Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Nossa Visão
Ser reconhecido pela sociedade como instituição
financeira cooperativa, comprometida com o
desenvolvimento econômico e social dos associados
e das comunidades, com crescimento sustentável
das cooperativas integradas em um sistema sólido
e eficaz.
Nossos Valores
• Preservação irrestrita da natureza
cooperativa do negócio.
• Respeito à individualidade do associado.
• Valorização e desenvolvimento das pessoas.
• Preservação da instituição como sistema.
• Respeito às normas oficiais e internas.
• Eficácia e transparência na gestão.
Nosso Propósito
“Construir juntos uma
sociedade mais próspera!”
Sumário
Palavra do Presidente 4
Sistema Sicredi 6
Nossa cooperativa 8
Relacionamento e Cooperativismo
Estrutura de apoio 11
Processo assemblear 15
Capacitação de lideranças 17
Soluções Responsáveis
Perfil do associado 23
Comitê de Sustentabilidade 24
Desenvolvimento Local
Planejamento estratégico 40
Balanço patrimonial 41
Resultado econômico 42
Sicredi Agroempresarial PR/SP
Palavra do presidente
O exercício de 2021 foi de mui- conseguimos inaugurar 2 agên- Já conquistamos R$ 2,5 bilhões em
tos desafios, mas para a Sicredi cias, fortalecendo a atuação da co- ativos*.
Agroempresarial PR/SP foi tam- operativa, com foco na expansão
bém de grandes conquistas. Dife- e no crescimento de ativos e de Isso é fruto da
rentemente de 2020, já iniciamos carteiras. confiança que
o ano em meio à pandemia de Co- Durante o exercício, criamos e os associados
vid-19 e, com isso, tivemos um dos aprovamos o Fundo de Expansão e depositam na Sicredi
ciclos mais difíceis para a coope- Desenvolvimento para acelerar ain- Agroempresarial PR/
rativa. Foram necessários alguns da mais a concretização das novas SP. E a cooperativa,
ajustes em nosso planejamento agências no Estado de São Paulo, por sua vez,
para irmos nos adaptando às si- com recursos próprios destinados corresponde dando
tuações conforme foram surgindo para isso. Uma decisão que vem todo respaldo
os desafios, para o enfrentamento sendo tomada no cooperativismo aos associados
das novas demandas, traçando os de crédito e nós estamos seguindo principalmente
rumos a serem percorridos. esse exemplo visionário, o que vai em períodos de
Neste sentido, o trabalho do contribuir para nosso crescimento dificuldades como
Comitê de Crise foi de fundamen- em área de atuação. Hoje esta- estamos passando.
tal importância para seguirmos mos planejando inaugurar de 3 a 4 A cooperativa
conduzindo nossas atividades da agências por ano na região de São precisa crescer,
melhor maneira possível. Nos Paulo, para alcançarmos o fortale- mas fortalecendo
primeiros meses do ano, nossas cimento que buscamos. seus associados,
agências tiveram de permanecer E assim fomos conseguindo re- colaboradores e a
fechadas, com os atendimentos tomar as atividades e nosso cresci- comunidade como
sendo realizados de forma virtual mento, principalmente com a che- um todo. E juntos,
e os colaboradores prestando todo gada das vacinas para imunizar a vamos conquistando
suporte aos associados, priorizan- população. um crescimento
do sempre a vida, nosso bem mais Com um trabalho planejado e sustentável.
precioso. estruturado, nossa cooperativa
Diante deste cenário de incer- encerrou o ano com um resultado Em nossa atuação, os pilares
tezas, nossa perspectiva era de al- extraordinário, entre os melhores econômico e social são muito for-
cançar resultado próximo daquele índices da Central Sicredi PR/SP/ tes, são nossa linha mestre e um
conquistado no exercício anterior, RJ. Mesmo com os investimentos não se sustenta sem o outro, por-
o que já seria positivo devido aos para o avanço no desenvolvimen- que o associado precisa estar for-
desafios enfrentados por todos os to, tivemos o dobro de sobras aos te para o resultado econômico ser
setores produtivos. Nosso planeja- associados, com excelência no consistente. Nessa linha, demos
mento sofreu atrasos, mas ainda atendimento dos colaboradores. continuidade às iniciativas sociais
*Ativos Totais + Poupança + LCA + Direcionados e Coobrigações + Fundos e Previdência - Crédito Poupança - Crédito LCA.
desenvolvidas. O Fundo Social aju- nologias. Foi algo que plantamos di, à nossa Central Sicredi PR/SP/
dou imensamente hospitais, pos- hoje para colher no futuro. RJ, aos Conselhos de Administra-
tos de saúde, empresas e institui- ção e Fiscal, à Vice-Presidência, à
ções, com doações de máscaras, Que os associados Diretoria Executiva, ao Conselho
medicamentos e apoio na parte continuem Estratégico, Coordenadores de
estrutural. Por meio do Programa acreditando na Núcleo, Comitês Mulher e Jovem,
A União Faz a Vida, promovemos cooperativa porque aos associados por continuarem
muitas ações de capacitação de vamos seguir acreditando na cooperativa, aos
maneira on-line, com planejamen- trabalhando em colaboradores por todo empenho
to de ampliação nas parcerias para equipe porque juntos e dedicação, aos parceiros e à
o ano de 2022. somos mais fortes comunidade. Que todos tenham
Com o Dia C – Dia de Cooperar, em todos os sentidos. muita saúde e que Deus nos prote-
unimos nossas forças para con- ja também em 2022. Que seja um
tribuir com a nossa comunidade, Agradeço em primeiro lugar a ano de muito sucesso e ainda mais
propagando importantes princí- Deus por estarmos vivos, às nos- proximidade entre associados e
pios e valores do cooperativismo, sas famílias pelo apoio nos mo- cooperativa.
não apenas com utilização de re- mentos difíceis, ao Sistema Sicre- Muito obrigado!
cursos financeiros, mas com do-
ação de tempo para fazer o bem
e levando o exemplo deste poder
transformador que o cooperativis-
mo tem.
O Programa Boas-Vindas foi re-
formulado, de forma remota, para
que as pessoas pudessem conhe-
cer mais sobre a cooperativa. Com
as nossas lideranças e os Comitês
Jovem e Mulher, fizemos um tra-
balho muito forte, mesmo que on-
-line, com treinamentos para for-
talecer essa atuação participativa,
levando conhecimentos e promo-
vendo trocas de experiências.
A pandemia acelerou nosso
Agnaldo Esteves
processo de modernização, nos Presidente da Sicredi Agroempresarial PR/SP
desafiando a aderir a novas tec-
O Sistema
Sicredi RR
AP
GO
para a construção de uma socieda-
de mais próspera. MG
SC
em captar recursos de
associados e emprestá-
los a associados das
mesmas regiões,
garantindo a permanência 2.203 agências
dos recursos no em 25 estados e no Distrito Federal
local e estimulando
o desenvolvimento
80% dos municípios
onde estamos presentes têm
sustentável. menos de 100 mil habitantes
Números do exercício de
2021 do Sistema Sicredi
5,5 milhões
de associados
R$ 197,6 bilhões
em ativos totais + coobrigações
R$ 133,1 bilhões
em operações de crédito
R$ 25,1 bilhões
em patrimônio líquido
Resultado líquido de
R$ 4,7 bilhões
Mais de 30 mil
colaboradores
Nossa cooperativa
Sicredi Agroempresarial PR/SP
Números do exercício
de 2021 da Sicredi
Agroempresarial PR/SP
89.696
associados
R$ 2,5 bilhões
em Ativos Totais + Poupança + LCA +
Direcionados e Coobrigações + Fundos e
Previdência - Crédito Poupança - Crédito LCA
R$ 1,4 bilhão
em operações de crédito
R$ 240,3 milhões
em patrimônio líquido
Resultado líquido de
R$ 72,8 milhões
Mais de 500
colaboradores
01
Capítulo
Relacionamento
e cooperativismo
Estrutura de apoio
à cooperativa
Associados Coordenadores
de núcleo
Confederação
Sicredi
Rabo Partnerships
Norte/Nordeste
Cooperativas
Principal elo com os associados, as cooperativas estimulam
a formação de poupança e investimentos, administram os
recursos e concedem empréstimos aos associados, além
de prestarem serviços como instituições financeiras em
suas agências.
Conselho de Administração
gestão 2021-2025
Formado por associados
eleitos pelos demais
associados. É responsável
pelo direcionamento
estratégico da cooperativa
e pela apresentação
de propostas para a
Assembleia Geral.
Edilson Treuk Fernando Lopes Jose Maria Estrada João Paulo de Oliveira
Apucarana/PR Mandaguari/PR Kaloré/PR São Pedro do Ivaí/PR
Jose Angelo de Faria Luiz Roberto Felipette Matias Jose Knoor Meire Cristina Zanin
Faxinal/PR Apucarana/PR Rolândia/PR Arapongas/PR
os serviços e
os atos dos
administradores
da cooperativa.
Diretoria Executiva
Indicada e eleita pelo Conselho de Administração. É responsável pela gestão
executiva da cooperativa, segundo os direcionadores estratégicos do Conselho
de Administração.
Marcelo Filinberti De Bortoli Renato Lazareti Venancio Cristiano Martinelli Anderson Alves de Queiroz
Diretor Executivo Diretor de Negócios Diretor de Operações Gerente Regional de
Desenvolvimento SP
Mensagem da Liderança
O Sicredi é uma organização nero, a diversidade, aumentando
centenária inspirada nos princípios a participação das mulheres nas
do cooperativismo, especialmente cooperativas. Estamos construin-
de Friedrich Wilhelm Raiffeisen, do consciência nesse sentido, exa-
os quais o Padre Theodor Amstad tamente para nos tornarmos mais
trouxe para o Brasil. Ele acredita- fortes e atendermos melhor as ne-
va que, a partir da Educação, era cessidades dos associados.
possível caminhar rumo a um futu-
ro melhor. Há 25 anos, o Sistema Relacionamento e
Sicredi fez uma escolha e elegeu o Governança
Programa A União Faz a Vida como Como Sistema, o Sicredi valori-
sua principal iniciativa de respon- za o relacionamento para, depois,
sabilidade social. Ele prega, acima oferecer soluções financeiras para
de tudo, a cidadania, a cooperação agregar renda. Por isso é que nós,
e a solidariedade a partir de um mesmo em meio à pandemia, en-
trabalho que faz com que não só contramos uma forma de atender Manfred Alfonso Dasenbrock
Presidente da Central Sicredi PR/SP/RJ
as crianças participantes tenham nossos associados, presencial-
e Conselheiro Woccu
maior envolvimento, mas também mente, quando possível, ou com
professores, pais e comunidade, uso da tecnologia.
criando a chamada “escola sem O Sicredi é feito por pessoas e Sustentabilidade
muros”. A educação é um grande para pessoas. Trabalhamos com Como resultado dessa atuação
investimento para tornar o mundo muita clareza e seriedade a ques- ética e transparente, as questões
melhor e quando se tem uma co- tão da governança, segregando as ambiental, social e de governança
munidade com valores do coope- responsabilidades, mas com inte- no Sicredi estão sendo reconheci-
rativismo intrínsecos, é o mesmo gração. E ao investir na formação das, inclusive com premiação para
que plantar em terreno fértil. de pessoas, do estagiário ao pre- o nosso Relatório de Sustentabi-
Como instituição comprome- sidente, para poder contar com lidade. Desde os projetos elabo-
tida com a comunidade, somos sucessores quando for necessário, rados pelas crianças no PUFV, as
integrantes do Pacto Global da fomos ao encontro das melhores Cooperativas Escolares, o trabalho
ONU, com os Objetivos do Desen- escolas de negócio, como a Fun- com os Comitês Jovem, Mulher e
volvimento Sustentável e um con- dação Dom Cabral (FDC) e a Fun- de Inclusão e Diversidade, até o fi-
junto com mais de 200 metas, e dação Getúlio Vargas (FGV), no nanciamento de placas de energia
estamos inclusive renovando essa Brasil, e outras ao redor do mun- solar e o plantio de árvores para
parceria para olhar o Sicredi além do, para conhecer os diferentes neutralizar a emissão de carbono,
de 2030. E não se trata apenas de trabalhos. Muitos países também são iniciativas que expressam nos-
assinar um documento, e sim de se espelham em nossos atributos sa essência, porque acreditamos
se envolver com essa realidade, e somos vinculados às melhores que, se a comunidade for respon-
honrando nossa atuação compro- práticas de governança apregoa- sável, é possível alcançar nosso
metida com a sustentabilidade. das pelo Instituto Brasileiro de Go- propósito de construirmos juntos
Defendemos a igualdade de gê- vernança Corporativa (IBGC). uma sociedade mais próspera.
Reunimos mais de 1.000 as- Participação dos Associados perativas, desenvolvemos o Pro-
sociados, de forma remota com As Assembleias de Núcleo grama Pertencer, que visa engajar
os devidos cuidados, nas Assem- são o momento máximo de partici- os associados, estabelecer as re-
bleias 2021. As reuniões ocorre- pação, no qual nossos associados gras de participação e orientar nos-
ram de maneira híbrida, quando os assumem o protagonismo e parti- so modelo de gestão participativa.
associados puderam ir até as su- cipam das decisões que definem
as respectivas agências (com pre- os rumos do negócio. Nelas, são
sença máxima de 15 pessoas por debatidos e deliberados os princi-
agência em cada reunião), acom- pais temas, eleitos nossos repre-
panhar a apresentação e deliberar sentantes, aprovada a prestação
o processo de votação de forma de contas e decidida a distribuição
Mais de 1,2 bilhão de
on-line. dos resultados, entre outras ques-
pessoas no mundo
tões. As decisões são levadas pe-
são associadas de
los coordenadores de núcleo (de- cooperativas, modelo
legados) para a Assembleia Geral de negócios que está
Ordinária (AGO). em mais de 120 países
Para estimular a participação e gera quase 300
dos associados nas assembleias e milhões de empregos
nos processos decisórios das coo- no mundo todo.
Prestação de Contas
No dia 5 de agosto, transmiti-
mos através do nosso canal oficial
do YouTube a Prestação de Con-
tas do Primeiro Semestre de
2021. Apresentamos para mais de
1.300 pessoas nossos números, + 1.000 associados
metas e ações realizadas. O even- participaram das Assembleias 2021
to contou com a atração musical
da paranaense Mobi Colombo,
destaque do programa The Voice
Brasil.
+ 1.300 pessoas
acompanharam a apresentação dos números
na Prestação de Contas do Primeiro Semestre
Assembleia Geral
Extraordinária
No dia 18 de novembro, reuni-
mos pela primeira vez em mais de Associados aprovaram a prestação de
20 meses nossos coordenadores contas e a distribuição dos resultados
Em Assembleia
Geral
Extraordinária,
coordenadores
de Núcleo e
conselheiros
aprovaram
mudanças no
Estatuto Social
Capacitação de Lideranças
Seguimos com o processo de desenvolvimento das lideranças, com a
realização de cursos para aprimorar as atividades de nossas equipes.
Cursos oferecidos:
Conselho de Administração, Fiscal
e Diretoria Executiva
Programa Construindo liderança de
accountability. Como eu formo meu mindset
através da minha visão de mundo. Carga
horária de 16 horas.
Representantes da cooperativa
desenvolvem e aperfeiçoam
suas habilidades, contribuindo
para o fortalecimento da
cooperativa com uma atuação Elizabeth Brierley foi a única mulher entre os 28
mais participativa pioneiros de Rochdalle. Com direito a voto 80
anos antes da mulher poder votar na política,
Eliza foi peça fundamental na implementação
O Comitê Mulher na Sicredi Agroempresarial PR/
da primeira cooperativa do mundo.
SP é composto por um grupo de associadas que par-
ticipam de maneira voluntária. O programa tem como
causa o desenvolvimento pessoal e profissional, assim
como o crescimento e fortalecimento das participan-
tes, por meio de capacitações e encontros periódicos. Objetivo do Comitê
No ano de 2021, a agenda do Comitê foi desen- Promover a equidade de gênero, o
volvida através de formações e encontros on-line, por empoderamento e a capacitação de mulheres
conta das medidas de segurança para evitar a propa- para que elas possam cada vez mais assumir
gação da Covid-19. Dentre os eventos, as mulheres novos papéis de protagonismo e liderança
também puderam participar do 5° Summit Mulher da nas cooperativas e nas comunidades, esse é
Central Sicredi PR/SP/RJ, evento que contou com a o nosso propósito!
presença da presidente e CEO do Conselho Mundial
das Cooperativas de Crédito, Elissa McCarter LaBor- 1. Desenvolver
de, lideranças do Sicredi, empreendedoras e a atriz e Desenvolvemos as associadas proporcionando
autora Suzana Pires. educação, programas de formação e informação.
2. Liderar
Valores Estimulamos o autoconhecimento, que gera
União, Cooperação, Conhecimento, motivação e amplia os horizontes, trazendo mais
Liderança e Proatividade. segurança.
Difusão do Cooperativismo
Acreditamos na capacidade de cooperativas. rativismo, História do Coopera-
transformação positiva do coope- Quem participa do Programa tivismo no mundo e no Brasil,
rativismo quando trabalhado com Crescer consegue compreender Cooperativismo de Crédito, dife-
os nossos públicos de relaciona- quem somos e o que nos motiva a renças entre bancos e instituições
mento e, por isso, contamos com fazer o que fazemos, o porquê de financeiras cooperativas, modelo
uma série de iniciativas para difun- existirmos e os nossos diferenciais. de negócios cooperativos, produ-
di-lo. Informar é cooperar. tos e serviços financeiros e desen-
O Programa Crescer é nossa volvimento da comunidade local
principal frente de educação coo- Semana Crescer (sustentabilidade).
perativa, que oferece uma forma- Em virtude do isolamento so-
ção com o objetivo de ampliar a cial imposto pela pandemia de Co- Desde 2009, na Sicredi
compreensão sobre as sociedades vid-19, tivemos que ajustar o pro- Agroempresarial PR/
cooperativas, seu funcionamento, grama para ser realizado de forma SP já formamos mais de
benefícios e diferenciais em rela- 100% digital. Entre os dias 25 e 29 8,5 mil associados no
ção a outras instituições financei- de outubro, mês de celebração do programa e o Sistema
ras. Contempla conteúdos voltados cooperativismo de crédito interna- Sicredi, mais de 300 mil
para associados, não associados, cional, nossa cooperativa reuniu associados.
conselheiros, coordenadores de nú- mais de 800 associados em for-
cleo e colaboradores. No caso dos mações on-line durante a Semana
associados, os materiais são desti- Crescer.
nados para os vários momentos de Os conteúdos discutidos du-
seu relacionamento com as nossas rante as formações são: Coope-
Objetivo do programa é
difundir o funcionamento
das cooperativas, seus
benefícios e diferenciais
em relação a outras
instituições financeiras
Campanha “Poupança
Premiada Sicredi”
Ação de incentivo a aumento de reserva financeira realizada nos estados do Paraná,
São Paulo e Rio de Janeiro distribuiu mais de R$ 2,5 milhões em prêmios ao longo do ano
bilhão na modalidade nos três es- Além deste prêmio máximo, ou-
R$ 100
poupados
= da sorte
para concorrer
Confira o regulamento em poupancapremiadasicredi.com.br
Paulo e Rio de Janeiro), com um sorteios semanais de R$ 5.000,00, prêmios ao longo do ano. A lista
total de R$ 8,59 bilhões de cartei- encerrando os 202 ganhadores completa dos contemplados na
ra consolidada. previstos no regulamento e totali- “Poupança Premiada Sicredi” está
Esse incremento na captação zando mais de R$ 2,5 milhões em disponível no site da campanha.
02
Capítulo
Soluções
responsáveis
14%
Pessoa Física: 77.754
Pessoa Jurídica: 11.942
Total de associados: 89.696 Gênero Homens
53%
33% Mulheres
edaditnauQ serehluM/snemoH
290.01 :sona 03 éta snemoH Empresas
496.22 :sona 05 a 03 ed snemoH
640.41 :sona 05 ed amica snemoH
973.6 :sona 03 éta serehluM 825.01
713.41 :sona 05 a 03 ed serehluM 995.12
575.8 :sona 05 ed amica serehluM :ona 1 étA
591.81 :sona 3 a 1
545.22 eD
:sona 5 a 3
13% 11% 644.31
237.1
:sona 01 a
:sona 02 a
eD
5 eD
12% 2% :sona 02 e
01 eD
d amicA
15%
19%
31% Idade
25% Tempo de
8% cooperativa
25%
18%
21%
Homens até 30 anos Mulheres até 30 anos
Comitê de
Sustentabilidade
Formado por colaboradores de diversas áreas da cooperativa,
o Comitê de Sustentabilidade se reúne para apresentar e analisar
indicadores de sustentabilidade do negócio.
Em 2021, foram 6 encontros, nos quais foram debatidos os seguintes
temas:
Consciência e humanização
Gestão do Futuro: novos modelos de gestão e distribuição de poder.
Liderança e Cultura Consciente: cultivar propósito e valores em uma liderança consciente.
Orientação Multistakeholder: ressignificando sucesso para negócios através da abordagem
multistakeholder.
Sustentabilidade
Nossa estratégia de sustentabilidade se desdobra a partir das diretrizes do Sistema e é
formada por três norteadores de sustentabilidade e oito temas focais, que representam nossos
principais desafios e orientam nossa atuação, sendo: Relacionamento e Cooperativismo; Soluções
Responsáveis; Desenvolvimento Local.
Promovendo a Educação
Financeira na comunidade
Com mobilização de voluntários e conteúdos exclusivos,
Sicredi intensifica ações voltadas à comunidade
O propósito da
Cooperação na Ponta
do Lápis é cooperar
para uma vida financeira
sustentável.
Com esse propósito, participa-
mos de mais uma edição da Se-
mana Nacional de Educação Finan-
ceira (Semana ENEF), que ocorreu
entre os dias 8 e 14 de novembro,
com reforço nos projetos voltados
à comunidade. O evento também
contou com distribuição de revis-
tas em quadrinhos da Turma da
Mônica Jovem.
Na área de atuação da Sicredi
Agroempresarial PR/SP, duran-
te a Semana ENEF, impactamos
mais de 7.700 jovens e
adolescentes com a Ofici-
na Cooperação na Ponta do
Lápis, desenvolvendo mais
de 90 ações de Educação Fi-
nanceira em escolas de nível fun-
damental e médio.
Produtos e Serviços
Nós acreditamos na força do cooperativismo para gerar mudanças positivas na vida dos
nossos associados, nas comunidades onde estamos presentes e na sociedade como um todo.
Nesse sentido, oferecemos um amplo portfólio de produtos, serviços e canais (físicos e digitais)
que atendem as necessidades financeiras dos nossos associados. As soluções são voltadas
para pessoas físicas, jurídicas e do agronegócio, de diferentes portes e atividades econômicas.
Economia Verde
Cientes de nossa capacidade
de apoiar o desenvolvimento sus-
tentável por meio da oferta de
nossas soluções financeiras, bus-
camos identificar oportunidades
Pilares da economia verde
para a criação e o aprimoramento
• Baixa emissão de carbono;
de produtos com um olhar para a • Eficiência no uso dos recursos;
sustentabilidade. • Inclusão social.
03
Capítulo
Desenvolvimento local
500
Colaboradores
Homens: 201
Mulheres: 299
Até 20 anos 3 12 15
De 21 a 30 anos 78 124 202
Ensino médio
De 31 a 40 anos 63 117 180
Graduação
De 41 a 50 anos 35 40 75
Pós graduação
Acima de 50 anos 22 6 28
Mestrado
201 299 500
Impacto do cooperativismo de
crédito na economia do Brasil
Estudo do Sicredi e Fipe avaliou dados econômicos
de todos os municípios brasileiros
O COOPERATIVISMO:
• Incrementa 5,6% no PIB per
capita dos municípios
• Cria 6,2% mais vagas de
trabalho formal
• Aumenta em 15,7% o
número de estabelecimentos
comerciais
Fomento à
economia local
Ser uma instituição financeira
cooperativa é o que nos diferencia
e aproxima da nossa missão. So-
mos regidos pelos princípios do
cooperativismo, que nos guiam
na promoção do desenvolvimen-
to econômico das comunidades
onde estamos presentes. Ao nos
mantermos alinhados à nossa es-
sência, o dinheiro captado em uma
localidade é revertido em crédito
concedido a outros associados do
mesmo local, criando um ciclo vir- pandemia de Covid-19, esse for-
tuoso que estimula o investimento talecimento da economia local se
na cooperativa, a inclusão de um tornou ainda mais importante.
número maior de pessoas no sis-
tema financeiro e o fortalecimento Desenvolvimento local
dos negócios dos nossos associa- Ao estarmos presentes em ci-
dos. dades de todos os portes, desde
Como resultado, a presença de as pequenas até as grandes me-
nossa cooperativa apoia o comér- trópoles, atuamos como um mo-
cio local, estimula a geração de tor do desenvolvimento local no
renda e contribui para a melhoria Brasil, seja por meio das nossas
A presença da cooperativa da qualidade de vida de todos os soluções financeiras, da geração
cria um ciclo virtuoso nos habitantes da comunidade. No de emprego ou dos programas de-
municípios, resultando em
contexto da crise provocada pela senvolvidos.
benefícios para todos
Resultados da cooperativa
Um programa que transforma Sicredi Agroempresarial PR/SP
muitas realidades
109 + 1.100
Há mais de 26 anos contribuímos com a vivência educadores
escolas
dos princípios de cooperação e cidadania promoven-
do o protagonismo de crianças e adolescentes que
geram impactos em toda a comunidade. Como as
abelhas, nos unimos para fazer a diferença.
+ 10 mil
Lançamos sementes de cooperação e cidadania
crianças e
para que crianças e adolescentes façam parte da adolescentes
construção de uma sociedade com mais prosperida-
de. Unimos a comunidade formando uma Rede de
Compromisso que valoriza cada pessoa que faz parte
da iniciativa. em 15
municípios
Metodologia ativa
O programa possui uma metodologia própria, ba-
seada na pedagogia por projetos, estimulando coo- Cidades que estamos: Mandaguari, Marialva,
peração, pensamento crítico, tomada de decisões e Itambé, São João do Ivaí, Mauá da Serra, Rio
Bom, Tamarana, Cambira e Arapongas.
cidadania: o saber globalizado.
A partir de 2022 atenderemos mais: Faxinal,
É por meio desta metodologia que professores,
Ortigueira, Marilândia do Sul, Kaloré,
estudantes, apoiadores e pessoas que fazem parte Mairinque e Piedade.
do programa constroem projetos adaptados às suas
curiosidades e à realidade de cada comunidade em
que atuam. Baseados neles, as crianças desenvolvem
valores como diálogo, justiça, solidariedade, empre-
endedorismo e respeito à diversidade.
Incentivar o protagonismo de
adolescentes e jovens proporcio- 1. Quem participa
Alunos voluntários dos ensinos fundamental e médio, junto a
nando a vivência do modelo coo-
professores, cooperativas Sicredi, secretarias de Educação, entre
perativista. Esse é um dos objeti-
outros parceiros.
vos das Cooperativas Escolares,
programa que já é desenvolvido no 2. Mão na massa
Rio Grande do Sul com 125 coope- O desafio: criarem em grupos suas próprias cooperativas
rativas implementadas, e será lan- educativas. O resultado: aprendizado na prática e ampliação dos
çado pela Sicredi Agroempresarial conhecimentos que permeiam a cooperação, o trabalho em grupo
e o planejamento.
PR/SP neste ano de 2022.
A partir de um objeto de apren-
3. Como funciona
dizagem, no período de contratur- O programa é organizado em fases e os alunos desenvolvem
no, os alunos criam uma coopera- habilidades, conhecimentos e valores do cooperativismo
tiva que possui toda a estrutura enquanto aplicam uma trilha de aprendizagem cooperativa
de governança: presidente e con- gamificada.
selheiros eleitos, com gestão par-
ticipativa. “Com as Cooperativas
Escolares abrimos mais um movi-
mento ligado à educação, inspiran- que vai fortalecer a ideia de cons-
do o protagonismo de adolescen- truirmos juntos uma sociedade
tes e jovens”, explica o presidente mais próspera a partir da ajuda
da Central Sicredi PR/SP/RJ, Man- mútua”, destaca.
fred Dasenbrock. A primeira cooperativa
Para o presidente da Sicredi Compromisso com a de crédito do Brasil foi
Agroempresarial PR/SP, Agnaldo educação fundada pelo padre
Esteves, o movimento também re- O relatório do Retorno Social jesuíta Theodor Amstad,
força o modelo econômico e social do Investimento (SROI), divulgado em 1902, na cidade de
capaz de promover o desenvolvi- pelo Sicredi em 2021, aponta que Nova Petrópolis-RS. A
mento regional. “Toda a nossa iniciativas realizadas com crianças Caixa de Empréstimos
equipe está engajada nessa inicia- e adolescentes geram impacto so- Amstad é chamada hoje
tiva extraordinária. É uma semente cial quatro vezes maior do que o de Sicredi Pioneira.
do bem que estamos plantando e valor investido.
INAUGURAÇÕES
Itavuvu, segunda
Acesse este
QRCode e
acompanhe como
de Campolim
a agência
acessando este
QRCode
Equipe da agência Sicredi Campolim, acompanhada do Gerente Afonso, com o diretor Marcelo De
presidente Agnaldo Esteves, do diretor Marcelo e do Bortoli, presidente Agnaldo Esteves e o diretor de
gerente regional Anderson desenvolvimento econômico de Sorocaba, Fernando
PREMIAÇÕES
Sistema Sicredi
World’s Best Banks – Forbes - Em 2021, conquistamos a Ministério da Fazenda - Conquistamos o 1º lugar na projeção
7ª posição no ranking World’s Best Banks, elaborado pela de Despesa Total do Governo no longo prazo e Resultado
Forbes em parceria com a Statista, que teve participação de Primário do Governo Central no curto prazo no Prisma Fiscal,
43 mil pessoas, de 28 países, avaliando: confiança, termos que é criado e gerido pelo Ministério da Fazenda. Também
e condições, atendimento ao cliente, serviços digitais e alcançamos o 2º lugar em Resultado Nominal do Governo
consultoria financeira. Central e a 3ª colocação em Dívida Bruta do Governo Geral.
Melhores & Maiores – Revista Exame - No Guia Exame Agência Estado - Tivemos destaque no Prêmio Broadcast
Melhores & Maiores, o Banco Cooperativo Sicredi foi Projeções, alcançando o 6º lugar no Top Geral e a 7ª colocação
classificado no 15º lugar entre os Maiores Bancos. Elaborado no Top Básico. Em sua 15ª edição, o prêmio é baseado no
desde 1974, o anuário traz as maiores empresas do Brasil ranking AE Projeções.
com base na avaliação de critérios econômico-financeiros, de
crescimento e adoção de práticas ESG. Valor Econômico - Com estratégias que valorizam ativos
de longo prazo, rentabilidade e gestão ativa, fundos de
Revista Época Negócios - Na Época Negócios 360º, guia diferentes categorias de risco e volatilidade, conseguimos
elaborado em parceria com a Fundação Dom Cabral, ficamos nos manter entre os 20% melhores desde 2019, conforme
na 8ª colocação no ranking Bancos, com destaque no 2º avaliação do Guia Valor de Fundos de Investimento.
lugar em Governança Corporativa. Também figuramos no 6º
lugar em Pessoas, 8º em Inovação, 10º em Sustentabilidade, Top 100 Open Corps - Em 2021, figuramos pela terceira
11º em Visão de Futuro e 15º em Desempenho Financeiro. vez na Plataforma 100 Open Startups, que faz referência
as empresas mais abertas à inovação. A plataforma é
Anuário Valor 1000 - Ficamos em 9º lugar entre os 100 patrocinada por empresas globais, que avaliam startups e as
Maiores Bancos do anuário Valor 1000, elaborado pelo Jornal mais atraentes são selecionadas.
Valor Econômico. Também tivemos destaque em outras 11
categorias. Dentre elas, a 4ª colocação entre os 20 Mais Prêmio Banking Transformation 2021 (Cantarino Brasileiro)
Rentáveis sobre o Patrimônio e o 7º lugar em Operações de - Nosso case Implantação do WhatsApp Enterprise + Theo
Crédito, Depósitos Totais. foi o vencedor no Prêmio Banking Transformation 2021
– Relatório Bancário, que incentiva e valoriza iniciativas do
Finanças Mais – Estadão - Conquistamos posição de setor, concorrendo com outros 230 cases.
destaque no ranking do Finanças Mais, publicado pelo
Jornal O Estado de São Paulo em parceria com a agência AgTech Garage Award - Fomos vencedores do AgTech
classificadora de risco de crédito Austin Rating. Participando Garage Awards, premiação realizada por um dos maiores
por meio do Banco Cooperativo Sicredi, alcançamos o 6º hubs de inovação da América Latina para o agrobusiness.
lugar na categoria Bancos – Financiamento. O case envolve o desenvolvimento de uma ferramenta para
gestão rural, construída em parceria com a startup Elysios.
BNDES - Nosso desempenho nas linhas de crédito
disponibilizadas pelo BNDES em 2020 para minimizar Certificação GPTW - Em agosto de 2021, passamos a ser
impactos da pandemia foi reconhecido pelo Projeto Incentivos certificados para participar, a partir de 2022, do ranking
aos Agentes Financeiros: 1º lugar em BNDES Pequenas GPTW (Great Place to Word), que lista as melhores empresas
Empresas e 1ª colocação em Programa Emergencial de para se trabalhar no Brasil, com um percentual de 88% de
Suporte a Empregos (PESE). aprovação.
Banco Central - Alcançamos destaque no ranking em relação Premiação Abrasca - Nosso Relatório de Sustentabilidade
a projeções econômicas: 4º lugar na categoria Curto Prazo de 2020 foi premiado no 23º Prêmio da Associação Brasileira
Anual para os indicadores Taxa de Câmbio (nota 9,6), IPCA das Companhias Abertas (Abrasca), devido a maior clareza,
(nota 9,2) e IGP-M (nota 8,9). Na Taxa Celic, ocupamos a transparência, qualidade de informações e caráter inovador
5ª colocação nas categorias Curto Prazo Anual (nota 9,5) e e sustentável.
Médio Prazo Anual (nota 8,9).
04
Capítulo
Demonstrativo
Financeiro
Planejamento Estratégico
Planejamento 2022
Meta de Planejado
Meta Incremento dez/2022 % Crescimento
Demonstração de Sobras
ou Perdas
em 31/12/2021
(Em milhares de Reais)
01/01/2021 01/01/2020
DESCRIÇÃO DAS CONTAS
a 31/12/2021 a 31/12/2020
Ingressos e Receitas da Intermediação Financeira 212.341 162.443
Dispêndios e Despesas da Intermediação Financeira - 82.520 -61.625
RESULTADO BRUTO DA INTERMEDIAÇÃO FINANCEIRA 129.821 100.818
Outros Ingressos e Receitas/Dispêndios e Despesas Operacionais -57.011 -62.700
RESULTADO OPERACIONAL ANTES DA TRIBUTAÇÃO 72.810 38.118
Imposto de Renda e Contribuição Social - -1.505
Reversão do Fundo Social - 200
RESULTADO DO EXERCÍCIO ANTES DAS DESTINAÇÕES 72.810 36.813
Juros sobre o capital próprio -1.638 -1.318
Fundo de Expansão – Recuperação de Prejuízo -5.732 -
RESULTADO CONSOLIDADO 65.440 35.496
Reserva Legal 50% - Exercício 2020 - 75% -32.720 -26.621
Fundo de Expansão - 15% -9.816 -
Fundo de Equalização - 10% -6.544 -
FATES - 5% -3.272 -1.775
SOBRAS OU PERDAS À DISPOSIÇÃO DA AGO 13.088 7.099
Econômicos
à Sociedade
2021 (R$)
Folha de Pagamento + Benefícios 51.921.833
Unindo forças e trabalhando em
Impostos sobre a Folha 10.107.350
conjunto, nossa cooperativa cresce a
FGTS - Fundo de Garantia por Tempo de Serviço 1.980.314
cada dia. O modelo de atuação da Si-
INSS - Imposto de Contribuição à Prev. Social 7.889.043
credi Agroempresarial PR/SP fomen-
PIS - Programa de Integração Social 237.993
ta a aplicação de recursos na própria
comunidade, promovendo o fortale- Impostos Pagos 277.382
cimento dos associados, desenvolvi- ISSQN - Imposto s/ Serviços de Qualquer Natureza 277.382
mento para os municípios e benefícios
para a sociedade.
Aluguéis Pagos 5.555.721
Total 67.862.286
Opinião
Examinamos as demonstrações financeiras da Cooperativa, que compreendem o balanço patrimonial em
31 de dezembro de 2021, e as respectivas demonstrações de sobras, dos resultados abrangentes, das muta-
ções do patrimônio líquido e dos fluxos de caixa para o exercício findo nessa data, bem como as correspon-
dentes notas explicativas, incluindo o resumo das principais práticas contábeis.
Parecer do
Conselho Fiscal
Parecer do Conselho Fiscal sobre as demonstrações
contábeis do exercício social findo em 31 de dezembro de 2021
Expediente
SICREDI AGROEMPRESARIAL PR/SP Diretor de Negócios: Renato Lazareti
Rua Renê Táccola, 594 - Centro Venancio
CEP: 86975-000 - Mandaguari – Paraná Diretor de Operações: Cristiano Martinelli
(44) 3322-8450 Gerente Regional de Desenvolvimento
SP: Anderson Alves de Queiroz
CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO
Presidente: Agnaldo Esteves
Vice-Presidente: José Nialdo Favoreto COORDENAÇÃO
Thiago Augusto Vanoni Antunes Pereira
CONSELHEIROS Assessor de Comunicação, Marketing e
Edilson Treuk, Fernando Lopes, Jose Maria Desenvolvimento do Cooperativismo
Estrada, João Paulo de Oliveira, Jose Angelo
de Faria, Luiz Roberto Felipette, Matias Jose Luiz Guilherme Lopes da Silva
Knoor e Meire Cristina Zanin Analista de Comunicação e Marketing