Veja abaixo o passa a passo para ser um TST bem sucedido:
1. Se apresente a todos os gestores. Procure se portar de modo que não pensem
que você veio para atrapalhar o processo. 2. É recomendável que o TST realize pelo menos quatro vistorias diárias em todas as áreas. Sempre procurando manter a casa em ordem e em segurança. Nunca interfira diretamente no processo em andamento, a não ser que represente risco grave e iminente. Pelo contrário, observe, anote e depois relate. 3. O TST deve, em pouco tempo, conhecer todos os setores e seções da empresa, bem como todos os encarregados e líderes. Todos os processos e em seguida os riscos envolvidos. 4. Avalie tecnicamente todos os documentos relacionados a segurança e saúde no trabalho. Atenção ao prazos de validade. Confira se a empresa possui todos estes documentos: Relação de Documentos Exigidos pelo DRT. 5. Controle corretamente as entregas de EPI e treinamentos de segurança. Tenha um plano de treinamentos e mantenha arquivo organizado da documentação de EPI, lembre-se que só uma ficha de entrega não basta, tem que manter a periodicidade da troca e seguida de orientação do uso correto. 6. Verifique os equipamentos de prevenção e combate a incêndio, mantendo desobstruídos e sinalizados. Realize testes de funcionamento periodicamente. 7. Mantenha relacionamento saudável com a CIPA. 8. Organize a SIPAT com a participação da CIPA e com menor custo possível. 9. Realize pequenos treinamentos na área. 10. Sempre faça relatório de todas as suas ações prevencionistas. 11. Não se incomode em auxiliar o RH ou em ficar responsável pela Portaria, Ambulatório e Gestão de Resíduos, isto é bem comum nas empresas, e não atrapalha em nada em suas atividades como TST. 12. Promova melhoria contínua no departamento. 13. Mantenha-se atualizado.