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QUESTIONÁRIO LIDERANÇA
CAPÍTULOS 1, 2 E 3
1. Quais são os perfis de um mentoreado que vale a pena investir a vida segundo os autores Howard e
Willian Hendrich?
- É movido por objetivos;
- Está ativamente procurando tarefas desafiadoras e responsabilidades maiores;
- Toma iniciativa;
- É ávido para aprender;
- Disposto a assumir a responsabilidade por seu próprio crescimento e desenvolvimento.
2. Quais são as características de alguém que vale a pena investir a vida? Explique cada uma.
- Uma forma espiritual básica: Conteúdo bíblico acompanhado de experiência prática. O temor do
Senhor é o princípio da sabedoria por meio de um discipulado estudo da Torá.
- Um bom caráter: Ter uma vida justa e procedimento íntegro. O caráter é a forma mais eficaz para
revelar a força interior de um homem e de uma mulher.
- Integrado na vida da igreja local: Ter raízes comunitárias e compromisso com a igreja. Integrar
alguém na igreja local implica em suprir quatro necessidades básicas que são ser conhecido, integrado,
compreendido e amado.
- Disposição para abrir mão de seus direitos: Submissão consciente e atitude de servo. É abrir mão
de tudo que oi preparado para ti e se entregar de todo coração aos ensinamentos de Deus.
4. Quais são as três grandes experiências que são indispensáveis na formação de um líder pastoral?
- Andar junto como companheiro de jugo;
- Ser um modelo de obediência aos líderes;
- Dedicação à igreja local.
18. Paulo ao escrever em treinamento a Timóteo ele usou 3 figuras. Leia 2 Timóteo 2:3,4,6. Quais essas
figuras? Explique cada uma.
Um soldado: Tu, portanto, suporta o sofrimento, como um bom soldado de Jesus Cristo. O apóstolo
supõe que um ministro do evangelho possa ser chamado para suportar dificuldades e que é razoável que ele
esteja tão pronto para fazê-lo quanto um soldado.
Um atleta: E, se um homem também luta pela vitória, não é coroado se não lutar legalmente. Agora
fala em perseverança, para que ninguém possa pensar que já fez o suficiente quando se envolveu em um ou
dois conflitos. Ele empresta uma comparação dos lutadores, e nenhum deles recebe o prêmio até que ele
tenha sido vitorioso no final.
Um lavrador: O lavrador que trabalha deve ser o primeiro a participar dos frutos. O lavrador deve
primeiro cultivar sua terra antes que possa esperar uma colheita; e ele deve cultivá-lo de acordo com as
regras apropriadas da agricultura, caso contrário ele não pode ter uma colheita. O combatente deve lutar e
conquistar, e lutar de acordo com as leis dos agones, antes de poder ser coroado; assim, o ministro cristão
deve trabalhar na vinha espiritual, e também trabalhar sob os olhos e de acordo com a direção de seu Mestre,
antes que ele possa esperar a coroa da justiça que não desaparece.
23. Timóteo possui duas coisas valiosas que ele tem que guardar com cuidado. Quais são elas?
Um tesouro não subjetivo que é chamado de Fé e um tesouro subjetivo, referido como a Boa
Consciência.
25. Timóteo conhecia muito bem a natureza e as implicações da nobre incumbência em Éfeso, grande e
desafiadora, que consistia em:
Combater o bom combate; (1Tm 1.18)
Instruir; (1Tm 4.6)
Dedicar-se a leitura; (1Tm 4.13)
Ordenar e ensinar; (1Tm 4.11)
Exortar; (1Tm 5.1)
Repreender; (1Tm 5.20)
Admoestar. (1Tm 6.17)
MEDITAÇÃO
Não reclame daquilo que você se permite.
Tem muita gente que está perdendo o que não precisa perder, porque não tem coragem de jogar fora
aquilo que precisa jogar.
É difícil liderar uma cavalaria se você não sabe montar a cavalo.
Aquele que nunca aprendeu a obedecer não pode ser um bom comandante.
(Aristóteles)
Se suas ações inspiram outras pessoas a sonhar mais, aprender mais, fazer mais e se tonar mais. Você
é um líder.
(John Quincy Adams)
Procure apresentar-se a Deus aprovado, como obreiro que não tem que se envergonhar que maneja
bem a apalavra da verdade.
(2Tm 2:15)
Que o Espírito Santo te faça lembrar de tudo aquilo que você estudou e aprendeu.
(Pra. Edna Marta)
LIDERANÇA 1 – GESTÃO PESSOAL
QUESTIONÁRIO LIDERANÇA
CAPÍTULOS 4, 5 E 6
3. Em relação o retrato do verdadeiro líder. Os líderes deveriam ter uma boa reputação em quais áreas?
- Uma vida pessoal saudável nos relacionamentos definidos da igreja;
- Uma vida familiar saudável e firmeza na administração da sua própria casa;
- Maturidade espiritual – O líder não pode ser um novo convertido ou bebê espiritual;
- Bom testemunho dos de fora.
7. Para Timóteo ser um bom ministro era indispensável exercitar-se na piedade. Em que consistia?
- É o anseio por agradar a Deus;
- É o anseio de andar nos caminhos de deus;
- É o anseio de caminhar sob a orientação de Deus.
10. Quais são as áreas chaves nas quais o líder cristão deve crescer segundo 1 Timóteo 4:12?
- Exemplo no falar;
- Exemplo no agir;
- Exemplo nas relações com as pessoas;
- Exemplo nas relações com Deus;
- Exemplo na vida limpa.
11. Os conselhos de Paulo a Timóteo englobam 4 tipos específicos de pessoas, formados de homens e
mulheres de todas as idades. Cite-as.
- Tratar cada ancião como se ele fosse seu próprio pai;
- Os rapazes devem ser exortados como irmãos;
- As senhoras devem ser admoestadas como as mães;
- As moças devem ser corrigidas como irmãs.
12. O que significa piedade?
A piedade (a virtude que implica devoção a Deus e à religião, e que se reflete numa ação motivada
pela compaixão e pelo amor);
A nossa palavra "piedade" vem do Latim, e tem dois sentidos:
1. Amor e respeito às coisas religiosas; religiosidade; devoção.
2. Pena dos males alheios; compaixão, dó, comiseração" (Novo Dicionário Aurélio, 2ª ed. ). Na
linguagem popular, e muitas vezes no Antigo Testamento, a palavra tem o segundo sentido e traz a ideia de
compaixão. Mas, no Novo Testamento, o sentido normalmente é o primeiro, ou seja, devoção a Deus ou
respeito às coisas religiosas.
15. O que afirma John Maxwell em critérios para lidar com os líderes da igreja?
Pessoas que se preocupam com os cargos que ocupam só querem ascensão pessoal; as relacionadas
priorizam a construção de pontes.
- O respeito por governar bem a casa de Deus;
- O reembolso financeiro adequado por cuidar com diligência da casa de Deus.