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Pós em

Contabilidade,
perícia e
auditoria
Programa de Curso
O Descomplica
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do mundo. Isso possibilita que você tenha
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Aqui você aprende desde o primeiro dia, as aulas


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Índice

1. Nossos diferencias 4

2. Programa do Curso 2

3. Nossos Professores 10

4. Informações 12

5. Experiência Descomplica 2

6. Certificação 2

7. Benefícios do EAD 3

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1. Nossos diferenciais
As aulas estão disponíveis desde o primeiro segundo e você pode começar a estudar. Cada aula é
composta por grupos de vídeo entre 5 e 10 minutos. Ou seja, você consegue ir avançando no
curso com base no tempo que você possui.

Você aprende de várias maneiras, no seu tempo. Você pode assistir as aulas no tablet,
computador e celular. Pode baixar as aulas e assistir off-line.

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pelo MEC Fast Company

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2. Por que escolher o curso?
A modernização do mercado de trabalho para profissionais da área contábil promove a necessidade
de maior especialização em temas que envolvem procedimentos de auditoria e perícia, pois são
essenciais para controle e registro de fatos contábeis e controle do patrimônio das instituições.
O domínio procedimentos técnicos atinentes à auditoria contábil e operacional é um diferencial
para profissionais que buscam novas oportunidades no mercado; e a perícia contábil, que determina
a técnica procedimental, reúne conhecimentos estratégicos e jurídicos relevantes à resolução de
possíveis litígios.
Profissionais que dominam esses assuntos conseguem planejar com mais facilidade atividades que
abarcam estrutura orçamentária, escopo de trabalho, objetivos a serem alcançados e o trato com a
equipe.
Disciplinas como Direito empresarial, Contabilidade gerencial e Perícia contábil trazem
conhecimentos relacionados à organização financeira e econômica da empresa, promovendo a
especialização necessária para aqueles que desejam alcançar dinâmicas de trabalho mais produtivas
e eficientes.

Objetivos
• Proporcionar especialização profissional em técnicas de auditoria, pareceres e procedimentos
técnicos.
• Proporcionar especialização profissional em perícia contábil nas esferas judicial e extrajudicial.
• Aprofundar as noções de estratégia empresarial e prática administrativa.
• Desenvolver técnicas de liderança e gestão por equipes.

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Público Alvo
• Profissionais de diversos segmentos que desejam assumir postos de liderança em áreas
financeiras de organizações.
• Coordenadores de times que desejam se atualizar em temas contábeis.
• Diretores, gerentes e chefes de instituições públicas e privadas que planejam aperfeiçoar sua
capacidade de liderança.
• Líderes acadêmicos, líderes do terceiro setor, comerciantes demais interessados em desenvolver
aptidões necessárias à prática administrativa

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3. Programa do Curso
Pós em Contabilidade, perícia e auditoria – 390h

Módulo Nível

Gestão do Tempo
• Fundamentos • Preparando a casa
• A Matriz do Tempo • Planejamento Semanal
• Trabalhando os Quadrantes • Dicas importantes

Liderança e Gestão de Pessoas


• Discussão introdutória sobre como o desempenho de um indivíduo no seu dia a
tema Capital Humano tem sido abordado dia
nas organizações atualmente • Relacionamento Interpessoal
• Apresentação dos principais conceitos • Teorias Motivacionais
e características sobre Cultura • Principais conceitos de Liderança
Organizacional que influenciam o dia a dia • Teorias Sobre Liderança
dos indivíduos e grupos dentro das • Definições e conceitos sobre poder e
organizações suas formas de sustentação no dia a dia
• Como a responsabilidade pessoal do exercício de liderança
influência nos resultados e no

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Storytelling
• Fundamentos Teóricos • Cenário, Tom e Mensagem
• Estrutura Narrativa • Estratégias Narrativas
• Personagens • Storytelling na Gestão de Negócios
• Plot • Criando um projeto de storytelling

Metodologia da Pesquisa Científica


• Metodologia da Pesquisa e a Introdução • A Organização do Trabalho de Pesquisa
ao Trabalho Científico • Dicas
• Metodologia da Pesquisa Científica e a
Parte Textual

Módulo de Eixo

Cenário Cenários Econômicos


• Conceitos Iniciais & Demanda • Crescimento com Visões Diferentes
• Oferta & Equilíbrio • Moeda e Instrumentos Monetários
• Elasticidades • Política Monetária na Prática e com
• Teoria do Consumidor Vieses Diferentes
• Teoria da Firma • Política Fiscal
• Lucros máximos, Concorrência Perfeita • Inflação e Contas Externas
e Oligopólio • Contas Externas e Impacto sobre o
• Lucros máximos, Monopólio e Dólar
Concorrência Monopolística • Política Cambial
• PIB & Crescimento • Fluxo de Capitais

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Negociação Estratégica
• Introdução à Negociação Estratégica • Táticas de Negociação
• Postura na Negociação • Emoções na negociação
• Preparação • Negociação Salarial
• Comunicação • Canvas de Negociação

Ferramentas para a Tomada de Decisão


• Mapeamento do Cenário Atual • Cinco competências para atrair a
• Planejamento do ROI atenção do Mercado
• Unindo as Metodologias ITIL e Ágil • Conceitos de Datawarehouse, OLAP e
• Gestão de Personalidades e Power BI
Competências • Mineração de Dados
• Usando a Tecnologia a seu Favor

Governança Corporativa
• Aspectos Gerais da Governança • O Conceito Econômico de Utilidade e a
Corporativa Racionalidade das Escolhas + Contratos e
• A Teoria da Firma e a Concepção de Mecanismos de Incentivo
Valor • A Governança Corporativa no Brasil
• O Capitalismo Moderno e a Estrutura • Os Princípios Básicos da Governança
de Propriedade das Empresas • Os Pilares da Governança
• Alguns aspectos sobre a Teoria de
Agência + Procedimentos para a
Divulgação de Informações Confidenciais

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Módulo Especialização

Análise de Demonstrações Financeiras


• Fundamentos da Análise • Índices de Liquidez
• Sistemas de Informações • Lucratividade e Desempenho
• Demonstrações Contábeis • Ciclo Financeiro e Operacional
• Balanço Patrimonial e Componentes • Indicadores do Mercado de Capitais
• Demonstração do Resultado do • Análise do Capital de Giro
Exercício – DRE • Alavancagem Operacional, Financeira e
• Preparação para Análise Total
• Indicadores Iniciais e Análise Vertical – • Conclusões e Relatório de Análise
Horizontal • Benchmarking e Tópicos de Análise
• Análise por Índices de Estrutura

Direito Empresarial
• Teoria geral do Direito Empresarial • Espécies de Sociedade Empresarial – SA
• Empresa • Espécies de Sociedade Empresarial –
• Empresário LITDA
• Sociedade Empresarial - Aspectos Gerais • Teoria geral do direito contratual
• Sociedade Empresarial – Especiés • Princípios gerais dos contratos
• Espécies de Empresários – EI • Contrato de Compra e venda empresarial
• Espécies de Empresários – EIRELI • Franquia (franchising)
• Espécies de Empresários - ME e EPP • Introdução ao Direito de Propriedade

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Auditoria Contábil
• Fundamentos de auditoria • Programa de auditoria para contas do
• Origem, evolução e desenvolvimento da passivo
auditoria • Programa de auditoria para contas do
• Auditoria interna e externa patrimônio líquido
• Organização de empresa de auditoria • Programa de auditoria para contas de
independente resultado
• Controle de qualidade no exercício da • Programa de auditoria para verificação
auditoria complementar
• Normas de auditoria • Programa de auditoria para eventos
• Testes em auditoria subsequentes

• Controle interno • Programa de auditoria para revisão final


• Papeis de trabalho • Fraudes contábeis
• Planejamento da auditoria • Fraudes Contábeis
• Programa de auditoria para contas do
ativo

Perícia Contábil
• Aspectos Básicos da Governança • Plano de trabalho operacionalização da
Corporativa perícia contábil, perícia judicial e
• Conceitos e Objetivos da Perícia extrajudicial
• Investigações técnicas acerca de um • Aplicações da perícia contábil
fato patrimonial • Quesitos, normas brasileiras da perícia e
• Aspectos históricos, fundamentos do perito
legais, sociais e conceituais • Modelo pericial – cartas, mandatos
• Fundamentos teóricos e éticos da • Petições
perícia contábil • Laudos Periciais

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Contabilidade Gerencial
• Sistema de Informação Gerencial • Formação do Preço de Venda
• Controladoria: funções e atribuições • Aplicações de Contabilidade Gerencial
• Métodos de avaliação e desempenho de
empresas

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4. Nossos Professores
Lisandro Gaertner é professor de Storytelling do Descomplica. É
bacharel em psicologia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro,
roteirista pela Escola de Cinema Darcy Ribeiro, especialista em
aprendizagem e storytelling, e game designer. Implementa Projetos
de Storytelling e Jogos Narrativos para Educação desde 1999 em
grandes empresas como Petrobras, Vale, Embratel e em órgãos
governamentais como a Polícia Civil do Rio de Janeiro.

Marcos Martins é professor no Descomplica. Bacharel em Engenharia


Mecânica (UFRJ) e Corretor de Seguros (FUNENSEG). Especializado
em Empreendedorismo pela UNCTAD/SEBRAE e pela BABSON
College. É sócio-diretor da M11 Consultoria e Corretora de Seguros
de Vida Ltda (2004-atual), que atua Seguros, Consultoria e
Treinamento. É professor no MBA Executivo no IBMEC (2004-atual)
em disciplinas de Liderança, Gestão de Pessoas, Empreendedorismo,
Inovação, Planos e Modelos de Negócios, é instrutor líder no SEBRAE
para o Seminário EMPRETEC/UNCTAD/ONU (2001), e mentor do
Insurtech Innovation Program da PUC-RIO em seguros e
empreendedorismo. É voluntário na ONG Junior Achievement.

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Gustavo Fernandes (Professor convidado) é professor do
Descomplica. Diretor do Grupo JMN (CTG, Hoop Sports e Imaginar
Content). Diretor geral do Colégio e Curso Intellectus. Bacharel em
Marketing Estratégico e especialista em Gestão de Tempo e
Produtividade.

Marcus Viana é professor do Descomplica. Profissional com vinte


anos de atuação nas áreas de Marketing de Serviços e
Comportamento do Consumidor em segmentos de comunicação e
serviços, com experiência em consultoria / treinamento empresarial
para empresas de todos os portes. Na área acadêmica há 18 anos, é
mestre em Sistemas de Gestão da Qualidade pela UFF, especialista
em Marketing Estratégico com habilitação para Docência Superior
pela ESPM e bacharel em Comunicação Social / Publicidade e
Propaganda pela UGF. Coordenou cursos de graduação e pós-
graduação na área de Gestão e atualmente ministra aulas de
Marketing para graduação e pós em instituições como Ibmec, UERJ,
UVA e UGF.

Daniel Sousa é professor de Economia e Finanças do Descomplica.


Possui mestrado em Economia pelaUniversidade do Estado do Rio de
Janeiro (UERJ), Especializações em Innovation in Business Learning e
também em Entrepreneurship and Innovation por Boston College e
graduação em Economia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro
(UFRJ). Atua como Coordenador e professor do Global MBA do
Ibmec-RJ. Atuou como analista de investimentos, montado portfólios
para posicionamento de patrimôniono mercado financeiro brasileiro e norte-americano.

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5. Informações
Contato

Nossa equipe está sempre pronta para te ajudar.


Seja para tirar suas dúvidas ou para falar um simples
"oi" para você.

Para maiores informações sobre o curso,


entre em contato através do e-mail:
pos@descomplica.com.br

Telefone: 0800 001 6862


Whatsapp: 21989413271

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6. Experiência Descomplica

Vamos te ensinar tudo o que você precisa


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7. Certificação
Certificados emitidos pela Faculdade Descomplica
Curso validado pelo MEC
Acesse o *E-MEC

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8. Benefícios do EAD
Existem alguns motivos que podem impulsionar sua vontade de cursar uma pós-graduação on-
line, pois garantir uma especialização traz muitos benefícios.

• Mais autonomia e flexibilidade

Com a correria da rotina, fica difícil cumprir com todos os compromissos e ainda ter espaço
para acrescentar mais tarefas. Uma pós-graduação on-line ajuda a otimizar seu tempo e
oferece mais autonomia. Como os conteúdos são digitais, você é o responsável pelo seu
cronograma e adequa os estudos ao seu cotidiano. Ou seja, muito mais liberdade e
eficiência para aprender.

• Otimização do tempo

Uma das maiores diferenças entre a pós on-line ou presencial é a otimização de tempo do
aluno. Quem opta por um curso como esse, normalmente já está inserido no mercado de
trabalho e, portanto, não tem muito tempo livre durante a semana.
A correria do dia a dia é cada vez maior e o desenvolvimento tecnológico também. Hoje já
é possível ministrar aulas à distância e aprender da mesma maneira que ocorre dentro da
sala de aula tradicional.

• Seja valorizado no mercado

Uma pesquisa da consultoria Robert Half, publicada pela Folha de São Paulo, mostra que
66% dos profissionais com Pós-Graduação tiveram alta salarial após a realização do curso.
Dentre eles, 22% receberam mais do que o dobro do salário que ganhavam antes. Mais de
30% tiveram aumento de remuneração entre 20% e 50%. É bom ou, não é?

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