1964, com uma rebelião onde Olímpio Mourão Filho foi o líder.
Suas tropas marcharam rumo ao Rio de Janeiro, tendo como intuito destituir o governo.
Sendo assim, Ranieri Mazzilli assumiu de forma provisória. Simultaneamente, a Junta Militar
formava-se. Após tudo isto, Humberto Castello Branco foi eleito de forma indireta como
presidente do Brasil.
Importante ressaltar que os movimentos de tomada do poder por parte dos militares
também foram feitos em outros países latinos:
Uruguai- 1973;
Chile- 1973;
Peru- 1968;
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DICA 11
GOVERNOS MILITARES
Artur da Costa e Silva: este foi o 2º presidente do regime militar, tendo seu mandato
de março de 1967 à agosto de 1969.
Ele ampliou os poderes do executivo, que poderia fechar o Congresso Nacional, cassar
mandatos e suspender direitos em caso de violações à Lei de Imprensa e à Lei de Segurança
Nacional. Foi neste período que surgiu o AI-5.
Art. 10. Fica suspensa a garantia de habeas corpus, nos casos de crimes políticos, contra
a segurança nacional, a ordem econômica e social e a economia popular.
Art. 11. Excluem-se de qualquer apreciação judicial todos os atos praticados de acordo
com este Ato Institucional e seus Atos Complementares, bem como os respectivos efeitos.
DICA 12
Augusto Pinochet é uma figura que não pode ser ignorada quando o assunto é
autoritarismo e violência de Estado. Tudo isto ocorreu no Chile.
Entre os crimes principais do quais foi acusado, os mais conhecidos foram as violações aos
direitos humanos e também a denúncia de manter contas secretas no exterior com dinheiro
desviado do governo.
*“Salvador Allende atraiu muita simpatia na Europa e no mundo. Ele não foi um
revolucionário como Fidel Castro ou Che Guevara. Tampouco um populista. Ele era um
político tradicional, que negociava, conversava”. David Lehmann, pesquisador da
Universidade de Cambridge, no Reino Unido.
DICA 13
AUTORITARISMO E VIOLÊNCIA DE ESTADO: ALBERTO FUJIMORI
Alberto Fujimori também é uma figura bastante controversa quando o assunto são
direitos humanos. Fujimori é um político nipo-peruano que assumiu a presidência em 90 e
ficou no poder por mais de 10 anos.
Contudo, ele foi condenado em 2009 por ter ordenado o massacre de vinte e cinco
pessoas, entre 91 e 92, quando o seu governo lutava contra o Cendeiro Luminoso, grupo
considerado terrorista pelo estado peruano.
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DICA 14
EFETIVAÇÃO E REPARAÇÃO DE DIREITOS HUMANOS: MEMÓRIA E A COMISSÃO
NACIONAL DA VERDADE
A lei que estabeleceu a Comissão da Verdade foi sancionada por Dilma em novembro de
2011. O foco principal será apurar casos de desaparecidos políticos.
DICA 15
Comunicação.
DICA 16
AUTORITARISMO E VIOLÊNCIA DE ESTADO: MASSACRE NA PRAÇA DA PAZ
CELESTIAL (TIANANMEN) DE PEQUIM - CHINA
Nos dias 3 e 4 de junho de 1989, ocorreu uma violenta repressão contra um movimento
democrático estudantil na Praça da Paz Celestial, na China.
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ÉTICA E INTEGRIDADE
DICA 17
EMBRIAGUEZ
Ex.: João e Paulo são servidores. João bebe uma bebida alcoólica, de forma habitual e
aparece embriagado no ambiente de trabalho. Paulo, por sua vez, bebe de forma habitual
também e aparece fora do seu ambiente de trabalho embriagado, causando confusão por
onde passa. Qual dos dois se enquadra na vedação da Lei 1.171/1994, XV, n?
CONDUTA NEGLIGENTE
A negligência é quando o indivíduo se exime de tomar cuidado, sendo descuidado e
desatento. A conduta negligente é totalmente condenada pelo Decreto 1.171/1994, bem
como os erros repetidos. Ou seja, cabe ao servidor ser atento e diligente, procurando ao
máximo evitar erros.
DICA 19
ASSÉDIO MORAL
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O Decreto 1.171/1994 veda (proíbe) esta prática por parte do servidor público. O
disposto a seguir:
DICA 20
DANO MORAL
Mas qual a ligação disto com o serviço público? Muito simples, veja a normatização do
decreto:
Deixar, o servidor público, qualquer pessoa à espera de solução que compete ao setor em
que exerça suas funções, permitindo a formação de longas filas, ou qualquer outra espécie
de atraso na prestação do serviço, não caracteriza apenas atitude contra a ética ou ato de
desumanidade, mas principalmente grave dano moral aos usuários dos serviços públicos.
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E isto tem uma ligação muito forte com ética, pois o princípio da legalidade liga o servidor
e suas condutas ao que está normatizado na lei. Ou seja, as disposições legais, inclusive
deste código aqui tratado, estão dentro da legalidade. Logo, tanto as condutas éticas quanto
às vedações estão totalmente coerentes e de acordo com o Princípio da Legalidade.
Existe uma frase do famoso doutrinador Hely Lopes Meirelles que cai em muitas provas
de concursos, que é a seguinte:
“Enquanto na administração particular é lícito fazer tudo que a lei não proíbe, na
Administração Pública só é permitido fazer o que a lei autoriza”.
DICA 22
ÉTICA E CIDADANIA
Vale a pena ressaltar que não é preciso que o indivíduo tenha conhecimento de que tem o
direito de exercer a cidadania. Imagine o exemplo hipotético de uma pessoa que vive em
uma comunidade ribeirinha, tendo pouco acesso à informação e pouca instrução acadêmica.
Isto não a impede de ser um cidadão.
DICA 23
É simplesmente impossível falar de ética sem falar da nossa CF/88, que trouxe de forma
democrática o Estado Social no qual vivemos. A Constituição Federal, também chamada de
“Constituição Cidadã” trouxe o ideal de dar a todos os cidadãos, sem distinção, o direito
de ter um papel de escolha na Administração Pública, por meio do voto. Ao votar, o povo
exercendo sua cidadania, escolhe seus representantes legais, quer seja no Poder
Legislativo, quer seja no Poder Executivo.
Art. 37 A administração pública direta ou indireta de qualquer dos Poderes da União, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade,
impessoalidade, moralidade, publicidade e eficácia [...].
DICA 24
Princípios e valores são dois conceitos muito estudados dentro da temática da ética, que
frequentemente causam certa confusão. Os Princípios são verdades profundas, de cunho
universal, enquanto os valores têm um caráter mais individual.
Ex.: Um princípio de caráter universal é o fato de que matar uma pessoa é algo errado.
Mas é um valor de caráter pessoal ser vegano, por considerar que matar animais para
consumo alimentício é errado.
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Ou seja, todas as pessoas consideram que matar alguém é uma conduta errada (princípio),
mas nem todas as pessoas são veganas (valor).
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DICA 25
No caso da tomada de decisão apoiada, a pessoa com deficiência conserva o seu status
de plenamente capaz (ela tem capacidade civil plena).
A pessoa com deficiência elege pelo menos A curatela de pessoa com deficiência é uma
2 pessoas idôneas, com as quais medida extraordinária, devendo durar
mantenha vínculos e que gozem de sua apenas o tempo necessário da condição,
confiança, para prestar-lhe apoio na onde será nomeado um curador. Hoje em
tomada de decisão sobre atos da vida civil. dia existe também a curatela
compartilhada.
IMPORTANTE: A legislação prevê que a única pessoa legitimada para ajuizar pedido de
Tomada de Decisão Apoiada e indicar os apoiadores é aquela que será apoiada.
DICA 26
A Lei 14.624/23 trouxe a utilização nacional da fita com desenhos de girassóis como
identificação de pessoas com deficiências ocultas, ou seja, aquelas que podem não ser
notados de imediato, como por exemplo a surdez e o autismo.
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DICA 27
ATENDENTE PESSOAL
Trata-se de uma pessoa, que pode ser um membro ou não da família, que, com ou sem
remuneração, assiste ou oferece cuidados básicos e fundamentais à pessoa com
deficiência no exercício de suas atividades diárias, exceto as técnicas ou os procedimentos
identificados com profissões legalmente estabelecidas.
DICA 28
GRUPOS VULNERÁVEIS E OS DIREITOS HUMANOS
DICA 29
MULHERES
A violência contra mulher constitui uma das formas de violação dos direitos humanos.
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DICA 30
MULHERES
DICA 31
CRIANÇAS
DICA 32
CRIANÇAS
Para a Convenção, não existe distinção de criança e adolescente, considera criança,
todo ser humano com menos de 18 anos, previsão diferente da que consta no Estatuto
da Criança e do Adolescente (ECA).
DICA BÔNUS
Segundo o art. 4º do Estatuto do Idoso, nenhum idoso será objeto de qualquer tipo de
negligência, discriminação, violência, crueldade ou opressão, e todo atentado aos seus
direitos, por ação ou omissão, será punido na forma da lei.
Nos termos do § 1º, é dever de todos prevenir a ameaça ou violação aos direitos do idoso.
No mais, lembre-se que de acordo com o § 2º, as obrigações previstas no Estatuto do
Idoso não excluem da prevenção outras decorrentes dos princípios por ela adotados.
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DICA 33
REGIME DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS - LEI 8.112/1990 -
GRATIFICAÇÃO POR ENCARGO DE CURSO OU CONCURSO
DICA 35
O concurso público poderá ser de provas ou de provas e títulos, podendo ser realizado
em duas etapas, conforme dispor a lei do respectivo plano de carreira.
O prazo de validade do concurso público será de até dois anos, podendo ser prorrogado
uma única vez, por igual período.
DICA 36
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DICA 38
LEI 8112– SERVIDOR QUE RECEBE A MAIS POR ERRO OPERACIONAL É OBRIGADO
A DEVOLVER DIFERENÇA, SALVO PROVA DE BOA-FÉ
Apesar de se tratar de disposição legal expressa, o relator destacou que a norma tem sido
interpretada com observância de alguns princípios gerais do direito, como a boa-fé.
Por outro lado, o ministro ressaltou que impedir a devolução dos valores recebidos
indevidamente por erro perceptível da administração, sem a análise da eventual boa-fé em
cada caso, permitiria o enriquecimento sem causa do servidor, com violação do artigo 884
do Código Civil.
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DICA 39
DICA 40
DO AUXÍLIO-FUNERAL
O auxílio será pago no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, por meio de procedimento
sumaríssimo, à pessoa da família que houver custeado o funeral.
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FINANÇAS PÚBLICAS
DICA 41
ORÇAMENTO
O Sistema Orçamentário Brasileiro (SOB) está normatizado nos artigos 165 a 169 da
CF/88. É importante que você saiba que a CF/88 mudou o SOB quando criou o Plano
Plurianual (PPA) e a Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO).
ATENÇÃO!!
O PPA trará o que o governante deseja realizar nos próximos 4 anos (deseja realizar);
A LDO trará o que ele pode realizar no próximo ano (pode realizar);
A LOA trará o que será realizar em 1 ano (concretização das ações, pôr a mão na massa,
realizar de fato).
DICA 42
DICA 43
CICLO DO PPA
Implementação;
Monitoramento;
Avaliação;
Revisão.
DICA 44
Finalísticos;
Gestão;
Operações especiais.
Todos os direitos reservados. Proibida cópia, plágio ou comercialização.
Pensar Concursos.
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DICA 45
A LDO escolhe os programas do Plano Plurianual que devem ser contemplados com
dotações na LOA que lhe for correspondente.
DICA 46
O projeto da LDO é feito pela Secretaria de Orçamento Federal, secretaria esta que tem
a ajuda dos Órgãos Setoriais e UO’s, e com o suporte técnico da Secretaria do Tesouro
Nacional, nas questões conectadas à dívida mobiliária federal e também às normas para a
execução orçamentária.
De acordo com a CF/88, o 1º período da sessão legislativa não poderá ter interrupção sem
a aprovação da LDO (2/2 a 17/7).
DICA 47
DIRETRIZES IMPORTANTES
Diretrizes:
DICA 48
A Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO), considerada elo entre o PPA e a LOA, estabelece
quais serão as metas e prioridades para o ano seguinte.
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DICA 49
GESTÃO DE PESSOAS
A gestão de pessoas se trata de uma área ou departamento de uma certa organização, que
tem em sua base uma série de atividades conectadas às pessoas encontram-se na
organização, que seja de forma direta ou de forma indireta.
Podemos trazer como exemplos colaboradores, parentes entre outros. É importante
destacar que para estar com pessoas e lidar com elas, é preciso que se respeite todas as
características e, claro, com as diferenças.
Agregar pessoas;
Orientar pessoas;
Desenvolver pessoas;
Recompensar pessoas;
Reter pessoas;
Acompanhar pessoas.
DICA 51
É a espécie de gestão que tem por intuito ocupar-se com as metas da organização, com
a operação e as formas de atuação mais harmônico para fazê-lo, tendo em vista o curto,
o médio e o longo prazos.
Deste modo, o foco é o alcance dos resultados esperados, o planejamento e o
monitoramento das ações .
DICA 52
ENGAJANDO PESSOAS
A gestão estratégica de pessoas traz uma série de propostas como o engajamento das
pessoas, que pode ser feita por intermédio das pesquisas, com intuito de conhecer melhor
os colaboradores, gerando motivação e criando uma cultura organizacional.
O engajamento faz o colaborador se tornar mais dedicado, fazendo suas atribuições de
maneira mais qualitativa.
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DICA 53
DICA 54
Caso o estilo de comunicação seja franco e direto, para eles pode ser olhado de um espectro
de desconforto e ameaça. Para trabalhar eficazmente com essas pessoas, a pessoa precisa
compreender sua cultura, como elas foram formadas e adaptar-se ao estilo de
gerenciamento dessas distinções.
DICA 55
Mobilizar, segundo a gestão de pessoas, quer dizer que teremos todas as estratégias que
tem por intuito criar:
Comprometimento
Motivação
Entusiasmo
DICA 56
Importante ressaltar que RH não é a mesma coisa que Gestão de Pessoas. Muita atenção
para não se confundir:
Reter o profissional
RH:
Recrutamento e seleção
Avaliação de desempenho
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DICA 57
Agora que já sabemos as funções do RH, chegou a hora que conhecer as funções da
gestão de pessoas:
Motivação da equipe
DICA 58
No âmbito da gestão de pessoas, existem também erros comuns, dos quais devemos
fugir. São estes os erros:
Focar só em resultados;
Ignorar os treinamentos;
Ausência de planejamento;
Falha na comunicação.
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POLÍTICAS PÚBLICAS
DICA 59
DIREITO À SAÚDE
DICA 60
DIREITO À SAÚDE
Segundo a Lei Federal nº 8.080/90, que também é chamada de Lei Orgânica da Saúde,
tem por objetivo trazer as disposições a respeito:
Da promoção;
Da organização;
PRINCÍPIOS DO SUS
PRINCÍPIOS DO SUS
Participação da comunidade;
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DICA 63
PRINCÍPIOS DO SUS
Integração em nível executivo das ações de saúde, meio ambiente e saneamento básico;
Organização dos serviços públicos de modo a evitar duplicidade de meios para fins
idênticos;
DICA 64
DIREÇÃO DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE (SUS)
De acordo com a CF/88 a direção do SUS deve ser exercida em cada esfera de governo
pelos seguintes órgãos:
ATENÇÃO!!
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DICA 65
ATENÇÃO!!
Caberá à União, com seus recursos próprios, financiar o Subsistema de Atenção à Saúde
Indígena.
DICA 66
DICA 67
GESTÃO FINANCEIRA
A Conferência de Saúde;
O Conselho de Saúde.
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DICA 69
DICA 70
SOCIOLOGIA DO TRABALHO
DICA 71
SOCIOLOGIA DO TRABALHO: KARL MARX
DICA 72
Já os escravos eram aqueles que eram prisioneiros de guerra ou condenados por algum
crime. Já em Roma, a alforria de escravos foi uma prática muito comum, principalmente no
que diz respeito ao escravo urbano.
IMPORTANTE: Os laços entre ex-escravos e senhores em Roma mantinham-se vivos
através do obsequium, obrigações que os libertos, a partir de então considerados cidadãos
romanos, deviam aos senhores.
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DICA 73
DICA 74
Contudo, estes servos dos senhores feudais estavam obrigados por toda a vida a
entregarem os produtos e também a prestarem serviços a seus senhores, não sendo,
portanto, os donos das terras em que trabalhavam. Estas terras na verdade eram do senhor
feudal.
DICA 75
DICA 76
Diante da alta mortalidade dos indígenas, que até então eram as pessoas escravizadas, os
colonizadores tiveram a famigerada ideia de traficar para o Brasil pessoas da África.
O tráfico de pessoas de grupos africanos para o Brasil colônia passou a ser feito com o
intuito de suprir a necessidade de mão de obra.
Para que você tenha uma ideia, alguns especialistas estimam que 35,3% dos africanos
traficados vieram para o Brasil, em suma, mais de 4 milhões de pessoas de origem africana
foram escravizadas no País.
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DICA 77
No século XVIII, no Rio de Janeiro, Recife e São Paulo as pessoas escravizadas eram
oriundas da costa leste africana, especialmente Moçambique.
DICA 78
TRABALHO EM CONDIÇÕES PRECÁRIAS: ITALIANOS
Para que você tenha uma noção, quase 4 milhões de italianos chegaram no Brasil até o ano
de 1939. Um ponto que merece sua atenção é que eles eram brancos e de religião católica,
sendo assim os imigrantes italianos eram tratados de forma distinta dos negros, contudo a
qualidade de vida não era maior ao que foi prometido.
Com condições de trabalho muito precárias e também a difícil mentalidade dos fazendeiros
da época, o Comissariado Geral da Emigração na Itália proibiu a emigração subvencionada
para o Brasil em 1902 por meio do Decreto Prinetti.
Os italianos que chegaram em São Paulo vieram principalmente do sul da Itália e eram
quase todos camponeses.
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DICA 79
Podemos dizer que asfixia é a parada respiratória, entretanto com o coração ainda
funcionando. Podemos ter um quadro de asfixia em casos de fumaça respirada em um
incêndio, em casos de afogamento, em casos de soterramentos, entre outros.
ATENÇÃO!!
DICA 80
A hemorragia se trata da perda de sangue causada por ferimentos, pelas cavidades naturais
como nariz, boca, entre outros, podendo também, interna, ocasionada por um
traumatismo.
Arteriais;
Venosas.
Internas;
Externas.
DICA 81
Primeiros socorros;
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DICA 82
Idade;
Estado imunológico;
Utilização de corticoterapia;
Alcoolismo;
Doenças vasculares;
Diabetes mellitus;
Edema.
DICA 83
PRIMEIROS SOCORROS - ENVENENAMENTO
Separar a área;
Identificar o tipo de agente que está presente no local onde foi encontrado o acidentado;
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DICA 85
O art. 189 da CLT normatiza que, “serão consideradas atividades ou operações insalubres
aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os
empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em
razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos”.
Mesmo que o empregador forneça para seus empregados aparelhos de proteção, ele
não pode deixar de pagar o adicional de insalubridade. Vejamos:
O art. 193 da CLT é muito específico quanto ao que é considerado como trabalho em
condições perigosas: “São consideradas atividades ou operações perigosas, na forma da
regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, aquelas que, por sua
natureza ou métodos de trabalho, impliquem risco acentuado em virtude de exposição
permanente do trabalhador a:
A medida garante adicional de periculosidade aos profissionais (em geral de 30% sobre o
salário).
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DICA 87
DICA 88
PROFISSIONAL DE EMPILHADEIRA E PERICULOSIDADE
QUESTÃO SIMULADA.
Laurêncio é operador de empilhadeira na empresa XYZK LTDA., realizando troca de
botijões de gás, estando em contato direto com gases inflamáveis, que podem causar
explosões. Diante do entendimento consolidado pelo TST, podemos dizer que Laurêncio:
a) Tem direito ao adicional de periculosidade.
b) Não tem direito a nenhum adicional.
c) Tem direito ao adicional de insalubridade.
d) Tem direito tanto ao adicional de insalubridade quanto ao de periculosidade, podendo
receber ambos ao mesmo tempo.
Gabarito: Letra a.
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DIREITO DO TRABALHO
DICA 89
Art. 134, § 1º CLT - Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser
usufruídas em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze
dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um.
DICA 90
Durante as férias eu posso trabalhar? Não, o art. 138 da CLT é bem específico nisto:
Art. 138 - Durante as férias, o empregado não poderá prestar serviços a outro
empregador, salvo se estiver obrigado a fazê-lo em virtude de contrato de trabalho
regularmente mantido com aquele.
Sendo assim, o empregado está vedado de trabalhar a outro empregador, exceto se ele
estiver obrigado a fazê-lo em virtude de contrato de trabalho pré-existente.
Logo, a proibição de trabalho durante as férias é apenas para aqueles empregados que
tem um emprego e que, durante as férias, procuram outro emprego ou até mesmo um
“bico”.
DICA 91
Sempre que as férias forem concedidas após o prazo de que trata o artigo 134, o
empregador pagará em dobro a respectiva remuneração.
Art. 134 - As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos 12
(doze) meses subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito.
Ou seja, concedeu as férias após 12 meses trazidos no art. 134 da CLT, o empregador
deverá pagar as férias em dobro.
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DICA 92
O desvio de função é um assunto que não pode faltar nos seus estudos. E é de suma
importância saber a diferença de desvio de função e acúmulo de função:
Ex.: Um estoquista que exerce sua função conjuntamente com a de segurança também,
acumulando as duas atividades. Para que seja considerada como acúmulo, tem que ser uma
situação recorrente e não de forma esporádica.
Ex.: Um zelador que deixa o seu cargo e passa a ser gerente do seu local de trabalho,
todavia sem receber o reajuste salarial, ganhando ainda o salário de zelador. Nesse caso, o
desvio acontece mesmo que seja algo esporádico.
DICA 93
PESSOA COM DEFICIÊNCIA APRENDIZ
É importante que você saiba que o contrato de aprendiz não pode ter mais de 2 anos,
salvo quando se for um aprendiz pessoa com deficiência, conforme normatizado no art.
428, § 3º da CLT. A idade máxima não é aplicada em casos de aprendizes com deficiência,
conforme está no art. 428, § 5º da CLT.
Recentemente, o TST manteve a nulidade de redução de cota para pessoas com deficiência
e aprendizes.
DICA 94
VALE TRANSPORTE
OBS.: Trabalhador que labora em sua própria residência tem direito ao recebimento do
vale transporte?
NÃO, por não haver o preenchimento dos requisitos constantes no art. 1º da Lei nº
7.418/85 e no art. 2º do Decreto nº 95.247/87. O benefício do vale-transporte é
devidamente assegurado a todos os empregados que necessitam sair de sua residência ao
local de trabalho.
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MEMOREX CNU (BLOCO 04) – RODADA 02
DICA 95
13º SALÁRIO
O valor do décimo terceiro salário integral somente é pago para quem trabalha há pelo
menos um ano na mesma empresa.
ATENÇÃO!!
DICA 96
13º SALÁRIO
As pessoas que são assistidas por benefícios assistenciais não têm direito ao recebimento
ao décimo terceiro salário.
DICA 98
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