LIDERANÇA 1 – GESTÃO PESSOAL

AUTOATIVIDADE
CAPÍTULO 01
1. Quais as características de um líder que vale a pena investir a vida?
- Uma formação espiritual básica;
- Um bom caráter;
- Integrado na vida da Igreja local;
- Disposição para abrir mão de seus direitos.

2. Timóteo era alguém motivado a aprender, disposto a trabalhar e ansioso para começar. Qual é o
percentual dos líderes em potencial de sua Igreja com esta disposição? Em sua opinião, por que muitos
desses líderes não estão engajados ainda no trabalho da sua Igreja local?
15%. Muitos não estão engajados porque não se permitem serem discipulados e colocados sob a
liderança de um superior. Muitos também têm dificuldade de abrir mão de uma parte do seu tempo e
compromissos pessoais para se envolver com os compromissos da Igreja local.

3. Por que foi tão importante para o jovem Timóteo o exercício de ouvir a Deus e praticar a
interdependência?
Foi importante porque Timóteo aprendeu que a obra de Deus não se faz pela carne e sim pela direção
do Espírito Santo. Timóteo aprendeu também que a interdependência significa compromisso e que toda
decisão deve ser tomada em equipe, cada um sendo parte importante do Corpo de Cristo que se unifica.

4. Timóteo aprendeu através de experiências práticas diversificadas em Filipos. Qual a posição social e
necessidades básicas dessas pessoas? (Atos 16. 11-40)
TIPOS DE PESSOAS POSIÇÃO SOCIAL NECESSIDADES
1. Lídia Comerciante rica e influente Batismo
2. A Jovem Escrava do engano do diabo Libertação
3. O Carcereiro Representante do poder Salvação

5. Em Tessalônica, Paulo foi um expositor fiel das Escrituras. Como essa experiência contribuiu para o
aprendizado de Timóteo?
Contribuiu para tornar Timóteo um líder capacitado, que consegue pensar, romper paradigmas e
manejar bem a Palavra da verdade.

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AUTOATIVIDADE
CAPÍTULO 02
1. O que Timóteo aprendeu com a experiência em Beréia, ministrando apenas na companhia de Silas?
Sobre a experiência de Timóteo em Beréia, foi a primeira vez que ele atuou sem estar ao lado de
Paulo, seu mentor. O fato dele estar sob a liderança de um novo líder foi significativo, tornando-se uma
experiência muito educativa para Timóteo, onde ele pode avaliar sua própria trajetória.

2. Na sua perspectiva, quais foram os principais desafios para Timóteo ter que ministrar sozinho em
Tessalônica?
Timóteo teve que enfrentar sozinho uma situação turbulenta e tensa, onde se fazia necessário advertir o
povo a não se abalar diante das opressões. Timóteo teve que demonstrar sozinho suas habilidades pastorais
para ministrar à vida daqueles irmãos.

3. Quais forma os grandes desafios para Timóteo ter que ministrar sozinho em Corinto?
Os desafios envolviam enfrentar sérios problemas na comunidade (membros rudes e cruéis, igreja
dividida, crentes ensoberbecidos, embriaguez em festas da Igreja). Timóteo tinha missão de discipular essa
Igreja, lembrá-los da fé e ser um exemplo para que todos pudessem imitá-lo. Era um grande desafio numa
cidade cheia de imoralidade.

4. Quais são as marcas do progresso de um líder?

- Demonstra atitudes de servo (altruísmo e quebrantamento interior, doar-se aos outros);
- Vive a realidade do anonimato (mesmo sem ter seu nome citado, está sempre junto com seus
mentores, trabalhando e contribuindo com a equipe);
- Espera pelo tempo de Deus (adequa-se as situações de dor e sofrimento enquanto lapida seu
caráter).

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AUTOATIVIDADE
CAPÍTULO 03
1. De que modo você tem se empenhado na defesa da sã doutrina contra os falsos ensinos?
A melhor forma de combater os falsos ensinos é conhecendo a Verdade através da leitura e
meditação na Palavra, acreditando sempre na inerrância da Bíblia.

2. O que você está fazendo (objetivamente) para não naufragar na fé como aconteceu com Himeneu e
Alexandre?
Para não naufragar na fé a melhor atitude é se posicionar e não se manter neutro às oposições,
mantendo o coração puro, boa consciência e fé sincera na Palavra da verdade. Para não se desviar do projeto
de Deus é necessário conservar o que a Palavra da verdade ensina, meditando nela dia e noite.
3. Como você avalia sua relação com Deus através da oração? Dê uma nota de 1 a 10.
Nota 7. Sempre podemos dedicar mais tempo a oração, por isso me avalio com essa nota, para que a
busca por mais de Deus seja sempre constante.
4. O que você mudaria no padrão de culto de sua Igreja Local? Por que?
Não mudaria nada. O culto da minha igreja local segue as orientações e princípios da IEQ, é bem
estruturado e a Palavra de Deus está sempre em evidência.

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AUTOATIVIDADE
CAPÍTULO 04
1. Qual é a sua visão sobre a mulher no ministério? Argumente e indique algumas bases bíblicas.
Ao meu ver as mulheres estão sendo usadas e ousadas quanto os homens ao assumirem um
ministério, desde que assumam conduta e caráter responsável e irrepreensível. Os dons são para todos, sem
exceção, e devem ser usados para edificar a Igreja de Cristo. A Bíblia tem muitos exemplos de mulheres que
assumiram a postura de liderança e a desempenharam de forma notável: Débora – profetiza e juíza; Rute –
demonstrando lealdade; Ester – coragem para enfrentar reis; Priscila – uma conselheira; Loide – semeadora
nas gerações futuras, e muitos outros exemplos de mulheres ousadas na presença de Deus.

2. Qual das altas exigências aos candidatos à liderança da Igreja local você acha ser a mais difícil de
evidenciar? Por que?
Bom testemunho dos de fora, porque o líder precisa ser coerente e íntegro, tanto na Igreja como para
os de fora. A postura do líder precisa argumentar e se posicionar aos que se opõe à verdade, sem esquecer
que deve ser um testemunho positivo para que ainda não creem e para todos que o observam.

3. Trace o perfil dos líderes auxiliares do bispo.

Os líderes auxiliares devem ser pessoas honestas, que se comportem bem em relação a sã doutrina e
sua vida pessoal, sendo assim pessoas respeitáveis, de boa reputação, irrepreensíveis, cheias do Espírito
Santo e de sabedoria, sempre disposto a servir, acreditando que a recompensa pelo trabalho vem do Senhor.

4. Qual a essência do evangelho?

A essência do Evangelho é a obra redentora da cruz. Essa é a verdadeira piedade, que se encarnou,
viveu entre nós, cheio de graça e verdade, morreu em nosso lugar e ressuscitou para nos dar vida.

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AUTOATIVIDADE
CAPÍTULO 05
1. Em qual das seguintes áreas os líderes de hoje sentem mais dificuldade para ser exemplo para os fiéis?
( ) a) Na palavra;
( ) b) No procedimento;
(x) c) No amor;
( ) d) Na fé;
(x) e) Na pureza.

2. O que é preciso ser feito, no contexto da Igreja local, para que os líderes que estão fraquejando melhorem
nesta área?
Melhorar no amor e na pureza exige demonstração de interesse genuíno pelo bem-estar do próximo e
da comunidade, amando sem esperar nada em troca e conservando-se puro em pensamentos e atitudes, sem
ter o que temer e nem se envergonhar. Na Igreja local o Pastor serve de modelo aos demais, e quando o
pastor promove e apoia ações missionárias e sociais na cidade, ele permite que todos os envolvidos
melhorem em sua maneira de servir e ser exemplo.

3. E você, como líder, em qual dos itens abaixo sente que está mais em falha no momento?
(x) a) Dedicar à leitura da Palavra (conhecimento da Bíblia);
( ) b) Perseverante no uso do dom (chamado);
( ) c) Atentar bem para a vida pessoal;
( ) d) Atentar bem para a doutrina;
(x) e) Dedicar a oração.

4. Você se considera um bom mordomo do que Deus lhe tem dado? Como isto se demonstra?
Sim, procuro ser diligente em tudo que o Senhor coloca em minhas mãos para realizar, sempre
meditando e refletindo acerca do meu chamado na intenção de melhorar dia após dia. Valorizo muito o fato
de ter um mentor que me ensina e me inspira a prosseguir (meu Pastor/ meu discipulador). Procuro cuidar
bem da minha casa e minha família, pois esse é meu primeiro ministério.

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AUTOATIVIDADE
CAPÍTULO 06
1. A passagem de 1 Timóteo 5. 1-2 fala de quatro relacionamentos etários. Em qual deles requer mais
vigilância do líder?
As moças devem ser corrigidas como irmãs, esse é um ponto delicado, onde o líder precisa contribuir
na formação do caráter das jovens solteiras, auxiliando no seu desenvolvimento pessoal e espiritual.

2. Dos cinco princípios indicados por John Stott, que devem nos guiar com respeito ao trato com os líderes
da Igreja, em qual você tem mais dificuldade? Por que?
( ) a) Apreciação;
(x) b) Justiça;
( ) c) Imparcialidade;
( ) d) Cautela;
( ) e) Discernimento.
Porque tenho dificuldade em argumentar sobre o erro do outro. A justiça deve ser para todos, o
pecado não pode prevalecer na igreja, principalmente na vida dos líderes que são orientados para que levem
uma vida irrepreensível.

3. A obsessão por bens materiais ou amor ao dinheiro traz sérios males para o líder cristão. Que passos
práticos, podemos dar para nos livrar destes males?
Devemos nos concentrar naquilo que Deus já permitiu que tenhamos, devemos ser indiferentes ao
que não temos, devemos nos recusar cobiçar o que os outros possam ter, devemos dar graças a Deus por
cada uma e por todas as sãs dádivas. De fato, a piedade com contentamento é grande fonte de lucro, pois
nada trouxemos para este mundo e dele nada podemos levar; por isso, tendo o que comer e com que vestir-
nos, estejamos com isso satisfeitos (1 Timóteo 6. 6-8).

4. Pensando em seu ministério, você sente que está começando bem, correndo bem, e que terminará bem?
Como isto se demonstra?
Sim. Me sinto feliz em ter entendido o chamado de Deus e atendido a esse chamado. Começar bem é
aceitar o chamado, ser mentoreado por alguém e buscar direção e orientação do Senhor acerca do que fazer;
correr bem é colocar Jesus em primeiro lugar, mantendo a fidelidade a Deus e a minha Igreja até o fim, na
esperança que a recompensa do meu trabalho vem do Senhor. Combata o bom combate da fé. Tome posse
da vida eterna, para a qual você foi chamado e fez boa confissão na presença de muitas testemunhas (1
Timóteo 6. 12).