Uma liderança segundo Deus.

– As igrejas terão que avaliar quais são as lacunas que são totalmente
inaceitáveis e quais são toleráveis.

Uma característica da natureza humana é uma ambição inata. Quem não quer ser alguém? Quem não
quer subir no palco e ouvir as palmas bater? Superados os problemas de segurança e alimentação, diz o
psicólogo Abraão Maslow, o homem quer sentir que valeu a pena viver. Ele quer fazer diferença, deixar
um legado positivo. Apenas existir durante algumas décadas na terra não cria no íntimo aquele
sentimento agradável que ele contribuiu algo de valor ao mundo. Se a origem deste incômodo vem de
Deus, podemos entender porque Paulo escreveu 1 Timóteo 3:1: Digna de crédito é esta verdade. Se
alguém almeja ser bispo (epíscopos, isto é, um supervisor responsável para uma comunidade), deseja
uma excelente (kalos, bela, agradável) obra ou função. Poderíamos dizer: “Quem tem a ambição de ser
líder de uma igreja cristã, quer algo que satisfará um profundo desejo em seu coração”. Examinemos as
condições básicas que Paulo alistou para seu discípulo querido, e o ideal para todo aquele que se sente
chamado por Deus para conduzir uma igreja local.

Qualificações do líder:

1) O candidato deve querer esta posição. Ainda que seja praxe em concílios, convocados para pedir do
pretendente ao ministério pastoral uma confirmação que ele tenha um chamado para tal, Paulo
emprega a palavra “quer”. Pedro concorda: “Pastoreiem o rebanho de Deus que está aos seus cuidados.
Olhem por ele, não por obrigação, mas de livre vontade” (1 Pe 5:2). Sugere que, se falta este desejo, o
candidato não deve ser considerado vocacionado por Deus.

2) Deve ser irrepreensível, isto é, sem falhas morais ou éticas que poderiam diminuir sua aceitação da
parte de Deus e da igreja como líder.

3) Não pode ser casado com mais do que uma mulher.

4) Deve ser uma pessoa equilibrada sem tendências extremistas.

5) Deve ter domínio sobre suas emoções e apetites. É também o último item na lista do fruto do Espírito
(Gl 5.23).

6) Deve ser digno de respeito da parte daqueles que conhecem bem o seu caráter, isto é, ter qualidades
de integridade, honestidade e confiabilidade, sem ações e atitudes que desmentem suas palavras.
Pratica o que prega.

7) Gosta das pessoas; gosta de hospedar irmãos que necessitam cuidados básicos – casa e comida.

8) Ele tem facilidade em expor o sentido real e prático da Palavra de Deus. Sendo expositor sério da
Bíblia, não omite a responsabilidade de explicar e aplicar o texto às vidas dos ouvintes. Mostra no
próprio texto como então Deus quer que Seus filhos vivam no contexto da pós-modernidade.
9) Ele evita qualquer comida, bebida ou droga que possa viciá-lo. Sabe do perigo de se escravizar a um
prazer que não seja pecado em si.

10) Ele é manso, portanto não reage à provocações com violência, mas está pronto para perdoar. Longe
de querer se vingar, ele cumpre o papel de pacificador e reconciliador. Confrontar pecadores não
provoca temores exagerados neste servo do Senhor.

11) Não tem uma personalidade briguenta, mas amável. Tem ouvido para os problemas dos membros
da igreja e simpatiza com as pessoas nas intermináveis lutas delas.

12) Não tem nem uma só gota de sangue avarenta cursando pelas suas veias. Seu espírito generoso tem
somente os limites dos seus recursos.

13) Vive numa casa ordeira, organizada, que reflete sua disciplina pessoal. Seus filhos são respeitosos e
obedientes. Eles amam o Senhor e se sentem privilegiados acima dos colegas da escola que não têm pais
tão comprometidos com Deus como eles têm.

14) Não é tão novo na fé que os membros na igreja o reputem imaturo. Feliz no serviço de Deus, sua
sabedoria excede em muito os seus anos.

Muitas igrejas são lideradas por pastores que carecem de algumas ou mesmo muitas das qualificações
que Paulo estipula. Provavelmente, a Timóteo faltava um ou outro destes valores, mas isto não o
desqualificou. Ele tinha o aval de Deus segundo 1 Timóteo 4.14! As igrejas terão que avaliar quais são as
lacunas que são totalmente inaceitáveis e quais são toleráveis.