Planilha de Aplicação - Indicadores de Des

Instruções
Inclua os detalhes dos colaboradores na aba Colaboradores Ativos
Nesta aba, você poderá colocar todos os detalhes de contratação dos colaboradores que ainda es
empresa.

Inclua os detalhes dos colaboradores na aba Colaboradores Inativos

Adicione na Aba "Colaboradores Inativos" todos os dados referentes ao desligamento do colabora
tempo de casa, motivo de desligamento e demais informações pertinentes.

Analise os Dados nas Demais Abas

Na aba "Indicadores - Tabela", você poderá acompanhar os principais índices referentes aos desli
como a porcentagem por motivo e por líder, bem como a "Taxa de Desligamento" e o "Turn Over G
Over por Substituição".

Na aba "Indicadores - Gráficos", acompanhe nos Dashboards a evolução de cada indicador descr
"Indicadores - Tabela".

Edite os Dados
Caso precise editar os dados, utilize a Aba "Parâmetros", lá você poderá alterar os cargos, nomes
setores, principais motivos de desligamento e justificativas padrão. Esses dados serão automatica
alterados na base.

Esperamos que seja útil esta planilha para você. Utilize como prefer
os melhores insignts para a gestão do seu setor
dores de Desligamento

boradores Ativos
colaboradores que ainda estão atuando na

boradores Inativos
o desligamento do colaborador, como
tes.

ndices referentes aos desligamentos,

igamento" e o "Turn Over Geral" ou "Turn

ão de cada indicador descrito na aba

á alterar os cargos, nomes dos líderes,

es dados serão automaticamente

Utilize como preferir e colete

o do seu setor
 Nome do Colaborador Cargo Líder Setor

Colaborador A Assistente Comercial Juliana Comercial

Colaborador B Gestor Elizabeth Contabilidade
Colaborador C Supervisor Caio Administrativo
Colaborador D Assistente Comercial Juliana Comercial
Colaborador E Assistente Comercial Juliana Comercial
Colaborador F Assistente Administrativo Caio Administrativo
Colaborador F Assistente Administrativo Caio Administrativo
Colaborador G Assistente Administrativo Caio Administrativo
Colaborador H Analista de RH Marcia RH
 Data de Entrada Tempo de casa (em meses) Motivo da contratação

6/25/2016 94 Alta demanda

8/4/2018 68 Alta demanda
9/3/2017 80 Alta demanda
9/10/2017 79 Substituição
2/28/2020 49 Alta demanda
1/14/2020 51 Substituição
3/4/2020 49 Substituição
5/5/2020 47 Alta demanda
3/23/2018 73 Alta demanda
Observação
 Nome do Colaborador Cargo Líder Setor

Colaborador A Assistente Comercial Caio Administrativo

Colaborador B Gestor Elizabeth Contabilidade
Colaborador C Supervisor Caio Administrativo
Colaborador D Assistente Comercial Juliana Logística
 Tempo de permanência (em Voluntário ou
Data de Entrada Data de Saída
meses) Involuntário
6/1/2019 5/5/2020 11 Voluntário
5/4/2018 1/3/2020 20 Voluntário
7/22/2017 2/8/2020 31 Involuntário
3/13/2019 1/30/2020 11 Voluntário
 Motivo do desligamento Observação

Insatisfação com salário

Insatisfação com salário
Baixo desempenho
Mudança de cidade/estado/país
 INDICADORES GERAIS DESLIGAMENTOS POR LÍDER
DESLIGAMENTOS TOTAIS 4 100% LÍDER TOTAL PERCENTUAL
VOLUNTÁRIOS (TOTAL) 3 75% Caio 2 50%
INVOLUNTÁRIOS (TOTAL) 1 25% Elizabeth 1 25%
MENOS DE 1 ANO 2 50% Felipe 0 0%
Voluntários 2 100% João 0 0%
Involuntáios 0 0% Juliana 1 25%
Marcia 0 0%
DESLIGAMENTOS POR MOTIVO Tiago 0 0%
MOTIVO TOTAL PERCENTUAL Vanessa 0 0%
Ambiente de trabalho 0 0%
Baixo desempenho 1 25%
Comportamento 0 0%
Insatisfação com salário 2 50%
Mudança de carreira 0 0%
Mudança de cidade/estado/país 1 25%
 INDICADORES MENSAIS
Período Total de colaboradores Entradas Total de desligamentos Menos de 1 ano
jan 6 1 2 1
fev 7 1 1 0
mar 8 1 0 0
abr 8 0 0 0
mai 9 1 1 1
jun 9 0 0 0
jul 9 0 0 0
ago 9 0 0 0
set 9 0 0 0
out 9 0 0 0
nov 9 0 0 0
dez 9 0 0 0
ANO 9 4 4 2
NDICADORES MENSAIS
Voluntário Involuntário Taxa de desligamento Turn Over geral Turn Over por substituição
2 0 33.33% 25.00% 42%
0 1 14.29% 14.29% 14%
0 0 0.00% 6.25% 6%
0 0 0.00% 0.00% 0%
1 0 11.11% 11.11% 11%
0 0 0.00% 0.00% 0%
0 0 0.00% 0.00% 0%
0 0 0.00% 0.00% 0%
0 0 0.00% 0.00% 0%
0 0 0.00% 0.00% 0%
0 0 0.00% 0.00% 0%
0 0 0.00% 0.00% 0%
3 1 44.44% 44.44% 56%
 Total Desligamentos Menos de 1 ano

1; 13%

2; 50% 2; 50%
4; 50%

3; 38%

MENOS DE 1 ANO Voluntários

DESLIGAMENTOS TOTAIS VOLUNTÁRIOS (TOTAL) INVOLUNTÁRIOS (TOTAL) Involuntáios

Taxa de desligamento
2.5

2
2

1.5

1 1 1 1 1 1
1

0.5

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0
jan fev mar abr mai jun jul ago set out nov dez

Entradas Total de desligamentos

Chart Title
35.00%
30.00%
25.00%
20.00%
15.00%
10.00%
5.00%
0.00%
jan fev mar abr mai jun jul ago set out nov dez

Taxa de desligamento Turn Over geral

 Este gráfico não está disponível na sua versão de Excel.
ano
Editar esta forma ou salvar esta pasta de trabalho em um formato de arquivo diferente
quebrará o gráfico permanentemente.

2; 50%

Voluntários

Desligamentos por time

0 0 0
ov dez

João

Felipe

Elizabeth

Caio

ov dez
0 2 4 6 8 10 12
 Cargo Líder Setor Motivo de desligamento
Analista Administrativo Caio Administrativo Ambiente de trabalho
Analista Comercial Elizabeth Comercial Baixo desempenho
Analista de RH Felipe Contabilidade Comportamento
Assistente Administrativo João Departamento Pessoal Insatisfação com salário
Assistente Comercial Juliana Fábrica Mudança de carreira
Assistente de RH Marcia Logística Mudança de cidade/estado/país
Gerente Tiago RH -
Gestor Vanessa - -
Supervisor - - -
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 Motivo de contratação Justificativa Como uti
Alta demanda Voluntário Os parâmetros servem para manter as i
Substituição Involuntário quando se lida com
- Utilize os campos ao lado para cadastrar
- aparecerão na guia "Base de dados", n
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 Como utilizar os Parâmetros:
m para manter as informações padronizadas, isso é muito importante
quando se lida com um grande número de dados.
ado para cadastrar as informações da sua empresa. Essas informações
a "Base de dados", no momento em que preencher um novo evento.