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Diretor Geral do HEMORIO

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Tratamento digno à pessoa humana em suas
dimensões biopsicossocial e espiritual,
considerando os direitos de todos e respeitando-
os em suas diferenças.
Busca constante pela excelência, através da
melhoria contínua de sua força de trabalho,
capacitando-a para a utilização das melhores
práticas, possibilitando, desta forma, qualidade,
inovação e crescimento.
União, participação e envolvimento dos diversos
segmentos institucionais, com vista à
integralidade e universidade em todos os
Assumir o compromisso voltado para a cultura
organizacional do HEMORIO trabalhando para o
Segurança
Prevenção, detecção e mitigação que visam à
redução do risco de dano desnecessário ao
paciente associado ao cuidado em saúde,
familiares, força de trabalho e meio ambiente.
Reconhecimento
Prática que valoriza e recompensa a importância
pessoal, incentivando e encorajando de forma
moral e profissional as pessoas no ambiente de
CÓDIGO DE ÉTICA 7
11. Suborno e Corrupção
O Hemorio se engaja no combate à corrupção. Nossos colaboradores não podem oferecer ou dar, direta ou
indiretamente, a qualquer pessoa ou ente, suborno ou qualquer outra forma de favorecimento pessoal ou
para os negócios do grupo, e nem podem exigir ou aceitar, direta ou indiretamente, de qualquer pessoa ou
ente, suborno ou qualquer outra forma de favorecimento pessoal ou para os negócios do grupo.
- Receber presentes, prêmios ou brindes com valor superior a R$ 100,00 (cem reais). Os presentes, prêmios,
ou brindes acima desse valor, que, por qualquer motivo não puderem ser devolvidos, deverão ser
encaminhados para doação por meio da área de Sustentabilidade.